程碩

摘要：隨著改革開放工作不斷深入，各大企業(yè)為能夠得到更好的發(fā)展，也開始從原本的基礎(chǔ)上進(jìn)行轉(zhuǎn)型。而在這樣的背景下，企業(yè)內(nèi)部的共青團(tuán)工作對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)起著舉足輕重的作用。因此，企業(yè)必須要重新審視共青團(tuán)工作，去正確的認(rèn)識(shí)到其在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展方面的作用，確保其能夠做出積極的貢獻(xiàn)。在本文中，就針對(duì)這部分的內(nèi)容進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán)工作；企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展；積極貢獻(xiàn)

在社會(huì)進(jìn)步的大背景之下，國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展工作必然依靠年輕力量。因此，對(duì)于企業(yè)來說，青年已經(jīng)成為了促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的主力軍，影響著企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。在這一新形勢(shì)下，共青團(tuán)工作的開展，必須要從企業(yè)自身實(shí)際出發(fā)，突出工作重點(diǎn)及行業(yè)特色，加強(qiáng)青年人才的培養(yǎng)和輸送，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、分局團(tuán)委共青團(tuán)的建設(shè)背景

（一）加強(qiáng)對(duì)青年人才的政治引領(lǐng)

2019年，分局團(tuán)委圍繞黨建帶團(tuán)建不斷加強(qiáng)對(duì)青年的思想政治引領(lǐng)，通過帶領(lǐng)青年深入學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神以及集團(tuán)公司第二次團(tuán)代會(huì)精神，組織青年展開討論，讓青年更深刻的理解全會(huì)精神。除此之外，分局團(tuán)委還根據(jù)實(shí)際情況開展了區(qū)域化團(tuán)支部書記集中述職活動(dòng)，圍繞2019黨建帶團(tuán)、四大平臺(tái)建設(shè)以及三會(huì)兩制一課等內(nèi)容對(duì)團(tuán)青干部的工作業(yè)績(jī)、能力素質(zhì)以及工作作風(fēng)進(jìn)行考核，進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)干的履職意識(shí)。

（二）借助共青團(tuán)的活動(dòng)來提高青年的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力

共青團(tuán)的活動(dòng)，是青年了解共青團(tuán)精神、提高其創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力的重要途徑。從實(shí)際情況來看，團(tuán)青系列活動(dòng)內(nèi)容非常豐富，包括“青春心向黨·建功新時(shí)代”五四主題教育活動(dòng)、“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”主題實(shí)踐活動(dòng)以及學(xué)雷鋒活動(dòng)和國旗下的演講活動(dòng)等等，通過這些活動(dòng)，可以不斷提高團(tuán)青的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。

（三）以青年平臺(tái)建設(shè)，助推企業(yè)發(fā)展

青年平臺(tái)的建設(shè)，能夠使得團(tuán)青精神更加具有凝聚力和深刻性，可以讓青年得到更大程度的感染。在2019年，分局團(tuán)委主要從以下方面拓展青年平臺(tái)的建設(shè)：其一，依托青年論壇平臺(tái)，創(chuàng)建“研學(xué)工作室”，通過科研立項(xiàng)、優(yōu)化施工方案等方式，集中研討和學(xué)習(xí)項(xiàng)目施工中具有科研價(jià)值的技術(shù)或者是重難點(diǎn)技術(shù)，營造一種勤思善思、創(chuàng)新出新的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)青年的發(fā)展。其二，以“青年之家”為品牌，開展“青練兵”活動(dòng)，通過培訓(xùn)指導(dǎo)、過程練兵以及比賽閱兵的方式來開展測(cè)量技能大賽，從而不斷提升項(xiàng)目職工綜合性能力。其三，通過青春大講堂來評(píng)選優(yōu)秀青年，激勵(lì)青年不忘初心、牢記使命。其四，開展公益募捐活動(dòng)，幫助留守兒童、貧困大學(xué)生以及孤寡老人，弘揚(yáng)青春正能量。

二、當(dāng)前共青團(tuán)工作存在的問題

共青團(tuán)的工作職能，覆蓋了青年的學(xué)習(xí)、工作以及成長(zhǎng)等各個(gè)方面。但是，一些因素導(dǎo)致共青團(tuán)的精神和職能無法得到充分體現(xiàn)。尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切需求之下，如何才能充分的發(fā)揮出共青團(tuán)工作的助力作用，是本文研討重點(diǎn)內(nèi)容。

（一）新增多個(gè)新開工項(xiàng)目，成立團(tuán)支部不夠及時(shí)

目前國際化趨勢(shì)愈趨明顯，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的力度必將越來越大，在企業(yè)“走出去”的過程中，大多數(shù)的青年人才都承擔(dān)著主力軍的作用。隨著企業(yè)新開工項(xiàng)目的增多，共青團(tuán)組織的管理區(qū)域也在不斷增長(zhǎng)。為了能夠延伸企業(yè)團(tuán)組織的手臂，更好的為青年員工服務(wù)，必須成立相應(yīng)的團(tuán)支部。但在實(shí)際情況下，很多新開工項(xiàng)目成立團(tuán)支部不夠及時(shí)。

（二）工作創(chuàng)新不足

某些企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程中，將重點(diǎn)放在了經(jīng)濟(jì)效益的提升方面。對(duì)團(tuán)青工作和活動(dòng)沒有高度重視，普遍存在著簡(jiǎn)單重復(fù)和模仿的現(xiàn)象，不僅工作的內(nèi)容、形式以及思路比較陳舊，而且活動(dòng)的創(chuàng)新性也不強(qiáng)。因此，導(dǎo)致了團(tuán)青工作缺乏創(chuàng)新招式招法，無法很好的調(diào)動(dòng)員工的參與熱情。

（三）企業(yè)團(tuán)組織作用有弱化現(xiàn)象

在分局大部制改革和崗位復(fù)合中，分局團(tuán)干開展活動(dòng)多以虛假應(yīng)對(duì)，交差了事為原則，本應(yīng)具體實(shí)施開展的活動(dòng)，卻只搞成臨時(shí)性的小型活動(dòng)，致使企業(yè)團(tuán)組織作用弱化。另外，在向黨組織主動(dòng)匯報(bào)工作、黨政工團(tuán)聯(lián)動(dòng)及青年團(tuán)員思想教育的針對(duì)性和傳導(dǎo)方面，共同團(tuán)組織也存在著一定欠缺。

三、完善共青團(tuán)工作、充分發(fā)揮其作用的對(duì)策

在企業(yè)中，青年作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵主體，通常都是活力十足的共青團(tuán)員，他們不僅理論基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，而且學(xué)習(xí)能力也比較強(qiáng)，思維比較活躍。因此，針對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作中存在的問題，必須及時(shí)采取有效措施來進(jìn)行解決，促使共青團(tuán)工作的完善，從而在更大的力度上促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（一）不斷探索和推進(jìn)基層團(tuán)建創(chuàng)新

要想確保共青團(tuán)工作能夠契合時(shí)代的變化，跟上企業(yè)在新形勢(shì)下的發(fā)展腳步，企業(yè)必須積極的去了解青年團(tuán)員的實(shí)際需求，然后根據(jù)共青團(tuán)的工作內(nèi)容，開展與企業(yè)自身實(shí)際情況和行業(yè)特色相適應(yīng)的特色團(tuán)建活動(dòng)。另外，在工作方法、內(nèi)容以及模式方面，充分發(fā)動(dòng)青年團(tuán)員的創(chuàng)新意識(shí)和能力，開展個(gè)性化、新穎化團(tuán)建活動(dòng)。

（二）廣泛開展有關(guān)企業(yè)前途命運(yùn)的理想教育

要想充分的發(fā)揮共青團(tuán)工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用，必須將共青團(tuán)的建設(shè)工作納入企業(yè)的工作計(jì)劃和發(fā)展計(jì)劃當(dāng)中，以此來加強(qiáng)內(nèi)部員工對(duì)共青團(tuán)工作的重視。并且，企業(yè)積極的引導(dǎo)青年團(tuán)員開展有關(guān)企業(yè)前途命運(yùn)的理想教育，加強(qiáng)對(duì)他們的理想理念的教育。

（三）積極探索分類教育引導(dǎo)青年團(tuán)員的方式方法

當(dāng)前，某些企業(yè)的共青團(tuán)教育活動(dòng)比較單一，無法有效的提高青年團(tuán)員的參與積極性，企業(yè)必須積極的探索分類教育和引導(dǎo)青年團(tuán)員的方式方法。為此，企業(yè)應(yīng)該將傳統(tǒng)教育手段與信息化技術(shù)進(jìn)行結(jié)合，例如開展網(wǎng)上視頻教育、線下活動(dòng)培訓(xùn)等。

（四）發(fā)揮共青團(tuán)青年突擊隊(duì)的作用

應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)基層團(tuán)組織和青年團(tuán)員配合企業(yè)各項(xiàng)工作的開展，營造良好的工作氛圍，切實(shí)做到“黨有指揮，團(tuán)有行動(dòng)”。不僅如此，還要?jiǎng)?chuàng)新團(tuán)青工作的方式方法，調(diào)動(dòng)青年干部的參與熱情，同時(shí)結(jié)合青年干部的身心特點(diǎn)，構(gòu)建針對(duì)性工作制度和模式，充分發(fā)揮青年突擊隊(duì)的作用，讓他們?cè)趫F(tuán)青工作中成為中流砥柱。

（五）創(chuàng)新創(chuàng)效，營造革新出新氛圍，助推生產(chǎn)

具體來說主要從以下幾個(gè)角度著手：其一，企業(yè)需要加強(qiáng)政策建設(shè)，根據(jù)共青團(tuán)的實(shí)際需求和工作內(nèi)容來制定和調(diào)整相關(guān)的政策。其二，進(jìn)一步規(guī)范工作制度，豐富團(tuán)建活動(dòng)內(nèi)容，營造一種活躍的氛圍，從而提高青年團(tuán)員的工作積極性。

（六）培育隊(duì)伍，提升志愿服務(wù)水平，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神

共青團(tuán)作用的發(fā)揮，與共青團(tuán)隊(duì)伍是分不開的。因此，企業(yè)還需要積極的加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)隊(duì)伍的培育，并且通過有效途徑去加強(qiáng)創(chuàng)新型青年人才的建設(shè)，一方面要培養(yǎng)他們的職業(yè)精神以及綜合素質(zhì)，而另一方面則需要豐富各種技能活動(dòng)，以此來培養(yǎng)技能型、復(fù)合型的人才。在培育的過程中，還需要注重提高他們的志愿服務(wù)水平，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。

四、結(jié)語

總而言之，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中，共青團(tuán)工作具有著十分重要的作用。而在實(shí)際情況下，要想在更大的力度上發(fā)揮出共青團(tuán)的價(jià)值，就必須切實(shí)的解決當(dāng)前在企業(yè)共青團(tuán)工作中存在的問題，不斷調(diào)整、改進(jìn)和完善，充分的提高共青團(tuán)的服務(wù)水平，促使企業(yè)在新形勢(shì)下的穩(wěn)步發(fā)展。■

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