代濱

[關鍵詞]共青團工作；互聯(lián)網思維；載體創(chuàng)新

隨著互聯(lián)網技術的不斷發(fā)展，互聯(lián)網思維越來越深刻地進入和影響著社會發(fā)展的一切領域，對于國企共青團這樣的傳統(tǒng)群團組織，沖擊力尤為明顯。特別是在國有企業(yè)體制正發(fā)生深刻變革的當下，互聯(lián)網的廣泛應用對共青團工作提出了嚴峻的新課題，能否緊跟企業(yè)改革形勢，適應互聯(lián)網發(fā)展的新變化和青年職工的新需求，落腳點在于能否在互聯(lián)網思維下，對共青團工作載體進行有效創(chuàng)新，促進各項工作提檔升級，使共青團煥發(fā)出新的生機和活力。

一、互聯(lián)網思維概述

所謂互聯(lián)網思維，就是在各種互聯(lián)網技術不斷發(fā)展的基礎上，對模式、內容進行重新考慮的思維方式。互聯(lián)網思維秉承“用戶至上，體驗為王”的原則，強調用戶體驗，具有開放、多元、平等、互動等特點。目前，部分國企共青團組織對互聯(lián)網思維認識存在一定的程度誤區(qū)，將互聯(lián)網思維片面地等同于利用微信、微博等新媒體工具，如此一來，既狹隘理解了新媒體工具對于推動工作的積極意義，也不利于互聯(lián)網思維與傳統(tǒng)工作的真正融合?；ヂ?lián)網時代的思考方式，并不僅僅局限于互聯(lián)網工具，而是立足于任何時代最核心的要素——人，在此基礎上的一種泛互聯(lián)網工作方式，強調線上線下的融合。對于共青團來說，互聯(lián)網思維下的青年工作也必然要對傳統(tǒng)的載體模式、載體內容以及青年工作整體情況進行重新思考，尤其是如何將其更好地與互聯(lián)網時代的各種先進技術相結合，如何與互聯(lián)網先進工具相融合，最終促進青年工作在載體模式、內容等方面都與互聯(lián)網思維相接軌，達到既能提高共青團工作效率，又能促進共青團職能作用發(fā)揮的目的。

二、互聯(lián)網思維下載體創(chuàng)新的意義

隨著互聯(lián)網的廣泛應用，互聯(lián)網思維也正日益深入企業(yè)管理和人民生活之中，利用互聯(lián)網思維，推動共青團工作載體創(chuàng)新，有著十分重要的現(xiàn)實意義。

一是符合網絡時代青年的實際需要。青年人接受新事物能力強、速度快，相對于其他群體，互聯(lián)網思維對青年人影響尤為深刻。隨著越來越多的90后青年入職，國企青年工作主要受眾正向新一代“網絡公民”群體迭代。同時，青年群體需求呈現(xiàn)多元化、個性化發(fā)展局面，對青年組織反應的時效性和準確性提出了更高的要求，傳統(tǒng)的工作機制不能滿足青年工作日益豐富的需求，因而具備互聯(lián)網思維的青年組織更易得青年認可和擁護。

二是符合頂層設計的具體要求。對于利用互聯(lián)網思維開展共青團工作，黨中央、共青團中央一直有著清醒的認識和嚴密的設計。2016年1月6日，在共青團十七屆五中全會上，中共中央政治局委員、國家副主席李源潮同志指出：“要全面建設網上共青團，讓團組織在網上有門戶、有平臺、有聲音、有活動”。4月28日，團中央第一書記秦宜智在電視電話會議中強調，全團要深刻認識互聯(lián)網工作在共青團改革發(fā)展中的特殊重要地位和重大深遠影響。

三是符合國企改革的形式需求。當前國企的發(fā)展環(huán)境錯綜復雜，那么勢必導致共青團工作所遭遇的問題也是千變萬化的。伴隨著國企改革的深化，市場經濟體制上的進一步改善，勢必對共青團工作提出新的更高的要求。青年一直是時代進步的生力軍，是企業(yè)改革的排頭兵，青年走在改革的前列，首先要求青年組織走在改革前列。共青團工作適應企業(yè)改革變化，就必須要順應時代需求，將互聯(lián)網思維帶入青年工作，為共青團深化改革提供重要保障，這也是共青團組織長期探索的必然選擇。

三、互聯(lián)網思維下載體創(chuàng)新的措施

互聯(lián)網思維核心是“用戶至上”，群團工作的本質是群眾路線，由此可以看出，互聯(lián)網思維與群團工作具有天然的一致性。互聯(lián)網思維下的共青團載體創(chuàng)新就是將“青年”視為用戶，團結帶領青年，踐行群眾路線的互聯(lián)網新形式，具體措施包括以下幾方面：

一是增強載體時效性，進行結構創(chuàng)新。利用互聯(lián)網工具進行扁平化的組織建設，有利于削減信息傳遞層次，提升信息傳遞速度?？梢园l(fā)揮手機終端的即時通訊作用，以微信為橋梁，通過建立團委工作群、基層團干部工作群、青年交流群的多級通信網絡，建立起密切聯(lián)系青年的溝通渠道，使上級共青團組織的工作要求和基層青年反映可以在第一時間得到傳達和反饋，避免了層層會議傳達，將原來自上而下的單向灌輸和被動接受，變?yōu)殡p向多向的討論和交流，提高共青團組織對青年訴求的反應速度，促進各級團組織的整體協(xié)作和上下聯(lián)動。

二是增強載體多元性，進行內容創(chuàng)新。隨著社會發(fā)展的不斷進步，國企青年的內在或外在需求呈現(xiàn)多元化特征，因此，共青團工作不僅要注重青年人的思想教育需求、能力提升需求、組織活動需求等多方面需求，更要注重以什么樣的方式方法開展工作。這就要求共青團工作既要在內容上與時俱進，也要在載體上豐富多元，做到貼近形勢任務的新要求，貼近青年需求的新變化，貼近中心工作的新目標，同時，要避免對上級文件的照本宣科，對內容進行符合青年理解的、易于網絡傳播的優(yōu)化。要充分利用互聯(lián)網工具，將互聯(lián)網視為一種母媒體，將傳統(tǒng)工作方式與互聯(lián)網進行有機結合，進行升級改造，煥發(fā)新的活力，做到載體多元。如傳統(tǒng)的知識競賽、優(yōu)秀青年評選，可以利用微信，組織微信答題和微信競選，提高活動實效性。

三是增強載體開放性，進行底層創(chuàng)新?；ヂ?lián)網時代，共青團工作必須打破封閉，以開放包容的心態(tài)融入青年真實的生產生活，傾聽來自青年的聲音，對工作中存在的問題進行新的思考，不斷突破原有局限，拓展工作的廣度與深度?；ヂ?lián)網思維注重用戶體驗，用戶參與產品設計開發(fā)全過程，一切以用戶為中心，而青年是共青團的工作對象，也要成為共青團工作的設計者。所以，各級團組織要搭建起與青年有效的互動交流平臺，不斷吸納匯集青年的意見建議并及時反饋，使工作決策更加科學化，工作設計更具針對性，使團組織開展的活動深入人心，達到引導青年、團結青年、凝聚青年的目的。

總之，在新形勢下創(chuàng)新國企共青團工作，更好地服務廣大青年，就要在互聯(lián)網技術發(fā)展的背景下，充分利用互聯(lián)網思維，促進團組織進一步理解青年、貼近青年、融入青年，想青年所想，急青年所急，有的放矢地應用新載體，解決青年新需求。只有抓住互聯(lián)網時代特點，堅持從青年出發(fā)，將工作做到青年心坎上，才能使共青團工作與時俱進，走在時代的發(fā)展前列。

（編輯/李舶）