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        基于職業(yè)教育的農(nóng)村專業(yè)人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建

        2020-12-15 06:53:05楊博
        商情 2020年45期
        關(guān)鍵詞:培養(yǎng)體系職業(yè)教育構(gòu)建

        【摘要】當(dāng)前,建設(shè)社會主義新農(nóng)村是我國重要的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),同時也是我國致力于現(xiàn)代化建設(shè)的重要方針。眾所周知,我國是一個農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)業(yè)是提升國民經(jīng)濟發(fā)展水平的首要前提。但是現(xiàn)階段我國的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)十分薄弱,農(nóng)業(yè)資源較為匱乏,多數(shù)農(nóng)民的文化素養(yǎng)和生產(chǎn)技巧仍然處于落后水平,三農(nóng)問題也遲遲無法得到根本解決,這就嚴(yán)重阻礙了我國社會主義新農(nóng)村的建設(shè)發(fā)展步伐。因此,想要有效改變當(dāng)前現(xiàn)狀的關(guān)鍵之處就是需要培養(yǎng)專業(yè)的農(nóng)村人才,而職業(yè)教育則成為了培養(yǎng)農(nóng)村專業(yè)人才的重要指向。本文首先對現(xiàn)階段培養(yǎng)農(nóng)村專業(yè)人才所面臨的諸多問題進(jìn)行了闡述,而后提出了基于職業(yè)教育下農(nóng)村專業(yè)人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建對策,以期為培養(yǎng)農(nóng)村專業(yè)人才的相關(guān)工作提供一些參考幫助。

        【關(guān)鍵詞】職業(yè)教育? 農(nóng)村專業(yè)人才? 培養(yǎng)體系? 構(gòu)建

        自改革開放政策施行之后,我國農(nóng)村的發(fā)展面貌煥然一新,同時也獲得了前所未有的驕人成績,但是在這過程中仍然存有很多問題,其中農(nóng)村專業(yè)人才的匱乏直接影響到了我國社會主義新農(nóng)村的發(fā)展建設(shè),只有擁有專業(yè)的人才隊伍才能促進(jìn)我國的農(nóng)業(yè)獲得長遠(yuǎn)發(fā)展,也才能促使農(nóng)村實現(xiàn)現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型發(fā)展,從而更加有助于越來越多的農(nóng)民富裕起來。目前,農(nóng)村專業(yè)人才的培養(yǎng)離不開教育,尤其是職業(yè)教育。職業(yè)教育的重點就是為國家培養(yǎng)更多的應(yīng)用型人才和具備一定文化認(rèn)知水平和生產(chǎn)技能的社會勞動者,其教育目的是加強培養(yǎng)出生產(chǎn)實踐能力與專業(yè)技能強的綜合型人才,可以說職業(yè)教育為我國農(nóng)村專業(yè)人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建指明了教育方向。因此,如何基于職業(yè)教育下培養(yǎng)出更多綜合能力強的農(nóng)村專業(yè)人才是本文將要進(jìn)行探討的主要內(nèi)容。

        一、現(xiàn)階段農(nóng)村專業(yè)人才培養(yǎng)面臨的問題

        (一)農(nóng)村教育資金匱乏

        自改革開放政策施行以來,國家社會經(jīng)濟的發(fā)展水平得到顯著提升,但是對教育事業(yè)的資金投入并不大,特別是對發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)的經(jīng)費支出十分有限,這就為農(nóng)村專業(yè)人才的培養(yǎng)工作造成了很大的阻礙,經(jīng)研究數(shù)據(jù)表明,在2018年我國的教育經(jīng)費總投入金額為9517,85億元,當(dāng)中國家財政性教育資金投入金額為6262.08億元,同比上一年約漲幅19%,并且約占國家GDP的總比例4.13%,同比上年增幅約0.06%,雖然明顯有提升,但是離發(fā)達(dá)國家還是有一定的距離。因此,雖然我國對培養(yǎng)農(nóng)村專業(yè)人才的投入金額比例明顯在上漲,但是依舊不能從根本上來改善農(nóng)村專業(yè)人才嚴(yán)重匱乏的現(xiàn)狀。

        (二)農(nóng)業(yè)專業(yè)教育仍處于落后水平

        目前,很多職業(yè)院校和大中專科院校在設(shè)置與農(nóng)業(yè)相關(guān)的專業(yè)時不夠重視,也十分的不嚴(yán)謹(jǐn),致使課程設(shè)定的十分繁冗老舊,在選取專業(yè)相關(guān)的配套教材時也過于老套,而且在編訂教材內(nèi)容時也未結(jié)合實際的教學(xué)需求來進(jìn)行,因而存在很多的不合理和不科學(xué),從而無法激發(fā)出學(xué)習(xí)者對農(nóng)業(yè)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)興趣還有積極性。此外,目前很多的農(nóng)業(yè)教學(xué)工作還是沿用傳統(tǒng)守舊的教育方法來開展的,所以就出現(xiàn)課程內(nèi)容過于理論性,不具備指導(dǎo)性;課程設(shè)置不具備特色和學(xué)習(xí)亮點,實用性不高等問題。近年來,國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的逐步升級促使我國第二產(chǎn)業(yè)還有第三產(chǎn)業(yè)得到了快速發(fā)展,而第一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢明顯在下降,因而在一定層面上致使農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的教育功能和教育地位受到了影響,其中農(nóng)業(yè)相關(guān)的院校和農(nóng)業(yè)的專業(yè)數(shù)量還有教育規(guī)模以及教育質(zhì)量都不斷在縮減,進(jìn)而嚴(yán)重影響到培養(yǎng)農(nóng)村專業(yè)人才工作的開展效率。

        (三)思想觀念較為保守和陳舊

        當(dāng)前,在農(nóng)村大多數(shù)農(nóng)民都長期受我國傳統(tǒng)教育理念的影響,讓子女上學(xué)就希望能夠?qū)W有所成,認(rèn)為只有考上好點的大學(xué)就能走出農(nóng)村、遠(yuǎn)離農(nóng)村,因而很多離開農(nóng)村的優(yōu)秀人才都熱衷于去大城市工作發(fā)展,而那些未能考上理想大學(xué)的學(xué)生就待在了農(nóng)村老家。所以就存有這樣一種社會怪象,即農(nóng)村是為城市培養(yǎng)優(yōu)秀人才和為城市的發(fā)展做貢獻(xiàn),這種現(xiàn)象的出現(xiàn)不免令人發(fā)思,因此,應(yīng)對目前的這種教學(xué)培養(yǎng)體系進(jìn)行創(chuàng)新改革。另外,基于職業(yè)教育下的農(nóng)村專業(yè)人才的培養(yǎng)觀念和培養(yǎng)動力存在不足,總是重視城市的發(fā)展而忽視了農(nóng)村的發(fā)展?fàn)顩r,且針對農(nóng)民開展的理論教學(xué)和技能培訓(xùn)機會始終不多,因而出現(xiàn)了農(nóng)村與城市人才分布比例嚴(yán)重失調(diào)的現(xiàn)象,從而也最終致使城鄉(xiāng)差距越來越大。

        二、基于職業(yè)教育的農(nóng)村專業(yè)人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建策略

        (一)加大財政投入

        想讓職業(yè)教育在農(nóng)村專業(yè)人才培養(yǎng)的工作中發(fā)揮出很大的功能,我國政府相關(guān)部門就需為其提供足夠的資金支持,要提升教育投入資金在總財政支出中的比例;應(yīng)積極尋找各種合理渠道來籌措教育經(jīng)費,來確保農(nóng)村專業(yè)人才的培養(yǎng)教學(xué)活動能夠順利進(jìn)行,政府部門可充分發(fā)揮自身的政府職能,大力倡導(dǎo)社會企業(yè)到農(nóng)村開設(shè)多樣化的教育機構(gòu)或者院校;需結(jié)合農(nóng)村地區(qū)的實際教學(xué)情況來構(gòu)建出一套與其發(fā)展相符合的教育結(jié)構(gòu),要始終按照教育發(fā)展的特征來創(chuàng)辦多種形式的院校,還有對其辦學(xué)規(guī)格和教育設(shè)施的建設(shè)都要嚴(yán)格遵循相關(guān)政策,以此來為農(nóng)村專業(yè)人才培養(yǎng)工作提供有力的保障,從而獲得最佳的教學(xué)效果;要結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟水平來完善獎學(xué)金制度和合理制定助學(xué)貸款條件,盡量保證農(nóng)村的貧困學(xué)生都能有條件上學(xué)和上的起學(xué),避免發(fā)生因交不起學(xué)費而放棄上學(xué)或中途輟學(xué)的事情;當(dāng)?shù)卣鑼⑥r(nóng)村專業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)建設(shè)納入政府工作內(nèi)容中,把開發(fā)利用農(nóng)村人力資源作為公共事業(yè),并且將其所需的經(jīng)費預(yù)算劃入政府財政支出中,要提供充足的資金來開展農(nóng)民的教育培訓(xùn)工作,加強提升農(nóng)民綜合素養(yǎng),不斷構(gòu)建和健全農(nóng)村專業(yè)人才的培養(yǎng)體系,通過制度管理的方式來確保農(nóng)村所需的教育資金發(fā)放到位。

        (二)轉(zhuǎn)換思想觀念

        現(xiàn)階段,基于職業(yè)教育下開展農(nóng)村專業(yè)人才培養(yǎng)工作的重要前提就是需轉(zhuǎn)換農(nóng)民的思想觀念和解放其思想。要逐步促使農(nóng)民的落后傳統(tǒng)理念得到更新,不斷提升其思想認(rèn)知水平,要讓越來越多的人重視和意識到農(nóng)村專業(yè)人才對建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要意義,要深刻意識到農(nóng)村專業(yè)人才是促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的中堅力量。隨著國家發(fā)展水平的快速提升,對農(nóng)業(yè)發(fā)展也有了更高的要求,需要依賴技術(shù)強和會經(jīng)營的現(xiàn)代化農(nóng)民,而農(nóng)民也要主動積極地學(xué)習(xí)更多的農(nóng)業(yè)新知識,來不斷提升自己的技能水平,從而來適應(yīng)新形勢下農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求。特別是當(dāng)?shù)卣谂囵B(yǎng)農(nóng)村專業(yè)人才的工作當(dāng)中要發(fā)揮出其政府職能,同時也要履行自身的職責(zé),政府相關(guān)部門要轉(zhuǎn)變其重視物質(zhì)建設(shè)而忽視人才培養(yǎng)的陳舊理念,重新建立人才培養(yǎng)觀念,還要注重增強自身對培養(yǎng)農(nóng)村專業(yè)人才的責(zé)任感和使命感,要高度關(guān)注培養(yǎng)農(nóng)村專業(yè)人才的工作質(zhì)量,始終以秉持人才是農(nóng)村發(fā)展的主力軍為觀念,將農(nóng)村專業(yè)人才培養(yǎng)與農(nóng)業(yè)發(fā)展一直聯(lián)系在一起,搭建起職業(yè)院校和農(nóng)村發(fā)展銜接的橋梁。

        (三)構(gòu)建管理監(jiān)督體系

        重視構(gòu)建和完善農(nóng)村專業(yè)人才培養(yǎng)的管理監(jiān)督體系具有十分重要的意義。要將職業(yè)教育對農(nóng)村專業(yè)人才培養(yǎng)工作的促進(jìn)作用最大化發(fā)揮出來,不斷推進(jìn)農(nóng)村職業(yè)教育與政府部門還有社會企業(yè)間的溝通合作,積極鼓勵各個職業(yè)教育機構(gòu)到農(nóng)村開展培訓(xùn)活動,確保農(nóng)村專業(yè)人才培養(yǎng)工作質(zhì)量和工作效率得到高效提升,構(gòu)建出一套全社會加入其中的管理監(jiān)督體系;要積極借鑒西方國家的優(yōu)秀經(jīng)驗和相關(guān)舉措,努力推動農(nóng)村職業(yè)教育工作的開展;要不斷健全對于農(nóng)村專業(yè)人才的選拔機制,同時要建立相關(guān)的考核評價體系,對于優(yōu)秀人才還要制定合理的激勵措施,逐步加強對農(nóng)村專業(yè)人才的培養(yǎng)力度,將政府和社會還有企業(yè)與農(nóng)民和農(nóng)村緊密聯(lián)系起來,構(gòu)建出一套完善的農(nóng)村專業(yè)人才的培養(yǎng)體系,從而為社會為國家培養(yǎng)出更多的農(nóng)村專業(yè)人才

        (四)加強技術(shù)培訓(xùn)

        農(nóng)民的真實需求并不是要掌握晦澀難懂的理論知識,而是真真切切的生產(chǎn)勞動技能,例如現(xiàn)代化的信息技術(shù)和環(huán)保技術(shù)還有生物技術(shù)等等。要重視提升農(nóng)民的綜合素養(yǎng),加強指導(dǎo)農(nóng)民學(xué)會利用科學(xué)手段來種田和養(yǎng)殖,促使傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式逐漸向現(xiàn)代化科學(xué)模式進(jìn)行轉(zhuǎn)型,讓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)逐漸依賴科學(xué)手段和農(nóng)民的自身素養(yǎng)。當(dāng)?shù)卣獜V泛利用農(nóng)業(yè)院校和農(nóng)林大學(xué)還有社會農(nóng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等教學(xué)資源來積極開展教學(xué)培訓(xùn)工作,可定期邀請農(nóng)業(yè)專家舉辦農(nóng)業(yè)知識培訓(xùn)講座,幫助農(nóng)民學(xué)習(xí)到豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識,還可積極利用多媒體和統(tǒng)一培訓(xùn)的工作形式來注重培養(yǎng)實用型的農(nóng)村專業(yè)人才,要對現(xiàn)有的農(nóng)村專業(yè)人才培養(yǎng)體系進(jìn)行改革創(chuàng)新,將關(guān)注點放到培養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)人才實踐技能上。此外,當(dāng)?shù)卣罅Τ珜?dǎo)社會企業(yè)和農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)多多到農(nóng)村開展對農(nóng)民的教育培訓(xùn)活動,讓傳統(tǒng)勞作的農(nóng)民能夠掌握一技之長,以更科學(xué)更現(xiàn)代的手段來進(jìn)行生產(chǎn)和生活,從而加快社會主義新農(nóng)村的建設(shè)步伐。。

        參考文獻(xiàn):

        [1]許興.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下職業(yè)教育助力農(nóng)村人才培養(yǎng)的困境及解決對策——以重慶為例[J]. 南方農(nóng)機,2020,51(08):88.

        [2]齊素泓.農(nóng)村人才困境及其出路探討[J].湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2008,9(06):47-49.

        [3]崔金龍,宋鑫,馬占寅.論建立農(nóng)村人才培養(yǎng)的新模式[J].繼續(xù)教育研究,2010(02):80-82.

        [4]肖蕓.關(guān)于加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè)的思考[J].中國人才,2010(17):58-59.

        作者簡介:楊博(1987-),男,中級講師,大學(xué)本科,金融專業(yè)。

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