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        關(guān)于加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)管理的若干思考

        2020-12-14 04:08:57趙易
        科學(xué)與財(cái)富 2020年30期
        關(guān)鍵詞:思考建議財(cái)務(wù)管理

        趙易

        摘 要:作為我國(guó)第三大產(chǎn)業(yè)的文化產(chǎn)業(yè),其對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著非常重要的作用,同時(shí)也可以提升整個(gè)國(guó)家的國(guó)力,要想提高我國(guó)的文化軟實(shí)力就要不斷的推進(jìn)我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,保證財(cái)務(wù)的良好管理是文化產(chǎn)業(yè)的重要內(nèi)容,近年來(lái)其地位也在不斷的提升。為了適應(yīng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的改革要求,可以將財(cái)務(wù)管理提升到重要地位。本文對(duì)文化產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行論述,希望可以推進(jìn)我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:文化產(chǎn)業(yè);財(cái)務(wù)管理;建議;思考

        作為我國(guó)的新興產(chǎn)業(yè),文化產(chǎn)業(yè)符合可持續(xù)發(fā)展理念。在黨的十八大之后其地位不斷的得到提升,將文化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃到了我國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)條件下,人們不斷的更新傳統(tǒng)的觀念,以便能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。在我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)所包含的范圍較廣,涉及到文學(xué)藝術(shù)、書(shū)影出版、休閑娛樂(lè)等等,這是我國(guó)提升自身軟實(shí)力的重要環(huán)節(jié),是我國(guó)提升經(jīng)濟(jì)能力和政治管理的重要?jiǎng)恿Α5俏覈?guó)現(xiàn)在的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍然處于新興產(chǎn)業(yè)階段,其有這很多的問(wèn)題尚未解決,這些問(wèn)題在一定的程度上影響了企業(yè)的發(fā)展,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也產(chǎn)生制約。

        一、文化產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用

        1.1財(cái)務(wù)管理是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中心

        文化產(chǎn)業(yè)包含多種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及經(jīng)濟(jì)行為,這樣財(cái)務(wù)管理在文化產(chǎn)業(yè)的作用才能夠體現(xiàn)出來(lái)。財(cái)務(wù)管理作為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心,其能夠?yàn)槲幕a(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供足夠的保障。作為第三產(chǎn)業(yè)的文化產(chǎn)業(yè)其主要偏向與對(duì)社會(huì)的提供文化產(chǎn)品以及服務(wù),但是文化產(chǎn)生畢竟是新興產(chǎn)業(yè),其在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中難免會(huì)遇到資金缺乏的問(wèn)題,因?yàn)橘Y金不足而影響了文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。所以說(shuō)財(cái)務(wù)管理是整個(gè)文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中重要的一部分,不論是對(duì)資金的籌集還是對(duì)資金的運(yùn)用都是離不開(kāi)財(cái)務(wù)管理。財(cái)務(wù)管理將資金,技術(shù),勞動(dòng)力等收入到了自己的管理范疇之內(nèi),然后再將其融入到文化產(chǎn)業(yè)的每個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中,所以說(shuō)財(cái)務(wù)管理在文化產(chǎn)業(yè)當(dāng)中是其他管理無(wú)法比擬的。

        1.2文化產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況由財(cái)務(wù)管理體現(xiàn)

        在企業(yè)和單位當(dāng)中最為重要的就算資金的運(yùn)動(dòng)。文化產(chǎn)業(yè)其涉及很多創(chuàng)意活動(dòng),并且其本身就是一個(gè)比較抽象的東西,很難通過(guò)事物體現(xiàn)出來(lái),但是企業(yè)單位的資金運(yùn)動(dòng)則是可以將文化產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行反映,所以科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)和單位文化產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著非常重要的作用。文化產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大部分指標(biāo)都被財(cái)務(wù)管理所包括,主要有整個(gè)活動(dòng)的預(yù)算、活動(dòng)的成本和活動(dòng)之后的效益等等,這些指標(biāo)能夠很好的反映文化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)營(yíng)狀況。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)較為全面的綜合管理工作,文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)最終是可以通過(guò)財(cái)務(wù)管理來(lái)翻譯收支情況,可以清楚的看到文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)的狀況。

        二、當(dāng)前文化產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)管理所存在的問(wèn)題

        2.1缺乏先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念

        對(duì)于文化產(chǎn)業(yè)的管理大部分的決定權(quán)還是和上層管理者很大的關(guān)系的,但是有很大的一部分領(lǐng)導(dǎo)者并沒(méi)有足夠的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí),并且不能很好的認(rèn)識(shí)企業(yè)或者單位的實(shí)際財(cái)務(wù)管理狀況,不重視企業(yè)或者單位的財(cái)務(wù)管理,財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄,進(jìn)而影響了文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前文化產(chǎn)業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理往往是表面上的功夫,其主要作用是應(yīng)付上級(jí)的檢查,與財(cái)務(wù)管理的觀念背道而馳,嚴(yán)重的影響了文化產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

        2.2沒(méi)有規(guī)范的文化產(chǎn)業(yè)管理行為

        因?yàn)槲覈?guó)社會(huì)更加注重人情,所以在一些具體的工作方面有著可操作性,這樣的現(xiàn)象在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中也不例外,因此會(huì)存在許多的規(guī)范行為。那文化產(chǎn)業(yè)中最常見(jiàn)的影視娛樂(lè)來(lái)說(shuō),我國(guó)的發(fā)展情況供過(guò)于求,生產(chǎn)了很多的影視,但是有的影片甚至能排到幾年后,因?yàn)槲覈?guó)對(duì)文化體制的嚴(yán)格管控,所以影片在生產(chǎn)的開(kāi)始以及結(jié)束都要經(jīng)過(guò)相關(guān)單位的嚴(yán)格把控,所以影視制作方往往會(huì)在看開(kāi)就通過(guò)所謂的“審稿費(fèi)”來(lái)聘請(qǐng)“專家”,對(duì)影片的拍攝進(jìn)行指導(dǎo)。另外,影片的生產(chǎn)方,為了能夠讓影片在電影院以及電視上播出,其往往會(huì)在私下進(jìn)行一些錢權(quán)交易,這樣缺乏規(guī)范的行為在文化產(chǎn)業(yè)當(dāng)中十分常見(jiàn),對(duì)我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展造成了十分嚴(yán)重的影響。

        2.3我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)集約化程度不高

        文化產(chǎn)業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè),其為了相應(yīng)我國(guó)建設(shè)文化產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國(guó)的發(fā)展目標(biāo)相關(guān)企業(yè)不斷的出現(xiàn),各種各樣的企業(yè)拔地而起。但是現(xiàn)在的文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀是,企業(yè)數(shù)量龐大,但是并沒(méi)有形成一定的文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模,沒(méi)有較高的集約化程度。大部分的文化企業(yè)都希望能夠不斷的擴(kuò)大自己的規(guī)模,進(jìn)而形成一條較為完整的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條,但是因?yàn)槲幕髽I(yè)之間集約化程度較低,所以文化企業(yè)之間的聯(lián)合的愿望也隨之破滅。

        三、加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)管理的方法

        3.1提高領(lǐng)導(dǎo)者的財(cái)務(wù)管理意識(shí)

        文化產(chǎn)業(yè)的相關(guān)單位在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中可以想其他的企業(yè)單位進(jìn)行學(xué)習(xí),在企業(yè)當(dāng)中建立現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)制度,這樣就能很好的明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系。另外,文化企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)的引進(jìn)以及投資時(shí),最重要的就是對(duì)投資運(yùn)營(yíng)有良好的把控。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)自己的傳統(tǒng)觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變,重視文化產(chǎn)業(yè)的財(cái)務(wù)管理,建立能夠適合我國(guó)社會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度,這樣才能夠促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展。

        3.2提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)

        文化產(chǎn)業(yè)的財(cái)務(wù)管理需要具有足夠?qū)I(yè)知識(shí)的人員來(lái)進(jìn)行負(fù)責(zé),同時(shí)也需要有良好的工作態(tài)度,文化產(chǎn)業(yè)單位也要對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行一定的知識(shí)技能培訓(xùn),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的道德宣傳,為其建立一個(gè)良好的工作態(tài)度,同時(shí)企業(yè)也要建立相關(guān)的考核制度,定期的對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行審核,對(duì)一些工作效果并不很好的人員進(jìn)行淘汰,這樣才能夠很好的提升人員的整體素質(zhì)。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        對(duì)我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展各個(gè)相關(guān)企業(yè)一定要有著足夠的重視,這樣才能夠更好的幫助文化產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展。企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層要加強(qiáng)自己對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)知,同時(shí)也要有效的解決文化產(chǎn)業(yè)管理過(guò)程當(dāng)中的一些不規(guī)范行為。對(duì)財(cái)務(wù)管理人員要進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),使其能夠更好的適合企業(yè),幫助文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。作為我國(guó)的第三產(chǎn)業(yè),文化產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)管理是非常重要的一部分,是提升我國(guó)國(guó)力的重要組成部分。

        參考文獻(xiàn):

        [1]林萍.新形態(tài)下的出版企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新簡(jiǎn)析[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2020(03):88-89.

        [2]尹夢(mèng)瑤,喬玉洋.文化產(chǎn)業(yè)管理存在問(wèn)題及對(duì)策研究[J].大眾文藝,2020(03):271-272.

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