海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官 張瑞敏

“沒有成功的企業(yè)，只有時(shí)代的企業(yè)”。也就是說，所有的企業(yè)都不要說自己成功了。因?yàn)樗^的成功只不過是一種巧合，踏準(zhǔn)了時(shí)代的節(jié)拍。

長(zhǎng)城汽車股份有限公司董事長(zhǎng) 魏建軍

組織變革是對(duì)內(nèi)部的，通過一段時(shí)間的實(shí)踐，也收到了一些效果，其目標(biāo)之一便是把大公司變成若干個(gè)小公司，擁有更好的靈活性和主動(dòng)性。

中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員 孫文凱

如今高級(jí)技工緊缺現(xiàn)象已逐步從東部沿海擴(kuò)散至中西部地區(qū)，從季節(jié)性演變?yōu)榻?jīng)常性，供需矛盾突出。

法因圖爾零部件事業(yè)部中國(guó)區(qū)總經(jīng)理 包向軍

本次疫情也提示精沖企業(yè)，以往的一些辦公管理和溝通模式可以做出一些調(diào)整。在云技術(shù)、大數(shù)據(jù)、虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)的支持下，辦公管理以及和客戶、供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)溝通都可以線上化。