魏小如

【摘要】社會在不停的進步，經(jīng)濟發(fā)展也在不斷的加速，因而企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計對企業(yè)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用，所以在進行企業(yè)發(fā)展的時候，需要對企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計進行一番創(chuàng)新，這樣一來不但有利于企業(yè)自身的發(fā)展，而且還能夠提高企業(yè)的進一步拓展，進而就需要對企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計中存在的問題進行詳細分析，并且及時的解決，有利于推動企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的進展。

【關(guān)鍵詞】市場經(jīng)濟? 企業(yè)經(jīng)濟? 統(tǒng)計? 問題 解決措施

前言：隨著信息時代的到來，企業(yè)的發(fā)展也逐漸融入一些相應(yīng)的信息技術(shù)，這不僅能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟，還有利于發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計中存在的一些問題，不能忽視這些問題的存在，往往有時候就是這些存在的隱患導(dǎo)致一些極為嚴重的后果產(chǎn)生，從而不利于企業(yè)的進一步發(fā)展，所以對于企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計而言不僅要跟上時代的步伐，還要及時的揚長避短，促進企業(yè)全面發(fā)展。

一、企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的作用

在企業(yè)發(fā)展的過程中需要通過經(jīng)濟統(tǒng)計來幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)存在的不足，從而改善這些不足，提升企業(yè)的發(fā)展水平，并且通過經(jīng)濟統(tǒng)計來調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的管理，經(jīng)濟統(tǒng)計不單單是數(shù)據(jù)收集以及信息的采集，而是通過采集的這些數(shù)據(jù)對企業(yè)進行全面的分析，對企業(yè)的發(fā)展情況進行詳細的了解，這樣一來不但能夠加快企業(yè)的進一步發(fā)展，還能夠幫助企業(yè)在市場經(jīng)濟中站穩(wěn)腳跟，因而不能小瞧經(jīng)濟統(tǒng)計的作用，運用得當(dāng)能夠給企業(yè)帶來很多的益處。但是在以往的企業(yè)發(fā)展中對于經(jīng)濟統(tǒng)計并不是太過重視，而有的企業(yè)運用的經(jīng)濟統(tǒng)計太過傳統(tǒng)，沒有隨著社會的發(fā)展而創(chuàng)新，從而也導(dǎo)致經(jīng)濟統(tǒng)計在企業(yè)發(fā)展中沒有起到重要作用，經(jīng)濟統(tǒng)計主要就是通過信息采集對企業(yè)的發(fā)展情況以及發(fā)展方向和發(fā)展特點進行相應(yīng)的掌握，這樣一來，在企業(yè)的發(fā)展過程中就能夠采用揚長避短的辦法，促進企業(yè)的發(fā)展，還能夠有效改變企業(yè)的發(fā)展趨勢。然而經(jīng)濟統(tǒng)計在運用的過程中也會受到許多因素的影響，會不利于經(jīng)濟統(tǒng)計發(fā)揮實際的價值，就比如企業(yè)的文化發(fā)展對經(jīng)濟統(tǒng)計就有著一定的影響，還有政治，經(jīng)濟等多方面的因素都會影響經(jīng)濟統(tǒng)計在企業(yè)中的發(fā)揮，如果能夠?qū)⒔?jīng)濟統(tǒng)計運用得當(dāng)能夠幫助企業(yè)管理層及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的問題，能夠有效的預(yù)防嚴重事件發(fā)生，從而降低給企業(yè)帶來的損失，經(jīng)濟統(tǒng)計不但有利于企業(yè)的發(fā)展，對于企業(yè)內(nèi)部的工作人員也有著較大的優(yōu)勢，合理利用經(jīng)濟統(tǒng)計能夠提高員工的工作積極性，也就更好的保證了工作質(zhì)量，這樣也就為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、企業(yè)經(jīng)濟中統(tǒng)計的問題

（一）統(tǒng)計數(shù)據(jù)有誤差

較多的企業(yè)在進行收集的數(shù)據(jù)都是大量的，并且這些數(shù)據(jù)都是極其重要的信息，因而在采集的過程中需要對采集到的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進行確保，一旦出現(xiàn)較大的誤差就會導(dǎo)致整個工作質(zhì)量出現(xiàn)問題，所以在經(jīng)濟統(tǒng)計的過程中也需要重視這一問題，經(jīng)濟統(tǒng)計中所涉及到的數(shù)據(jù)也都是大批量的，對這些數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度需要進行嚴格的核對，不能出現(xiàn)較大的誤差，所以對于經(jīng)濟統(tǒng)計中采集數(shù)據(jù)所使用的方法需要進行調(diào)整，要選擇合適的方法，這樣才能有利于數(shù)據(jù)收集，才能提高經(jīng)濟統(tǒng)計中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，才能有利于企業(yè)的工作進展。

（二）缺乏經(jīng)濟統(tǒng)計人員

進行經(jīng)濟統(tǒng)計的時候需要保證人員的專業(yè)性，避免在工作過程中出現(xiàn)因為員工自身專業(yè)性不足而導(dǎo)致問題發(fā)生，所以在篩選人員的時候需要對他們的經(jīng)濟統(tǒng)計方面的知識進行一定的考量，要確保選擇的人員有一定的經(jīng)濟統(tǒng)計的經(jīng)驗，并且有足夠的專業(yè)知識，然而在大部分的企業(yè)中對于經(jīng)濟統(tǒng)計人員的缺乏是大量的，沒有充足的經(jīng)濟統(tǒng)計人員去完成大量的經(jīng)濟統(tǒng)計工作，這樣就無法保證工作的質(zhì)量，也就會對企業(yè)造成十分嚴重的影響。還有就是經(jīng)濟統(tǒng)計人員自身的工作態(tài)度，以及對經(jīng)濟統(tǒng)計是否感興趣，這些因素對經(jīng)濟統(tǒng)計工作都有著至關(guān)重要的影響，需要企業(yè)加以重視。

（三）企業(yè)不夠重視經(jīng)濟統(tǒng)計工作

經(jīng)濟統(tǒng)計工作的順利開展不單單要抓技術(shù)，要重視專業(yè)人員，企業(yè)的重視程度也很重要，有的企業(yè)由于對經(jīng)濟統(tǒng)計工作不夠重視，從而對經(jīng)濟工作的經(jīng)費投入也是十分有限的，這樣一來就在很大的程度上限制了經(jīng)濟統(tǒng)計工作的開展，十分不利于經(jīng)濟統(tǒng)計工作的進一步開展，企業(yè)的重視程度是一個較大的影響因素，經(jīng)費不夠充足就沒有辦法更好的開展經(jīng)濟統(tǒng)計工作，要想確保經(jīng)濟統(tǒng)計工作的質(zhì)量，就需要有充足的經(jīng)費，因而也就需要企業(yè)的高度重視。

三、解決措施

（一）企業(yè)提高重視程度

企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的質(zhì)量是否有保障，就需要企業(yè)來提高重視程度，這樣才能夠提高經(jīng)濟統(tǒng)計工作完成的效率，一旦企業(yè)重視經(jīng)濟統(tǒng)計工作的開展，那么人員的工作積極性也就有所提高，經(jīng)濟統(tǒng)計工作中所需的經(jīng)費也就有所增加，因而經(jīng)濟統(tǒng)計的開展就沒有過多的限制，所以企業(yè)的重視程度關(guān)乎著經(jīng)濟統(tǒng)計工作的順利開展。

（二）加強經(jīng)濟統(tǒng)計人員的培養(yǎng)

在普遍的企業(yè)中，經(jīng)濟統(tǒng)計工作的任務(wù)量都是十分重大的，因此對于經(jīng)濟統(tǒng)計人員的數(shù)量要求也就有所增加，并且還要對經(jīng)濟統(tǒng)計人員進行合理的安排，這樣才能高效完成經(jīng)濟統(tǒng)計工作，而且這樣還能夠確保經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，畢竟經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)的重要性是不可忽視的，所以加強經(jīng)濟統(tǒng)計人員的培養(yǎng)，能夠使他們更好完成工作，這對于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展也提供了實質(zhì)性的幫助。

四、結(jié)束語

由于企業(yè)的快速發(fā)展，經(jīng)濟統(tǒng)計中必然會存在較多的問題，因此就需要企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)這些存在的問題，并且采取有效解決措施，避免這些潛在的問題對企業(yè)的發(fā)展造成嚴重影響，隨著社會的不斷進步，企業(yè)也需要對經(jīng)濟統(tǒng)計進行一定的優(yōu)化，才能將經(jīng)濟統(tǒng)計更好融入到企業(yè)中。

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