【摘要】政工干部隊伍作風(fēng)建設(shè)是國企中的一個重要內(nèi)容，是非常重要的基礎(chǔ)。在新時代下，提出了從嚴治黨的要求，對于作風(fēng)建設(shè)的強化，也是滿足這一要求的必要選擇。而且做好這一工作，對于促進國企中的思政工作也有非常大的幫助。本文就此展開探討，首先分析了強化作風(fēng)建設(shè)的重要價值，其次就其對國企思政工作的促進作用進行了探討。

【關(guān)鍵詞】政工干部隊伍? 作風(fēng)建設(shè)? 國企? 思政工作

一、重要價值

首先從國企的發(fā)展來說，在時代發(fā)展的潮流中，他們面臨著比較艱巨的任務(wù)，尤其是在轉(zhuǎn)型方面。去庫存以及調(diào)整結(jié)構(gòu)等壓力是非常明顯的。作為職工干部，還肩負著引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部各職工認清發(fā)展形勢，明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的任務(wù)。讓各個職工都可以投入到企業(yè)的創(chuàng)新建設(shè)中。尤其對于政工人員來說，這是國企思政工作開展中的一個重要因素，也是主要的參與者，這一群體自身的工作能力以及水平，會極大地影響具體工作的開展效率。所以對于企業(yè)中的管理工作的質(zhì)量來說，這就是主要影響因素。而其內(nèi)部管理水平則對自身的核心競爭力等有著重要的影響，相應(yīng)的就和政工人員的工作質(zhì)量產(chǎn)生了緊密的聯(lián)系。對此就凸顯了強化政工人員的思政素養(yǎng)，關(guān)注其工作作風(fēng)，強化作風(fēng)建設(shè)的重要價值。讓企業(yè)內(nèi)部所有政工干部都能嚴格要求自己，有著良好的工作作風(fēng)，這樣才能讓他們起到榜樣作用。在整個企業(yè)內(nèi)部形成融洽的工作氛圍，這樣也可以助推企業(yè)內(nèi)部各項改革工作管理工作的開展?？梢?，強化對于政工干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實意義以及緊急性。

此外，在工作中關(guān)注各種紀律作風(fēng)的建設(shè)，也是黨員干部應(yīng)該遵守的基本要求，這在黨的十九大中已經(jīng)明確提出。所以強化作風(fēng)建設(shè)也是順應(yīng)時代發(fā)展的一項必然舉措。在具體工作中要結(jié)合國企內(nèi)部實際的工作環(huán)境，分析改革要點以及步驟。讓所有的政工干部都能認識到創(chuàng)新的重要價值，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力以及工作水平，還有文化修養(yǎng)等。讓他們可以切實發(fā)揮自身的帶頭作用，與此同時可以更主動地深入一線，和一線職工有密切的聯(lián)系。這樣也可以有效地展示出自身應(yīng)該具備的優(yōu)良素質(zhì)，彰顯國企政工干部的形象，起到促進企業(yè)發(fā)展的重要作用。

二、具體措施

（一）黨政干部之間要加強配合

在具體工作中，一定要先明確要求，這樣才能有目的，有計劃的實施。做好每一項工作，讓相關(guān)部門能協(xié)調(diào)開展。就國企中的思政工作來說，要不斷提升這一工作效率，就要求所有黨政干部要發(fā)揮自身的引導(dǎo)以及示范作用，各黨政干部之間要相互配合，齊抓共管。第一，對黨政干部來說，在工作中一定要堅持人本理念，做工作的時候要考慮如何才能凝聚人心，進而讓思想建設(shè)能發(fā)揮引領(lǐng)作用。秉持著這樣的理念，找到思政工作以及企業(yè)中各項工作開展的結(jié)合點，擬定出科學(xué)合理的開展措施擬定出科學(xué)合理的開展措施。做好治黨、服務(wù)等工作。還要將工作隊伍素質(zhì)提升，當(dāng)做一項要點，只有開展這一工作的團隊，有著較高的工作水平，其中的每一個人都能做好自己分內(nèi)的事，這樣才能從認識到行動都統(tǒng)一起來，輔助各項決策以及戰(zhàn)略部署更順利進行。用良好的工作作風(fēng)來影響整個團隊，黨政干部能夠各自做好職責(zé)之內(nèi)的事，在工作中協(xié)調(diào)配合，構(gòu)建起體系，化解全面的思政工作網(wǎng)絡(luò)，讓其能夠全方位開展，同時實現(xiàn)全員參與，提升工作效果。

（二）切實轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)

對于從事思政工作的政工干部來說，必須要關(guān)注自身理論學(xué)習(xí)等能力的提升。從轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)入手，堅持聯(lián)系實際，保持學(xué)習(xí)態(tài)度以及學(xué)習(xí)狀態(tài)。對自己所從事的工作認真分析，及時反思，找出存在原因以及解決對策，這樣才能在這項工作中不斷進步。尤其在當(dāng)前新形勢下，所有的政工干部都需要立足實際，明確自身所肩負的新的歷史責(zé)任，在具體工作中多關(guān)注職工的思想問題，對于所存在的一些思想認識模糊的問題，一定要及時疏導(dǎo)，幫助他們解決[3]。在開展工作時，還不能有急功近利的思想，尤其需要摒棄的是事不關(guān)己的作風(fēng)。要有持續(xù)學(xué)習(xí)的意識，避免不思進取。學(xué)習(xí)過程中一定要堅持理論聯(lián)系實際，多研讀馬列主義毛澤東思想的經(jīng)典理論，用這些先進的理論指導(dǎo)具體工作的開展，同時也可以對自己的思想起到塑造作用。對于企業(yè)來說，除了鼓勵現(xiàn)有政工干部加強理論知識的學(xué)習(xí)，提升自己的工作水平，還應(yīng)該重視人才的引入，尤其是復(fù)合型人才，這樣能給具體的工作帶來極大的活力。也可以在現(xiàn)有人才中挑選合適的加強培養(yǎng)，讓大家都能有創(chuàng)新意識，嚴格要求自己。

（三）轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)

從政工干部隊伍來看，這一群體主要是負責(zé)黨務(wù)工作以及思政工作。所以他們在日常行為中的各個方面都需要多加注意，因為這些都代表著黨在職工心目中的形象。要發(fā)在企業(yè)中，一定要發(fā)揮自身的模范帶頭作用，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一定要杜絕個人享樂主義，做好各項工作，用事實說話。用“四個意識”來嚴格要求自己，著眼于自身能力以及思想水平的提升。所有的政工干部，在具體工作中還要嚴格要求自己，尤其不能照搬或照抄以往的工作經(jīng)驗，或者在開展工作時盲目執(zhí)行。面對一項新工作，首先要有敢于挑戰(zhàn)的精神，其次，用正確的理論指導(dǎo)實踐，不斷嘗試，創(chuàng)新工作方法，始終和黨的宗旨以及觀念保持一致。堅持這樣的做法，借助思政工作，對所有職工實施正確的引導(dǎo)，讓這一工作的教育以及宣傳作用能最大的發(fā)揮，彰顯這一工作的示范性特征。

三、結(jié)束語

總而言之，從國企的具體工作來看，思政工作是一項非常重要的部分，而政工干部隊伍是開展這一工作的主要人員，所以這一群體的工作水平以及能力等都直接影響著四中工作開展的效率。強化政工干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，能夠讓他們從思想上重視自身作用的發(fā)揮，明確思政工作的要求，進而更嚴格地要求自己。從轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)以及生活作風(fēng)這幾個方面入手，更好地實現(xiàn)具體工作目標(biāo)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

參考文獻：

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[3]范俊彥.關(guān)于加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的思考[J].理論探索（6）：12-13.

[4]韓立義.當(dāng)前新形勢下如何加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)[J].企業(yè)文化旬刊，2015，000（002）：58-58.

作者簡介：徐萌（1986-）， 女，山西臨汾人， 2008年7月畢業(yè)于山西醫(yī)科大學(xué)晉中學(xué)院口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)，?？?，現(xiàn)為助理政工師。