【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化與推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)在面對(duì)日趨競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境與時(shí)代的沖擊下，需要不斷調(diào)整自身，突出并創(chuàng)新工作形式，積極尋求發(fā)展機(jī)遇，為企業(yè)發(fā)展進(jìn)一步創(chuàng)造條件。本文以此為出發(fā)點(diǎn)，圍繞新時(shí)期，探討如何有效開展國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展培養(yǎng)并夯實(shí)人才基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)久穩(wěn)定。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)? 共青團(tuán)? 新時(shí)期? 工作方法

一、團(tuán)建工作

國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作要圍繞國(guó)有企業(yè)本身展開，但同時(shí)也要融入新想法、新內(nèi)容，“舊瓶裝新酒”，煥發(fā)新活力。具體到實(shí)際中，可以從團(tuán)建工作入手，通過(guò)個(gè)性化團(tuán)建工作的開展，來(lái)推動(dòng)企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展。同時(shí)，團(tuán)建工作的有序開展，也能夠明確企業(yè)共青團(tuán)在企業(yè)當(dāng)中的工作定位，強(qiáng)化共青團(tuán)的服務(wù)意識(shí)與能力，進(jìn)而促織團(tuán)組織作為青年組織的核心，根據(jù)引導(dǎo)力。

具體到實(shí)際中，可以引導(dǎo)基層單位組織自行組織上報(bào)項(xiàng)目計(jì)劃和方案，通過(guò)審核后，對(duì)于特色團(tuán)建工作項(xiàng)目進(jìn)行批準(zhǔn)，進(jìn)行過(guò)程把控，并在團(tuán)建工作項(xiàng)目實(shí)施完成后，進(jìn)行團(tuán)建工作總結(jié)會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)于工作進(jìn)度、流程以及實(shí)際實(shí)施項(xiàng)目中存在的具體問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)分析，將其納入基層單位的年度工作考核當(dāng)中去。如此一來(lái)，一方面強(qiáng)化了團(tuán)建工作開展的創(chuàng)新性，提升了組織參與的積極性，另一方面，由于國(guó)有企業(yè)本身的企業(yè)項(xiàng)目想落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)文化的凝聚力的提升。

二、志愿服務(wù)

志愿服務(wù)活動(dòng)的開展在國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作當(dāng)中是必不可少的，而如何開展志愿服務(wù)活動(dòng)，來(lái)與傳統(tǒng)的志愿服務(wù)工作區(qū)分開來(lái)，達(dá)到積極意義是關(guān)鍵。具體到實(shí)際中，可以從以下三個(gè)方面來(lái)落實(shí)。

首先，重視企業(yè)文化宣傳，在組織志愿服務(wù)活動(dòng)時(shí)，可以設(shè)計(jì)統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)進(jìn)行佩戴，包括T恤、帽子、手環(huán)、旗幟等等，以這樣的方式，來(lái)促進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)性。

其二是根據(jù)國(guó)有企業(yè)的實(shí)際項(xiàng)目或?qū)嶋H情況，如對(duì)于電力企業(yè)而言，可以通過(guò)下鄉(xiāng)志愿服務(wù)活動(dòng)，對(duì)于制定地區(qū)開展關(guān)于用電的安全知識(shí)普及活動(dòng)，對(duì)于煙草企業(yè)，則可以在世界禁煙日組織志愿活動(dòng)，積極倡導(dǎo)無(wú)煙環(huán)境等。不同的企業(yè)項(xiàng)目可以拓展不同的志愿服務(wù)活動(dòng)。此外，還可以拓展一些公益性的志愿服務(wù)工作，如“學(xué)雷鋒日”，可以通過(guò)義務(wù)檢修、匯報(bào)演出、慰問(wèn)活動(dòng)等來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)于志愿服務(wù)活動(dòng)的落實(shí)。

歸根究底，工作死路上的創(chuàng)新才是共青團(tuán)工作的核心，只有死路創(chuàng)新，才能夠進(jìn)一步建立在需求的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)對(duì)于需求的服務(wù)滿足，進(jìn)而獲得更加多元化的、信息化的發(fā)展空間。

三、青年大學(xué)習(xí)

青年大學(xué)習(xí)是共青團(tuán)中央組織引導(dǎo)的青年學(xué)習(xí)行動(dòng)，也是國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作開展中的一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)組織青年大學(xué)習(xí)活動(dòng)，能夠組織引導(dǎo)青年積極學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義思想，端正自身的態(tài)度與品行，真正貫徹落實(shí)“不忘初心，牢記使命”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)自信”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，全心全意跟黨走。而具體到企業(yè)當(dāng)中，青年大學(xué)習(xí)的活動(dòng)開展則可以更加具有趣味性和娛樂性，促使學(xué)習(xí)活動(dòng)更加受到年輕人喜歡，進(jìn)一步弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神。堅(jiān)持開展青年大學(xué)習(xí)活動(dòng)，能夠幫助企業(yè)青年認(rèn)識(shí)自身、正視自身、在團(tuán)組織引導(dǎo)下，積極走在時(shí)代前列。

具體到國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，首先可以通過(guò)組織“懷舊”主題活動(dòng)，來(lái)引導(dǎo)青年主動(dòng)加入青年大學(xué)習(xí)活動(dòng)中來(lái)，如重溫誓詞、積極學(xué)習(xí)“兩會(huì)精神”、學(xué)習(xí)十九大報(bào)告等，或開展公益主題的活動(dòng)，如“重走紅軍路”“綠水青山植樹造林”活動(dòng)等，通過(guò)這樣的具有教育意義的主題活動(dòng)，能夠在青年團(tuán)員之間形成理想信念的傳遞，促使青年團(tuán)員更加堅(jiān)定的相信企業(yè)相信黨，為民族和國(guó)家而自豪。

四、教育活動(dòng)

與青年大學(xué)習(xí)開展的主題教育活動(dòng)不同，這里所提出的主題教育活動(dòng)，主要是建立在企業(yè)自身的內(nèi)部，形成企業(yè)文化引導(dǎo)組織下的對(duì)于積極工作的團(tuán)員的鼓勵(lì)與表彰的教育活動(dòng)。

根據(jù)青年工作者長(zhǎng)期以來(lái)的具體表現(xiàn)，可以在年終或年中階段，開展教育活動(dòng)，主題定位在“青春與奮斗”上，通過(guò)表彰長(zhǎng)期以來(lái)優(yōu)秀員工的努力，同時(shí)也邀請(qǐng)優(yōu)秀員工分享經(jīng)驗(yàn)與成長(zhǎng)經(jīng)歷，通過(guò)這樣具有教育意義的活動(dòng)，對(duì)于優(yōu)秀青年而言，是企業(yè)對(duì)其的認(rèn)可和鼓勵(lì)，對(duì)于其他青年而言，則會(huì)產(chǎn)生一定的激勵(lì)作用，促使其進(jìn)一步深入崗位，腳踏實(shí)地，為獲取企業(yè)認(rèn)可而積極努力。

五、攻堅(jiān)模式

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展并非一帆風(fēng)順的，實(shí)際上，當(dāng)下國(guó)際與國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)環(huán)境并不十分樂觀，尤其是在國(guó)際市場(chǎng)中，受到政策影響，企業(yè)發(fā)展存在一定程度局限性，尤其是對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，本身所肩負(fù)著更多的社會(huì)責(zé)任，因此面臨的挑戰(zhàn)也更加嚴(yán)峻。

基于此，作為國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)開展工作時(shí)，要始終以“攻堅(jiān)模式”作為常態(tài)，積極與時(shí)代發(fā)展接軌，通過(guò)對(duì)于時(shí)代變化的解讀，形成對(duì)應(yīng)工作的開展，源源不斷地為企業(yè)發(fā)展引入新思想、新環(huán)境、新內(nèi)容，促使團(tuán)組織整體素質(zhì)得到有效提升，無(wú)論是業(yè)務(wù)能力還是服務(wù)意識(shí)都得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。但需要強(qiáng)調(diào)的是，攻堅(jiān)模式本身建立在團(tuán)組織加強(qiáng)自身建設(shè)的基礎(chǔ)上開展，因?yàn)闊o(wú)論是服務(wù)企業(yè)還是服務(wù)青年，只有具備堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有一定的服務(wù)意識(shí)才能夠真正確保工作落實(shí)到位，組織活動(dòng)有序開展，因此，攻堅(jiān)模式不僅僅是對(duì)外的，還是對(duì)內(nèi)的，是對(duì)于共青團(tuán)自身隊(duì)伍的建設(shè)工作的開展模式。

六、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)的發(fā)展仍然面臨諸多挑戰(zhàn)，在以企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)為導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，組織應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，做好維系黨與青年的紐帶工作，通過(guò)工作的創(chuàng)新建設(shè)，時(shí)刻督促青年的成長(zhǎng)進(jìn)步與人才的培養(yǎng)，從思想觀念的層面來(lái)強(qiáng)化工作效果，促使青年愛崗敬業(yè)、誠(chéng)信友善，能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)、為國(guó)家的發(fā)展，提供自己的微薄之力。

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作者簡(jiǎn)介：岳鵬鴻（1985-），男，山西介休人，2010年畢業(yè)于山西財(cái)經(jīng)大學(xué)，勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)，本科，現(xiàn)為助理政工師。