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        關(guān)于在新時(shí)期有效開展國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的方法探討

        2020-12-09 05:24:08岳鵬鴻
        商情 2020年44期
        關(guān)鍵詞:新時(shí)期國(guó)有企業(yè)

        【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化與推進(jìn),國(guó)有企業(yè)在面對(duì)日趨競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境與時(shí)代的沖擊下,需要不斷調(diào)整自身,突出并創(chuàng)新工作形式,積極尋求發(fā)展機(jī)遇,為企業(yè)發(fā)展進(jìn)一步創(chuàng)造條件。本文以此為出發(fā)點(diǎn),圍繞新時(shí)期,探討如何有效開展國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作,為企業(yè)未來(lái)發(fā)展培養(yǎng)并夯實(shí)人才基礎(chǔ),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)久穩(wěn)定。

        【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)? 共青團(tuán)? 新時(shí)期? 工作方法

        一、團(tuán)建工作

        國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作要圍繞國(guó)有企業(yè)本身展開,但同時(shí)也要融入新想法、新內(nèi)容,“舊瓶裝新酒”,煥發(fā)新活力。具體到實(shí)際中,可以從團(tuán)建工作入手,通過(guò)個(gè)性化團(tuán)建工作的開展,來(lái)推動(dòng)企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展。同時(shí),團(tuán)建工作的有序開展,也能夠明確企業(yè)共青團(tuán)在企業(yè)當(dāng)中的工作定位,強(qiáng)化共青團(tuán)的服務(wù)意識(shí)與能力,進(jìn)而促織團(tuán)組織作為青年組織的核心,根據(jù)引導(dǎo)力。

        具體到實(shí)際中,可以引導(dǎo)基層單位組織自行組織上報(bào)項(xiàng)目計(jì)劃和方案,通過(guò)審核后,對(duì)于特色團(tuán)建工作項(xiàng)目進(jìn)行批準(zhǔn),進(jìn)行過(guò)程把控,并在團(tuán)建工作項(xiàng)目實(shí)施完成后,進(jìn)行團(tuán)建工作總結(jié)會(huì)議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對(duì)于工作進(jìn)度、流程以及實(shí)際實(shí)施項(xiàng)目中存在的具體問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)分析,將其納入基層單位的年度工作考核當(dāng)中去。如此一來(lái),一方面強(qiáng)化了團(tuán)建工作開展的創(chuàng)新性,提升了組織參與的積極性,另一方面,由于國(guó)有企業(yè)本身的企業(yè)項(xiàng)目想落實(shí),促進(jìn)企業(yè)文化的凝聚力的提升。

        二、志愿服務(wù)

        志愿服務(wù)活動(dòng)的開展在國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作當(dāng)中是必不可少的,而如何開展志愿服務(wù)活動(dòng),來(lái)與傳統(tǒng)的志愿服務(wù)工作區(qū)分開來(lái),達(dá)到積極意義是關(guān)鍵。具體到實(shí)際中,可以從以下三個(gè)方面來(lái)落實(shí)。

        首先,重視企業(yè)文化宣傳,在組織志愿服務(wù)活動(dòng)時(shí),可以設(shè)計(jì)統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)進(jìn)行佩戴,包括T恤、帽子、手環(huán)、旗幟等等,以這樣的方式,來(lái)促進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)性。

        其二是根據(jù)國(guó)有企業(yè)的實(shí)際項(xiàng)目或?qū)嶋H情況,如對(duì)于電力企業(yè)而言,可以通過(guò)下鄉(xiāng)志愿服務(wù)活動(dòng),對(duì)于制定地區(qū)開展關(guān)于用電的安全知識(shí)普及活動(dòng),對(duì)于煙草企業(yè),則可以在世界禁煙日組織志愿活動(dòng),積極倡導(dǎo)無(wú)煙環(huán)境等。不同的企業(yè)項(xiàng)目可以拓展不同的志愿服務(wù)活動(dòng)。此外,還可以拓展一些公益性的志愿服務(wù)工作,如“學(xué)雷鋒日”,可以通過(guò)義務(wù)檢修、匯報(bào)演出、慰問(wèn)活動(dòng)等來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)于志愿服務(wù)活動(dòng)的落實(shí)。

        歸根究底,工作死路上的創(chuàng)新才是共青團(tuán)工作的核心,只有死路創(chuàng)新,才能夠進(jìn)一步建立在需求的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)對(duì)于需求的服務(wù)滿足,進(jìn)而獲得更加多元化的、信息化的發(fā)展空間。

        三、青年大學(xué)習(xí)

        青年大學(xué)習(xí)是共青團(tuán)中央組織引導(dǎo)的青年學(xué)習(xí)行動(dòng),也是國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作開展中的一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容,通過(guò)組織青年大學(xué)習(xí)活動(dòng),能夠組織引導(dǎo)青年積極學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義思想,端正自身的態(tài)度與品行,真正貫徹落實(shí)“不忘初心,牢記使命”,實(shí)現(xiàn)“四個(gè)自信”,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,全心全意跟黨走。而具體到企業(yè)當(dāng)中,青年大學(xué)習(xí)的活動(dòng)開展則可以更加具有趣味性和娛樂性,促使學(xué)習(xí)活動(dòng)更加受到年輕人喜歡,進(jìn)一步弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神。堅(jiān)持開展青年大學(xué)習(xí)活動(dòng),能夠幫助企業(yè)青年認(rèn)識(shí)自身、正視自身、在團(tuán)組織引導(dǎo)下,積極走在時(shí)代前列。

        具體到國(guó)有企業(yè)當(dāng)中,首先可以通過(guò)組織“懷舊”主題活動(dòng),來(lái)引導(dǎo)青年主動(dòng)加入青年大學(xué)習(xí)活動(dòng)中來(lái),如重溫誓詞、積極學(xué)習(xí)“兩會(huì)精神”、學(xué)習(xí)十九大報(bào)告等,或開展公益主題的活動(dòng),如“重走紅軍路”“綠水青山植樹造林”活動(dòng)等,通過(guò)這樣的具有教育意義的主題活動(dòng),能夠在青年團(tuán)員之間形成理想信念的傳遞,促使青年團(tuán)員更加堅(jiān)定的相信企業(yè)相信黨,為民族和國(guó)家而自豪。

        四、教育活動(dòng)

        與青年大學(xué)習(xí)開展的主題教育活動(dòng)不同,這里所提出的主題教育活動(dòng),主要是建立在企業(yè)自身的內(nèi)部,形成企業(yè)文化引導(dǎo)組織下的對(duì)于積極工作的團(tuán)員的鼓勵(lì)與表彰的教育活動(dòng)。

        根據(jù)青年工作者長(zhǎng)期以來(lái)的具體表現(xiàn),可以在年終或年中階段,開展教育活動(dòng),主題定位在“青春與奮斗”上,通過(guò)表彰長(zhǎng)期以來(lái)優(yōu)秀員工的努力,同時(shí)也邀請(qǐng)優(yōu)秀員工分享經(jīng)驗(yàn)與成長(zhǎng)經(jīng)歷,通過(guò)這樣具有教育意義的活動(dòng),對(duì)于優(yōu)秀青年而言,是企業(yè)對(duì)其的認(rèn)可和鼓勵(lì),對(duì)于其他青年而言,則會(huì)產(chǎn)生一定的激勵(lì)作用,促使其進(jìn)一步深入崗位,腳踏實(shí)地,為獲取企業(yè)認(rèn)可而積極努力。

        五、攻堅(jiān)模式

        國(guó)有企業(yè)的發(fā)展并非一帆風(fēng)順的,實(shí)際上,當(dāng)下國(guó)際與國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)環(huán)境并不十分樂觀,尤其是在國(guó)際市場(chǎng)中,受到政策影響,企業(yè)發(fā)展存在一定程度局限性,尤其是對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言,本身所肩負(fù)著更多的社會(huì)責(zé)任,因此面臨的挑戰(zhàn)也更加嚴(yán)峻。

        基于此,作為國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)開展工作時(shí),要始終以“攻堅(jiān)模式”作為常態(tài),積極與時(shí)代發(fā)展接軌,通過(guò)對(duì)于時(shí)代變化的解讀,形成對(duì)應(yīng)工作的開展,源源不斷地為企業(yè)發(fā)展引入新思想、新環(huán)境、新內(nèi)容,促使團(tuán)組織整體素質(zhì)得到有效提升,無(wú)論是業(yè)務(wù)能力還是服務(wù)意識(shí)都得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。但需要強(qiáng)調(diào)的是,攻堅(jiān)模式本身建立在團(tuán)組織加強(qiáng)自身建設(shè)的基礎(chǔ)上開展,因?yàn)闊o(wú)論是服務(wù)企業(yè)還是服務(wù)青年,只有具備堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),有一定的服務(wù)意識(shí)才能夠真正確保工作落實(shí)到位,組織活動(dòng)有序開展,因此,攻堅(jiān)模式不僅僅是對(duì)外的,還是對(duì)內(nèi)的,是對(duì)于共青團(tuán)自身隊(duì)伍的建設(shè)工作的開展模式。

        六、結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)的發(fā)展仍然面臨諸多挑戰(zhàn),在以企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)為導(dǎo)向的基礎(chǔ)上,組織應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),做好維系黨與青年的紐帶工作,通過(guò)工作的創(chuàng)新建設(shè),時(shí)刻督促青年的成長(zhǎng)進(jìn)步與人才的培養(yǎng),從思想觀念的層面來(lái)強(qiáng)化工作效果,促使青年愛崗敬業(yè)、誠(chéng)信友善,能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)、為國(guó)家的發(fā)展,提供自己的微薄之力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]續(xù)康.在國(guó)有企業(yè)中有效開展共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考[J].金山企業(yè)管理,2017(02):32-34.

        [2]焦士蕾.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)有效開展政研工作的路徑探析[J].黨史博采(理論),2016 (04):56-57.

        [3]祝文惠.新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的路徑探討[J].海峽科技與產(chǎn)業(yè),2018 (12):122-123.

        [4]趙壘君.關(guān)于國(guó)有施工企業(yè)共青團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2019(09):25-26.

        作者簡(jiǎn)介:岳鵬鴻(1985-),男,山西介休人,2010年畢業(yè)于山西財(cái)經(jīng)大學(xué),勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè),本科,現(xiàn)為助理政工師。

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