溫強

【摘? 要】煤礦企業(yè)高質(zhì)量基層黨建工作關(guān)系到煤礦企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，關(guān)系到鞏固我們黨執(zhí)政興國的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。煤礦企業(yè)要想取得長足的發(fā)展，做好煤礦企業(yè)基層黨建工作必不可少。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè);基層黨建;中心工作;問題建議

1煤礦企業(yè)基層黨建的現(xiàn)狀和存在的問題

1.1黨建意識不強

目前，大多數(shù)煤礦企業(yè)更注重經(jīng)濟建設(shè)，而忽視了黨建在煤礦企業(yè)發(fā)展中的重要作用。煤礦企業(yè)的大多數(shù)領(lǐng)導都站在經(jīng)濟建設(shè)的角度來考慮問題，思考問題的角度太狹隘，不能從長遠的角度出發(fā)，不注意員工思想的波動，導致煤礦企業(yè)員工工作效率和質(zhì)量難以保證。

1.2存在重生產(chǎn)、重經(jīng)營、輕黨建的認識誤區(qū)

有的煤礦企業(yè)對基層黨建工作不夠重視，從思想認識上只注重煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，認為黨建工作是“虛”功，導致基層黨建工作與煤礦企業(yè)中心工作脫節(jié)，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。

1.3基層黨建工作開展沒有考慮外界環(huán)境因素

在新形勢下，社會環(huán)境發(fā)生了很大的變化，經(jīng)濟全球化進一步深入，民族文化和思想相互交融，在復雜的社會經(jīng)濟環(huán)境下，煤礦企業(yè)應(yīng)加強基層黨建，能夠使員工在復雜的社會經(jīng)濟環(huán)境中保持自己的政治信念，做好本職工作，為煤礦企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的價值。但是，在這樣的社會形勢下，煤礦企業(yè)雖然已經(jīng)感受到外部環(huán)境對基層黨建工作的影響，但是有一小部分煤礦企業(yè)在基層黨建工作的過程中仍然沒有改變，照舊的工作方式，對于黨建工作的調(diào)整沒有結(jié)合外部環(huán)境因素，導致基層黨建工作開展的效果還不明顯，容易造成員工動搖。

2新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新實踐的策略

2.1聚合力，讓黨建成為煤礦企業(yè)的內(nèi)核驅(qū)動

煤礦企業(yè)要牢固樹立“黨建是最大主業(yè)”這一理念，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨委引領(lǐng)煤礦企業(yè)發(fā)展，整合、聚集煤礦企業(yè)核心發(fā)展力量，發(fā)揮黨的建設(shè)“助推器”作用。一是優(yōu)化組織設(shè)置，健全黨建體系。煤礦企業(yè)的黨組織要持續(xù)加強“三基建設(shè)”，即基本組織、基本隊伍、基本制度，切實提升黨組織的組織力。要嚴格履行黨的組織生活、推進“亮身份、守承諾、做表率”主題活動、深入開展基層組織標準化建設(shè)，將黨建工作進行量化考核，不斷推進基層黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬。二是加強制度保障，完善黨建運行。要提高黨的建設(shè)制度質(zhì)量，把握好制度制定和制度執(zhí)行兩個環(huán)節(jié)。要堅持依法依規(guī)治企，強化規(guī)章制度建設(shè)，狠抓執(zhí)行力建設(shè)。制度制定要堅持于法周延、于事簡便、管用有效，制度執(zhí)行要有自覺性，更要有相應(yīng)的落實情況的檢查和監(jiān)督保障，堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。三是創(chuàng)新共建方法，提升黨建驅(qū)動。煤礦企業(yè)黨建工作要創(chuàng)新黨建帶工建、黨建帶團建和煤礦企業(yè)和諧共建的方式方法，充分發(fā)揮各級群團組織聯(lián)系群眾員工的橋梁紐帶作用，要充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，開展各種頗具特色、寓教于樂的文體活動，要加大先進典型的宣傳力度，大力弘揚勞模精神、工匠精神，讓“勞動光榮”“向先進學習”蔚然成風，激發(fā)員工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

2.2落實既定目標任務(wù)

按照需求實現(xiàn)的服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的出發(fā)點和目標煤礦企業(yè)的黨組織工作應(yīng)該提高效率，提高煤礦企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的維護和欣賞，用煤礦企業(yè)改革發(fā)展的成果，檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。煤礦企業(yè)發(fā)展哪里，黨建就跟著哪里。加強基層組織、基層隊伍、基層制度建設(shè)，深化黨性建設(shè)。要把支部作為團結(jié)群眾的核心，作為教育黨員的學校，作為戰(zhàn)勝困難的堡壘。黨的組織要在政治上、組織上、人員上、作風上、紀律上作有力保證，上級黨組織要切實落實好全年重點任務(wù)。指導各種實施方案的出臺，制定方案，分解目標，落實職責，組織實施，組織協(xié)調(diào)，服務(wù)監(jiān)督，制定激勵獎懲機制，激發(fā)團隊活力，并確保本單位年度重點工作計劃任務(wù)目標的有效落實。

2.3完善黨員管理和考核制度

基層黨建人員的培訓和調(diào)查，需要有明確的考核標準，量化考核。在嚴格的監(jiān)督下，黨員必須按照規(guī)章制度推進黨的建設(shè)。要建立反腐敗機制，杜絕黨員干部腐敗現(xiàn)象，維護黨的純潔性和先進性，促進煤礦企業(yè)的進一步發(fā)展。在基層黨建工作中，要高度重視黨員素質(zhì)，提高黨員素質(zhì)是關(guān)系黨的先進性和純潔性的關(guān)鍵。發(fā)展黨員時要嚴格按照黨的要求，不能夠濫竽充數(shù)，要做到寧缺毋濫。中國共產(chǎn)黨作為先鋒隊，應(yīng)當時刻保持其先進性、純潔性。

2.4注重煤礦企業(yè)基層黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)

為了更好的推動煤礦企業(yè)在新時期取得更好的發(fā)展，要注重煤礦企業(yè)領(lǐng)導班子的建設(shè)，而煤礦企業(yè)基層黨組織的建設(shè)與煤礦企業(yè)的領(lǐng)導有著重要的聯(lián)系。因此，要重視煤礦企業(yè)基層黨組織領(lǐng)導班子的建設(shè)。提高政治素養(yǎng)，領(lǐng)導黨員實現(xiàn)團結(jié)合作，提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益，樹立煤礦企業(yè)良好的社會形象，是領(lǐng)導班子建設(shè)的要求。這樣的領(lǐng)導班子可以帶領(lǐng)煤礦企業(yè)在新時期實現(xiàn)改革和發(fā)展。除了能力建設(shè)外，還要重視基層黨組織領(lǐng)導的思想建設(shè)工作，領(lǐng)導思想的風格將直接影響到煤炭企業(yè)的生存和發(fā)展。在思想建設(shè)方面，要增強領(lǐng)導班子的整體意識，多角度多角度分析政治問題，重視煤礦企業(yè)管理中的質(zhì)量和質(zhì)量改進，具有良好的市場效益意識和經(jīng)濟效益意識。煤礦企業(yè)全面貫徹黨的基層組織領(lǐng)導和民主集中制，按照煤礦企業(yè)現(xiàn)行制度，充分發(fā)揮基層黨組織的作用和價值，使基層黨組織工作制度和煤礦企業(yè)的制度得以有效實施，使制度成為人才管理和各項工作的參考。

2.5管好穩(wěn)定大局

基層黨組織要牢固樹立大局意識，要認清大局、把握大局、維護大局，能夠預判、識別和消除影響大局穩(wěn)定的各類風險和挑戰(zhàn)。按照上級黨組織的重大決策部署，認真落實安全生產(chǎn)責任制，落實“黨政同責、一崗雙責”的安全管理責任，研究制定科學有效的安全生產(chǎn)管理體系、安全監(jiān)督體系、安全保障體系，煤礦企業(yè)安全管理體系完善、組織嚴密、制度健全、責任到位、運轉(zhuǎn)平穩(wěn)。認真履行安全環(huán)保社會責任，踐行“綠水青山就是金山銀山”理念。積極開展改革創(chuàng)新和煤礦企業(yè)發(fā)展，在轉(zhuǎn)型發(fā)展、扭虧脫困、節(jié)能降耗、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得新進展、新成果。

2.6明確黨在煤礦企業(yè)發(fā)展的地位

基層黨建工作開展情況對煤礦企業(yè)發(fā)展有著直接影響，煤礦企業(yè)要認識到這一點，對黨建工作開展給予充分重視，借助黨建工作來提升煤礦企業(yè)員工凝聚力，這樣才能進一步提升煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益，并在競爭激烈的市場環(huán)境下獲得更大的競爭優(yōu)勢。煤礦企業(yè)在提升自身經(jīng)濟效益的同時，還要對黨建工作地位加以明確，結(jié)合實際情況加大黨建工作投入，使基層黨建工作成為推動煤礦企業(yè)實現(xiàn)更好發(fā)展的重要力量。

3結(jié)束語

煤礦企業(yè)基層黨組織建設(shè)作為構(gòu)建和諧社會的重要因素，應(yīng)該受到高度的重視。在煤礦企業(yè)基層黨組織建設(shè)中，要注意把握現(xiàn)狀和問題，通過合適的方法進行解決，加強黨組織建設(shè)的意識，促進其與煤礦企業(yè)中心任務(wù)緊密結(jié)合，加強煤礦企業(yè)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)工作，完善黨員的管理和考核制度，積極完善基層黨組織建設(shè)規(guī)章和制度，創(chuàng)新黨建工作，建設(shè)服務(wù)型的黨組織，通過黨建工作推動煤礦企業(yè)的進一步發(fā)展。

參考文獻：

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