（金華市中心醫(yī)院，浙江 金華 321000）

一、新時期發(fā)展黨員工作的重要性

發(fā)展黨員工作是一件事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗的大事，是一項重要的經(jīng)常性工作。正確認識發(fā)展黨員工作的重要性，永葆黨員隊伍的純潔，增強黨的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力等都是至關(guān)重要的。

（一）做好發(fā)展黨員工作是努力完成所擔(dān)負施工任務(wù)的需要，就要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。做好發(fā)展黨員工作就是為了不斷壯大發(fā)展黨員隊伍，確保黨的事業(yè)后繼有人，進一步增強黨支部的凝聚力和影響力，更好地團結(jié)帶領(lǐng)本項目員工努力完成所擔(dān)負的光榮任務(wù)。

（二）做好發(fā)展黨員工作是永葆黨員隊伍純潔和先進性的需要，黨員是黨肌體的細胞，是黨活動的主體。一個政黨的組成，只有細胞健康，才能保證機體充滿活力。做好發(fā)展黨員工作，才能不斷壯大黨員隊伍，增強黨的生機活力，永葆黨員隊伍的純潔和先進性，才能擔(dān)負起項目完美收官的光榮使命。

二、新時期發(fā)展黨員工作存在問題

（一）部分基層黨組織不夠重視，造成發(fā)展黨員工作相對滯后

當(dāng)前發(fā)展黨員工作中之所以存在這樣那樣的問題，一個重要的原因是部分基層黨組織，特別是部分黨支部書記對基層黨員隊伍現(xiàn)狀及所面臨的問題認識不清，對如何改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)問題重視不夠、認識不足，沒有明確的措施和辦法。

（二）少數(shù)基層黨組織核心作用發(fā)揮不強，影響了黨組織的凝聚力和吸引力

有的黨支部在帶領(lǐng)職工群眾發(fā)展經(jīng)濟方面思路不寬、辦法不多，特別是對職工群眾迫切需要解決的一些熱點、難點、焦點問題解決不到位，導(dǎo)致黨組織缺乏凝聚力和吸引力。這無形中降低了組織的威信，影響了黨的凝聚力。

（三）部分黨組織存在重“發(fā)展”輕“培養(yǎng)”現(xiàn)象，黨員的先鋒模范作用沒有充分體現(xiàn)，缺乏應(yīng)有的號召力

因部分黨支部對入黨積極分子和黨員疏于管理，致使其思想行為與普通群眾無異，有的甚至還不如普通群眾。如先進意識淡化、組織觀念弱化、服務(wù)意識淡??；利己主義明顯，“事不關(guān)己高高掛起”。黨員隊伍中存在的種種問題，降低了黨員在職工群眾中的威信，使許多青年對入黨缺乏“光榮感”和吸引力。

（四）黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平亟待提高，發(fā)展黨員過程嚴(yán)肅性不高

部分單位的基層黨務(wù)干部大部分都是兼職，一般都沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，缺乏相應(yīng)的系統(tǒng)理論指導(dǎo)和實踐經(jīng)驗，對新時期發(fā)展黨員工作的新特點、新動態(tài)、新途徑缺乏足夠認識，培養(yǎng)考察方式方法過于簡單，浮于表面，在發(fā)展黨員過程中把關(guān)不夠嚴(yán)格，材料記載不夠及時，沒有較好地履行職責(zé)。

三、新時期發(fā)展黨員工作解決措施

（一）提高思想認識，增強做好基層發(fā)展黨員工作的責(zé)任感

發(fā)展黨員工作要把政治性放在首位，《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》中指出：“堅持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。注重思想入黨，是發(fā)展黨員工作的根本要求，也是保持黨的先進性、純潔性的重要保證?！眹?yán)格按照發(fā)展黨員方針，不斷研究新情況、解決新問題，切實做好發(fā)展黨員工作。

（二）加強基層組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力

增強基層黨組織凝聚力和吸引力是當(dāng)前和今后一段時期發(fā)展黨員工作的重要保證。首先，加強黨組織自身建設(shè)。要更新用人觀念，創(chuàng)新選拔方式，采取多種形式和渠道，選準(zhǔn)配好黨支部書記。切實把有能力想干事，思想品德好、政治素質(zhì)高的能人選進班子，在職工群眾的認同感和信任度上提高班子的感召力。其次，找準(zhǔn)基層組織建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點，把群眾的事情辦好，樹立好基層黨組織和黨員在職工群眾中的威信，增強凝聚力和號召力。

（三）加強對黨員的教育管理，提高隊伍素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

加強思想教育，使廣大黨員干部做到思想上尊重職工群眾，感情上貼近職工群眾，行動上深入職工群眾，用真實的行動贏得職工群眾的信任，做職工群眾的貼心干部。同時轉(zhuǎn)換工作方式，增強服務(wù)意識。積極開展黨員培訓(xùn)，提高黨員帶頭干實事的能力；開展“黨員承諾”“黨員先鋒”等活動，激發(fā)廣大黨員的政治熱情，用黨員的模范行動感染職工群眾，吸引職工群眾。

（四）開拓創(chuàng)新，突出重點，掌握發(fā)展黨員工作的主動權(quán)

首先，拓寬選拔渠道，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格發(fā)展，注意改善黨員隊伍的年齡、文化和分布構(gòu)成，合理調(diào)整發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)分布。其次，強化選拔措施，突出發(fā)展重點。然后，實行“雙培養(yǎng)”機制，把業(yè)務(wù)能手和管理骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手和管理骨干，推行黨員量化考核管理,建立黨員骨干體系,提高黨員專業(yè)水平。

（五）創(chuàng)新機制，加強管理，建立基層發(fā)展黨員長效機制

要抓好新時期基層黨建工作，必須不斷健全和完善發(fā)展黨員的規(guī)章制度，逐步使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。一是建立健全發(fā)展黨員工作責(zé)任機制。明確黨委書記第一責(zé)任人，切實抓好抓實這項工作，形成一級抓一級、層層抓落實的發(fā)展黨員工作機制。二是建立健全黨員發(fā)展教育機制。建立入黨積極分子培養(yǎng)制度，加強入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)教育，組織他們學(xué)習(xí)黨的政策和使命，增強其申請入黨的光榮感和政治責(zé)任感。三是建立發(fā)展黨員工作監(jiān)督機制。建立健全發(fā)展黨員工作機制，全面實行和深化發(fā)展黨員公示制、票決制。四是建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，進一步激發(fā)黨員的內(nèi)在動力，尤其是關(guān)心和愛護老黨員、生活困難黨員，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，強化黨員對組織的認同感、歸屬感和榮譽感。

近年來，黨員隊伍結(jié)構(gòu)開始逐漸趨于優(yōu)化，但仍存在結(jié)構(gòu)比例不平衡的現(xiàn)狀。在開展發(fā)展黨員工作的過程中，應(yīng)該始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)把關(guān)，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，同時不斷地進行改革與創(chuàng)新，才能夠全面落實好發(fā)展黨員工作。