摘 要：企業(yè)的發(fā)展不僅要注重經(jīng)濟(jì)效益的最大化，更要注重自身政治優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，改進(jìn)企業(yè)基層黨建工作，使企業(yè)的發(fā)展更上一層樓符合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展變化，適應(yīng)社會(huì)要求。本文通過(guò)分析企業(yè)黨建工作的新形勢(shì)和時(shí)代意義，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，有效分析出企業(yè)存在的短板，最后闡述了出加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、緊抓思想政治工作是黨建工作的潮流和趨勢(shì)，建設(shè)企業(yè)黨建政工工作體系的新思路。

關(guān)鍵詞：構(gòu)建;文旅企業(yè);政工體系;可持續(xù)發(fā)展

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，當(dāng)前企業(yè)需要逐漸地轉(zhuǎn)變其相關(guān)的觀念，正確地認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，并且明確黨建工作當(dāng)中存在的相關(guān)問(wèn)題，針對(duì)性地完成黨建工作的整體改進(jìn)，以此來(lái)幫助企業(yè)樹(shù)立良好形象。同時(shí)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其需要為黨建工作構(gòu)建全新的工作體系，讓其能夠更好的提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，綜合保障企業(yè)可以健康和長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)行發(fā)展，針對(duì)當(dāng)前的文化旅游企業(yè)來(lái)說(shuō)，整體的工作體系建設(shè)應(yīng)當(dāng)從基礎(chǔ)出發(fā)，更好的滿足當(dāng)前時(shí)代發(fā)展需求，綜合改進(jìn)企業(yè)發(fā)展中存在的有關(guān)問(wèn)題。

一、文化旅游企業(yè)加強(qiáng)基層黨建政工工作的意義

對(duì)于文化企業(yè)來(lái)說(shuō)，其離不開(kāi)內(nèi)部組織的管理和保障，在現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系之下，企業(yè)為了提升競(jìng)爭(zhēng)力，所以對(duì)整體的經(jīng)濟(jì)效益較為關(guān)注，并且在此過(guò)程中對(duì)基層黨建政工黨建工作的開(kāi)展存在忽視的行為，從短期的角度出發(fā)，在經(jīng)營(yíng)管理上并未受到較為嚴(yán)重的影響，但是在長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā)，如果忽視了黨建工作將會(huì)得不償失，最終將會(huì)產(chǎn)生事與愿違的問(wèn)題。

對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展來(lái)說(shuō)，其離不開(kāi)基層黨建工作，同時(shí)也離不開(kāi)人才的支撐和保障，完成基層黨建工作的建設(shè)，通過(guò)企業(yè)的科學(xué)指導(dǎo)能夠保證激發(fā)員工的智慧和力量，保證員工的潛能可以得到釋放。當(dāng)工作人員的思想覺(jué)悟得到提高之后，其能夠保證工作效率也得到較好的提升，對(duì)于工作會(huì)有著全身心的投入，更好的保證了人力資源的優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

所以在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)完成對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的整體優(yōu)化，使其能夠得到保障和提升，并且現(xiàn)代黨建工作對(duì)精神建設(shè)有著較大的吸引力，更好的使經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)系更為融洽，最終促進(jìn)企業(yè)良性循環(huán)和發(fā)展，確保勞動(dòng)密集產(chǎn)業(yè)能夠得到進(jìn)一步的提高。

二、當(dāng)前企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問(wèn)題

1.對(duì)黨建政工工作的重視程度不夠

就當(dāng)前的整體體系建設(shè)來(lái)說(shuō)，其受到較為嚴(yán)重的影響就是黨建工作的意識(shí)問(wèn)題，目前大部分企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)的關(guān)注度高于黨建工作，所以在實(shí)際的工作開(kāi)展過(guò)程中容易受到影響，這些問(wèn)題直接導(dǎo)致相關(guān)工作的整體效率在逐漸地降低，并且也對(duì)黨建工作的整體發(fā)展產(chǎn)生了影響，所以在實(shí)際的黨建體系建設(shè)上，為了保證整體建設(shè)質(zhì)量的提高，需要對(duì)企業(yè)的綜合意識(shí)進(jìn)行全面的提升，同時(shí)針對(duì)企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)效益要求高于生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要求的問(wèn)題進(jìn)行全面處理，確保將企業(yè)建設(shè)放在第一位，但是工作人員的精神和思想覺(jué)悟也要得到較好的提升，綜合地使其可以滿足實(shí)際發(fā)展需求，面對(duì)相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行合理解決，更好的將工作落實(shí)下去，整個(gè)工作過(guò)程中將軟實(shí)力不斷的進(jìn)行提升，使其可以全面地滿足當(dāng)前整體發(fā)展需求。

2.缺乏完善的黨建政工工作管理體系

一個(gè)管理體系的建設(shè)需要有基礎(chǔ)所在，但是對(duì)于當(dāng)前各個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其基礎(chǔ)的體系建設(shè)就不夠完善，想要完成全新體系的搭建，對(duì)整個(gè)工作開(kāi)展來(lái)說(shuō)是較為困難的。目前的文化旅游企業(yè)在實(shí)施黨建政工體系的建設(shè)過(guò)程中，缺少針對(duì)性的工作管理體系，整個(gè)建設(shè)過(guò)程中缺少一個(gè)有針對(duì)性的管理體系，使得相關(guān)的工作與具體措施都會(huì)產(chǎn)生直接脫軌，并且整體的工作都難以落實(shí)。此外對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其缺少相關(guān)的專業(yè)人才，在實(shí)際的工作上無(wú)法滿足實(shí)際的需求，基層黨建工作的內(nèi)容和要求都不夠明確，如此導(dǎo)致工作效率較低，并且對(duì)相關(guān)的工作創(chuàng)新也不夠充足，大部分工作人員對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力都停留在初級(jí)階段，更加難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3.工作內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)相脫離，過(guò)于功利主義

目前企業(yè)過(guò)分最求經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于企業(yè)的整體能力提升關(guān)注的都是外在實(shí)力，但是對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，內(nèi)外實(shí)力的全面提高才是關(guān)鍵，如果不能夠均衡發(fā)展將會(huì)產(chǎn)生較多的隱患，而當(dāng)前的文化旅游企業(yè)就存在這樣的問(wèn)題，他們將經(jīng)濟(jì)效益看得更重，但是卻忽視了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，企業(yè)想要發(fā)展，應(yīng)當(dāng)具有自己的企業(yè)文化，這是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵內(nèi)容，但是基層黨組織未建設(shè)完全，將會(huì)影響到企業(yè)文化的建設(shè)，這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部的工作風(fēng)氣較差，企業(yè)的內(nèi)部對(duì)收入的關(guān)注度在不斷的提高，而忽視了如何提升生產(chǎn)效率等問(wèn)題，這些對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響。

三、建設(shè)企業(yè)黨建政工工作體系的新思路

1.轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)素質(zhì)能力

對(duì)于基層黨建政工工作管理人員的思想和認(rèn)知能力進(jìn)行全面的提高，為企業(yè)的黨建政治體系奠定基礎(chǔ)，對(duì)此在實(shí)際的工作開(kāi)展上需要強(qiáng)化基層黨建管理人員的教育，通過(guò)組織開(kāi)展有關(guān)的活動(dòng)，進(jìn)一步地領(lǐng)會(huì)黨的綱領(lǐng)，并且加強(qiáng)對(duì)黨建工作的整體學(xué)習(xí)，如此來(lái)提升自身的思想覺(jué)悟。為完成政工工作體系的合理建設(shè)，可以深入地踐行各種政策和手段，需要發(fā)現(xiàn)基層黨建工作中存在的問(wèn)題和不足，同時(shí)明確地提升員工思想認(rèn)知和黨建工作的關(guān)鍵與基礎(chǔ)，這也是完成思想建設(shè)的重要途徑。

黨建政工工作的開(kāi)展要在思想的引導(dǎo)之下進(jìn)行開(kāi)展，為了能夠進(jìn)一步地提升基層黨建工作的整體質(zhì)量，在目前的培養(yǎng)過(guò)程中需要完成對(duì)各種思想觀念的學(xué)習(xí)，同時(shí)完成對(duì)黨建的具體宣傳。為了能夠更好的開(kāi)展工作，在實(shí)際的培養(yǎng)過(guò)程中需要統(tǒng)一基層管理的思想認(rèn)知，需要讓員工都意識(shí)到思想建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基礎(chǔ)保障，對(duì)于基層黨建工作的開(kāi)展有的價(jià)值和意義都進(jìn)行良好的安排，對(duì)此企業(yè)在實(shí)踐過(guò)程中要調(diào)動(dòng)基層員工的工作積極性，同時(shí)改善相關(guān)的工作環(huán)境，對(duì)各種制度進(jìn)行全面的優(yōu)化，制定一個(gè)完善的考核制度，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)提升的同時(shí)對(duì)基層管理機(jī)制要進(jìn)行深入研究，更好的提升各項(xiàng)政策和手段，為企業(yè)提升高效和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2.提高政工人員的政治素養(yǎng)

在發(fā)展企業(yè)基層黨建工作的過(guò)程中，首先要建立一支高素質(zhì)的基層黨建工作管理人員。只有保障了管理隊(duì)伍具有很強(qiáng)的政治思想水平，才能在建設(shè)基層黨建過(guò)程中進(jìn)行正確的指導(dǎo)。因此，各個(gè)企業(yè)首先應(yīng)從管理層做起，切實(shí)認(rèn)識(shí)到企業(yè)基層黨支部建設(shè)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，并對(duì)基層黨支部的建設(shè)給予資金和人員的支持，只有切實(shí)提高基層黨建人員的綜合素質(zhì)才能更好地開(kāi)展基層黨建工作。另一方面，通過(guò)不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)來(lái)不斷提高政工人員的思想覺(jué)悟，同時(shí)在條件允許下，可以將相關(guān)政工人員送到相關(guān)的部門進(jìn)行深造，學(xué)習(xí)如何建設(shè)基層黨支部的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從而在實(shí)際工作環(huán)節(jié)，更好地指導(dǎo)企業(yè)基層黨支部的建設(shè)過(guò)程。

3.增強(qiáng)員工的凝聚力

在發(fā)展黨建工作的過(guò)程中始終要確立以人為本的發(fā)展理念，無(wú)論企業(yè)發(fā)展到何種程度，人始終是企業(yè)發(fā)展的核心。在建設(shè)基層黨支部的過(guò)程中，要充分突出群眾的主體地位，開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)時(shí)，要處處為公司員工著想，同時(shí)讓員工有參與、了解、監(jiān)督企業(yè)的權(quán)利，提高員工的參與權(quán)、參事權(quán)。特別是在當(dāng)代，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展非常迅速，員工的思想政治工作應(yīng)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀和現(xiàn)代科技手段，在企業(yè)管理人員的帶領(lǐng)下，在廣大員工的積極配合下，不斷發(fā)展壯大，使企業(yè)更加穩(wěn)固。合理利用理性和情感來(lái)幫助政治工作，解決員工的根本困難，使員工更好地發(fā)展。

4.以人為本，調(diào)動(dòng)工作積極性

企業(yè)基層員工是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，也是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要環(huán)節(jié)?；鶎狱h建政工工作的本質(zhì)就是提升員工的思想境界，增強(qiáng)員工的綜合素質(zhì)能力。對(duì)此，在基層黨建政工工作開(kāi)展過(guò)程中，要基于企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況，綜合員工的具體需求制定完善的黨建政工工作內(nèi)容，要在科學(xué)的指導(dǎo)之下開(kāi)展工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

綜上所述，在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展過(guò)程中需要更好的完成黨建工作的全面實(shí)施，通過(guò)黨建工作的有效開(kāi)展來(lái)完成相關(guān)的企業(yè)文化建設(shè)等，因此在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中需要更好的構(gòu)建黨建工作開(kāi)展體系，綜合地保證黨建工作能夠順利地開(kāi)展，同時(shí)為了推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展，隨著改革的不斷深入，企業(yè)基層黨建工作的問(wèn)題已經(jīng)逐漸凸顯出現(xiàn)，提高基層黨建政工工作的效果，必須要探究新的工作思路，從而提高企業(yè)的發(fā)展水平。

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作者簡(jiǎn)介：

肖娥（1989--）女，陜西省漢中市人，本科，研究方向：國(guó)企黨政建設(shè)。