魏武

摘要：隨著我國社會經濟的快速發(fā)展，我國國內的社會以及經濟形勢也變得更加的復雜化，因此，企業(yè)想要有效地加強自身對多變政治形式的抵抗能力，強化自己在激烈的市場競爭中的核心競爭力，就必須要建立一支具有較高專業(yè)素養(yǎng)的政工隊伍，從而能夠有效地引導企業(yè)高效穩(wěn)定的發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè);政工隊伍;提高素質

隨著近些年來我國的社會及經濟建設取得了巨大的進步，我國政府也針對加強我國文化建設提出了相應的策略，不斷的推行建設文化強國這一戰(zhàn)略，并且針對企業(yè)思想政治建設工作，也明確的提出了相應的要求以及建設任務，為企業(yè)自身的思想政治建設工作指明了方向?；诖?，在新時期這個發(fā)展背景下，企業(yè)加強自身思想政治工作具有非常重要的現實意義以及實踐作用，企業(yè)必須堅持以人為本這一原則，不斷地推行企業(yè)自身的思想政治建設工作，并通過深入探究思想政治建設工作中存在的規(guī)律，幫助政工隊伍有效的提升自身的專業(yè)素質，加強企業(yè)自身政工隊伍的素質建設工作，有效的提高思想政治工作人員的工作效果。

一、提高企業(yè)政工隊伍素質的對策建議

（一）加強政工隊伍培訓，深入挖掘創(chuàng)新理論

想要有效提高企業(yè)政工隊伍的專業(yè)素質，就必須深入挖掘思想政治工作建設的相關理論，通過將思想政治理論知識與企業(yè)自身的實際思想政治建設工作相結合，從而能夠有效的提高政工隊伍的實際工作經驗，幫助政工隊伍有效的從相關理論知識以及實踐工作進行創(chuàng)新，提高自身在工作開展過程中的創(chuàng)新能力，加強企業(yè)的思想政治建設工作。基于此，企業(yè)必須重視起自宮隊伍的培訓工作，從加強政工隊伍的理論學習入手，提高政工人員的理論知識儲備以及專業(yè)素質能力，從而能夠在實際的工作過程中取得有效的成效。除此之外，企業(yè)還可以建立一套完善的學習考核體系以及激勵制度，將提高政工隊伍知識理論學習、強化政工隊伍理論思維，以及加強政工隊伍實際解決思想政治建設工作問題的能力為核心，不斷地對其自身的培訓教育工作進行優(yōu)化改進，使得企業(yè)的政工隊伍專業(yè)素質能夠滿足現在高速發(fā)展的經濟社會需求。

（二）重視政工人員素質，提升思政工作效果

想要有效地提高企業(yè)自身的思想政治建設工作效果，企業(yè)政工人員自身的專業(yè)素質以及工作能力，是其基礎的保障。因此，企業(yè)想要有效地通過思想政治建設工作，向企業(yè)員工傳遞正確的思想價值，培養(yǎng)一個完善的職業(yè)人格，就必須提高企業(yè)自身政工隊伍中政工人員的專業(yè)素質，從根本上確保企業(yè)開展思想政治建設工作的工作效果。大體上來講，政工人員應該具備的基本素質，包括政工人員自身的黨性、人格品質、理論知識儲備、工作能力以及行為作風，企業(yè)可以從這幾個方面入手，加強對政工人員專業(yè)素質以及工作能力的控制提高。

首先，政工人員的黨性，就要求政工人員必須擁有一個正確堅定的政治立場，并且有著較高的思想覺悟以及黨性，能夠及時的理解黨的意念，為企業(yè)思想政治工作進行指導。

其次，政工人員的人格品質，是政工人員自身所具備較高道德水平以及高尚思想的具體體現，能夠加強企業(yè)員工對思想政治工作的認同感，提高企業(yè)思想政治工作開展效果。

第三，政工人員的理論知識儲備，就要求政工人員必須不斷地通過學習，了解并掌握最新的思想政治工作相關理論知識，才能確保在開展思想政治建設工作時更加的高效，并且通過學習不同學科和專業(yè)的科學知識，使得企業(yè)思政工作開展更具針對性。

第四，政工人員自身的工作能力，思政工人員自身進行人員組織、問題解決、語言表達、臨場決策、實地調研、準確判斷等能力的綜合體現，是決定政工人員開展思想政治建設工作效果的基礎保障。

最后，政工人員的行為作風，要求政工人員必須通過嚴格規(guī)范自己的日常行為，通過向企業(yè)員工展示較高的思想以及行為作風，從精神層面對企業(yè)員工進行感染，激勵、驅動以及凝聚，加強企業(yè)員工進行思想建設工作的積極性以及日常工作的創(chuàng)造性。

基于此，企業(yè)應該結合政工人員的基本素質，有針對性的加強企業(yè)中工隊伍素質的建設工作，使得政工隊伍素質提高工作，具有更強的針對性以及更高的效率。

（三）提高隊伍管理能力，強化隊伍服務質量

由于企業(yè)開展的思想政治建設工作，主要針對的是企業(yè)員工，存在動態(tài)性較高，范圍較廣，數量較大的特點。因此，政工隊伍在開展思想政治建設工作的過程當中，除了需要對企業(yè)員工進行思想的引導，還需要協助企業(yè)開展一些具體的管理工作，所以提高企業(yè)政工隊伍的管理能力，具有較高的實踐意義，對提升政工隊伍素質具有重要作用，能夠從根本上保障企業(yè)開展思想政治工作的效果?；诖?，企業(yè)想要有效提高政工隊伍管理能力，就需要從提高政工人員專業(yè)管理理論知識儲備入手，通過開展相應的培訓以及領導政工人員學習相關理論知識，從根本上提高政工隊伍進行實際管理的專業(yè)能力?？偟膩碚f，企業(yè)開展思想政治建設工作的最終目的，就是為了保障企業(yè)自身能夠高效穩(wěn)定的發(fā)展，因此，企業(yè)思想政治建設工作與企業(yè)自身的發(fā)展目標具有一致性，企業(yè)通過加強政工隊伍的管理能力，能夠有效的提高政工隊伍的服務質量，在強化企業(yè)思想政治建設工作效果的基礎上，保障企業(yè)自身能夠高效穩(wěn)定的發(fā)展。

結語：在我國社會經濟高速發(fā)展的背景下，企業(yè)想要在激烈的市場競爭中保證自己的核心競爭力，因此就需要加強企業(yè)自身政工隊伍的思想政治敏銳度，保障政工隊伍具有較為清晰的工作思想，能夠及時的了解并掌握我國發(fā)展過程中出現的新情況、推行的新政策、存在的新問題，幫助企業(yè)自身在運營的過程中，處理企業(yè)出現的各種矛盾問題以及局面。基于此，企業(yè)應從加強政工隊伍培訓工作，重視政工人員素質以及提高政工隊伍管理能力等方面入手，提高政工隊伍的專業(yè)素質，從根本上保障企業(yè)自身的發(fā)展。

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