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        頻繁更換輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生的影響

        2020-11-28 07:25:29黎瑞超
        時(shí)代人物 2020年24期
        關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員高校大學(xué)生

        黎瑞超

        摘要在高校當(dāng)中,跟學(xué)生接觸時(shí)間最多的,莫過于輔導(dǎo)員老師。對(duì)于學(xué)生思想的引領(lǐng),學(xué)生性格的養(yǎng)成,學(xué)生整個(gè)大學(xué)期間的人生價(jià)值取向,輔導(dǎo)員也起到至關(guān)重要的作用。目前在很多高校,因?yàn)楦鞣N原因,輔導(dǎo)員老師流動(dòng)性很大,導(dǎo)致很多學(xué)生在大學(xué)期間頻繁的更換輔導(dǎo)員老師,出現(xiàn)一系列的問題,對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)造成了很多不利的影響,該文就頻繁更換輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生的影響進(jìn)行簡(jiǎn)單論述。

        關(guān)鍵詞:高校;大學(xué)生;輔導(dǎo)員;更換;影響;學(xué)生發(fā)展

        1 引言

        作為一名高校輔導(dǎo)員,在經(jīng)歷了崗位培訓(xùn),經(jīng)歷了自己帶班,接觸到不同的學(xué)生,遇到各種不同的情況。這一年多的時(shí)間,感觸最多的,是輔導(dǎo)員對(duì)于學(xué)生發(fā)展的影響,特別是頻繁更換輔導(dǎo)員對(duì)于學(xué)生的負(fù)面影響,是高校輔導(dǎo)員必須要重視的現(xiàn)實(shí)問題。

        2 輔導(dǎo)員流失更換對(duì)于學(xué)生的影響

        那么輔導(dǎo)員流失,頻繁更換,到底會(huì)給學(xué)生帶來(lái)怎么樣的影響呢,下面本文就從我自身的經(jīng)歷進(jìn)行簡(jiǎn)要的闡述。

        2.1叛逆,對(duì)班級(jí)學(xué)校沒有歸屬感,對(duì)老師沒有足夠的感情

        我現(xiàn)在所帶的班級(jí)是本科大三,我在接任現(xiàn)在這幾個(gè)班的時(shí)候是在他們大二下半學(xué)年,而我是他們的第六任輔導(dǎo)員。一年半的時(shí)間,換到了第六個(gè)輔導(dǎo)員,平均半年兩位。學(xué)生在進(jìn)入學(xué)校的時(shí)候,正處于十八九歲的叛逆年紀(jì),這個(gè)年紀(jì)的學(xué)生正是處于思想不穩(wěn)定的階段。這個(gè)年紀(jì)的學(xué)生需要輔導(dǎo)員老師的付出,與學(xué)生建立相應(yīng)的感情基礎(chǔ)。而對(duì)于學(xué)生的思想引導(dǎo),不是短時(shí)間能夠做好的,輔導(dǎo)員老師的頻繁更換,會(huì)導(dǎo)致學(xué)生在思想上的引導(dǎo)出現(xiàn)斷層,而且每一位輔導(dǎo)員對(duì)于學(xué)生思想引導(dǎo)的方式都是不一樣的,頻繁的更換,也會(huì)使學(xué)生在思想上有模糊感,到底誰(shuí)說(shuō)的是對(duì)的?并且頻繁的更換輔導(dǎo)員老師,如何能與學(xué)生建立良好的感情基礎(chǔ)?學(xué)生出現(xiàn)叛逆,對(duì)于班級(jí)對(duì)于學(xué)校沒有歸屬感,就很正常了。這樣學(xué)生會(huì)出現(xiàn)的情況就是冷漠漠然,對(duì)于老師所安排的事情,學(xué)生會(huì)進(jìn)行抵觸,老師所說(shuō)的事情,總是會(huì)對(duì)著干,不會(huì)配合老師的教育工作。輔導(dǎo)員的出發(fā)點(diǎn)都是好的,老師們都會(huì)希望自己的學(xué)生會(huì)更好,但是輔導(dǎo)員老師得不到學(xué)生的信任,那么學(xué)生所做的事情就會(huì)與輔導(dǎo)員老師所說(shuō)的相悖,甚至于出現(xiàn)極大的矛盾,嚴(yán)重影響學(xué)生健康積極的成長(zhǎng)。

        這里舉一個(gè)例子,我現(xiàn)在帶的班級(jí),在我沒有接手之前曾經(jīng)有一次學(xué)校要調(diào)整宿舍,在這次調(diào)整宿舍的過程當(dāng)中學(xué)生極度的不配合,找各種的原因來(lái)拒絕,來(lái)挑事兒,給學(xué)校提要求,總之達(dá)不到他們的要求就不搬,他們當(dāng)時(shí)所提出來(lái)的要求非常過分,與學(xué)校鬧得不可開交,在當(dāng)時(shí)造成了極度惡劣的影響。在我接手以后,一次聊天中學(xué)生告訴我說(shuō),當(dāng)時(shí)并不是因?yàn)橐岣鞣N要求,也并不是必須要住他們所要求的寢室,其實(shí)學(xué)校寢室的條件都是差不多的,住哪兒都沒有太大的區(qū)別。只是他們覺得不公平,覺得有點(diǎn)接受不了,他們平時(shí)的訴求學(xué)校不予解決,他們平時(shí)的困難,也沒有人幫他們解決,得不到良好的訴說(shuō),而當(dāng)需要他們的配合時(shí)候也是非常的強(qiáng)硬,憑什么?究其原因還是在于他們的輔導(dǎo)員更換太過頻繁,為什么這么說(shuō)?因?yàn)樵趯W(xué)校,學(xué)生接觸時(shí)間最多的是輔導(dǎo)員,通過輔導(dǎo)員老師,是學(xué)生與學(xué)院溝通最直接的方式,學(xué)院出臺(tái)相關(guān)的管理政策,需要學(xué)生的理解與支持,需要與學(xué)生進(jìn)行溝通。但是在鏈接溝通中的最重要環(huán)節(jié)斷掉了,怎么會(huì)不出問題,學(xué)生怎么會(huì)不“叛逆”,怎么會(huì)對(duì)學(xué)校有歸屬感?

        2.2影響學(xué)生心理健康發(fā)展

        人都是有感情的,人與人之間感情的建立也是需要時(shí)間的。特別是兩個(gè)陌生人之間,學(xué)生與輔導(dǎo)員初識(shí),那也是相當(dāng)于陌生人。當(dāng)通過一段時(shí)間,學(xué)生跟自己的輔導(dǎo)員老師相處得很好,有一定的師生情誼的時(shí)候,突然接到通知,說(shuō)自己要更換輔導(dǎo)員了。這對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)是一種挫傷,一次兩次可能對(duì)學(xué)生的影響并沒有那么大,但如果頻繁的更換輔導(dǎo)員老師呢,學(xué)生肯定會(huì)受不了。換位思考,這不管是對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō),影響是非常大的,特別是在心理上。這種現(xiàn)象有極大的可能性,會(huì)導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)一系列的心理問題,抑郁癥、孤僻癥等一系列的心理疾病,嚴(yán)重影響學(xué)生的身心健康,也影響到學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)。甚至更嚴(yán)重一點(diǎn)可能會(huì)影響學(xué)生觸犯一些法律法規(guī),導(dǎo)致學(xué)生走上錯(cuò)誤的道路,造成一些不可挽回的局面。

        在我所在的班級(jí)當(dāng)中出現(xiàn)過很多的問題,有在大三的時(shí)候懷孕的女生,有在外租房不回學(xué)校住宿的學(xué)生,有上當(dāng)受騙,幫網(wǎng)友轉(zhuǎn)運(yùn)違禁物品的學(xué)生,也有得過抑郁癥有輕生想法的學(xué)生。就拿懷孕的女生的例子來(lái)看,在事情之后,我了解到,這個(gè)女生之前是一個(gè)很開朗,樂觀的學(xué)生。在我發(fā)現(xiàn)她懷孕的時(shí)候,已經(jīng)是6個(gè)多月了,在這6個(gè)多月的時(shí)間里,她自己硬生生的堅(jiān)持,體育課,住上床,我都無(wú)法想象其中的危險(xiǎn),也無(wú)法想象她是怎么挺過來(lái)的。最終發(fā)現(xiàn)以后,做了引產(chǎn),因此抑郁了很久。而很巧的是,我去了解到她的內(nèi)心世界,也正是在她抑郁那段時(shí)間,那段時(shí)間,每天都會(huì)關(guān)心她,開導(dǎo)她。我問她,“你不知道你懷孕以后怎么處理嗎?你有想過一直拖著的后果嗎?”她說(shuō)“我不知道,我發(fā)現(xiàn)以后,心里很亂,不敢給家人說(shuō),也沒人給我建議,以前輔導(dǎo)員在的話,我還可能會(huì)找她幫助,但是她也走了,換成了你,你又是男老師,也不了解你,我不敢找你說(shuō),怕不方便,也怕你不會(huì)保守我的秘密”這是她說(shuō)的話,從這句話我們可以解讀出很多東西。這個(gè)案例中能夠反映出輔導(dǎo)員頻繁更換會(huì)給學(xué)生帶來(lái)怎樣的影響,也許造成的是不可挽回的傷害。所以他們需要輔導(dǎo)員對(duì)他們進(jìn)行正確的思想引導(dǎo),必須有一個(gè)真正讓他們信得過的輔導(dǎo)員老師去幫助他們,在他們真正需要輔導(dǎo)員老師的時(shí)候,不希望自己面對(duì)的是一個(gè)陌生人。

        2.3影響學(xué)生未來(lái)的發(fā)展

        綜合上文所提到的兩點(diǎn)可以想象,學(xué)生在人生重要的大學(xué)階段,出現(xiàn)這樣的情況,不僅學(xué)習(xí)沒有搞好,沒有得到正確的引領(lǐng),沒有樹立正確的人生價(jià)值觀,自己的身心健康還受到了極大的影響。那么在未來(lái)踏入社會(huì),走上工作崗位以后,面對(duì)更加復(fù)雜的環(huán)境,他們時(shí)候真的有能力去面對(duì),去勝任嗎?也許可以,也許也有例外,但是也許他們需要付出的代價(jià)會(huì)更大,這就是我們的失職。這也是頻繁更換輔導(dǎo)員老師所帶來(lái)的一個(gè)影響,也許有人會(huì)覺得說(shuō)得夸張,但是如果學(xué)生在整個(gè)大學(xué)期間都是出于這種頻繁更換老師的情況下,這真的是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題。

        3新輔導(dǎo)員如何與頻繁更換輔導(dǎo)員的學(xué)生相處

        3.1循序漸進(jìn),若即若離,有關(guān)心也要稍微有點(diǎn)落差

        作為輔導(dǎo)員,如果接到頻繁更換輔導(dǎo)員的班級(jí),要如何與學(xué)生相處呢?首先,不能操之過急,用大量的時(shí)間和精力去關(guān)心學(xué)生,從學(xué)習(xí)上和生活上,各個(gè)方面,當(dāng)然不能無(wú)限度,適量就行,讓學(xué)生能夠感受到就行,過度的關(guān)心會(huì)導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生依耐性,在前期是不適合的,前期的過度依賴,你不能拒絕,一旦拒絕,想要跟學(xué)生建立信任感就難了,而且不能用這種依賴向?qū)W生提一些正當(dāng)要求,否則學(xué)生會(huì)覺得,你是在利用他。而且在前期產(chǎn)生依賴性以后,在某件事情上稍有疏忽,學(xué)生會(huì)反彈,會(huì)有落差,因?yàn)檫@一類的學(xué)生非常的敏感。適當(dāng)?shù)年P(guān)心,拉近關(guān)系,逐步的取得學(xué)生的信任。循序漸進(jìn),若即若離,有關(guān)心也要稍微有點(diǎn)落差。

        3.2交心為主,攻心為輔

        有一定的感情基礎(chǔ)后,再深入的了解學(xué)生,了解每個(gè)學(xué)生的性格。在面對(duì)新輔導(dǎo)員的時(shí)候,學(xué)生表現(xiàn)出來(lái)的往往不是最真實(shí)的一面。在取得一定的信任之后,深入的了解學(xué)生性格,對(duì)不同的學(xué)生采取不同的辦法,真正的與學(xué)生建立良好的感情基礎(chǔ)。在這個(gè)過程當(dāng)中,不能采取以點(diǎn)破面的方法,有的老師會(huì)通過一個(gè)學(xué)生了解其他的學(xué)生,這樣的方法其實(shí)不適用于這一類學(xué)生。在這樣的班級(jí)環(huán)境之下,可以說(shuō)學(xué)生對(duì)于大部分的同學(xué)是不了解的,老師也了解不到自己想要得到的信息。而且這種方式可能會(huì)引起學(xué)生的反感,別的學(xué)生會(huì)認(rèn)為你找的學(xué)生在打小報(bào)告,或者說(shuō)覺得老師偏心,找他卻不找我,這是這一類學(xué)生當(dāng)中可能會(huì)發(fā)生的情況。所以在了解的過程當(dāng)中,要選擇面的方式,談話,那么就所有人都要談。我自己的處理方式是,在和他們熟悉一點(diǎn)以后,利用早晚自習(xí)的時(shí)間,按照點(diǎn)名冊(cè)的順序,用了兩個(gè)多月的時(shí)間,跟每一名學(xué)生進(jìn)行了聊天和溝通。

        3.3以為了學(xué)生為出發(fā)點(diǎn),合理制定管理方法

        在處理班級(jí)事務(wù)或者處理學(xué)生問題的時(shí)候,盡量能夠公開征詢學(xué)生的意見,讓學(xué)生感覺到自己有被重視,進(jìn)一步的加深信任感。在這個(gè)過程中,設(shè)置一些困難,讓學(xué)生找到輔導(dǎo)員老師進(jìn)行解決,要讓他們感覺到,沒有輔導(dǎo)員老師,事情辦不好,慢慢的產(chǎn)生依耐性。這里并沒有與之前矛盾,因?yàn)樵谂c學(xué)生建立了一定的信任感之后,在產(chǎn)生依賴性以后,再某些適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提一些關(guān)于學(xué)生管理的交換條件,學(xué)生就很少會(huì)有反感了。產(chǎn)生依賴,是學(xué)生管理一個(gè)有效而實(shí)用的辦法,但過程卻是很難把握的,也是需要長(zhǎng)時(shí)間去付出的。但是無(wú)論怎么樣,在做學(xué)生工作時(shí),在與學(xué)生相處的時(shí)候,我們需要的是付出,時(shí)間的付出,精力的付出,情感的付出,出發(fā)點(diǎn)永遠(yuǎn)在“為了學(xué)生”。

        輔導(dǎo)員是學(xué)生人生成長(zhǎng)道路上重要的導(dǎo)師,我們肩負(fù)著引導(dǎo)學(xué)生健康發(fā)展的責(zé)任。對(duì)自己的職業(yè)不負(fù)責(zé)任,就是對(duì)學(xué)生的不負(fù)責(zé)任,輔導(dǎo)員的頻繁更換,是對(duì)學(xué)生最直接的傷害,而且這份傷害是不容忽視的。當(dāng)傷害發(fā)生以后,想要去彌補(bǔ),想要去挽回,就不是那么容易的了。所以無(wú)論什么原因,希望輔導(dǎo)員老師們能夠重視這份職業(yè),我們身上肩負(fù)的是很多家庭的希望,這份責(zé)任重如泰山。

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