杜德才

摘要：在國企內(nèi)部開展的黨建工作關(guān)系到整個企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，同時對整個國家的經(jīng)濟以及社會的穩(wěn)定也產(chǎn)生了深遠的影響。在新的時代背景之下，國企黨建工作面臨著更多的挑戰(zhàn)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，使得國企黨建工作更加困難?；诖?，該文就圍繞互聯(lián)網(wǎng)+背景之下的國企黨建工作存在問題進行檢查探討，并制定相應的解決方案。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;國企黨建;思想政治工作

互聯(lián)網(wǎng)加時代的到來，使得整個社會的發(fā)展速度得到顯著提升，同時也帶動整個社會的經(jīng)濟發(fā)展。各行各業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)加時代都獲得了新的發(fā)展機遇。但同時也面臨著不小的挑戰(zhàn)，就國企而言，在黨建工作開展過程中就表現(xiàn)出較多問題。

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代國企黨建的現(xiàn)狀

通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動黨組織的意識形態(tài)建設。根據(jù)習近平總書記的相關(guān)會議精神，注重對于黨建的意識形態(tài)建設，將是國企今后黨建工作的重要內(nèi)容。這是因為在整個社會經(jīng)濟中，國企都起到重要的帶頭作用，因此，針對意識形態(tài)建設方面也同樣發(fā)揮著重要的引領(lǐng)作用。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)加時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)以及計算機技術(shù)開始在各行各業(yè)進行普及，國企的基層黨建同樣受到影響。例如，越來越多的國企開始通過信息通訊終端以及網(wǎng)站的形式開展黨建工作，宣傳黨的思想和精神。由此可見，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的推動下，黨組織的意識形態(tài)建設模式發(fā)生轉(zhuǎn)變，更加注重和時代特色相融合。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)成了黨組織和群眾的溝通橋梁。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實現(xiàn)黨建工作中黨組織和群眾之間的有效溝通。常用的溝通工具包括論壇，網(wǎng)站，微信以及QQ群等，這些都是互聯(lián)網(wǎng)加時代所誕生的新興技術(shù)，同時也為黨建工作的思想傳達和溝通交流提供便捷，實現(xiàn)黨組織和群眾之間的有效互動，同時也為群眾提供監(jiān)督黨組織工作的渠道。

互聯(lián)網(wǎng)+背景下國企黨建工作中存在的問題

國企黨建工作者的“互聯(lián)網(wǎng)+”意識有待加強思想引導行動?；ヂ?lián)網(wǎng)加時代所帶來的不僅僅是各類先進的技術(shù)，更完重要的是引領(lǐng)著互聯(lián)網(wǎng)思維在整個社會中的傳播和應用。但是對于國企黨建工作而言，現(xiàn)階段在日常黨建過程中并沒有體現(xiàn)出對于互聯(lián)網(wǎng)思維的應用仍舊停留于傳統(tǒng)的保守建設模式，例如，在開展日常黨建工作過程中，仍舊以開會和發(fā)文件的形式為主，這不符合互聯(lián)網(wǎng)加時代所提出的發(fā)展要求，同時也從側(cè)面反映出現(xiàn)階段的國企黨建工作缺乏創(chuàng)新精神。

外來意識形態(tài)的沖擊?；ヂ?lián)網(wǎng)加時代最為突出的特色當屬大數(shù)據(jù)和云計算，這些技術(shù)的應用使得國家與國家之間的距離更近，同時也拉近了不同社會和民族文化之間的交流傳播。這也使得我國社會開始出現(xiàn)多元文化共存的局面。在這種情況下，就必須考慮外來意識形態(tài)借助網(wǎng)絡渠道對于我國所產(chǎn)生的沖擊，同時也需要正視我國主流社會價值觀所面臨的挑戰(zhàn)。即使國企就需要承擔起自身作為經(jīng)濟和社會重要支柱的角色，即使在互聯(lián)網(wǎng)加時代，也通過科學有效的黨建工作來抵御拜金主義和享樂主義的侵蝕，維護社會主義核心價值觀的正統(tǒng)地位。但是現(xiàn)階段，國企的黨建工作在抵御外來意識形態(tài)沖擊方面有所不足。

互聯(lián)網(wǎng)+背景下國企黨建工作的改革建議

樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，提高工作效率。正是因為互聯(lián)網(wǎng)加時代的到來，使得國企黨建工作更應當注重對于新技術(shù)和新平臺的應用，這就要求有關(guān)工作者必須在思想層面進行轉(zhuǎn)變，敢于創(chuàng)新，勇于將互聯(lián)網(wǎng)加思維應用到黨建工作中。融入互聯(lián)網(wǎng)加思維之后，有關(guān)黨建工作的視角應當重新定義，例如，借助現(xiàn)代信息技術(shù)實踐，黨建信息等資源共享，加強和職工群眾之間的雙向交流，并善于應用網(wǎng)絡信息技術(shù)，實現(xiàn)自我提升和提高黨建工作的質(zhì)量，效率。豐富黨建形式，充分運用信息技術(shù)開展各類新型的黨員活動，不再局限于傳統(tǒng)的上黨課，發(fā)文件形式，注重對于職工素養(yǎng)的全面培養(yǎng)，同時借助互聯(lián)網(wǎng)加技術(shù)的優(yōu)勢實現(xiàn)黨建核心價值觀的有效宣傳。

增強國企黨建工作者的工作水平。注重對于黨建工作者自身水平的提升，同樣是互聯(lián)網(wǎng)加背景下國企黨建工作的重要內(nèi)容。這是因為伴隨著互聯(lián)網(wǎng)加思維和國企黨建工作的進一步融入，在日常黨建工作中，勢必會出現(xiàn)越來越多的現(xiàn)代信息技術(shù)，例如計算機，手機移動終端以及現(xiàn)代通訊交流平臺的運用等。這就要求相關(guān)工作人員必須對這些基礎(chǔ)知識進行掌握，并達到熟練操作。同時，在網(wǎng)絡時代更容易爆發(fā)各類緊急網(wǎng)絡事件，要求工作者必須對這些緊急網(wǎng)絡事件有正確的處理能力，第一時間進行響應，并充分運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)控制網(wǎng)絡輿情，形成對社會輿論的正向引導。這些都考驗著黨建工作者的自身工作水平。

開展意識形態(tài)建設和載體。面對信息時代的沖擊，各種社會思潮的入侵，尤其是后現(xiàn)代主義、新自由主義、消費主義等多種思潮不斷沖擊著國企的黨員干部和職工群眾。針對這種情況，國企的基層黨組織應當積極應對，主動進行改革和創(chuàng)新，全面占領(lǐng)意識形態(tài)的主陣地。

通過建立崗位責任制的方式，針對黨建工作的意識形態(tài)建設劃分到具體的崗位，從而完成意識形態(tài)建設目標的細分。建立定期匯報機制，要求黨建人員針對一段時間內(nèi)的意識形態(tài)建設成果進行匯總報告。并結(jié)合網(wǎng)絡交流平臺共同進行運行，從而全面展開思想教育工作，及時發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問題并積極應對，以此發(fā)揮國企黨建作為抵御外來意識形態(tài)沖擊的支柱作用。借助現(xiàn)代信息技術(shù)構(gòu)建思想防線，抵御西方腐朽思想，并擴大意識形態(tài)的宣傳范圍，矯正職工以及黨員干部錯誤的意識偏差。

總之，隨著網(wǎng)絡技術(shù)的發(fā)展，國企黨建工作應當積極主動滿足“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的發(fā)展要求，從現(xiàn)實出發(fā)，針對當前黨建工作中存在的問題，激活國有企業(yè)的黨建活力，積極創(chuàng)建黨建網(wǎng)站和黨建信息平臺，開發(fā)創(chuàng)新型黨建活動，增加黨組織意識形態(tài)建設信息化和網(wǎng)絡化載體，完善內(nèi)外監(jiān)督機制，合理正確地使用互聯(lián)網(wǎng)工具，提高黨建工作人員對信息技術(shù)的應用和管理水平。

參考文獻

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