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        企業(yè)黨建工作開展策略探討

        2020-11-19 01:17:14毛兆君通化鋼鐵集團樺甸礦業(yè)有限責(zé)任公司
        長江叢刊 2020年29期
        關(guān)鍵詞:黨政黨員群眾

        毛兆君/通化鋼鐵集團樺甸礦業(yè)有限責(zé)任公司

        一、前言

        隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,各行各業(yè)也有了新的發(fā)展態(tài)勢。在企業(yè)規(guī)模的不斷擴大的形勢下,企業(yè)黨政建設(shè)變得工作空前重要。因為,一個好的企業(yè),必須有一個核心的引導(dǎo)力,引導(dǎo)企業(yè)在正確的道路上健康快速地發(fā)展,而企業(yè)黨政建設(shè)工作就為企業(yè)提供了這樣一個引導(dǎo)力的作用。但在當(dāng)前社會中,很多企業(yè)基于對經(jīng)濟效益的追求,忽略了對自身黨政建設(shè)工作不給予重視。短期看來,對經(jīng)濟效益的重視為企業(yè)帶來了眼前的利益;從長期發(fā)展來看,對自身黨政建設(shè)工作的忽略會嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。針對這種情況,我們要充分認(rèn)識到企業(yè)黨建工作的重要性,提高黨建工作水平,把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營成果。

        二、開展黨建工作對企業(yè)的意義

        首先,黨政建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展來說,具有燈塔性的引導(dǎo)意義,黨政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中具有組織籌劃作用。企業(yè)的發(fā)展方向,發(fā)展形式與企業(yè)黨政建設(shè)息息相關(guān)。做好企業(yè)黨建工作,有利于企業(yè)確定正確的發(fā)展方向,使企業(yè)保持正確的改革發(fā)展路線。

        其次,企業(yè)黨建工作的落實有利于企業(yè)內(nèi)部良好工作氛圍的形成,自我黨成立以來,中國共產(chǎn)黨員始終保持著模范帶頭作用。企業(yè)內(nèi)部黨員作為企業(yè)的一份子,在企業(yè)發(fā)展工作中,勇往直前,沖在工作需要的最前方,為企業(yè)其他員工樹立榜樣,起到模范帶頭作用。有利于企業(yè)內(nèi)部盡職盡責(zé),熱于奉獻的優(yōu)良氛圍的形成。

        最后,加強企業(yè)黨建工作,有利于企業(yè)內(nèi)部員工批評與自我批評,有利于減少企業(yè)內(nèi)部高層管理決策者在進行決策時的失誤性,有效避免企業(yè)因為決策失誤而造成的資產(chǎn)損失。此外,我黨始終奉行“從嚴(yán)治黨”落實企業(yè)黨政建設(shè)工作,有效對企業(yè)內(nèi)部進行監(jiān)督。保障企業(yè)資產(chǎn)不受侵犯。

        三、當(dāng)前企業(yè)黨建工作開展方面存在的問題

        (一)企業(yè)對黨政建設(shè)工作不夠重視

        當(dāng)前企業(yè)一味追求自身規(guī)模與效益的發(fā)展,把對自身的經(jīng)濟利益放在首位,奉行“利益當(dāng)先”的發(fā)展原則。忽視企業(yè)內(nèi)部黨政建設(shè)工作的落實,久而久之,黨政建設(shè)工作在人們心中的地位逐漸降低,讓人們形成黨政建設(shè)不重要這一錯誤理解。企業(yè)工作重心嚴(yán)重傾斜于企業(yè)的生產(chǎn)工作,對黨政建設(shè)工作的開展,也只是走過場,敷衍了事。使得企業(yè)內(nèi)部共產(chǎn)黨員容易產(chǎn)生思想懈怠的狀態(tài),放松警惕,忘記以身作則的黨員先進性,不利于企業(yè)內(nèi)部優(yōu)良工作氛圍的形成。另一方面,企業(yè)在進行重大工作決策時,容易忽略黨組織的參與的重要性,增加了企業(yè)在決策方面的決策風(fēng)險,也容易造成決策失誤給企業(yè)帶來資產(chǎn)損失。

        (二)黨政建設(shè)工作方式老套落后

        一些企業(yè)在開展內(nèi)部黨建工作時,還是一如既往地遵循傳統(tǒng)的方式,方式枯燥單一。傳統(tǒng)的黨政建設(shè)工作方式具有強制性和約束性。比如在傳達(dá)上級的黨政會議精神只會采用發(fā)文件、交東西等強制性地灌輸學(xué)習(xí)。這種方式已不再符合新一代年輕人學(xué)習(xí)方式的追求,甚至在一定程度上嚴(yán)重打擊了員工對黨政思想學(xué)習(xí)的積極性,起不到最初的學(xué)習(xí)效果,同時也造成了黨政建設(shè)工作在效率和質(zhì)量上也大大的被降低。

        (三)黨政建設(shè)工作者的素質(zhì)低

        作為企業(yè)黨政建設(shè)工作開展的主體,負(fù)責(zé)黨政建設(shè)工作人員的素質(zhì)高低,嚴(yán)重影響企業(yè)黨建工作開展的效率和質(zhì)量。一方面,可能存在負(fù)責(zé)黨政建設(shè)工作人員對上級精神文件的傳達(dá)的精神文件理解不透,或者理解上失誤。所以,在黨政工作的開展方面存在一定的障礙和誤解。另一方面,從自身素質(zhì)上來看,一些黨政建設(shè)工作負(fù)責(zé)人員存在責(zé)任心不強,對其自身職責(zé)不盡職盡責(zé)。對于上級分派的黨政工作任務(wù),搞形式化的開展,走過場式的進行,敷衍完成黨建任務(wù)。

        (四)黨政建設(shè)工作不密切聯(lián)系人民群眾

        中國共產(chǎn)黨作為一支人民的政黨,一切為了人民,一切從人民利益出發(fā)。黨政工作的開展應(yīng)密切聯(lián)系人民群眾。但在多數(shù)企業(yè)內(nèi)部開展黨政工作時,僅僅限定在黨員內(nèi)部進行開展落實,對黨員以外的企業(yè)員工毫無聯(lián)系可言。這說明企業(yè)未意識黨政建設(shè)工作要密切聯(lián)系群眾的重要性,忽視了企業(yè)非黨員員工對企業(yè)的重要性,不利于黨與人民群眾的密切聯(lián)系。

        四、針對企業(yè)黨政建設(shè)工作在開展中存在問題提出建議

        (一)企業(yè)應(yīng)加強對黨政建設(shè)工作的重視

        企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中,要高度重視自身內(nèi)部的黨政建設(shè)工作。黨建工作的有效開展,有利于企業(yè)朝正確指明了正確方向發(fā)展。企業(yè)一味地重生產(chǎn)而輕黨政建設(shè)對企業(yè)來說,無疑是舍本逐末。企業(yè)應(yīng)從兩方面積極開展黨建工作,一方面,要充分認(rèn)識到企業(yè)黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性,鼓勵企業(yè)員工積極配合黨政建設(shè)工作的開展。另一方面,在資金上要給予充分的支持,保障黨政建設(shè)工作開展渠道的暢通。

        (二)創(chuàng)新黨政建設(shè)工作的開展形式

        隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展突飛猛進,并廣泛用于人們的日常生活和工作中。同時也為企業(yè)內(nèi)部黨政建設(shè)工作開展形式的多樣化提供了可能。人們不再滿足于傳統(tǒng)方式下枯燥無味的灌輸式黨政建設(shè)工作的開展。形式多樣的高科技途徑成了人們的熱捧。在企業(yè)的黨建工作方面,相關(guān)負(fù)責(zé)人要積極創(chuàng)新形式多樣的開展方式,運用新穎的方法開展黨政建設(shè)工作。比如說,可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺,制作簡短生動的小視頻的方式傳達(dá)上級精神文件。這種方式不僅簡單易懂,還可以調(diào)動人們對黨政建設(shè)工作開展學(xué)習(xí)的積極性。

        (三)加強對黨政建設(shè)工作人員思想政治素質(zhì)的提升

        一方面,在選拔任用負(fù)責(zé)黨政建設(shè)工作的人員時,要進行嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn),注重作為黨員自身的政治修養(yǎng)以及人品素質(zhì)。要對黨建工作人員的思想政治素質(zhì)給予高對重視,在選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的考核評選中,加重思想政治素質(zhì)考核權(quán)重。另一方面,企業(yè)要定期組織強化思想領(lǐng)域的學(xué)習(xí),加強對黨建工作人員對的培訓(xùn)機制。保障黨建工作人員自身的思想政治素質(zhì),使得其在自身崗位上發(fā)光發(fā)熱,為企業(yè)貢獻自己的力量。

        (四)黨政建設(shè)工作的開展要密切聯(lián)系群眾

        企業(yè)黨政建設(shè)工作在黨和基層群眾提供了橋梁的作用,企業(yè)黨建工作要切實從人民出發(fā),聽取基層群眾的意見。不能把企業(yè)黨建工作限定在黨員內(nèi)部進行,還要加強與非黨員員工的交流與聯(lián)系,做到聽其所需,為其所想。一方面,作為企業(yè)整體老說,企業(yè)在進行黨建開展工作時可以邀請非黨員員工代表參加,還可以設(shè)置全體員工均可參與的意見征集平臺。另一方面,作為黨員自身來說,要以身作則,積極發(fā)揮模范帶頭作用,為企業(yè)其他員工樹立學(xué)習(xí)的榜樣。讓基層員工切實感受到黨員的先鋒模范作用。真正做到從人民中來,到人民中去。

        五、結(jié)語

        企業(yè)黨建工作對企業(yè)自身的發(fā)展有著重要意義,有利于企業(yè)發(fā)展方向和決策的正確性,有利于內(nèi)部優(yōu)良氛圍的形成。所以,企業(yè)應(yīng)給予足夠的重視,積極開展自身內(nèi)部黨政工作。在黨建工作的開展上創(chuàng)新思路,改變黨建工作開展的方式,對負(fù)責(zé)黨建工作的人員進行嚴(yán)格選拔,提高黨建工作的質(zhì)量和效率并做到在黨建工作過程中密切聯(lián)系群眾,以黨建工作的開展為橋梁,密切聯(lián)系群眾,多聽取人民群眾的意見。提高黨建工作開展的實效性,為企業(yè)的發(fā)展提供有效的政治保障,為企業(yè)的運營提供正確的前進方向,而促進企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。在企業(yè)黨建工作中,黨員充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營成果。為企業(yè)長久健康的發(fā)展打下堅定的基石。

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