■王文鹓/西安醫(yī)學(xué)院
西安醫(yī)學(xué)院口腔醫(yī)學(xué)院黨總支歷年來重視學(xué)生黨員教育管理,并已在“互聯(lián)網(wǎng)+”領(lǐng)域有了理論+實踐的經(jīng)驗,并曾獲得西安醫(yī)學(xué)院頒發(fā)的“先進(jìn)基層黨總支”榮譽(yù)稱號。如何在新形勢下,利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),改進(jìn)黨的建設(shè),用創(chuàng)新的教育管理方式方法辦好具有中國特色社會主義大學(xué),是響應(yīng)新形勢下高校學(xué)生黨員教育管理模式創(chuàng)新提出的重大命題。
根據(jù)權(quán)威報告顯示,截至2018年12月,我國網(wǎng)民規(guī)模為8.29億,以中青年群體為主,占26.8%。在我校黨員教育管理方式的創(chuàng)新中,利用“互聯(lián)網(wǎng)+”成為必不可少的重要方式方法。
(1)便捷的信息數(shù)據(jù)為我校學(xué)生黨員教育管理提供了豐富的教育資源,有效彌補(bǔ)了傳統(tǒng)方式中更新速度慢的特點(diǎn);(2)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容的鮮活度、圖表化等表現(xiàn)手法,更適合當(dāng)下年輕人的閱讀體驗,也更容易吸收相關(guān)的知識點(diǎn);(3)信息的隨手可取,有效實現(xiàn)了學(xué)習(xí)無處不在,管理隨時隨地,大大減少了人力物力的投入消耗,實現(xiàn)綠色環(huán)保可控;(4)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)簽化管理,有利于實施個性化教育,更適合當(dāng)代高校年輕人的個性化表達(dá)與溝通,使得高校黨員教育管理更具有吸引力;(5)各種溝通渠道的搭建,有利于深度滲入黨員學(xué)生的方方面面;(6)互聯(lián)網(wǎng)的記憶功能,有利于打造一條具有時間長度、歷史跨度的完整信息庫,有利于追根溯源。并且互聯(lián)網(wǎng)擁有不可磨滅性,從一定程度杜絕了篡改等情況發(fā)生,對于情況的屬實度有了一定的保障性。
(1)海量信息對篩選能力提出考驗:“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,用戶在獲得資訊便利的同時,也面臨著虛假信息、不良信息等轟炸。在我校黨員教育管理中,要意識到其雙面性,提高信息過濾篩選能力,對于黨員學(xué)生的信息攝取實行有效引導(dǎo);(2)黨員教育管理工作者對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的認(rèn)知更新率參差錯落:互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)更新迭代的速度非???,這對我校黨務(wù)管理工作者提出了更高的學(xué)習(xí)要求:及時掌握最新技術(shù)手段,及時更新數(shù)據(jù)庫信息,及時了解未來技術(shù)趨勢,才能主動結(jié)合黨建工作的特性加以運(yùn)用;(3)黨員教育管理工作者對“互聯(lián)網(wǎng)+”時代輿情處理的能力:“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺作為信息和社會輿論的主要陣地,影響力不容小覷,這就要求黨員教育管理工作者對于網(wǎng)絡(luò)信息保持持續(xù)的關(guān)注,提高信息敏感度,以及處理負(fù)面信息的應(yīng)對能力;(4)黨員教育管理工作者缺乏創(chuàng)新基因:一個合格的高校黨員教育管理工作者應(yīng)該具備互聯(lián)網(wǎng)公司的創(chuàng)新基因,而其角色應(yīng)轉(zhuǎn)化為“產(chǎn)品經(jīng)理”。結(jié)合自身工作實際需求,能夠開發(fā)設(shè)計相應(yīng)的課程模式,創(chuàng)新學(xué)生體驗感,成為眼下面臨的問題之一;(5)我校在利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)方面,還存在技術(shù)短板及軟件欠缺的問題,需要加以重視并向沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的高校黨員管理方法學(xué)習(xí)、改進(jìn);(6)我校一批優(yōu)秀資深的黨建教育管理工作者尚未完全掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),有良好的理論實踐經(jīng)驗,卻無法用學(xué)生黨員喜聞樂見的方式溝通傳達(dá),造成一定的斷層。
(1)加強(qiáng)黨員教育管理工作者的互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度:鑒于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛快發(fā)展與創(chuàng)新,定期對我校黨員教育管理工作者進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與使用指引,是一項必不可少的工作。該工作能夠使我校黨員教育管理工作者獲得較強(qiáng)的自信,在實際工作中獲得更有效的技術(shù)支持與知識支持。(2)將黨員教育管理工作做細(xì)致分工:針對不同時期、不同年齡、不同背景、不同情況的黨員,進(jìn)行個性化標(biāo)簽管理,及時更新數(shù)據(jù),并結(jié)合最新數(shù)據(jù)做出個性化學(xué)習(xí)方案。(3)及時掌握黨的最新動態(tài),建立專門的管理方式方法研討機(jī)制,以有規(guī)律的周期學(xué)習(xí)研討方式,形成更適合新形式下的黨建教育管理方式。(4)積極動員和培養(yǎng)學(xué)生黨員中的優(yōu)秀干部,以點(diǎn)帶面的形式,用同齡人能懂的網(wǎng)絡(luò)語言進(jìn)行黨的思想滲入溝通。(5)著重培養(yǎng)新一代黨建教育工作者,并與傳統(tǒng)的黨建教育工作者互相幫扶,互相支持。以新一代黨建工作者對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)作能力,搭配傳統(tǒng)黨建教育工作者的豐富理論、實踐經(jīng)驗,打磨出互相進(jìn)步的學(xué)習(xí)組合。(6)主動利用主流黨建平臺資源,在學(xué)校內(nèi)加大宣傳力度進(jìn)行推廣,使得各項互聯(lián)網(wǎng)+黨建項目得以廣泛運(yùn)用和有效覆蓋。
如何將“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)與黨建工作深度結(jié)合發(fā)展,是值得繼續(xù)探討的問題:(1)黨員教育管理工作者應(yīng)意識到,互聯(lián)網(wǎng)是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢,與其試探性、選擇性的使用,不如全面性、深度性的結(jié)合。(2)除黨建工作之外,其他學(xué)科的學(xué)習(xí)也應(yīng)該擁有互聯(lián)網(wǎng)的“呼吸方式”和“生命規(guī)律”,從根本上建立以互聯(lián)網(wǎng)為根基的教育體制系統(tǒng),活化互聯(lián)網(wǎng)在高校中的實際應(yīng)用,提升其潛在發(fā)展性。(3)黨建工作需要顛覆傳統(tǒng)的單向傳播方式,增加互動交流溝通的渠道,打造具有本院特點(diǎn)特色的互聯(lián)網(wǎng)閉環(huán)模式,增強(qiáng)學(xué)生黨員的使用率和黏性,從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為主動學(xué)習(xí)。(4)打造特色欄目、開展“造星運(yùn)動”,打造有說服力的學(xué)生黨員典范和標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)有影響力的典型,以偶像的力量動員年輕人。(5)加大與社會黨建機(jī)構(gòu)的交流互通學(xué)習(xí),及時吸收不同的方式方法,并結(jié)合實際進(jìn)行改造升級。(6)加強(qiáng)“線上——線下”的環(huán)節(jié)設(shè)計,將線上的內(nèi)容帶到線下中,也及時將線下的上傳到線上,形成完整的流程。(7)成立專門的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)小組,協(xié)助解決各類現(xiàn)實問題,以守護(hù)者的身份,護(hù)航我院黨建教育管理工作的順利開展。同時,從技術(shù)角度,及早發(fā)現(xiàn)問題,將危險苗頭及時扼殺在萌芽狀態(tài)。(8)整合一切可以利用的資源,動員一切可以團(tuán)結(jié)的社會力量,尊重并引導(dǎo)年輕人的思想,在潛移默化中把黨建教育管理工作落實到位。
綜上所述,黨員教育管理工作者應(yīng)與時俱進(jìn),充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,將黨建工作滲入到高校每個角落中,培養(yǎng)具有主人翁精神的新時代黨的合格接班人!同時,有意識保持黨員的黨性、純潔性,不被巨浪吞噬,但也不懼怕駕馭巨浪,更有信心駕馭巨浪!