高雪峰
【摘 ?要】企業(yè)在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的宏觀環(huán)境當(dāng)中,不可避免地面臨行業(yè)內(nèi)外的市場競爭,隨著改革開放的進(jìn)一步推進(jìn)和深入,這要求深化基層黨建政工工作,提高企業(yè)的凝聚力、競爭力和經(jīng)營管理水平
【關(guān)鍵詞】企業(yè)基層;黨建政工工作;創(chuàng)新;應(yīng)用
前言
企事業(yè)單位代表著國家形象,是推動(dòng)國家發(fā)展的重要力量。為保證企事業(yè)單位充分發(fā)展,有必要通過推進(jìn)基層黨建政工工作,增強(qiáng)工作人員對崗位的認(rèn)識,使得他們以飽滿的激情落實(shí)崗位職責(zé),提高為人民服務(wù)的水平。
1企業(yè)基層黨建政工工作的內(nèi)容
生產(chǎn)制造型的企業(yè)需要根據(jù)生產(chǎn)指標(biāo)開展工作。企業(yè)管理人員的工作比較明確,不易偏離正確的方向。企業(yè)基層黨建政工工作包含的工作事項(xiàng)比較多,工作相對復(fù)雜。由于企業(yè)基層黨建政工多為意識形態(tài)方面的建設(shè)工作,工作的實(shí)際執(zhí)行難度比較大。無論是企業(yè)還是國有企業(yè),都需要秉承效益優(yōu)先的原則,積極地開展運(yùn)營工作,以此提升經(jīng)濟(jì)收入水平。在國有企業(yè)中,基層黨組織需要發(fā)揮自身的作用,保證國有企業(yè)健康發(fā)展。基層黨組織尤其是要從思想層面增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的服務(wù)意識,強(qiáng)化黨員對工作的認(rèn)識,提高黨員工作水平。一般而言,要每周開展大會(huì),在會(huì)議中傳達(dá)工作精神,確保黨員切實(shí)履行工作。
2基層黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展的意義分析
當(dāng)前,社會(huì)處于快速發(fā)展的狀態(tài)。在這種發(fā)展背景下,企業(yè)基層黨建政工工作也需要應(yīng)時(shí)而變。如今,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息技術(shù)等發(fā)展水平不斷地提升。為推動(dòng)企業(yè)基層黨建政工工作健康發(fā)展,相關(guān)人員積極地把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息技術(shù)作為宣傳工具,對黨員宣傳黨建政工工作內(nèi)容。另外,基層組織的紀(jì)檢、宣傳、管理、考評、培訓(xùn)等工作實(shí)現(xiàn)了線上線下配合。上級機(jī)關(guān)通過使用互聯(lián)網(wǎng)可以更好地了解基層黨建政工工作狀態(tài),進(jìn)而完善工作方案,從而強(qiáng)化工作效果。增強(qiáng)黨組織在基層干部職工中的影響力是基層黨建政工工作的重點(diǎn)。所以,要主動(dòng)地落實(shí)相關(guān)工作。其中,要合理地分配黨建工作責(zé)任,督促工作人員履行崗位工作,以此保證工作質(zhì)量。
3企業(yè)基層黨建政工工作的新思路
圍繞企業(yè)基層黨建工作意義所折射的創(chuàng)新目標(biāo),在開展黨建政工工作時(shí),可結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革的新形勢,以及結(jié)合在開展工作時(shí)所遇到的客觀困難,理順工作的新思路。
3.1政工工作方式的創(chuàng)新
基層黨建政工工作,最基本是適應(yīng)市場化的要求,而圍繞市場的實(shí)際情況,就務(wù)必對工作方式進(jìn)行創(chuàng)新。通常,電力企業(yè)想要在肩負(fù)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)實(shí)現(xiàn)效益的最大化,首要前提是務(wù)實(shí),以實(shí)事求是的工作態(tài)度,做好組織、服務(wù)和監(jiān)督工作,始終緊扣企業(yè)大局的穩(wěn)定性,在企業(yè)宏觀環(huán)境出現(xiàn)變化后,黨建政工工作也需要隨之調(diào)整。在開展工作的同時(shí),政風(fēng)端正也勢在必行,應(yīng)該深入基層研究黨建客觀存在的問題。一方面,加強(qiáng)基層黨組織的誠信教育工作;另一方面,保證工作信息的公開化和透明化,主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督。只有通過以上的工作方式創(chuàng)新,才能夠端正經(jīng)營管理風(fēng)氣,真正樹立越來越強(qiáng)的誠信意識。除此之外,基層員工綜合素質(zhì)的提升也很有必要,將黨建政工工作與企業(yè)人本管理相結(jié)合,重視基層人才的培養(yǎng),在業(yè)務(wù)技能、思想政治理論素養(yǎng)等方面,都要全面抓緊,避免失之偏頗。
3.2政治核心機(jī)制的創(chuàng)新
黨建政工工作核心作用的發(fā)揮,關(guān)鍵在于政治核心機(jī)制是否適應(yīng)企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的同時(shí),在復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中謀求長遠(yuǎn)效益,并進(jìn)一步提高市場占有率,需要在深化企業(yè)改革的同時(shí),對政治核心機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新,在基層經(jīng)營、人事、紀(jì)律等方面,將黨建政工工作落實(shí)到位,將基層的具體實(shí)際情況,融合企業(yè)的發(fā)展決策,以實(shí)事求是的態(tài)度,展開全面調(diào)研和論證,使得企業(yè)的發(fā)展決策更加科學(xué)合理,維護(hù)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展利益。與此同時(shí),需要不斷健全黨組織工作的所有機(jī)制,根據(jù)我黨建設(shè)的科學(xué)化水平總要求,提高基層黨建政工工作的科學(xué)水平:首先是基層民主決策機(jī)制的完善,做好相應(yīng)的監(jiān)督工作,并不斷轉(zhuǎn)換決策觀念,圍繞基層員工的利益需求,強(qiáng)化基層員工的政治素養(yǎng)水平提升;其次是服務(wù)基層員工機(jī)制的完善,掌握基層員工的所想和所需,開展黨員與員工之間的幫扶工作,緩解基層的各種矛盾,形成基層快速反應(yīng)的黨組織戰(zhàn)斗堡壘;最后是干部激勵(lì)機(jī)制的完善,在提升精神激勵(lì)水平的同時(shí),改善物質(zhì)激勵(lì)條件,引導(dǎo)基層黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu),提高基層員工隊(duì)伍的士氣和工作能力。
3.3黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)
黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)深化改革中從嚴(yán)管黨治黨的表現(xiàn),是基層黨建政工工作的人才保障。關(guān)于黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè),首先,需要吸收優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化基層黨員隊(duì)伍,對隊(duì)伍的建設(shè)需要緊扣企業(yè)發(fā)展的客觀需求,做好嚴(yán)格管理、要求和監(jiān)督工作。例如,在選拔方面,明確選拔標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)化選拔措施,從源頭上樹立對基層黨組織的正確認(rèn)識,引導(dǎo)優(yōu)秀基層人才干實(shí)事和努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,從整體上提升基層黨員隊(duì)伍的形象。其次,提高基層黨務(wù)干部素質(zhì)水平。根據(jù)我黨的路線、方針、政策,基層黨務(wù)干部需要以強(qiáng)烈的政治覺悟,結(jié)合企業(yè)的基層經(jīng)營管理目標(biāo)和市場開拓情況,掌握基層員工的思想動(dòng)態(tài),鼓舞基層員工履行好崗位職責(zé),并選拔出政治可靠和作風(fēng)強(qiáng)硬的職工,以壯大干部隊(duì)伍。再次,做好基層黨務(wù)干部人事制度的改革,根據(jù)基層黨建政工工作的任務(wù)量,因地制宜地增加隊(duì)伍的人員編制,確保黨務(wù)工作的順利開展。最后,需要適當(dāng)結(jié)合工作考評機(jī)制,確定工資的分配等級,提高基層員工的工資待遇水平,這樣才能夠有效激發(fā)基層黨務(wù)工作者的工作積極性和主動(dòng)性。
3.4黨建政工工作載體的創(chuàng)新
隨著數(shù)字化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的很多工作也需要借助新的工作載體,以便進(jìn)一步提高黨建政工工作的科學(xué)化水平。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,黨建工作的數(shù)字化,包括移動(dòng)通信技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)終端等。以手機(jī)為例,基本上人手一部,包括企業(yè)微信、官方微博等在內(nèi)的分享功能,能夠讓相關(guān)信息快捷地分享出去,方便基層員工在第一時(shí)間學(xué)習(xí)到先進(jìn)的理論,同時(shí),能夠簡化日常黨務(wù)工作的繁冗程序,對于提升基層員工黨建政工工作的時(shí)效性大有裨益。關(guān)于黨建政工工作載體的創(chuàng)新,也要秉著“以人為本”的原則,將“服務(wù)意識”融入載體當(dāng)中,以便及時(shí)糾正基層員工消極的錯(cuò)誤傾向,并將黨建政工工作的評價(jià)機(jī)制作為擴(kuò)大黨建政工工作影響力的基石,使得基層黨建政工工作的亮點(diǎn)得以全面凸顯。
結(jié)束語
綜上所述,當(dāng)前,社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)生著變化,影響了基層黨建政工工作順利推進(jìn)。為此,企業(yè)需要深化改革基層黨建政工工作,保證基層黨建政工工作發(fā)揮重要的思想指導(dǎo)作用?;鶎狱h建政工工作的發(fā)展離不開思想建設(shè),企業(yè)有必要加大對基層黨建政工工作價(jià)值的宣傳力度,確保更多的員工認(rèn)識基層黨建政工工作,幫助員工樹立先進(jìn)的工作理念。與此同時(shí),企業(yè)需要建立健全基層黨建政工工作體制,以此約束員工行為。另外,企業(yè)需要合理地劃分基層黨建政工工作職責(zé),避免員工消極對待基層黨建政工工作。企業(yè)也需要開展培訓(xùn)教育工作,確保員工學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法。提升黨建領(lǐng)導(dǎo)班子水平也是企業(yè)應(yīng)該積極推進(jìn)之事。所以,企業(yè)需要在提升黨建領(lǐng)導(dǎo)班子水平方面投入精力,比如,開展培訓(xùn)教育工作,組織黨建領(lǐng)導(dǎo)班子參觀學(xué)習(xí)等。此外,企業(yè)需要總結(jié)基層黨建政工工作經(jīng)驗(yàn),完善工作體系,進(jìn)而指導(dǎo)實(shí)際工作,從而增強(qiáng)自身在社會(huì)上的競爭力。
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