蔣秋華

摘要：在中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷取得新發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)工作開始受到越來越多的關(guān)注和重視，然而由于各種各樣的原因，目前會(huì)計(jì)信息失真問題十分嚴(yán)重。為了解決這一問題，本文從會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式出發(fā)，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果進(jìn)行了分析，又對(duì)如何才能應(yīng)對(duì)失真問題加以研究。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真;會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)

引言

會(huì)計(jì)工作的重要性不言而喻，而會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)有效則決定了其應(yīng)用價(jià)值，在工作中不遺余力的保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性十分重要。但是實(shí)際上來看，很多會(huì)計(jì)人員時(shí)至今日也沒能認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的重要意義，因此在保障信息真實(shí)性方面也就沒有足夠的措施。

1會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式

第一，可以表現(xiàn)為原始憑證及記賬憑證偏離有關(guān)規(guī)定的要求。賬戶的設(shè)置和國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)不相符等問題比比皆是，在日常的會(huì)計(jì)工作中賬目都由表格代替。另外，原始憑證的真實(shí)性難以得到保障也是比較常見的一種情況。會(huì)計(jì)賬目作假一般都是人工進(jìn)行，所以即使被發(fā)現(xiàn)也不容易受到懲罰。第二，可以表現(xiàn)為隨意操控利潤。單位需要每個(gè)會(huì)計(jì)期進(jìn)行一次報(bào)表上交，但是一些會(huì)計(jì)會(huì)任意篡改信息導(dǎo)致數(shù)據(jù)真實(shí)性不足，上交的會(huì)計(jì)報(bào)表和實(shí)際數(shù)據(jù)報(bào)表相差甚多，這就使得單位的業(yè)績出現(xiàn)虛高的情況。會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)低下、道德品質(zhì)不過關(guān)，就很容易在物質(zhì)誘惑下迷失本心，很容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)造假的行為，這顯然不利于單位的順利工作。第三，也可以表現(xiàn)為虛假的成本費(fèi)用。很多會(huì)計(jì)人員在實(shí)際的工作中選擇的會(huì)計(jì)核算手段各有不同，這就使得他們獲得的信息是完全不同的，很多人會(huì)選擇利用忽略折舊率的方式拉低成本，這顯然是不合理的。

2會(huì)計(jì)失真的原因

2.1會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)能力不達(dá)標(biāo)

近年來，為節(jié)約資金、精簡崗位，不斷落實(shí)機(jī)構(gòu)精簡工作，這會(huì)導(dǎo)致一種問題的出現(xiàn)，就是會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)普遍較低。而業(yè)務(wù)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，會(huì)在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理過程中出現(xiàn)問題，例如財(cái)務(wù)制度掌握不充分，注意力放置錯(cuò)誤，將精力放在記賬、算賬、報(bào)賬上。這就給會(huì)計(jì)信息不夠準(zhǔn)確、完整度不高等問題埋下隱患。還有一些會(huì)計(jì)人員并非受過專業(yè)教育，而是一些從其他非會(huì)計(jì)崗位轉(zhuǎn)過來的人員，這種會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)素質(zhì)能力方面無法與專業(yè)人員相比，因此在實(shí)際工作中，雖然可以勝任賬務(wù)處理工作，但是無法提供出科學(xué)的財(cái)務(wù)策略，甚至有一些思想道德素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員與單位領(lǐng)導(dǎo)以權(quán)謀私，做假賬，這也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

2.2會(huì)計(jì)人員責(zé)任心不夠足

單位的工作存在較為嚴(yán)重的管理不到位問題，這也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員無法對(duì)工作傾注更多的責(zé)任心與使命感。因此實(shí)際賬務(wù)處理過程中，很可能沒有經(jīng)過原始憑證審核步驟就直接對(duì)賬進(jìn)行處理，這種欠缺相關(guān)性考慮的工作態(tài)度會(huì)導(dǎo)致登記賬簿信息不完整等情況的出現(xiàn)。工作責(zé)任心的欠缺，會(huì)牽扯出很多問題，這也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)師真問題出現(xiàn)的主要原因之一。

3會(huì)計(jì)信息失真的具體防止舉措

3.1加快會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)

為了避免會(huì)計(jì)信息失真問題，在今后的工作中首要任務(wù)就是要加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，讓單位的管理人員和會(huì)計(jì)人員對(duì)其有深刻的認(rèn)知。另外，要對(duì)會(huì)計(jì)法等法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善，根據(jù)實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和遇到的問題，確保法律法規(guī)條文的針對(duì)性，對(duì)過去含糊其辭的條文進(jìn)行修訂確保其能夠有針對(duì)性的發(fā)揮作用，提升單位制度的合理性。另外，我們必須要認(rèn)識(shí)到，會(huì)計(jì)信息失真的解決和防止并不是簡單的任務(wù)，很可能需要長時(shí)間的堅(jiān)持和努力才能最終取得成效，從法律法規(guī)、從業(yè)人員培訓(xùn)等方面分別入手才可能取得最終的勝利。

3.2成立有效的會(huì)計(jì)內(nèi)控制度

提高會(huì)計(jì)審計(jì)的工作水平、促進(jìn)內(nèi)部監(jiān)督管理的發(fā)展是今后工作的重中之重，調(diào)整現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的管理方式，建立會(huì)計(jì)委派制度，讓會(huì)計(jì)人員在工作中一切以制度為先，絕不能視制度為無物，從根源上杜絕會(huì)計(jì)信息失真的可能性。而且導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因相對(duì)復(fù)雜，這就應(yīng)保證相關(guān)人員對(duì)財(cái)務(wù)制度有所了解，規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)合理的會(huì)計(jì)內(nèi)控制度，通過內(nèi)控制度對(duì)會(huì)計(jì)信息展開有效約束，降低會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真問題的幾率，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平和安全效果均有所提升。將會(huì)計(jì)信息失真問題擺在處理的重要位置上，積極主動(dòng)的采取相應(yīng)措施解決會(huì)計(jì)內(nèi)控制度的不合理問題。

3.3提升會(huì)計(jì)人員的整體素養(yǎng)

歸根結(jié)底來說，單位的會(huì)計(jì)工作還是以人為中心的工作，因此想要解決會(huì)計(jì)信息失真的問題，就必須要從工作人員這個(gè)角度出發(fā)，采取相應(yīng)的措施解決會(huì)計(jì)工作者能力、思想方面的問題，轉(zhuǎn)過去的傳統(tǒng)型會(huì)計(jì)工作體系為現(xiàn)代化工作體系，促進(jìn)工作人員能力和核心素養(yǎng)的發(fā)展。具體來說，可以加強(qiáng)工作人員的培訓(xùn)工作，為他們創(chuàng)造不斷提升自己的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，提升計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的培訓(xùn)力度、提升會(huì)計(jì)工作道德素質(zhì)的培訓(xùn)力度，從專業(yè)技能和職業(yè)道德兩個(gè)方面同時(shí)入手，解決好會(huì)計(jì)工作存在的一系列問題。除此之外，也可以安排單位的先進(jìn)工作者到其他單位進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，吸取其他單位先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，爭取達(dá)到取人之長補(bǔ)己之短的效果，為提升會(huì)計(jì)人員整體素養(yǎng)做出努力。在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員展開相應(yīng)培訓(xùn)時(shí)，必須保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)信息和會(huì)計(jì)規(guī)章條例汲取能力，避免相關(guān)人員在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息以及相關(guān)規(guī)章條例時(shí)出現(xiàn)綜合學(xué)習(xí)能力低下和思維混亂等問題，借以保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員更好學(xué)習(xí)各項(xiàng)基礎(chǔ)知識(shí)，使得相關(guān)人員可以憑借自身能力防止各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息失真問題。

結(jié)語

總而言之，單位的財(cái)務(wù)工作質(zhì)量事關(guān)單位運(yùn)行效果和社會(huì)長治久安，因此盡快解決會(huì)計(jì)信息失真問題勢在必行。我們需要從做好宣傳工作、提升法律法規(guī)合理性、建立有關(guān)制度、加強(qiáng)人員培訓(xùn)等方面分別入手，一切以解決會(huì)計(jì)信息失真問題為出發(fā)點(diǎn)，盡最大努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，進(jìn)而為促進(jìn)財(cái)務(wù)管理發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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