見申艷

摘 要：基于當前時代背景下，事業(yè)單位的發(fā)展同樣需要順應時代的要求，逐步完成改革工作。尤其是在實施了政府會計制度之后，行政單位理應認真把握其中帶來的影響，通過全面分析，及時采取合理方案進行應對。本文主要描述了會計制度實施帶來的主要影響，并對于實際影響的解決措施方面發(fā)表一些個人的觀點和看法。

關鍵詞：政府會計制度? 行政單位 影響 應對措施

我國開始實施政府會計制度，事業(yè)單位只有認識到實際帶來的影響，及時采取針對性措施進行應對，才能推動會計改革工作順利進行。

一、會計制度實施帶來的主要影響

（一）提處理方法極為復雜

在政府會計制度之中，新設置了“平行記賬”的基本規(guī)則，也就是基于原有的核算方式，將財務會計引入進來，以此更好地展開核算。早些時候我國政府已經制定了相關核算方案，盡管方法十分簡單。很多工作人員對其計算方式已經有了深入了解，但對權責發(fā)生制了解不多。此外，由于廣大人員自身的綜合素養(yǎng)不高，知識基礎存在缺陷，同時輪崗機制有問題存在，很容易造成懈怠情緒產生。尤其是在制度銜接的這一階段之中，很多員工因為受到多方面因素影響，自身工作積極性大幅度下滑，進而影響了各項工作的正常開展。

（二）信息系統(tǒng)存在缺陷

其一，對于當前的會計信息系統(tǒng)來說，報表功能設置僅僅只能滿足單一核算的基本要求，無法做到全面融合，自然很難達到“平行記賬”的基本要求。

其二，在同一個地區(qū)在會中，各個事業(yè)單位之間的信息資料未能做到全面共享，缺乏統(tǒng)一性。因此在進行軟件升級的時候，往往在進度層面便出現(xiàn)了無法對應的情況。如果未能及時完成處理，自然會對制度過渡造成巨大影響。

其三，在現(xiàn)有的資產管理系統(tǒng)之中，由于無法和核算系統(tǒng)完成數(shù)據共享。使得一些最新的模塊功能無法發(fā)揮出來，造成制度的實施效果無法達標。

（三）報告編制難度較高

其一，我國早期一直在采取收付實現(xiàn)的制度，以此進行核算工作。操作非常簡單，對員工自身能力沒有太大要求。而在改革之后，由于多方面內容有所調整，很多員工自身的能力無法達到規(guī)定水準，影響了各項工作開展。

其二，我國政府的財產規(guī)模十分龐大，且有著一定的復雜性。因此在進行管理的時候，很容易出現(xiàn)混亂的情況。如此自然會造成負債確認難度進一步提升，使得最終提供的報告缺乏真實性。

其三，對于財務報告本身來說，編制工作一直都是重中之重。特別是其中的抵消分錄。但是，當前一些單位存在核算基礎不實的問題，缺少對應的信息內容，使得后期工作的開展難度有所提高。

（四）資產管理要求提升

對于會計改革工作來說，主要目的便是會提升準確性。因此，事業(yè)單位便需要做好資產管理方面的工作。為了順應工作的基本要求，單位理應盡快理清自身賬務，確定損益，及時采取針對性措施完成處理。

二、實際影響的解決措施

（一）做好人才培養(yǎng)工作

為了有效推動會計改革工作順利進行，廣大會計人員自然需要積極努力，相互協(xié)作。因此，相關人員的培養(yǎng)便顯得非常重要。通常來說，主要可以從三個方面入手。

其一，做好宣傳工作。每隔一段時間，單位內部便需要組織學習工作，安排相關人員投入到會計制度的學習工作之中，了解制度內容的細則，明白政府進行改革的意義所在。

其二，單位理應提高對于人才培養(yǎng)的重視度。人才是推動活動開展的重要基礎，由于每個人的實際情況有所不同，因此采取的培養(yǎng)方法理應具有較強的多樣性。單位需要結合實際情況，采取繼續(xù)教育、交流活動以及實踐鍛煉等多種方式，為員工們提供充足的學習機會。這樣一來，其自身的知識基礎將會得到有效更新，同時專業(yè)能力也將達到更高水準。

其三，對于人才庫的建設工作同樣不能忽視。如果發(fā)現(xiàn)當前人員的綜合水平有限，無法滿足所有工作項目開展的需求。此時便可以嘗試從外部引進，為整個團隊注入新鮮血液，促使單位自身的生命活力有所提高，進而增強整個團隊的綜合實力。

（二）加強信息化建設

對于會計信息系統(tǒng)來說，本身可以看作是會計制度得以落實的重要基礎。各個企業(yè)部門都需要對此有所重視，做好信息化建設工作。具體而言，主要能從兩個層面切入。

其一，領導人員以及財會工作者都需要進一步提高自身的責任意識，將自身組織和領導方面的才能全部發(fā)揮出來。尤其是信息系統(tǒng)的優(yōu)化，其可以看作是日常工作的首要任務。結合具體情況，制定對應處理方案。

其二，單位還需要增加資金成本的投入，并和周邊的軟件開發(fā)商展開深入合作。對內部系統(tǒng)進行升級，促使未來會計改革活動能夠更好地落地，滿足各項工作開展的需要。

（三）明確具體范圍

為了更好地進行報表編制，首要工作自然時對當前范圍進行明確。

其一，事業(yè)單位理應基于制度內容的要求，對資產和負債進行明確，根據現(xiàn)有資料，計算核算范圍，保證所有數(shù)據內容都有著較高精確性。

其二，對于具體合并范圍也要進行確定。根據相關準則來說，之所以制定財務報告，主要目的是提供當前單位自身的財務狀況，從中獲取各方面信息。所以，在進行合并的時候，理應針對“受托責任”方面予以考慮。

其三，由于我國政府的整體資產量非常大，且有著較高的復雜性。為了能夠做到全面反映，在對范圍基準展開合并的過程中，必須將“控制”理念考慮進來。

其四，針對早期制度存在的缺陷，及時進行補充。由于單位內部資產有著較強的多樣性特點，因此在進行合并的時候，很有可能出現(xiàn)無法全面覆蓋的情況，甚至可能出現(xiàn)違背準則的問題。為此，針對當前具體的合并范圍，理應制定相關補充措施，確保所有問題都能夠得到有效解決。

（四）加強配套制度建設

其一，對于資產管理工作來說，理應對制定建設進行優(yōu)化。尤其是各個崗位人員的自身責任，必須進行明確，每一個環(huán)節(jié)的流程都以進行梳理，促使員工自身的責任意識有所提高。

其二，單位內部還需要應用采取日常管理制度，通過對所有資產進行記錄，做好實物保管，以此確保賬務和現(xiàn)實情況保持一致，沒有任何問題存在。

其三，單位人員還需要積極應用信息化技術，促使財務管理、資產管理以及預算管理都能夠整合在一起，彼此形成一定聯(lián)系，進而推動事業(yè)單位的工作更好地展開。

三、結束語

綜上所述，在新時代背景下，由于我國政府開始進行會計制度改革，因此事業(yè)單位理應對早期財務工作的方式進行調整。通過分析實際影響，及時采取有效的應對措施，促使單位能夠得到更好的發(fā)展。

參考文獻

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