文/ 本刊記者 王薇

大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)大型招聘會

“史上最難就業(yè)年”從來就不是什么新鮮概念。2013年，就曾在網(wǎng)絡上被戲稱為“史上最難就業(yè)年”。

那一年，全國高校畢業(yè)生達699萬人，同比增加19萬人，北京和上海的畢業(yè)生簽約率總體不足三成，廣東不足五成，多數(shù)人將2013年低就業(yè)率的原因歸結(jié)于經(jīng)濟增長速度的放緩。

如果說2013年的畢業(yè)生在就業(yè)上遭遇了“史無前例”的“打擊”，那么2020年的就業(yè)市場，甚至可以用“千鈞一發(fā)”來形容。

即使沒有遇上新冠肺炎疫情，2020年依然會有史上最大規(guī)模的874萬名畢業(yè)生從學校走上社會求職，而疫情無疑讓這一現(xiàn)狀雪上加霜。

“僧多粥少”的就業(yè)市場

據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，2020屆高校畢業(yè)生同比增加40萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。而“再創(chuàng)歷史新高”似乎是從20世紀90年代末期全國高校開啟全面擴招以來，每年畢業(yè)季都會見到的“熱詞”。

從需求側(cè)來看，越來越多的大學畢業(yè)生，是我國蒸蒸日上的經(jīng)濟在發(fā)展中面臨的現(xiàn)實需求。但從供給層面來看，“僧多粥少”的就業(yè)趨勢則是每位畢業(yè)生難以回避的問題。

而疫情給“就業(yè)難”這一眾所周知的社會問題平添了一份“苦澀”。

“金三銀四”，3月和4月正是“春招”的黃金時段。根據(jù)往年的經(jīng)驗，大量工作機會和實習崗位在此期間密集推送，而這屆畢業(yè)生卻沒那么幸運。

受疫情影響，今年3月，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.9%，就業(yè)形勢較往年更加嚴峻。人社部最新數(shù)據(jù)顯示，2020年1-5月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)460萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)166萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)55萬人。對比2019年1-5月城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)597萬人，今年就業(yè)人數(shù)減少了137萬人。

本該密集發(fā)布招聘與實習信息的各行各業(yè)，在疫情之下面臨著資金鏈斷裂的危機威脅，許多公司不得不做出裁員、降薪、停薪留職的決定。而寄希望于春招的畢業(yè)生，在春節(jié)過后等來的卻是企業(yè)大規(guī)?？s招。

求職者在西安市職業(yè)介紹服務中心查看招聘信息

智聯(lián)招聘校園事業(yè)部總監(jiān)孫凌說，往年春節(jié)后的3月是他一年中最忙的時間，而今年，在他接觸的企業(yè)中，約有30%明確提出了終止所有招聘，有40%表示觀望，等待溝通。

Boss直聘在4月份發(fā)布的《2020應屆生春招趨勢報告》顯示，貿(mào)易、進出口行業(yè)受到了國外疫情的二次沖擊，紡織、鞋履、小商品等領域外貿(mào)訂單數(shù)急劇下降，貿(mào)易/進出口的崗位校招比去年同期降低了43.1%。能夠吸納大量應屆生就業(yè)的服務業(yè)和貿(mào)易行業(yè)需求同樣降低四成。

招聘單位代表在發(fā)放招聘簡章

中國人民大學中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年大學生就業(yè)力報告》中顯示，3月份畢業(yè)生開始進入春季招聘市場，求職申請人數(shù)同比增幅高達143.25%。

而在《2020年第一季度中國就業(yè)市場景氣報告》中，CIER（中國就業(yè)市場景氣指數(shù)）指數(shù)從2019年四季度的2.18大幅下降至1.43，其中3月份更降至1.02的歷史低位。與此同時，一季度招聘需求人數(shù)和求職申請人數(shù)同時減少，但由于需求降幅相對更大，CIER指數(shù)也明顯低于去年同期水平。

3月份，進入春季招聘市場的畢業(yè)生顯然遇到了顯著的供需矛盾。就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，招聘需求大幅下降，多方因素疊加，使畢業(yè)生普遍感受到驟增的就業(yè)壓力。

“水土不服”的“云招聘”

一面是“供過于求”的人才市場，一面是“供不應求”的招聘崗位，“閑”在家的“準畢業(yè)生”們內(nèi)心忐忑，只能把目光投向“線上”。

在甘肅省白銀市的家中，張利明提前穿好特地準備的白襯衫，精神飽滿地端坐在電腦屏幕前，與遠程的面試官進行自我介紹，交流求職意向，半小時后面試結(jié)束，他對自己的表現(xiàn)很滿意。

22歲的張利明是西部一所大學電氣與自動化專業(yè)的應屆畢業(yè)生。疫情期間，他每天都守在電腦旁，時不時刷新招聘網(wǎng)站，從海量崗位中篩選符合預期的崗位并投遞簡歷。

“云招聘”令多數(shù)畢業(yè)生感到新鮮，但卻是疫情下的無奈之舉。與現(xiàn)場面試不同，云招聘時面試官和應聘者往往“相隔萬里”，只通過一個小小的屏幕進行溝通交流，進而達成面試意向，解決了疫情期間無法“面對面”應聘的困局。

主流的招聘APP大都在今年上半年開啟了“云招聘”服務，各大互聯(lián)網(wǎng)公司也利用自身強大的流量資源和社會效應，為畢業(yè)生“排憂解難”。

5月11日，阿里巴巴集團響應教育部號召，雙方聯(lián)合啟動了“阿里巴巴數(shù)字經(jīng)濟專場招聘會”，一場云招聘活動，整合了16萬家企業(yè)、40萬個數(shù)字化就業(yè)崗位，聲勢浩大，不到十天就有超過28萬名學生投遞了簡歷，這顯然是線下招聘無法匹敵的。

用人單位在西安高新區(qū)絲路人才大市場集中進行網(wǎng)絡招聘

5月28日，2020年陜西省西安市重點單位面向海內(nèi)外引進高層次人才系列云招聘宣講直播活動在西安交通大學舉辦。這次宣講直播通過微博、現(xiàn)場云、今日頭條、央視頻、看點直播等多個平臺吸引了眾多人才參與。截至當日19時，在線觀看便超過了21.5萬人次，登上新浪微博熱門TOP榜。

雖然達不到線下面試的互動效果，但經(jīng)歷多輪線上面試后，畢業(yè)生們漸漸習慣了這種形式。張利明從今年1月份開始，前后參加了近十家企業(yè)的線上面試，最終拿到了2家企業(yè)的簽約通知。

但并非所有人都像張利明那樣幸運。

線上招聘看似安全、快捷、成本低，但實際操作起來，卻也問題不斷。在線上招聘的過程中，黑屏、斷線是常有的事，這些意外造成面試的不順暢，影響企業(yè)對應聘者的選擇。而習慣了線下面試的面試官們普遍反映，線上招聘時，應聘者的很多細節(jié)是沒辦法體現(xiàn)的。

另外，由于線上投遞簡歷方便快捷，畢業(yè)生們海量投遞，但用人單位的簡歷查看率卻直線下降。數(shù)據(jù)顯示，2月至今，湖南科技大學舉辦了8場線上招聘會，提供了超過10萬個崗位。但截至5月中旬，網(wǎng)上簽約人數(shù)僅為500人左右。而往年舉行的線下招聘會，每場會僅提供2萬到3萬個崗位，卻大約會有1000人達成意向。

招聘節(jié)奏明顯被疫情打亂，“云招聘”最大程度上突破了時空限制，但綜合來看，“云招聘”遠遠未做好代替“線下招聘”的準備。

“雪中送炭”的“新職業(yè)”

據(jù)不完全統(tǒng)計，目前我國民營企業(yè)對增進就業(yè)人數(shù)的安排在90%以上，而疫情之下，企業(yè)一季度面臨虧損，其招人計劃也無可厚非的趨于保守。即便有考研、公務員、以及國企的“兜底”，就業(yè)形勢依然不容樂觀。更為長期和可持續(xù)的就業(yè)路徑，依然離不開重振經(jīng)濟的市場與優(yōu)化人才培養(yǎng)路徑的就業(yè)機制。

7月6日，人社部聯(lián)合國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局向社會發(fā)布了一批新職業(yè)，這是我國自《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》頒布以來發(fā)布的第三批新職業(yè)，其中包括了“區(qū)塊鏈工程技術人員”“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”“直播售貨員”在內(nèi)的9個新職業(yè)。

幾乎在同一時間，教育部發(fā)布了《嚴格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》，其中配套的就業(yè)統(tǒng)計指標中首次加入了“自由職業(yè)”，并計入就業(yè)率。按照新的指標，開設網(wǎng)店也算自主創(chuàng)業(yè)，而互聯(lián)網(wǎng)營銷工作者、自由撰稿人、公眾號博主、電子競技工作者等都被算做是自由職業(yè)，納入了就業(yè)范圍。

毫無疑問，這是社會變遷和疫情防控下新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展帶來的新變化。數(shù)據(jù)顯示，目前已有約2000萬微信公眾號，自媒體內(nèi)容采編擁有78.8%的線上辦公率，成為疫情期間工作效率受影響最低的崗位。而電子競技也是年輕人最喜愛的娛樂項目，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)，有企業(yè)為電子競技員開出5000-8000元月薪。

在最新發(fā)布的《2020年第二季度應屆生就業(yè)市場景氣報告》中指出，受年初疫情影響，應屆生以往春季求職“黃金期”相應推遲，因此在第二季度中應屆生就業(yè)市場競爭激烈。但隨著國內(nèi)疫情防控的持續(xù)向好，以及國家政策的大力扶持，大學就業(yè)景氣指數(shù)也在逐漸回升，由4月份的0.81上升至6月份的1.07。

直播銷售員正式成為新職業(yè)

不論這些文件及政策的發(fā)布是否是近乎嚴峻的就業(yè)形勢下的“妥協(xié)行為”，我們都不難看出，新職業(yè)的發(fā)布、高校就業(yè)統(tǒng)計指標的拓寬，是一種求職指引，給“最難畢業(yè)季”的畢業(yè)生們提供了更多元、更靈活的就業(yè)選擇。

疫情給2020屆畢業(yè)生上了一堂生動的“就業(yè)指導課”，我們應當看到，即便不遇上疫情，職業(yè)也是會隨著時代發(fā)展優(yōu)勝劣汰的。

1998年《新華字典》修訂本中的一個例句——“張華考上了北京大學；李萍進了中等技術學校；我在百貨公司當售貨員：我們都有光明的前途”早已成為我們調(diào)侃的段子，但如果追根究底，在當時那個年代，這樣的情況并非天方夜譚。畢竟，如今幾乎被網(wǎng)約車取代的“出租車司機”和已然消失的“電報員、BP機接線員”都是當時的熱門職業(yè)。

2012年，《新華字典》已將這一熱門例句改為“張華考上了大學，李萍進了技校，我當了工人：我們都有美好的前途”。時代的進步一定伴隨著職業(yè)的變遷，即便是慘淡的就業(yè)市場，也有無數(shù)可以應對的路徑與抉擇。疫情當前，共克時艱，2020屆畢業(yè)生更應將個人奮斗與國家發(fā)展融為一體，將職業(yè)選擇與社會發(fā)展軌跡相連接，緊追時代腳步，開闊人生舞臺。