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        匠心獨(dú)運(yùn),自主管理

        2020-11-02 02:56:34賴喜芬
        速讀·下旬 2020年6期
        關(guān)鍵詞:自我管理

        賴喜芬

        ◆摘? 要:學(xué)生自主管理,即在班主任指導(dǎo)下依靠班級(jí)主體自身的力量進(jìn)行自我教育和發(fā)展的一種管理方法,讓學(xué)生自己管理自己,真正成為班集體的主人。學(xué)生自主管理可以調(diào)動(dòng)學(xué)生參與管理的積極性、主動(dòng)性,增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),提高實(shí)踐能力。因此,作為一名班主任,要努力實(shí)現(xiàn)角色的自我轉(zhuǎn)變,由牧羊人到領(lǐng)頭羊,實(shí)現(xiàn)班級(jí)學(xué)生的自我管理。

        ◆關(guān)鍵詞:學(xué)生自主管理;自我轉(zhuǎn)變;自我管理

        偉大的葉圣陶老先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“教是為了不教。”著名教育學(xué)家蘇霍姆林斯基也曾說(shuō)過(guò)“:沒(méi)有自我教育,就沒(méi)有真正的教育?!痹谖铱磥?lái),對(duì)班級(jí)管理而言——管是為了不管。在教育管理學(xué)生的過(guò)程中,我們總是絞盡腦汁去設(shè)計(jì)各種讓學(xué)生學(xué)好的方法,但是,學(xué)生是活的,思想也隨著時(shí)代的變遷而變得更加成熟靈活,我們的方法再巧、情感再摯、措施再好,但最后總歸要落實(shí)到學(xué)生自己的認(rèn)識(shí)、思想和行動(dòng)上。因此,班主任工作不如因勢(shì)利導(dǎo),優(yōu)化學(xué)生的角色意識(shí),激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心,養(yǎng)成學(xué)生參與班級(jí)日常事務(wù)活動(dòng),讓學(xué)生學(xué)會(huì)自主管理。

        一、學(xué)生是班級(jí)管理的主要發(fā)言人,使其樹(shù)立“我為人人,人人為我”的觀念

        首先,我們要結(jié)合每個(gè)班級(jí)學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā),共同制定一系列人性化的班級(jí)公約制度。在新建立一個(gè)班級(jí)的時(shí)候,我常采用每日一評(píng)的辦法,從學(xué)生的日常行為、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、品德等方面入手。班長(zhǎng)全天候跟蹤記錄,每日一匯總,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷體驗(yàn)進(jìn)步與失誤,進(jìn)而重新認(rèn)識(shí)自我。需要注意的是,班長(zhǎng)并不是只有一個(gè)人,而且在全班同學(xué)的監(jiān)督上輪換上崗。這種讓學(xué)生來(lái)管理學(xué)生的方法效果較好,既能增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任心,又充分發(fā)揮了學(xué)生的主動(dòng)性,達(dá)到了讓學(xué)生自主管理的目的。

        其次,合理制定班規(guī),實(shí)現(xiàn)學(xué)生自主管理。教師和學(xué)生應(yīng)該在民主的氛圍中共同制定班規(guī),使制度民主化,公開(kāi)化,透明化。那么制定班規(guī)需要注意什么呢?第一,做到班規(guī)面前,人人平等。第二,為了讓學(xué)生做到自主管理,我們不妨多設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,減少懲治手段,如班級(jí)量化考核中只加分不扣分,這有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,學(xué)生往往會(huì)為了多加分而積極做好自己的本職工作甚至是額外工作。另外,在班規(guī)的制定中無(wú)需過(guò)分細(xì)化制度。因?yàn)榘嘁?guī)制定地太細(xì)化,有可能會(huì)影響到學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。學(xué)生犯了錯(cuò)的行為可通過(guò)做好人好事、檢舉不良現(xiàn)象等方式加以改正或者彌補(bǔ),從而克服學(xué)生的缺點(diǎn)。這樣做,就形成了一種良性競(jìng)爭(zhēng)的氛圍,學(xué)生也自然而然愿意遵守班規(guī),有了自主管理的動(dòng)力。

        再次,應(yīng)充分利用主題班會(huì)課,把課堂讓給學(xué)生,讓學(xué)生有展示自己聰明才智的機(jī)會(huì),進(jìn)而達(dá)到啟迪思維、美化心靈、規(guī)范行為的目的。需要注意的是,主題班會(huì)內(nèi)容應(yīng)提前告知學(xué)生,讓班干部在課前精心準(zhǔn)備。

        總而言之,在班級(jí)自主管理中,我們要時(shí)刻讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己是班級(jí)管理的主任,讓學(xué)生以主人翁的姿態(tài)參與班級(jí)管理,使他們?cè)诎嗉w中當(dāng)家作主,牢固樹(shù)立“我為人人,人人為我”的觀念。

        二、抓好班級(jí)核心力量,提高學(xué)生干部的威信及挖掘其管理潛力

        班干部實(shí)質(zhì)上就是一個(gè)核心,一個(gè)凝聚整個(gè)班集體的核心,是班主任的左右手,是他們把整個(gè)班級(jí)支撐起來(lái)。就拿我自己來(lái)說(shuō),我面對(duì)的是一個(gè)由50人組成的大集體,假如全都由我一手一腳來(lái)做,我想哪怕我有三頭六臂也未必能做好。但有了班干部的配合,我相信開(kāi)展工作相對(duì)會(huì)輕松得多,也有效率。因此,我認(rèn)為班干部工作能力的強(qiáng)弱直接關(guān)系到班主任工作的好壞以及班級(jí)管理的效率的優(yōu)劣,那么,對(duì)于班主任來(lái)說(shuō),要如何培養(yǎng)一個(gè)強(qiáng)而具凝聚力的班委呢?

        1.首先,選拔是建立一支優(yōu)秀班干部的關(guān)鍵。

        第一是學(xué)生推薦,老師選。首先班主任把選拔班干部的目的、要求、預(yù)選人數(shù)等情況闡明之后,要求學(xué)生把自己認(rèn)為能夠勝任班干部的同學(xué)認(rèn)真推選出來(lái)。推選時(shí)一定要嚴(yán)肅并舉出推選的理由,毛遂自薦更好。其次班主任再根據(jù)學(xué)生的特長(zhǎng)落實(shí)各種班干部的職責(zé),明確分工并向全班公布。

        第二是老師提名,學(xué)生選。班主任先必須了解學(xué)生、認(rèn)真考察每位學(xué)生。此法適用于對(duì)全班學(xué)生有所了解的班主任。在選拔之前,我會(huì)先給每位學(xué)生發(fā)放信息調(diào)查表,讓學(xué)生填寫(xiě)好他們的一些基本信息,包括姓名,興趣愛(ài)好,曾獲獎(jiǎng)項(xiàng),曾任班干部職位,意愿想當(dāng)什么班干部等,從而根據(jù)他們的信息來(lái)初步篩選人選。

        2.其次,全面培養(yǎng)是建立一支優(yōu)秀班干部的重點(diǎn)。

        由于中學(xué)生大都還是處于不夠成熟的階段,因此他們的工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、工作方法,甚至他們自己的學(xué)習(xí)、生活表現(xiàn)都會(huì)存在許多不成熟之處,這就需要班主任在“培養(yǎng)”上下功夫:

        第一在培養(yǎng)中要注意大事講原則,小事講風(fēng)格。班干部剛剛上任后集體責(zé)任感較強(qiáng),急于體現(xiàn)自身價(jià)值,但他們認(rèn)識(shí)水平、工作能力、組織才干都處于學(xué)習(xí)、積累階段。需要讓他們?cè)趯?shí)踐中步步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。只有這樣才能充分發(fā)揮班干部的工作積極性和創(chuàng)造性,鍛煉和培養(yǎng)他們的組織和管理能力,使班干部在工作中能力得到培養(yǎng),培養(yǎng)中得以進(jìn)步。

        第二在培養(yǎng)過(guò)程中既要統(tǒng)一要求,又要因才制宜。在班干部上任之前,要求每一個(gè)干部都要達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)。如每個(gè)班干部德、智、體各方面都應(yīng)較好,有一定的工作能力和號(hào)召力,有較好的人際關(guān)系等。一句話,班干部應(yīng)該是學(xué)生中的優(yōu)秀者,有一定威信。

        3.再次,樹(shù)立威信是建立一支班干部在班級(jí)中的保障。

        首先要以身作則,做好帶頭的作用,通過(guò)樹(shù)立良好的榜樣行為讓學(xué)生能夠有樣學(xué)樣。班干部要避免讓學(xué)生抓住“把柄”,防止“只許州官放火,不許百姓點(diǎn)燈”的現(xiàn)象。因此,班干部在平時(shí)要更加注重自己的言行舉止。另外,班干部在管理過(guò)程中遇到有不聽(tīng)管教的學(xué)生,在了解班干部公正無(wú)私的前提下,班主任要適時(shí)跳出來(lái)一同教育學(xué)生,并且肯定班干部的處理方式以及加以引導(dǎo),這不僅能夠提高班干部管理能力的自我效能感,也能樹(shù)立其在班級(jí)中的威信。

        總之,通過(guò)反復(fù)探索,我相信這種學(xué)生自主管理的可啟發(fā)、引導(dǎo)、激勵(lì)學(xué)生進(jìn)行自我管理,充分發(fā)揮班級(jí)學(xué)生的主體參與性,從而形成相對(duì)穩(wěn)定的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力和向心力,讓每一個(gè)學(xué)生都成為班集體的主人。

        參考文獻(xiàn)

        [1]顧建光.提高學(xué)生自主性管理能力的探索[J].教學(xué)與管理,2003(06).

        [2]陳華彬.班主任視角下的中學(xué)班級(jí)自主管理[J].新課程研究(下旬刊),2012(03).

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