王克紅

摘要：企業(yè)政工工作是決定企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，在踐行的過(guò)程中，它既能凝聚員工，同時(shí)也能改變企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展和進(jìn)步提供有效基礎(chǔ)和關(guān)鍵性決策。雖然當(dāng)前的政工工作在開展的過(guò)程中還有一定的難度，但是企業(yè)也不要灰心，要重視企業(yè)問(wèn)題的所在，齊心協(xié)力解決問(wèn)題，這樣，總能探索出一套適合企業(yè)發(fā)展的政工工作模式，這樣才能在時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)下存活，不斷為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，將企業(yè)文化與企業(yè)黨建工作相聯(lián)結(jié)，可以充分利用自身的組織優(yōu)勢(shì)，整合統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部多方資源，以企業(yè)文化為載體來(lái)創(chuàng)建國(guó)企的特色黨建，促使國(guó)有企業(yè)切實(shí)的踐行黨建工作。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);政工;企業(yè)文化;黨建

一、加強(qiáng)企業(yè)政工工作的途徑

（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)

轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)是企業(yè)工會(huì)干部開展政工工作最基本的原則要求，正是因?yàn)椴糠值钠髽I(yè)對(duì)于政工工作長(zhǎng)時(shí)間處于不重視的狀況，導(dǎo)致工會(huì)干部的思想處于長(zhǎng)期懈怠的狀態(tài)，也不能夠有效地將企業(yè)的文化和思想政治精神傳遞給企業(yè)，企業(yè)的全體職員不能夠有效地融入企業(yè)集體中，不利于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。一些企業(yè)工會(huì)干部其道德素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)都處于欠缺的狀況，在日常工會(huì)部門的工作中，其工作態(tài)度不端正，不能夠帶領(lǐng)工會(huì)普通職員為企業(yè)的工會(huì)部門提供發(fā)展推動(dòng)力，久而久之，使得企業(yè)的發(fā)展受到了不同程度的影響和阻礙。因此，企業(yè)工會(huì)部門中的干部人員需要不斷加強(qiáng)鍛煉和培養(yǎng)自身的思想政治素養(yǎng)，對(duì)于目前的新形勢(shì)具有正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)政工工作有更加清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)錯(cuò)誤的政工工作意識(shí)進(jìn)行及時(shí)的改正和調(diào)整，提高工會(huì)干部的帶頭意識(shí)，能夠引領(lǐng)企業(yè)職員積極為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，樹立正確的職業(yè)觀念，使得企業(yè)職員都能夠端正其工作態(tài)度，投身于企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的建設(shè)中，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)更好的發(fā)展。

（二）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)中堅(jiān)力量

基層隊(duì)伍作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接影響行業(yè)的效率和效益，因此，要把基層隊(duì)伍建設(shè)放在首位，一是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治引領(lǐng)作用，提高基層隊(duì)伍組織力，全面深化思想政治內(nèi)涵，充分調(diào)動(dòng)從業(yè)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性;強(qiáng)化政工工作，貴在知行統(tǒng)一。“知”是基礎(chǔ)和前提，只有內(nèi)心認(rèn)知、認(rèn)同才能自覺踐行;所以政工工作重在對(duì)道德意識(shí)的培養(yǎng)，要堅(jiān)持思想教育為先的原則，弘揚(yáng)先進(jìn)人物精神及事跡，發(fā)揮典型模范的示范引領(lǐng)作用，以此規(guī)范員工的行為;二是堅(jiān)持業(yè)務(wù)培訓(xùn)為本的原則，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，針對(duì)行業(yè)需求，制定行之有效的培訓(xùn)計(jì)劃，按照系統(tǒng)化操作原則，結(jié)合崗位特點(diǎn)，針對(duì)重點(diǎn)崗位重點(diǎn)培訓(xùn)，不斷提高崗位人員的專業(yè)技能，使其技能水平符合現(xiàn)代化企業(yè)的高要求;三是堅(jiān)持以人為本的原則，注重人文關(guān)懷，傾聽廣大員工的心聲，切實(shí)了解并解決員工的困難，讓員工更有歸屬感，提高企業(yè)的凝聚力，深入一線，促進(jìn)和諧發(fā)展的根本要求。

（三）務(wù)求實(shí)效，作風(fēng)要細(xì)

政工工作是對(duì)人的思想進(jìn)行凈化，國(guó)有企業(yè)的工會(huì)部門開展政工工作其重要的目標(biāo)就是教育企業(yè)職員具備高尚的思想，能夠做到愛黨、愛國(guó)和愛企業(yè)。隨著時(shí)代的進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展規(guī)模也在不斷加大，企業(yè)的文化層次不斷提升，這就給工會(huì)干部的政工工作帶來(lái)更多復(fù)雜性問(wèn)題。社會(huì)中存在的各種影響因素給人們的思想和心理帶來(lái)巨大的影響，這就需要工會(huì)干部在開展政工工作時(shí)，真抓實(shí)干，用敏銳的觀察力和精細(xì)的工作作風(fēng)，和職員之間形成良好的溝通，掌握和了解職員的所想，幫助他們排憂解難，能夠讓職員卸下思想負(fù)擔(dān)，積極投入到政工工作中。只有真正的解決了員工的問(wèn)題，員工才能沒有后顧之憂的投入到工作中去，才能發(fā)揮最大的工作潛能。另外，在思政政治工作的開展過(guò)程中，一定要落實(shí)以人為本的發(fā)展原則，只有真正的考慮到員工的利益，也才能實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

二、以企業(yè)文化為載體創(chuàng)建特色國(guó)企黨建工作

（一）以企業(yè)文化為載體創(chuàng)建特色國(guó)企黨建的意義

（1）把握企業(yè)發(fā)展方向，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)者，是中國(guó)特色社會(huì)主義的物質(zhì)基礎(chǔ)支撐。因此，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)要充分發(fā)揚(yáng)黨引領(lǐng)作用和組織優(yōu)勢(shì)，為國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代中更好的創(chuàng)新發(fā)展提供正確的方向指導(dǎo)。而國(guó)有企業(yè)也只有在堅(jiān)持以社會(huì)主義的文化建設(shè)的基礎(chǔ)上來(lái)踐行黨建工作，才能確保構(gòu)建成有中國(guó)特色社會(huì)主義的企業(yè)文化，才能夠確保國(guó)有企業(yè)更好的把握自身的發(fā)展方向，為促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供重要保障。

（2）促進(jìn)企業(yè)人本管理，提高管理效率。建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的根本力量是工人階級(jí)，而國(guó)有企業(yè)是我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的聚集地。因此，在建設(shè)企業(yè)特色黨建的過(guò)程中，要求企業(yè)將自己植根于基礎(chǔ)階級(jí)，站在人民群眾的角度來(lái)進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部管理，完善黨、群眾、干部之間的關(guān)系，加強(qiáng)員工的思想覺悟，激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在活力。在保障工人積極的權(quán)利和地位基礎(chǔ)上，進(jìn)一步的提升企業(yè)管理效率。

（3）樹立良好企業(yè)形象，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化作為整個(gè)企業(yè)的精神和靈魂，對(duì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的影響。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，將企業(yè)文化作為建設(shè)特色黨建工作的載體，有利于企業(yè)在黨建工作中推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，將企業(yè)文化的內(nèi)在優(yōu)勢(shì)充分的發(fā)揮出來(lái)，從而轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工的思想和行為，夯實(shí)黨的基礎(chǔ)，為企業(yè)樹立良好的形象，為建立企業(yè)內(nèi)部的核心價(jià)值觀和增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供保障。

（二）以企業(yè)文化為載體拓寬企業(yè)黨建渠道

（1）以企業(yè)文化為突破口，堅(jiān)持以人為本。在企業(yè)黨建工作中，堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)建設(shè)特色黨建的突破口。國(guó)有企業(yè)都應(yīng)當(dāng)要在黨建工作建設(shè)中堅(jiān)持進(jìn)行企業(yè)文化活動(dòng)的開展，有效的將企業(yè)文化滲透進(jìn)去，為建設(shè)特色黨建工作提供重要的活力源泉。并且由于黨建工作的對(duì)象是人民群眾，因此在進(jìn)行建設(shè)的過(guò)程中要求國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持以人為本的思想理念，作為最根本的出發(fā)點(diǎn)，尊重員工，鼓勵(lì)和關(guān)心員工的切實(shí)需求，通過(guò)這樣的形式來(lái)促使企業(yè)文化來(lái)對(duì)員工的思想進(jìn)行滲透和影響，從而有效的實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行黨建內(nèi)容宣傳，從而促使國(guó)有企業(yè)在企業(yè)文化中更好的創(chuàng)建特色黨建。

（2）以企業(yè)文化為牽引，開展特色活動(dòng)。在進(jìn)行企業(yè)黨建工作時(shí)，要求國(guó)企堅(jiān)持將企業(yè)文化作為牽引，通過(guò)一些有針對(duì)性的特色活動(dòng)來(lái)提升黨建工作的效率，從而促使企業(yè)在黨建工作中得到更好的發(fā)展。并且，由于企業(yè)文化是一種貼合時(shí)代發(fā)展的文化形態(tài)，因此在對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中要求企業(yè)要做到與時(shí)俱進(jìn)，跟進(jìn)時(shí)代的發(fā)展，在結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)基礎(chǔ)上構(gòu)建和形成企業(yè)中較為具有代表性的特色文化。而企業(yè)的黨建工作也應(yīng)當(dāng)要堅(jiān)持以企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)為前提，在加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化內(nèi)化的基礎(chǔ)上為員工樹立正確的價(jià)值觀念，從而實(shí)現(xiàn)保持企業(yè)文化與黨建工作的一致性。

（3）以企業(yè)文化為載體，拓寬群眾基礎(chǔ)。在國(guó)企黨建中要求企業(yè)要堅(jiān)持以企業(yè)文化為載體，在黨建工作中充分利用內(nèi)部的工會(huì)及團(tuán)，開展群眾性工作，在拓寬群眾基礎(chǔ)的過(guò)程中，將群眾的協(xié)調(diào)能力充分發(fā)揮出來(lái)，從而實(shí)現(xiàn)提高黨建的有效性。因此，在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中，要求企業(yè)要堅(jiān)持立足于企業(yè)文化，重視對(duì)企業(yè)文化的整合和教育性。而企業(yè)的黨建工作也應(yīng)當(dāng)要充分的利用好企業(yè)文化中所蘊(yùn)含的豐富內(nèi)涵，將其中多樣的特點(diǎn)和良好的思想道德通過(guò)群眾活動(dòng)的建設(shè)，有效的融入到黨建工作中去，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（三）以企業(yè)文化為載體創(chuàng)建國(guó)企特色黨建對(duì)策

（1）完善企業(yè)制度，建立健全管理體系。國(guó)有企業(yè)在創(chuàng)建特色的黨建工作中，要在堅(jiān)持以企業(yè)文化為載體的基礎(chǔ)上完善企業(yè)制度，建立健全企業(yè)管理體系。利用構(gòu)建有效與黨組織聯(lián)系的企業(yè)管理體系來(lái)為企業(yè)黨建工作提供良好的環(huán)境氛圍，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員的培養(yǎng)工作，加強(qiáng)企業(yè)優(yōu)質(zhì)人才進(jìn)行思想培養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供一份力量。

（2）豐富黨建活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。首先，創(chuàng)建特色黨建，要求國(guó)有企業(yè)要積極地創(chuàng)新自身的黨建方式和手段，加強(qiáng)黨建的活動(dòng)建設(shè)，以豐富的黨建內(nèi)容來(lái)充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性，促使達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的重要目的?？梢酝ㄟ^(guò)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)與文化的聯(lián)系和統(tǒng)一來(lái)為企業(yè)文化的建設(shè)提供硬件建設(shè)，例如利用廣播、文化俱樂部等宣傳陣地，為企業(yè)的黨組織活動(dòng)提供物質(zhì)保障。其次，在黨建工作方法上，企業(yè)應(yīng)當(dāng)要加強(qiáng)創(chuàng)新，充分利用系統(tǒng)化、動(dòng)態(tài)化等多種形式來(lái)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)職工在宣傳場(chǎng)所和平臺(tái)中能夠提升自身的思想覺悟和理論水平，從而有效促進(jìn)企業(yè)黨建的建設(shè)。

（3）提高員工素質(zhì)，拓寬人才培養(yǎng)機(jī)制。在現(xiàn)代化企業(yè)中，黨員大多所面臨的都是一些關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)、福利待遇的實(shí)際問(wèn)題，在企業(yè)中大多黨員的信念和意識(shí)都較為淡薄。因此，在黨組織中發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)對(duì)于提高企業(yè)員工的素質(zhì)具有很大的幫助，有利于幫助員工形成團(tuán)結(jié)、奮斗的價(jià)值理念，幫助員工形成共同的價(jià)值理念，激勵(lì)員工為企業(yè)努力奮斗，為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)。

（4）整合企業(yè)文化，履行企業(yè)責(zé)任和義務(wù)。在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的先進(jìn)性和黨的思想保持一致性，加強(qiáng)整合企業(yè)自身文化，創(chuàng)建特色文化來(lái)有效的構(gòu)建企業(yè)黨建。企業(yè)文化為建設(shè)特色黨建的重要載體，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，因此，企業(yè)要堅(jiān)持黨的思想方針，在企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)過(guò)程中積極履行好自身的責(zé)任和義務(wù)，進(jìn)一步提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、結(jié)論與認(rèn)識(shí)

企業(yè)政工干部政工工作的開展能夠直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力有著非常重要的意義，政工干部在開展政工工作過(guò)程中需要加強(qiáng)自身文化建設(shè)以及政治素養(yǎng)，確保政工干部政工工作的開展具有時(shí)代性。提高員工在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的工作能力和工作水平，只有這樣才能夠提高企業(yè)人員與時(shí)俱進(jìn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量，企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)隊(duì)伍之間的合作，擁有一支戰(zhàn)斗力極強(qiáng)的政工干部隊(duì)伍，能夠在很大程度上提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

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