方玉玲

摘要：油氣田基層黨支部開展黨建思想政治工作，能夠?qū)π鲁B(tài)形成正確認知并更好地適應(yīng)，不斷強化黨組織戰(zhàn)斗實力，提高黨員自身素質(zhì)水平，保證黨支部內(nèi)部凝聚力增強，促進各項工作的快速發(fā)展。這樣一來，可更好地落實黨組織路線方針和政策，使得國有企業(yè)政治優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)變成生產(chǎn)力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用?；诖耍恼聦⒂蜌馓锲髽I(yè)作為主要研究對象，針對新形勢背景下基層黨支部黨建思想政治工作展開相關(guān)性研究，以加快我國油氣田的建設(shè)速度。

關(guān)鍵詞：新形勢;油氣田;基層黨支部;思想政治工作;途徑

根據(jù)黨的十九大報告內(nèi)容可知，新形勢下，基層黨建工作也需要與時俱進實現(xiàn)創(chuàng)新性發(fā)展。特別是油氣田企業(yè)，屬于國有企業(yè)，在基層黨建思想政治工作開展過程中，同樣需將黨的十九大報告作為指引，致力于組織力的提升，確保基層黨組織建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。由此可見，新形勢背景下，深入研究并分析油氣田基層黨支部黨建思想政治工作途徑十分有必要。

一、油氣田基層黨支部思想政治工作現(xiàn)狀

受國際市場與我國經(jīng)濟發(fā)展的深度影響，石油天然氣行業(yè)的發(fā)展速度明顯降低。自2014年中以來，國際油價不斷下降，我國油氣田企業(yè)也開始進入“嚴寒期”，甚至面臨“極寒期”的生存挑戰(zhàn)[1]。很多企業(yè)將長期虧損且效益不理想的采油氣廠關(guān)停，通過減員措施增加效益，實現(xiàn)降本減費的發(fā)展目標。在此背景下，油氣田的基層黨建與思想政治工作在活動形式、環(huán)境以及內(nèi)容等方面均呈現(xiàn)出極大改變，在此形勢下，基層黨支部思想政治工作的開展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。

二、新形勢下油氣田基層黨支部黨建思想政治工作途徑

在新形勢背景下，油氣田基層黨支部應(yīng)切實認識到黨建思想政治工作的現(xiàn)狀與問題，堅持貫徹落實黨組織的路線方針，對習(xí)近平總書記重要講話精神進行深入學(xué)習(xí)，注重為大局提供服務(wù)，在繼承與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，構(gòu)建新型基層黨支部，為員工的發(fā)展提供保障與所需服務(wù)，增強內(nèi)部凝聚力，更好地完成油氣任務(wù)，保證基層黨支部黨建隊伍穩(wěn)定與和諧。以下將通過多個角度，重點探討新形勢下油氣田基層黨支部黨建思想政治工作的開展途徑，以供參考。

（一）規(guī)范建設(shè)黨組織

首先，檔案的規(guī)范化。油氣田基層黨支部各項檔案要規(guī)范且明確，一般情況下，可將其進行合理的類別劃分，即包括基層班子建設(shè)、黨發(fā)文件管理、黨員隊伍管理、思想文化宣傳、支部主題活動、人才隊伍建設(shè)、支部基礎(chǔ)工作、隊伍和諧建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)[2]。對以上檔案標準同樣可進行細化處理并形成小項：黨費繳納、工作總結(jié)、基本工作制度、黨務(wù)公開、三會一課、年度計劃、兩個責(zé)任書、評先評優(yōu)、基層調(diào)研、文化建設(shè)、黨員發(fā)展、民主生活會、支部手冊、支部月報、民主評議、經(jīng)費使用、黨建帶工團、支部考核、學(xué)習(xí)資料、換屆選舉、信訪保衛(wèi)、黨員責(zé)任區(qū)、輿情管理、思想動態(tài)分析、黨員示范崗、學(xué)習(xí)資料、承諾踐諾、班子分工、形勢任務(wù)教育、典型選樹、基層調(diào)研等等。在針對黨員合理化分工的基礎(chǔ)上，積極開展工作的量化考核，對黨員工作的內(nèi)容、責(zé)任、時限以及標準等加以明確，保證檔案分門別類保存，促進黨組織檔案建設(shè)的規(guī)范性。

其次，問題管理。油氣田基層黨支部應(yīng)將問題管理作為主要導(dǎo)向進行深入探索，構(gòu)建工作與生活問題數(shù)據(jù)庫，對新時期背景下黨員與普通工作人員的困難、心理訴求加以記錄，并提出科學(xué)的建議與意見。通過對員工思想、當(dāng)前形勢以及生產(chǎn)生活的系統(tǒng)分析，積極組織并進行疏導(dǎo)。特別是油氣田期內(nèi)內(nèi)部工作人員對薪資福利等相關(guān)政策的了解不深入，可通過組建QQ群的方式解答員工的問題，確保公開性與透明性。

再次，黨員要承諾踐諾。作為油氣田基層黨支部，需嚴格遵循社會和諧與科學(xué)發(fā)展，為人民群眾提供服務(wù)的整體要求，積極創(chuàng)建并完善黨員的承諾踐諾制度。在日常工作中，應(yīng)組織黨支部黨員對當(dāng)前形勢展開深入分析并落實調(diào)研工作，列舉所要完成的工作內(nèi)容，以獲取預(yù)期效果。通過對承諾踐諾表的使用，在簽字以后即利用公示欄公示，使內(nèi)部工作人員掌握黨員的表現(xiàn)，要保證有諾必踐諾，使其切實承擔(dān)自身使命，促進自身的成長與發(fā)展。

第四，黨員責(zé)任區(qū)。在新形勢背景下，黨支部基層建設(shè)強化以及黨員模范作用發(fā)揮的主要途徑就是黨員責(zé)任區(qū)活動的開展[3]。而在活動中，必須將黨員先進性凸顯出來，增強規(guī)范性，只有這樣才能夠確保黨員責(zé)任區(qū)的生命力與吸引力更強。為此，對于油氣田基層黨支部而言，在對黨員責(zé)任區(qū)劃分的基礎(chǔ)上，要求其在各自責(zé)任區(qū)內(nèi)對黨組織路線、政策、方針以及上級決議、指令等進行大力宣傳，以保證責(zé)任區(qū)內(nèi)部全體工作人員熟知。另外，應(yīng)嚴格按照政策法令與法規(guī)的要求，踐行企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，使得責(zé)任區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)生活和學(xué)習(xí)秩序正常。要對責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的員工思想、家庭狀況與工作情況進行了解和熟練掌握，貫徹并落實員工思想政治工作。如果責(zé)任區(qū)域內(nèi)存在一般思想問題與矛盾，則要在此區(qū)域內(nèi)進行協(xié)調(diào)并加以解決。與此同時，要積極培養(yǎng)并考察責(zé)任區(qū)域內(nèi)預(yù)備黨員以及入黨積極分子，使其素質(zhì)水平不斷提高，在不斷錘煉的基礎(chǔ)上，全面推進黨支部黨建思想政治工作的開展。

最后，不斷教育和學(xué)習(xí)。油氣田基層黨支部在開展黨建思想政治工作的過程中，應(yīng)將教育規(guī)律充分發(fā)揮出來，營造理想學(xué)習(xí)氛圍，健全學(xué)習(xí)機制。對于作業(yè)區(qū)，則要對基層黨支部的學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式以及組織協(xié)調(diào)工作加以規(guī)范，以不斷增強教育學(xué)習(xí)的效果[4]。同時，可發(fā)放黨員學(xué)習(xí)記錄本，對學(xué)習(xí)心得加以記錄，或者是摘抄筆記。每個季度要對所學(xué)內(nèi)容進行考核，使黨員能夠?qū)π鲁B(tài)形成深入理解，更好地適應(yīng)新常態(tài)，確保集體學(xué)習(xí)時效性的提升，更好地創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。除此之外，應(yīng)借助高標準組織落實群眾路線教育和專題教育等，在思想層面對黨員思想意識問題加以解決，在作風(fēng)層面對調(diào)研不深入、報表數(shù)據(jù)缺乏真實性以及材料空洞等問題加以解決，在工作層面對制度落實效果不理想與意識缺失等問題加以解決。

（二）黨風(fēng)廉政的建設(shè)

油氣田基層黨支部應(yīng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)機制進行深入探索和建設(shè)：

其一，注重教育的重要性，使黨員能夠嚴于修身。同時，可開展監(jiān)獄警示教育工作，對國家各級會議精神進行學(xué)習(xí)，對相關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行，確保廉政意識的不斷增強。

其二，注重監(jiān)督的作用，借助相關(guān)制度使黨員畏懼腐敗。一般情況下，可通過公開公示與民主評廉等制度的推行，合理設(shè)置意見箱，組織開展例會提醒等形式，強化監(jiān)督的力度。

其三，注重制度作用，做到嚴于律己。在廉政文化建設(shè)中，應(yīng)根據(jù)廉潔風(fēng)險防控體系的具體要求，定期組織工作人員識別崗位廉潔風(fēng)險，時刻提醒自我要廉潔奉公。另外，應(yīng)簽訂班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體責(zé)任表，在大力宣傳和教育的基礎(chǔ)上，使黨員與干部形成正確三觀，促進懲防體系的構(gòu)建，保證隊伍建設(shè)的穩(wěn)定[5]。

（三）全面建設(shè)班子隊伍與干部隊伍

在基層黨支部開展黨建思想政治工作的過程中，應(yīng)積極探索并構(gòu)建督辦體系，根據(jù)工作規(guī)劃內(nèi)容列舉具體的工作內(nèi)容與責(zé)任人，編制年督辦單，且每個月要根據(jù)上級安排的工作組織會議對月度的督辦單加以確定，由相關(guān)責(zé)任人簽字后即可通過公示欄公示。在用人方面，應(yīng)始終堅持德才兼?zhèn)?，強調(diào)實績的原則。此外，班子內(nèi)部成員要每個月開展管理課程，技術(shù)工作人員每個月開展技術(shù)課程，班站長則需要每個月開展標準操作課程，保證課堂教學(xué)圖文并茂，強調(diào)制度、理念、文化與形式的重要性，對技術(shù)要點以及操作標準等進行必要講解。

（四）工團作用的有效發(fā)揮

在黨建思想政治工作落實期間，要組織開展相關(guān)活動，強化創(chuàng)新文化的建設(shè)力度。一般情況下，可借助微博等新型媒體載體開展活動，也可以組織萬米長跑或者是籃球賽等文化娛樂活動，對家園文化進行培育。另外，組織青年突擊隊活動，可確保生產(chǎn)經(jīng)營工作運行的平穩(wěn)，使團隊文化得以成功培育。在建設(shè)員工書屋的過程中，還應(yīng)當(dāng)借助多媒體培訓(xùn)室，組織工作人員學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，講述基層員工的感人事跡[6]。除此之外，女工委作用要發(fā)揮出來，可組織女工參與相應(yīng)的娛樂活動，使女工生活更加豐富，而女工的權(quán)益也能夠得到保障。

（五）文化宣傳

在文化建設(shè)的過程中，應(yīng)將創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、團隊和家園作為核心，確保油氣田基層特色文化內(nèi)涵的有效落實，并有效推進核心價值觀的應(yīng)用。為此，油氣田基層黨支部在開展黨建思想政治工作的過程中，可借助內(nèi)刊、微信、微博、手機報等多種途徑，在“極寒期”積極開展形勢任務(wù)教育，對企業(yè)內(nèi)部輿論加以引導(dǎo)。

三、結(jié)語

綜上所述，在以上研究中，結(jié)合油氣田基層黨支部思想政治工作現(xiàn)狀，為進一步優(yōu)化黨建思政工作的質(zhì)量與效果，從多個角度層面重點探討了油氣田基層黨支部黨建思想政治工作的開展路徑，以不斷改善思政工作現(xiàn)狀，增強企業(yè)內(nèi)部工作人員的凝聚力，增強自身競爭實力，安全度過“極寒期”。

參考文獻

[1]馬燕兵.新形勢下油氣田基層黨支部黨建思想政治工作實踐[J].決策探索，2016（8）：77–78.

[2]張志鵬.石油工程企業(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的探索與思考[J].化工管理，2020（17）：11–12.

[3] 郭麗姍，張航，鄭強，等 .“從嚴治黨”對油氣田企業(yè)基礎(chǔ)黨支部的影響 [J]. 商情，2019（45）：111.

[4]黃星，賈曉春，王楠.關(guān)于沙漠油田基層黨建“四重”“三建”的實踐探索[J].現(xiàn)代國企研究，2018（08）：215.

[5]趙昌江，鐘科清，胡金橋，等.新時期如何提升基層黨建工作質(zhì)量[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（32）：83–85.

[6]周蓉，陳興金.基層黨建科學(xué)化建設(shè)的實踐與探索[J].企業(yè)文化（下旬刊），2017（4）：35.