劉靜

摘 要：新形勢下，國企基層黨建工作也迎來了新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，要想更好的提高黨建工作水平，就要堅持黨的領導、加強黨的建設，并采取新的工作路徑。本文也會針對目前國企基層黨建工作現(xiàn)狀，提出新的發(fā)展路徑，以便相關人士參考。

關鍵詞：國企基層黨建工作;現(xiàn)狀分析;創(chuàng)新路徑;研究探討

自十九大勝利召開以后，國家對于新形勢下國企基層黨建工作也提出了新的要求，要想滿足這種高要求，就需要相關企業(yè)對現(xiàn)階段黨建工作中存在的問題進行深入分析，并在此基礎上提出科學有效的解決路徑和措施，這樣才能打開黨建工作的新局面，更好的順應時代潮流，滿足國家可持續(xù)發(fā)展要求。

一、目前國企基層黨建工作現(xiàn)狀分析

（一）重生產(chǎn)輕黨建現(xiàn)象明顯

現(xiàn)如今，盡管大部分國企對黨建工作的重要性都能給予正確的認知，但由于一線生產(chǎn)任務繁重，再加上績效考核制度的導向性作用明顯，所以使得一些國企在開展基層黨建工作時只是停留在表層部署安排上，并不能從根本上提升黨建工作成效，這在一定程度上不僅會降低國企基層黨建工作效率，而且還會給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成很大阻礙。

（二）基層黨組織作用發(fā)揮有限

首先，基層黨組織能力水平不足，不僅認識不到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機結合的重要性，而且上級黨委與基層黨支部之間也是缺少良好的溝通交流，從而導致基層黨員與一線生產(chǎn)人員的凝聚力不強;其次，在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，黨員干部的帶頭作用發(fā)揮不充分，甚至有些企業(yè)還會因為經(jīng)費、人員等配置不合理而無法正常開展基層黨建工作。

（三）基層黨務人員綜合素質(zhì)有待提升

現(xiàn)階段，很多國企新增黨務人員都是以剛畢業(yè)的大學生為主，由于這些人員缺少豐富的工作經(jīng)驗和相應的黨員素養(yǎng)，所以在開展基層黨建工作時，也是不能很好的履行自身的工作職責，從而既降低了黨建工作效率，同時，適應不了當前的新形勢。

二、新形勢下國企基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展路徑

（一）重視基層黨組織建設

基層黨組織不僅是踐行黨的工作、落實黨的各項政策與路線方針的重要戰(zhàn)斗堡壘，而且還是加強黨和人民群眾關系的重要紐帶?；诖?，國有企業(yè)必須對基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展給予高度的重視，既要將黨建工作要求納入到企業(yè)各項規(guī)章制度中，又要擴大黨員隊伍建設，結合自身的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)狀和要求，對專職黨務人員、黨員干部以及黨組織活動經(jīng)費等進行優(yōu)化配置，使其能夠完全滿足基層黨建工作的順利開展需求，這樣才能提高國企基層黨建工作效率，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展打下良好的基礎。

（二）完善基層黨組織工作機制

首先，要不斷加強國企基層黨組織管理體制建設，并構建健全的黨組織制度，以便使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作形成自上而下、環(huán)環(huán)相扣的制度體系，這樣才能充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織決策把關作用，更好的提高企業(yè)生產(chǎn)力水平與市場競爭能力;其次，要不斷完善基層黨建工作考核機制，制定科學合理的考核制度與考核目標，以便進一步調(diào)動基礎黨務人員的工作意識和責任意識，使其在開展本職工作時能夠發(fā)揮出一定的主觀能動性，進而真正做到以身作則，這樣才能在企業(yè)生產(chǎn)活動中起到良好的帶頭作用，全面推進企業(yè)基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范化運行。

（三）加強基層黨員隊伍管理

首先，要對企業(yè)基層黨務人員加強思想政治教育，進而通過大范圍開展體驗式教育教學以及紅色革命教育等活動來提升黨務人員的綜合素養(yǎng)，使其能夠形成良好的主人翁意識，真正在崗位中樹立先進典型，發(fā)揮自身的模范帶頭作用;其次，要對現(xiàn)有的黨政思想教育方式進行不斷創(chuàng)新，一方面要定期組織基層黨務人員開展具有針對性和實效性的黨員互動培訓、專項培訓活動，以便使其綜合素質(zhì)、工作能力等得到進一步的提升。另一方面還要大力實施“微黨課”教育，進而通過黨建學習平臺建設、黨員論壇等方式來強化基層黨務人員的思想意識，使其能夠真正領悟黨的各項決策方針，適應企業(yè)發(fā)展新形勢，從而為企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建合力貢獻出自身應盡的義務和責任;最后，要全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作模式，并利用信息技術構建立體式的網(wǎng)絡黨建平臺和黨建地圖，這樣才能促進企業(yè)基層黨建工作的有效開展，進而使其整體工作效率和工作成效達到最大化。

（四）全面促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合

首先，國有企業(yè)必須圍繞新形勢下“一黨支部一特色”目標，積極打造一批具有鮮明特點和亮點的黨建品牌項目，這樣既可以突出基層黨建工作的目標引領作用，同時，也能對企業(yè)生產(chǎn)實行動態(tài)管理及品牌培育，不斷提高企業(yè)生產(chǎn)力水平，使其在激烈的市場競爭中獲得一席之位;其次，要全面加強企業(yè)文化建設，以便通過各類文化活動的開展充分體現(xiàn)企業(yè)的核心價值觀與職工精神風貌，進而更好的激發(fā)廣大職工的積極性，使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，這樣才能提升企業(yè)綜合管理水平，促進企業(yè)更好的適應新形勢，滿足社會經(jīng)濟的快速發(fā)展要求。

結束語

綜上所述，新形勢下，國企基層黨建工作要想更好的順應時代潮流，開創(chuàng)新的黨建工作居面，首要任務就是要強化企業(yè)對基層黨建工作的重視度，一方面要加強基層黨組織建設，完善相應的黨建工作機制和管理制度;另一方面還要加強基層黨員隊伍管理，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，這樣才能充分發(fā)揮基層黨建工作的實效作用，使其真正成為推動國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的主要源動力。

參考文獻

[1] 徐華.新形勢下開創(chuàng)國企基層黨建工作新局面的路徑探討[J].新絲路：上旬，2019，（02）：11-12.