潘藝娜

摘 要：當前，互聯(lián)網(wǎng)已成為人們快速獲取、發(fā)布和傳遞信息的重要渠道，推動思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)高度融合是做好新時代交通企業(yè)思想政治教育的重要舉措。為此，本文分析了“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下交通企業(yè)思想政治工作帶來的新機遇，并探討了“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下交通企業(yè)思想政治工作新路徑。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;交通企業(yè);思想政治工作;新路徑

站在“互聯(lián)網(wǎng)+”的風口浪尖上，企業(yè)管理的過程中，思想政治工作的構(gòu)建，就成為企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和制勝法寶。但是，隨著社會復雜程度不斷加深，“互聯(lián)網(wǎng)+”在給企業(yè)帶來“福音”的同時，也給企業(yè)帶來了很大的挑戰(zhàn)性。因此，使用“互聯(lián)網(wǎng)+”的方式，不僅可以轉(zhuǎn)變企業(yè)的理念，同時也可以提高思想政治工作的效果。把傳統(tǒng)理念下的企業(yè)思想政治工作與現(xiàn)代化“互聯(lián)網(wǎng)+”相互融合起來，完成跨界組合。讓現(xiàn)代化的企業(yè)在深化改革的過程中，不斷的綻放新的生機與活力。

1 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下交通企業(yè)思想政治工作新機遇

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代就是廣泛利用通信技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺，使互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)達到深度融合的時代?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”是通過互聯(lián)網(wǎng)的思維進一步實踐達到的成果，它不僅推動了經(jīng)濟形態(tài)不斷發(fā)展演變，同時更是帶動了社會經(jīng)濟實體的快速發(fā)展，為改革向縱深發(fā)展提供了更為廣闊的網(wǎng)絡(luò)平臺。在當前新時期，企業(yè)更是要以“互聯(lián)網(wǎng)+”為載體，促進企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新，尋求新的政治工作思路與方法。

1）“互聯(lián)網(wǎng)+”時代拓展了政治思想工作的空間。由于資源分散且有限，傳統(tǒng)的企業(yè)政治思想工作收集信息速度較慢，這些原因的存在極大地制約了企業(yè)政治思想工作的有效開展。然而由于互聯(lián)網(wǎng)平臺上的資源較為豐富，幾乎涉及工作與生活的方方面面，同時網(wǎng)絡(luò)平臺中的信息共享更是為企業(yè)政治思想工作的開展提供了良好的發(fā)展機遇。網(wǎng)絡(luò)上的所有有效資源都可以拿來為企業(yè)開展政治思想工作所用。

2）“互聯(lián)網(wǎng)+”時代優(yōu)化了企業(yè)政治思想工作的內(nèi)容。企業(yè)傳統(tǒng)的政治思想工作主要強調(diào)從工作的正面開展，我國大部分企業(yè)習慣于通過大規(guī)模、隨機性，采用面對面的方式開展政治思想工作，雖然這種方式在當前的網(wǎng)絡(luò)時代仍然可以借助于互聯(lián)網(wǎng)所帶來的便利來開展，但是在開展大規(guī)模的政治思想工作過程中，我們應(yīng)充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的特點，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)聲、像、圖、文并重的優(yōu)勢屏蔽不健康信息，有針對性地根據(jù)具體實際情況進行教育引導，從而提高企業(yè)政治思想工作的效果。

3）“互聯(lián)網(wǎng)+”時代實現(xiàn)了企業(yè)政治思想工作形式多樣化?；ヂ?lián)網(wǎng)使企業(yè)的政治思想工作更加形象生動。眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)平臺不僅有著豐富多彩、形式新穎的信息，同時承載的信息中更是涵蓋著大量的圖片、聲音、視頻等多媒體資源，互聯(lián)網(wǎng)平臺是一種極富感染力的信息傳播工具。只要通過聯(lián)網(wǎng)電腦，用戶就可以輕松獲取外界信息，并與世界的每一個角落進行輕松自由地交換思想，因此。將互聯(lián)網(wǎng)引入到企業(yè)的政治思想工作不僅大大提高了我們工作的有效性，同時更是最大限度地調(diào)動了用戶獲取有效信息的積極性。

4）“互聯(lián)網(wǎng)+”時代增強了企業(yè)政治思想工作的效果。企業(yè)傳統(tǒng)的政治思想工作是單向的。網(wǎng)絡(luò)中的匿名信使得員工無法獲取企業(yè)政治思想工作者的真實身份，我國大部分企業(yè)為了方便企業(yè)政治思想工作者能夠及時獲得真實有效的思想信息，一方面通過網(wǎng)絡(luò)交流平臺進行互動，這種方法有效地化解了員工之間的抵觸情緒，從而收到了意想不到的效果;另一方面企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)可以及時了解到人們的思想動態(tài)，并有針對性地加以教育引導，從而達到企業(yè)開展政治思想工作的目的。

2 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下交通企業(yè)思想政治工作的新路徑

1）制度創(chuàng)新，開創(chuàng)“互聯(lián)網(wǎng)+”思想政治工作。“互聯(lián)網(wǎng)+”傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引發(fā)傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，“互聯(lián)網(wǎng)+”思想政治工作，必然會帶來思想政治工作效能的提升?；ヂ?lián)網(wǎng)市場規(guī)模的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷更新，必然引起對制度創(chuàng)新的需求。實施“互聯(lián)網(wǎng)+”思想政治工作，能使企業(yè)管理者主動利用新媒體、搭建起與職工溝通的橋梁。互聯(lián)網(wǎng)具有環(huán)境虛擬性和角色虛擬性特點，它便于行為者在網(wǎng)上吐露真實信息，許多是現(xiàn)實生活中難以暴露、吐露的真情實感，于是在虛擬的網(wǎng)絡(luò)平臺上，我們就找到了一條非常直接和比較可靠的了解企業(yè)職工網(wǎng)民思想狀況的途徑。

2）管理創(chuàng)新，構(gòu)建扁平化學習型組織。虛擬化網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用正在走向扁平化。思想政治工作者要有扁平化思維，要敢于直面社會熱點、輿論焦點，真實反映民情民意，及時回應(yīng)職工關(guān)切，積極影響引導輿論，推動現(xiàn)實問題解決，消解誘發(fā)矛盾的負面因素，聚集推動發(fā)展的正能量。通過“互聯(lián)網(wǎng)+”還可以不斷倡導學習型組織的建設(shè)。學習型組織是一種精簡、扁平、網(wǎng)絡(luò)化、有彈性、能夠不斷學習、不斷自我創(chuàng)新的組織，可以實現(xiàn)思想政治工作效能最大化。

3）協(xié)同創(chuàng)新，培養(yǎng)人才的同時創(chuàng)新媒體傳播平臺。政工干部要以很強的歷史責任感，著眼網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的新要求，從大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的高度重視思想政治工作中的復合型人才隊伍建設(shè)，增加信息技術(shù)專業(yè)人才的招聘比例，加強對行政管理人才的信息技術(shù)培訓工作，力爭把思想政治工作者培養(yǎng)成既是政工師又是經(jīng)濟師的“雙師型”復合人才。宣傳部門要善于同信息部門、生產(chǎn)部門進行橫向聯(lián)合，只有實施跨領(lǐng)域、跨部門的協(xié)同創(chuàng)新，不斷開發(fā)新平臺，才能有效地提升思想政治工作的深度、廣度和力度，使思想政治工作效能不斷向精確、實時、快捷、高效轉(zhuǎn)變。

4）互動創(chuàng)新，開拓思想政治工作新領(lǐng)域?；ヂ?lián)網(wǎng)作為第四媒體，畢竟有不同于傳統(tǒng)媒體的特點，其互動性的特點是傳統(tǒng)媒體所無法比擬的。所以，我們必須根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的特點及時改進我們的思想政治工作的方式方法，注重以人為本，互相交流，講究工作的藝術(shù)性，使思想政治工作真正進入網(wǎng)絡(luò)。如，設(shè)立網(wǎng)上交談室或網(wǎng)上論壇與企業(yè)職工交流思想，發(fā)表正確的思想和見解，解答企業(yè)職工關(guān)注的熱點、難點問題，也可以有針對性地利用電子信箱為企業(yè)職工提供專門的指導和幫助，使其在不知不覺中接受正面教育，提高自己的思想水平和道德素質(zhì)。

5）方法創(chuàng)新，思想政治工作與企業(yè)自身情況相結(jié)合?；ヂ?lián)網(wǎng)信息時代，工作方法要創(chuàng)新，計算機新技術(shù)的運用是必不可少的有利武器。企業(yè)在運用過程中，首先要傳承和發(fā)揚傳統(tǒng)的思想政治工作方法的優(yōu)點，將這些優(yōu)點用創(chuàng)新的工作方法表現(xiàn)出來;其次是要根據(jù)當前技術(shù)水平創(chuàng)新。例如開發(fā)企業(yè)內(nèi)部交互APP，在其中設(shè)置思想政治工作板塊，推出積分制度等等?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代是一個充滿機會和挑戰(zhàn)的時代，“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)思想政治工作的展開有賴于企業(yè)領(lǐng)導的重視和管理人員的積極負責，更離不開基層員工的配合參與。這是一個互相協(xié)調(diào)進步的過程，如此企業(yè)才能在長久的發(fā)展中正確把握思想政治觀念，幫助員工樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。

3 結(jié)束語

綜上所述，大數(shù)據(jù)背景下，信息化技術(shù)普及各行各業(yè)，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代正式到來，這對于企業(yè)來說，既是一個充滿機遇的時代，也是一個充滿挑戰(zhàn)與競爭的時代。“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)思想政治工作的開展，必須依托企業(yè)領(lǐng)導與管理者積極進行創(chuàng)新，以及基層工作者的積極配合與參與，從而增強企業(yè)員工的幸福感及歸屬感，強化員工的責任感。在企業(yè)發(fā)展過程中，管理者要正確把握思想政治觀念，做到讓員工積極配合，提升員工的思想意識，強化員工的工作責任，幫助其樹立正確的事業(yè)觀、工作觀及政績觀，這是企業(yè)長治久安、穩(wěn)步向前、快速發(fā)展的重中之重。

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