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不到兩年時(shí)間，在建規(guī)模從0.74億元增長到近25億元，實(shí)現(xiàn)了由1到N的裂變，41人管理著片區(qū)6個(gè)較大項(xiàng)目與8個(gè)抽選小項(xiàng)目……一連串令人驚嘆的數(shù)字背后，折射的是中鐵二十二局集團(tuán)五公司北碚“項(xiàng)目群”強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、推動創(chuàng)新發(fā)展的真實(shí)寫照。

一年多以來，北碚“項(xiàng)目群”始終牢牢抓住黨建這個(gè) ‘牛鼻子’，深入貫徹落實(shí)中國鐵建“三轉(zhuǎn)”理念、“四者”定位、“五化”要求及集團(tuán)公司“一二三四五六”戰(zhàn)略路徑，不斷整合片區(qū)資源，發(fā)揮集群化優(yōu)勢，對區(qū)域人、財(cái)、物等資源要素統(tǒng)一調(diào)配，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目創(chuàng)譽(yù)、創(chuàng)效、育人的發(fā)展目標(biāo)。

培育“家”文化 畫好發(fā)展同心圓

“把孩子交給你們中國鐵建，我們家長都十分放心！”去年10月，在收到“項(xiàng)目群”領(lǐng)導(dǎo)寄來的信后，新員工家長們紛紛回信，對企業(yè)的悉心關(guān)懷表示感謝。

這只是北碚“項(xiàng)目群”關(guān)懷員工的一個(gè)縮影，在五公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，他們牢固樹立“企業(yè)與職工是命運(yùn)共同體”理念，在項(xiàng)目部培育“家文化”，讓員工有了真切的歸屬感。

項(xiàng)目部年輕人多，思想活躍。為此，北碚“項(xiàng)目群”在建家建線過程中，發(fā)揮青年員工的積極性、創(chuàng)造性，動員其參與到項(xiàng)目部大家庭的建設(shè)。職工動手開辟的小菜園、手繪成長文化墻等，無不體現(xiàn)著職工們集思廣益的結(jié)晶。

“通過對辦公區(qū)、生活區(qū)等的參觀，感受到他們企業(yè)文化建設(shè)的力度和水平，細(xì)節(jié)之處體現(xiàn)了新時(shí)期中國鐵建的企業(yè)文化。”在去年底召開的集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會上，觀摩人員實(shí)地參觀項(xiàng)目駐地建設(shè)后，紛紛深有感觸地說道。

“今天是我的新婚大喜之日，雖然沒能在家舉行婚禮，但是項(xiàng)目給了我們家一樣的感覺，這樣的婚禮讓我終生難忘！”青年員工熊進(jìn)激動地說。

7月11日，在北碚“項(xiàng)目群”駐地，3對新人在親人、領(lǐng)導(dǎo)、同事的見證下，許下了相守一生的誓言，溫馨浪漫的工地集體婚禮給他們留下了深刻的印象。

項(xiàng)目部員工平均年齡29歲，廣大青年成長成才愿望強(qiáng)烈。北碚“項(xiàng)目群”通過開展內(nèi)部公開競聘、月度績效考核等方式，為青年搭建了廣闊的成長平臺。

不僅如此，北碚“項(xiàng)目群”還建立困難職工檔案、定期組織集體生日聚會、開展團(tuán)隊(duì)拓展等系列活動……這些都滋潤了職工的心窩，讓職工感受到了家庭般的溫暖，幸福感與歸屬感得到極大提升。

北碚“項(xiàng)目群”濃厚的“家”文化，為大家營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)也相繼獲評了集團(tuán)公司“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”“模范職工小家”“青年文明號”等稱號，贏得了一致好評。

堅(jiān)持“三統(tǒng)一、三融入”助力黨建深度融入生產(chǎn)經(jīng)營

為凝聚發(fā)展合力，北碚“項(xiàng)目群”堅(jiān)持 ‘思想統(tǒng)一、目標(biāo)統(tǒng)一、行動統(tǒng)一’的 ‘三統(tǒng)一’，構(gòu)建了管理的剛性支撐，助力各項(xiàng)工作取得了突出成效。

在思想統(tǒng)一上，北碚“項(xiàng)目群”充分發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)作用，提升領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論水平，定期開展“員工思想動態(tài)分析”，一年多來組織談心談話118人次，專題學(xué)習(xí)公司形勢任務(wù)教育提綱，筑牢“把項(xiàng)目管好是公司的唯一出路”的思想認(rèn)識。

在目標(biāo)統(tǒng)一上，北碚“項(xiàng)目群”確立了“在手任務(wù)15至20億、年產(chǎn)值5至8億，人均產(chǎn)值600萬”的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和培育市政、房建、生態(tài)環(huán)保的專業(yè)化目標(biāo)，激發(fā)了廣大職工干勁，明確了發(fā)展的方向。

在行動統(tǒng)一上，北碚“項(xiàng)目群”積極倡導(dǎo)“大事集體決策、黨政共同負(fù)責(zé)”，堅(jiān)持民主集中，杜絕“一言堂”，形成了團(tuán)隊(duì)一種聲音、一個(gè)方向、一個(gè)步調(diào)，推動了各項(xiàng)工作制度及目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

為營造風(fēng)清氣正的氛圍，北碚“項(xiàng)目群”堅(jiān)持將黨建融入決策、融入監(jiān)督、融入落實(shí)，避免黨組織作用虛化、淡化、邊緣化，全面推動“項(xiàng)目群”健康發(fā)展。

在融入決策上，北碚“項(xiàng)目群”堅(jiān)持“三重一大”集體決策，落實(shí)黨組織研究討論程序前置，有效保障了參與決策的基本形式和程序；在融入監(jiān)督上，北碚“項(xiàng)目群”注重干部職工日常監(jiān)督教育，組織黨員干部參觀了長壽區(qū)廉政教育基地、九龍監(jiān)獄，開展廉政談話21人次，收集廉潔家書23封，觀看廉政警示片7部，營造了風(fēng)清氣正的團(tuán)隊(duì)氛圍；在融入落實(shí)上，北碚“項(xiàng)目群”深入貫徹五公司“創(chuàng)新學(xué)習(xí)年”主題活動要求，制定了25條工作推進(jìn)計(jì)劃，并明確責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保上級決策部署落地生根、開花結(jié)果。

培育“創(chuàng)效文化”為推動高質(zhì)量發(fā)展踐諾守行

北碚“項(xiàng)目群”在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部積極培育“創(chuàng)效”意識，讓職工樹立起“創(chuàng)效光榮、虧損可恥”的榮辱觀，通過 《項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任狀》將創(chuàng)效融入了日常開源、節(jié)流等管理工作。

北碚“項(xiàng)目群”堅(jiān)持每月定期開展成本分析，實(shí)打?qū)嵉亟页?，關(guān)注每一個(gè)效益流失點(diǎn)，累計(jì)制定19項(xiàng)針對措施，讓創(chuàng)效觀念入腦入心，貫穿到項(xiàng)目管理活動每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保效益目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

今年5月和7月，股份公司成本管理處領(lǐng)導(dǎo)先后兩次來到“項(xiàng)目群”，指導(dǎo)責(zé)任成本管理工作，北碚智慧停車樓項(xiàng)目被股份公司納入責(zé)任成本管理實(shí)驗(yàn)室。北碚“項(xiàng)目群”以此為契機(jī)，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)效工作，為企業(yè)創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

作為“家門口”市場的開拓者，北碚“項(xiàng)目群”時(shí)刻牢記自身定位，踐行央企擔(dān)當(dāng)，多次參與“河小青”“守護(hù)青山”等志愿活動，助力北碚創(chuàng)建“全國文明城區(qū)”；高品質(zhì)交付黛湖生態(tài)公園，為縉云山綜合整治提升提供“鐵建方案”；堅(jiān)持防疫、復(fù)工兩手抓，成為北碚區(qū)首個(gè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的項(xiàng)目，被業(yè)主樹為疫情防控的樣板。

有耕耘就有收獲，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)被集團(tuán)公司黨委授予“先進(jìn)基層黨支部”稱號。下一步，北碚“項(xiàng)目群”將繼續(xù)圍繞“項(xiàng)目建設(shè)”中心，將黨建全方位融入生產(chǎn)經(jīng)營，筑牢項(xiàng)目管理的“根”與“魂”，打造“團(tuán)結(jié)實(shí)干自律”的高效團(tuán)隊(duì)，持續(xù)提升創(chuàng)譽(yù)創(chuàng)效水平，為新時(shí)期企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)新的更大力量。