劉浩

摘?要：隨著我國進(jìn)入社會主義時代，其政治制度與理念在持續(xù)的改革與優(yōu)化中。與此同時，國家對黨員的思想政治工作建設(shè)也得到了充分的發(fā)展。本文從社會主義發(fā)展新時代下的國有企業(yè)中基層黨員的思想政治發(fā)展現(xiàn)狀入手，分析其存在的必要性，并通過革新傳統(tǒng)的政工模式，幫助企業(yè)構(gòu)建良好形象;有效應(yīng)用新時代信息技術(shù)，推進(jìn)政治工作的高效率發(fā)展;制定相關(guān)評論制度，提升工作的約束性和監(jiān)督性，來讓政工師的思想政治工作更加事半功倍。

關(guān)鍵詞：政工師工作;基層員工;思想政治建設(shè)

隨著當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)水平的迅速發(fā)展，國家各大中小型企業(yè)如雨后春筍般爭先恐后的生長并發(fā)展壯大。與此同時，眾多國有企業(yè)也面臨著和以往相比較大的威脅的挑戰(zhàn)。鑒于此，國有企業(yè)單位要想在社會市場經(jīng)濟(jì)的新形勢中“穩(wěn)如泰山”，必須深入企業(yè)內(nèi)部，從基層黨員的思想政治表現(xiàn)抓起，明確其思想政治工作的重要性，并結(jié)合當(dāng)前建設(shè)與管理方法，革新政工師工作模式，幫助基層黨員在保持黨的先進(jìn)思想和科學(xué)發(fā)展理念不動搖政策，最大程度地維護(hù)國有企業(yè)的黨政工作從內(nèi)到外穩(wěn)重有升的發(fā)展。

一、新時期國企基層黨員思想政治工作建設(shè)重要性

近年來，隨著人民代表大會在北京的數(shù)次召開，國家中央委員會在會議中不斷強(qiáng)調(diào)，必須從根本上加強(qiáng)國有企業(yè)的思想政治工作建設(shè)，保證基層黨員思想上的先進(jìn)性與科學(xué)性。因此，在推進(jìn)國有企業(yè)不斷改革的基礎(chǔ)上，當(dāng)前針對基層黨員的思想政治建設(shè)措施取得了不俗的成績。但是，我國國有企業(yè)由于其發(fā)展歷史悠久，員工政治水平在持續(xù)安逸和豐足的物質(zhì)水平下，其在政治工作與發(fā)展方向上還是遇到了一些阻礙，比如對基層黨員的思政建設(shè)工作不夠重視，其工作態(tài)度和工作方法得不到有效創(chuàng)新，一定程度上影響了企業(yè)工作效率的有效提升。

在企業(yè)的基層黨員工作建設(shè)中，企業(yè)必須進(jìn)一步推進(jìn)員工的思想政治建設(shè)，提升針對基層員工黨員思想政治建設(shè)工作實(shí)施力度，以提升企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，保證企業(yè)工作的先進(jìn)性，牢牢把握住黨中央的前進(jìn)方向，鞏固黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位。其工作理念必須切實(shí)貫徹“全心全意為人民服務(wù)”的思想，在工作的過程中永遠(yuǎn)將人民群眾的利益放在首位，努力構(gòu)建一種正面的、積極的黨員服務(wù)形象，這也日漸成為了新形勢下企業(yè)黨員思想建設(shè)工作中要考慮并履行的重中之重。

二、新時期國企基層黨員思想政治工作建設(shè)具體方法

（一）革新政工模式，幫助企業(yè)構(gòu)建良好形象

在針對國有企業(yè)的基層黨建工作中，必須從根本上改變黨員思想建設(shè)的傳統(tǒng)模式，嚴(yán)厲打擊其工作當(dāng)中的不良作風(fēng)或不正觀念，削弱基層工人對工作的消極情緒，全面展開對基層工人思想和政治建設(shè)的工作內(nèi)容重組，幫助企業(yè)按照社會主義思想政治要求走上可持續(xù)發(fā)展道路。

例如，政工師在針對企業(yè)基層黨員的建設(shè)過程中，可以利用我國傳統(tǒng)文化或重要節(jié)日來與黨建內(nèi)容相結(jié)合展開活動，深入研究其教育主題，開展集體性的演講或辯論大賽，以一種全新的、全民參與競技的方式，豐富工作內(nèi)容，活躍工作環(huán)境，幫助員工充分掌握黨員思想政治內(nèi)容，調(diào)動員工積極性，保證黨政思想貫穿于員工工作的始終，讓基層黨員在積極自主的意愿下提升思想建設(shè)工作效率。

（二）有效應(yīng)用新時代信息技術(shù)，推進(jìn)政治工作的高效率發(fā)展

隨著我國進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，國有企業(yè)也開始充分引進(jìn)先進(jìn)便捷的信息技術(shù)來解決工作中復(fù)雜繁瑣的秩序或流程，同時依靠技術(shù)技術(shù)，可以有效增強(qiáng)針對基層黨員思政建設(shè)教育的實(shí)效。

比如，企業(yè)可以有效應(yīng)用信息技術(shù)，制作一個有關(guān)促進(jìn)基層黨員思想政治建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)平臺，讓每一位黨員在其中實(shí)名認(rèn)證之后，在線學(xué)習(xí)日日更新的思想政治建設(shè)知識。同時平臺可以通過大數(shù)據(jù)來分析每位黨員的基本瀏覽情況，使政治教育管理消息推送變的更有針對性。政工師們也可以在其大數(shù)據(jù)分析中快速識別每位黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度與現(xiàn)狀、不僅有效拓寬了政工工作的管理環(huán)境，更能通過線上線下的隨時互動與交流，加強(qiáng)與基層員工的思想互動，提高黨員思想政治建設(shè)力度。

（三）制定相關(guān)評估機(jī)制，提升工作的約束性和監(jiān)督性

深化基層成員的思想政治建設(shè)，需要建立一個良好的工作評估機(jī)制來更大范圍地提升基層員工的思想政治覺悟，幫助基層員工將“為人民服務(wù)”的思想更好的貫徹到具體工作中，使基層員工的服務(wù)質(zhì)量符合人民群眾的要求。同時，深化基層員工黨員思想政治建設(shè)，要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際運(yùn)作方式制定健全的工作評價機(jī)制。通過結(jié)合新時期與時俱進(jìn)的黨建內(nèi)容豐富自身，改變原有消極怠工的工作狀態(tài)，提升基層員工的思想覺悟。

例如，企業(yè)可以發(fā)行一套相關(guān)的工作審查系統(tǒng)，使企業(yè)內(nèi)部的員工形成日常工作的透明化制度，保證每個員工在一定程度上都對企業(yè)內(nèi)部的工作開展有效的監(jiān)督，然后針對每一項(xiàng)工作的具體情況和基本流程進(jìn)行全面評估。同時，為了監(jiān)督各類工作，也可以促進(jìn)基層黨員從其他工作人員的優(yōu)秀政治思維中得到綜合性的學(xué)習(xí)，并在評價中體現(xiàn)出來，推動企業(yè)工作科學(xué)化進(jìn)行。除此之外，還可以有效加強(qiáng)政黨建設(shè)相互評價制度的導(dǎo)入，促使企業(yè)管理工作嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，將基層員工的思想政治管理帶入一個新高度。

三、結(jié)束語

隨著黨的十九次代表大會順利召開，會議對國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)提出了更嚴(yán)謹(jǐn)更規(guī)范化的要求。新時代下的企業(yè)政工師必須牢記自己的革命身份，正確認(rèn)識自己在企業(yè)發(fā)展中可發(fā)揮的先鋒模范和黨政組織工作效用，創(chuàng)新黨員教育與管理方法，健全管理體制，為國有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展保駕護(hù)航。

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