摘要：在新時(shí)代背景下，要充分認(rèn)識(shí)電力企業(yè)政工工作的重要性和存在的問(wèn)題，并通過(guò)企業(yè)和員工的不斷努力，來(lái)優(yōu)化和改進(jìn)工作。不斷提高政工工作效率，促進(jìn)電力企業(yè)的快速發(fā)展，創(chuàng)造更多的社會(huì)效益。本文就對(duì)電力企業(yè)政工工作效率優(yōu)化對(duì)策相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工工作;效率;優(yōu)化;對(duì)策

1電力企業(yè)政工工作的重要性分析

長(zhǎng)期以來(lái)，電力企業(yè)不具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，部分工作人員沒(méi)有向上精神，且服務(wù)觀和價(jià)值觀較為落后。電力企業(yè)正處于關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期，原來(lái)電力企業(yè)的服務(wù)不能滿(mǎn)足現(xiàn)在發(fā)展的要求。這就要求企業(yè)必須面對(duì)當(dāng)今社會(huì)的變化，把企業(yè)的政工工作水平提升到一個(gè)新的高度。電力企業(yè)要想成功的轉(zhuǎn)型，必須以重視思想政治教育工作為基礎(chǔ)，不斷提高工作人員的思想觀念、價(jià)值觀和人生觀，從而提高其工作效率，進(jìn)而使電力企業(yè)快速發(fā)展。對(duì)于新員工來(lái)說(shuō).規(guī)范其政治思想顯得尤為重要?？傊?，電力企業(yè)的政工工作非常重要。

2電力企業(yè)政工工作中存在的問(wèn)題

2.1政工工作重視程度不足

我國(guó)企業(yè)的發(fā)展起步較晚，對(duì)于企業(yè)管理中政工工作的重視程度普遍不高，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，對(duì)政工工作的意義理解不夠，對(duì)于工作內(nèi)容也認(rèn)識(shí)不夠深入。許多員工甚至政工工作者認(rèn)為政工工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，缺乏積極性，認(rèn)為自己的工作可有可無(wú)。這種錯(cuò)誤的觀念是對(duì)政工工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，這樣也阻礙了政工工作的有效開(kāi)展。

2.2工作機(jī)制不健全

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，供電企業(yè)所處的大環(huán)境發(fā)生翻天覆地的變化，思政工作的任務(wù)也就隨著發(fā)生改變。目前，電力企業(yè)的工作機(jī)制還有需要改善的地方，還不健全。

2.3方法較單一

思想政治教育工作是活生生的，并不是書(shū)本上的純理論。個(gè)別思想政治工作人員做思想政治工作時(shí)，照本宣科，硬性灌輸，方法單一，不僅無(wú)法正確引導(dǎo)員工的思想政治觀念，甚至?xí)饐T工的抗議，這些都有待改善。

3電力企業(yè)政工工作效率優(yōu)化對(duì)策分析

3.1加強(qiáng)對(duì)政工管理工作的重視程度

企業(yè)的政工工作就是思想政治工作，指的是為了解決在工作中或日常生活中出現(xiàn)各種矛盾或疑惑的員工的思想矛盾，企業(yè)的政工工作人員通過(guò)從理論角度為其宣傳正確、有效的道理，幫助工作人員樹(shù)立科學(xué)、正確的價(jià)值觀、世界觀和人生觀，使員工能以飽滿(mǎn)的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中去，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。所以，電力企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視程度。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要具有大局意識(shí)，同時(shí)也要有高尚的職業(yè)操守，要做員工的表率，加強(qiáng)政工工作的開(kāi)展，制定詳細(xì)的計(jì)劃，這樣政工工作才會(huì)有序開(kāi)展起來(lái)，政工工作的質(zhì)量才能得到保障，進(jìn)而保證電力企業(yè)能夠健康穩(wěn)定快速的發(fā)展。

3.2完善和創(chuàng)新政工工作方法與手段

政工工作效率的優(yōu)化，需要不斷完善和創(chuàng)新政工工作的方法，提高政工工作的管理水平。要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，及時(shí)更新傳統(tǒng)的陳舊的工作方法，尋求貼近員工生產(chǎn)和生活的工作方法。例如，可以構(gòu)建員工心理咨詢(xún)中心，幫助員工解決心理壓力和生活困難。與此同時(shí)，也可以將政工工作與現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合起來(lái)，利用現(xiàn)代發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)創(chuàng)建企業(yè)政工工作網(wǎng)站、微信平臺(tái)等方法，向員工及時(shí)宣傳國(guó)家時(shí)政政策和企業(yè)內(nèi)部相關(guān)資訊等，進(jìn)一步提高政工管理的水平和工作效率。

3.3培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的電力企業(yè)政工人才

電力企業(yè)要想開(kāi)展好政工管理工作，優(yōu)化政工工作效率，必須具備專(zhuān)業(yè)的電力政工人才，這些人才既要了解電力企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和電力企業(yè)政工工作的特點(diǎn)，又要了解政工工作的法規(guī)政策。電力企業(yè)要加大投入，培養(yǎng)優(yōu)秀的政工人才，建立審核保證機(jī)制，定期組織工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，考核合格后方可繼續(xù)工作，對(duì)于不合格的人員要繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)，直到合格為止。將考核成績(jī)和工資掛鉤，對(duì)于考核優(yōu)秀者和考核不合格者制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施，提高工作人員的學(xué)習(xí)積極性。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括充實(shí)時(shí)事政治、政策研判、管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等科目，提高政工管理者的政治修養(yǎng)、思考能力、創(chuàng)新能力、組織能力、辨析能力和駕馭能力。還可以開(kāi)設(shè)政治思想、組織紀(jì)律、廉潔執(zhí)業(yè)、計(jì)算機(jī)操作、公文寫(xiě)作、活動(dòng)策劃等科目，提高政工人員必須具備的思想修養(yǎng)、政策理解、文字功底、協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的對(duì)外學(xué)習(xí)交流，切實(shí)提升教育培訓(xùn)的實(shí)效性和實(shí)用性。

3.4建立完善的責(zé)任機(jī)制

隨著電力企業(yè)的改革和電網(wǎng)建設(shè)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、思想意識(shí)也不斷提高，政工干部需要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，但是也需要嚴(yán)格要求自己，接受組織的嚴(yán)格管理，定期進(jìn)行考核，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，使工作能夠科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，需要明確每個(gè)基層政工干部的職責(zé)，始終把思想政治工作與電力企業(yè)職工的崗位緊密聯(lián)合在一起，建立一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍。

4結(jié)語(yǔ)

總而言之，政工工作作為電力企業(yè)人力資源管理中的重要內(nèi)容，在企業(yè)的發(fā)展中起著不可忽視的作用。完善企業(yè)政工工作，提高工作效率，不僅能夠最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，為企業(yè)吸引更多的高素質(zhì)人才，同時(shí)也能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，提升企業(yè)在激烈市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。想要提高政工工作的質(zhì)量及效率，就需要明確思政教育的重要性，并找尋工作期間存在的不足，對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化，增強(qiáng)從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)技能及綜合素養(yǎng)，進(jìn)而幫助企業(yè)員工樹(shù)立正確的人生觀及價(jià)值觀，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

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（作者單位：國(guó)網(wǎng)葫蘆島供電公司）

作者簡(jiǎn)介：付寶瑩（1983.6.30—），性別;女，籍貫;遼寧興城。民族;滿(mǎn)族。學(xué)歷;研究生。職稱(chēng)：政工師。職務(wù)：專(zhuān)工。研究方向;政工;郵編：125000。