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        建筑企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)

        2020-10-21 06:08:23寧尚遠(yuǎn)
        理財(cái)·財(cái)經(jīng)版 2020年1期
        關(guān)鍵詞:建筑企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理信息化

        寧尚遠(yuǎn)

        摘 要:建筑業(yè)作為我國(guó)的傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè),當(dāng)前發(fā)展態(tài)勢(shì)迅猛,而財(cái)務(wù)管理部門(mén)是其不可或缺的重要一環(huán)。隨著信息時(shí)代的到來(lái),現(xiàn)代信息技術(shù)高速發(fā)展,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)受到很大的影響。因此,如何建立高效便捷的財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)成為我們思考的問(wèn)題之一,這不僅僅是一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況的體現(xiàn),更影響了建筑企業(yè)能否穩(wěn)定且長(zhǎng)久地發(fā)展。本文主要研究建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)建設(shè)中遇到的問(wèn)題和有效的解決方法,希望在新形勢(shì)下構(gòu)筑良好的財(cái)務(wù)信息化管理體系。

        關(guān)鍵詞:建筑企業(yè);風(fēng)險(xiǎn)管理;信息化;問(wèn)題;對(duì)策

        對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)來(lái)說(shuō),其核心是企業(yè),而財(cái)務(wù)管理是企業(yè)的重中之重,所以,企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)管理。在信息技術(shù)發(fā)展的背景下,企業(yè)必須積極推進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),這樣企業(yè)財(cái)務(wù)管理才能上升到更高的層面。然而,有些企業(yè)并未認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理信息化的重要性,會(huì)計(jì)信息有待完善,這在很大程度上不利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的順利開(kāi)展。對(duì)建筑企業(yè)來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)工作耗時(shí)過(guò)長(zhǎng),且具有一定的復(fù)雜性,因此,改善現(xiàn)階段的企業(yè)財(cái)務(wù)管理勢(shì)在必行。建筑企業(yè)可以通過(guò)財(cái)務(wù)管理體系,明確財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)在企業(yè)內(nèi)部的重要作用,以達(dá)到提升財(cái)務(wù)管理對(duì)工程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效果的目的。

        一、財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)對(duì)建筑企業(yè)集團(tuán)的作用

        (一)有利于提高建筑企業(yè)集團(tuán)的決策質(zhì)量

        現(xiàn)階段,我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平不斷提升、科技不斷發(fā)展,一定程度上加快了建筑企業(yè)的發(fā)展,但也給建筑企業(yè)帶來(lái)了壓力,而建筑企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中采取信息化管理方式,可實(shí)現(xiàn)對(duì)子公司財(cái)務(wù)狀況的實(shí)時(shí)了解,也可實(shí)現(xiàn)對(duì)公司決策動(dòng)向的實(shí)時(shí)把控。通過(guò)整合財(cái)務(wù)管理及數(shù)據(jù)相關(guān)資料來(lái)建立信息資源庫(kù),是建筑企業(yè)集團(tuán)和子公司之間形成資源共享、達(dá)成財(cái)務(wù)透明的關(guān)鍵。企業(yè)公司在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作時(shí),根據(jù)不同公司的需求,可利用現(xiàn)代技術(shù)實(shí)現(xiàn)跨公司、跨項(xiàng)目的實(shí)時(shí)合作和有關(guān)項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)合作,不僅不受時(shí)間和空間的影響,還提高了企業(yè)集團(tuán)的工作效率。通過(guò)對(duì)子公司動(dòng)態(tài)的實(shí)時(shí)把控,可以達(dá)到提高企業(yè)時(shí)間利用率的目的,同時(shí)大大降低企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中的失誤率。

        (二)有利于建筑企業(yè)集團(tuán)資金的合理調(diào)控

        財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)在一定程度上有效提高了資金管理水平,同時(shí)使財(cái)務(wù)管理職能發(fā)生了轉(zhuǎn)變,最終也會(huì)使財(cái)務(wù)管理水平得到有效的提升,從事后的選擇性檢查逐漸向事中覆蓋監(jiān)控的方向發(fā)展,可有效實(shí)現(xiàn)資金的集中管理。通過(guò)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),能夠有效解決重復(fù)開(kāi)戶(hù)或項(xiàng)目多頭開(kāi)戶(hù)的混亂問(wèn)題,在此過(guò)程中,可使建筑企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的資金調(diào)度和管理難度降低,提升資金的管理效率,在一定程度上促進(jìn)會(huì)計(jì)核算型向管理型發(fā)展。同時(shí),通過(guò)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),可有效實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)工程建設(shè)的前期預(yù)算管理工作和建設(shè)過(guò)程中資金動(dòng)態(tài)的管理工作,這在一定程度上能夠有效促進(jìn)建筑企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的建筑市場(chǎng)中穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

        二、建筑企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)存在的問(wèn)題

        (一)建筑管理者沒(méi)有充分理解和創(chuàng)新會(huì)計(jì)理念

        現(xiàn)階段,大部分建筑企業(yè)管理者財(cái)務(wù)知識(shí)過(guò)于陳舊,沒(méi)有及時(shí)更新自己對(duì)新事物的認(rèn)知,在財(cái)務(wù)管理模式方面深受限制,這導(dǎo)致其對(duì)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀不了解,對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)模糊。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的背景下,建筑企業(yè)想要在財(cái)務(wù)管理工作中充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化的重要作用,就要對(duì)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息化理念進(jìn)行創(chuàng)新。從我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀來(lái)看,信息化建設(shè)取得了一定的成效。但是,建筑企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部管理的各個(gè)方面都受財(cái)務(wù)管理信息化的影響,如果僅依靠計(jì)算機(jī)現(xiàn)代技術(shù),無(wú)法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化,企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍也會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化造成影響。此外,建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理依舊停留在以往的會(huì)計(jì)核算上,并沒(méi)有發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化的有關(guān)職能,例如,在工程財(cái)務(wù)分析中沒(méi)有合理運(yùn)用大數(shù)據(jù)信息等。

        (二)建筑企業(yè)集團(tuán)管理體制落后

        管理體制落后是導(dǎo)致建筑企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)無(wú)法順利進(jìn)行的關(guān)鍵,因此,建立合理的財(cái)務(wù)管理信息化體系是最佳的途徑,有些施工單位財(cái)務(wù)管理落后主要體現(xiàn)在以下幾方面。第一,建筑企業(yè)內(nèi)部在職能管理方面分級(jí)過(guò)多,不僅浪費(fèi)了大量的人力資源,還降低了企業(yè)管理的效率。第二,財(cái)務(wù)管理散亂,資金利用率低。許多建筑企業(yè)在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中忽略了對(duì)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用,直接造成財(cái)務(wù)資金不到位,雖然在進(jìn)行資金管理時(shí),已經(jīng)建立了相應(yīng)的管理制度,但企業(yè)缺乏較強(qiáng)的執(zhí)行力,且監(jiān)督力度不足,缺乏完善的控制機(jī)制,進(jìn)而造成投融資困難,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在資金控制環(huán)節(jié)無(wú)法實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一管理。第三,母公司和子公司的理財(cái)目標(biāo)不一致,難以進(jìn)行統(tǒng)一的管理。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)在眾多建筑企業(yè)中得到了全面的應(yīng)用,這種方式能夠?qū)崿F(xiàn)建筑企業(yè)集團(tuán)對(duì)子公司的管理,包括管理目標(biāo)和理財(cái)資源,通過(guò)這種方式能夠有效將其整合,提升建筑企業(yè)集團(tuán)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,但其在管理目標(biāo)整合方面存在很大缺陷。第四,監(jiān)督效果不佳?,F(xiàn)階段,建筑企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理人員沒(méi)有全面掌握財(cái)務(wù)資金的整體情況,無(wú)法開(kāi)展有效的財(cái)務(wù)管理工作,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)進(jìn)程緩慢,對(duì)企業(yè)集團(tuán)的規(guī)模發(fā)展十分不利。

        三、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的有效方式

        (一)強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

        第一,要重視網(wǎng)絡(luò)覆蓋不平衡的問(wèn)題,加大對(duì)建筑業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)覆蓋較為薄弱的區(qū)域的投入,強(qiáng)化信息化管理教育,使建筑企業(yè)真正意識(shí)到財(cái)務(wù)信息化管理的意義和重要性,構(gòu)建先行的管理理念。第二,應(yīng)對(duì)管理者分層次、有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn),強(qiáng)化企業(yè)各級(jí)財(cái)務(wù)管理人員的管理水平,使他們樹(shù)立財(cái)務(wù)先行的管理理念,從而實(shí)現(xiàn)知行合一的信息化財(cái)務(wù)管理模式的建設(shè)。第三,企業(yè)管理層需要充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析人員素質(zhì)的提升對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的意義所在,積極開(kāi)展財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)分析培訓(xùn),不僅要在財(cái)務(wù)分析能力上提升其水平,還要強(qiáng)調(diào)其綜合能力的塑造,確保財(cái)務(wù)分析的作用能夠全面發(fā)揮出來(lái),科學(xué)合理地制定相關(guān)策略,并進(jìn)行有效的分析。

        (二)完善財(cái)務(wù)信息管理制度

        在財(cái)務(wù)信息化管理方面,建筑業(yè)要想跟上時(shí)代的步伐,就要求工作人員能夠時(shí)刻保持創(chuàng)新理念,這樣才能賦予企業(yè)更強(qiáng)的生命力。隨著時(shí)代的發(fā)展,會(huì)計(jì)信息化運(yùn)用而生,因此,建筑業(yè)需要樹(shù)立信息化的發(fā)展理念,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定合理的會(huì)計(jì)管理工作計(jì)劃。而且,企業(yè)還要在各個(gè)部門(mén)宣傳會(huì)計(jì)信息管理理念,進(jìn)而確保會(huì)計(jì)管理工作正常有序進(jìn)行,有效提高管理信息化工作效率。另外,建筑業(yè)也要根據(jù)自身實(shí)際情況,不斷完善會(huì)計(jì)管理信息化方式,使企業(yè)的員工能夠充分利用信息技術(shù),進(jìn)而有效實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理建設(shè)工作。

        (三)完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系

        要建立行之有效的企業(yè)內(nèi)部制度,就必須提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)內(nèi)部控制的重視程度,把內(nèi)部控制制度落到實(shí)處。從實(shí)際情況來(lái)看,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理有助于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利完成。在進(jìn)行內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí),可圍繞以下幾方面。一是明確內(nèi)部控制目標(biāo)。二是弘揚(yáng)企業(yè)文化,將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和職工發(fā)展相結(jié)合,從根本上改變員工的工作態(tài)度,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,使他們認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部控制的重要性,還要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制的原則制定內(nèi)部控制制度。三是設(shè)置職責(zé)權(quán)限,將不相容的職務(wù)分離,明確權(quán)限和執(zhí)行程度,強(qiáng)化有效管理。通過(guò)以上幾種方式,形成全面的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),為企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理打下基礎(chǔ)。

        (四)運(yùn)用內(nèi)部審計(jì)開(kāi)展監(jiān)督檢查

        當(dāng)前,工程建設(shè)企業(yè)管理和權(quán)限存在一定的問(wèn)題,而內(nèi)部審計(jì)有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題并找到合理的解決辦法。在這種意識(shí)下,內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督檢查工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),在管理上實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、合理化,根據(jù)自身特點(diǎn)形成合理監(jiān)督。與此同時(shí),建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力,加大企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作力度,保障企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的公正性、獨(dú)立性。內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性是內(nèi)部控制效果的可靠保障,因此要增強(qiáng)其權(quán)威性。在審計(jì)的過(guò)程中,要以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向,及時(shí)糾正企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的偏差,提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效果和工作效率。

        四、結(jié)語(yǔ)

        隨著社會(huì)形勢(shì)不斷發(fā)展和變化,工程建設(shè)企業(yè)在內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理中面臨新的問(wèn)題,這既給企業(yè)帶來(lái)了巨大的發(fā)展機(jī)遇,也使企業(yè)伴隨多種多樣的風(fēng)險(xiǎn)因素。因此,工程建設(shè)企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí),要明確工作中存在的問(wèn)題,制定科學(xué)合理的內(nèi)部控制策略,樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)用,創(chuàng)新企業(yè)管理方法,有效預(yù)測(cè)和規(guī)避可能面臨的風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而推動(dòng)建筑業(yè)穩(wěn)定長(zhǎng)久發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

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