袁宏娜　陳鵬

摘 ?要：國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人才資源息息相關(guān)，我國培養(yǎng)高質(zhì)量人才的重要途徑之一就是高職學(xué)生。在判斷高職學(xué)生質(zhì)量時，通常會從高職學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識等兩方面內(nèi)容進(jìn)行考量，本文主要分析了計算機(jī)專業(yè)高職學(xué)生在協(xié)同創(chuàng)新模式下培養(yǎng)實踐創(chuàng)新能力的措施。

關(guān)鍵詞：協(xié)同創(chuàng)新模式;計算機(jī)專業(yè);實踐創(chuàng)新能力

引言：

隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，用人單位對計算機(jī)專業(yè)高職學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的要求也在不斷提高，各大高校也在加強培養(yǎng)高職學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力。但是，在培養(yǎng)高職學(xué)生的實際教學(xué)課堂中還存在著一定的問題，本文將會從計算機(jī)專業(yè)高職學(xué)生實踐創(chuàng)新能力中存在的問題入手，分析了提高高職學(xué)生創(chuàng)新能力的措施，以期為高校提供借鑒。

一、實踐創(chuàng)新能力的重要性

作為一門實踐性較強的工科學(xué)科，其對高職學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力有著較高的要求，高等院校也開始愈發(fā)的重視實踐創(chuàng)新能力的重要性。

（一）用人單位的需要

大多數(shù)計算機(jī)專業(yè)的高職學(xué)生在畢業(yè)后都會去往企業(yè)的工程一線，為企業(yè)解決一些技術(shù)上的難題，這就對高職學(xué)生的實踐能力以及動手能力有著較高的要求[1]。

（二）培養(yǎng)專業(yè)興趣的需要

計算機(jī)的理論知識較為枯燥、乏味，高職學(xué)生很容易對其失去興趣。而高職學(xué)生在實踐的過程中能夠發(fā)現(xiàn)其趣味性，從而調(diào)動起學(xué)習(xí)專業(yè)知識的主觀能動性，從而達(dá)到理論與實踐的統(tǒng)一。

（三）提升就業(yè)競爭力的需要

用人單位在招聘計算機(jī)人才時，往往會選擇專業(yè)素質(zhì)高、動手能力強并且具有實踐經(jīng)驗的復(fù)合型人才。因此，高校在培養(yǎng)計算機(jī)專業(yè)高職學(xué)生時，需要重視實踐創(chuàng)新能力的重要性，為高職學(xué)生提供相應(yīng)的實踐機(jī)會，從而提高高職學(xué)生的實踐能力以及創(chuàng)新精神，確保培養(yǎng)的人才符合用人單位的需求。

二、計算機(jī)專業(yè)高職學(xué)生實踐創(chuàng)新能力中存在的不足

（二）教學(xué)模式的不足

大多數(shù)高職學(xué)生培養(yǎng)點都會存在著“嚴(yán)進(jìn)寬出”的問題，從而導(dǎo)致很多高職學(xué)生在入學(xué)后出現(xiàn)學(xué)習(xí)積極性不足等問題。除此之外，計算機(jī)專業(yè)的教學(xué)模式較為單一，往往會出現(xiàn)“重理論，輕實踐”的問題。在教學(xué)課堂中，教師還是會采取傳統(tǒng)的以教師為主體的教學(xué)模式，主要向高職學(xué)生傳授理論知識，師生互動環(huán)節(jié)較為薄弱，從而導(dǎo)致教師無法全面的掌握高職學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。除此之外，高職學(xué)生也不能通過教學(xué)課堂較好地提升自己的創(chuàng)新思維以及動手能力[2]。

（三）實踐創(chuàng)新能力的動力不足

計算機(jī)專業(yè)主要是培養(yǎng)高職學(xué)生的實踐能力以及創(chuàng)新意識，只有當(dāng)高職學(xué)生對該專業(yè)有一定的學(xué)習(xí)興趣才能較好地激發(fā)起創(chuàng)新意識。但是，很多計算機(jī)專業(yè)的高職學(xué)生是迫于父母的壓力等多方面原因才選擇了該專業(yè)，這部分高職學(xué)生沒有學(xué)習(xí)計算機(jī)的興趣以及主動性，他們在進(jìn)行實踐創(chuàng)新的過程中會缺乏一定的動力。

（四）雙導(dǎo)師制流于形式

很多高校在培養(yǎng)計算機(jī)專業(yè)的高職學(xué)生時都會使用“雙導(dǎo)師”的模式，校內(nèi)外的導(dǎo)師會對理論和實踐的教學(xué)進(jìn)行合理的分工，從而使高職學(xué)生能夠做到理論與實踐的和諧統(tǒng)一。但是部分高校沒有重視“雙導(dǎo)師制”在培養(yǎng)高職學(xué)生實踐創(chuàng)新能力中的重要性，沒有對外聘教師的績效考核以及待遇制定明確的標(biāo)準(zhǔn)。除此之外，校企之間的合作還存在著一定的不足，從而使“雙導(dǎo)師制”流于形式，沒有達(dá)到培養(yǎng)高職學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的目的。

三、培養(yǎng)高職學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的措施

（一）完善課程體系

計算機(jī)專業(yè)在設(shè)計高職學(xué)生課程時應(yīng)當(dāng)突出具有實踐創(chuàng)新特點的課程，培養(yǎng)專業(yè)型高職學(xué)生的主要目的是提高學(xué)生的實踐運用能力，確保其能較好地適應(yīng)職業(yè)需求，因此高校在培養(yǎng)專業(yè)型高職學(xué)生時需要完善課程體系[3]。

例如，高校在設(shè)置課程體系時應(yīng)當(dāng)在注重理論知識學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，增加具有實踐創(chuàng)新特色的課程，讓高職學(xué)生在課堂中做到理論與實踐相統(tǒng)一。除此之外，高校還需要為學(xué)生提供研究課題，讓學(xué)生在實踐中思考問題、解決問題，從而在實踐中提高創(chuàng)新思維。

（二）加強校企合作

開設(shè)校企合作課程是提高高職學(xué)生實踐經(jīng)驗以及創(chuàng)新能力的重要手段，在這一過程中學(xué)生會將課本知識轉(zhuǎn)化為實踐經(jīng)驗，從而為就業(yè)積累足夠?qū)嵺`能力。

例如，企業(yè)可以選派一線員工對高職學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，不斷完善校企合作課程的管理體系，從而提高高職學(xué)生的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。高校要及時了解市場動態(tài)和專業(yè)就業(yè)前景，把握市場人才導(dǎo)向，培養(yǎng)企業(yè)所需的技術(shù)性人才。最后，高職學(xué)生要牢牢把握校企合作課程中的實踐機(jī)會，將理論和實踐進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，在實踐中不斷地提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，從而獲得更多的就業(yè)機(jī)會。

（三）加強教師的指導(dǎo)

教師在提高學(xué)生專業(yè)水平、綜合能力等方面起著引導(dǎo)作用，可以說學(xué)生專業(yè)能力的提升和教師的專業(yè)素質(zhì)息息相關(guān)，因此在培養(yǎng)計算機(jī)專業(yè)高職學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力時需要加強教師的指導(dǎo)。

例如，教師教授具有較強實踐性的課程時就可以和企業(yè)進(jìn)行合作。首先教師需要為學(xué)生講授相關(guān)的理論知識和實踐操作的基本流程，在學(xué)生初步掌握理論知識和相關(guān)操作后，就可以在企業(yè)中進(jìn)行實踐，在此過程中，教師需要注意學(xué)生在實踐的過程中不足并進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)，在課后學(xué)生需要針對操作中存在的不足進(jìn)行有針對性的提高。

結(jié)束語：

對于計算機(jī)專業(yè)的高職學(xué)生來說，實踐創(chuàng)新能力在日后走向工作崗位時有著至關(guān)重要的作用，因此高校在培養(yǎng)人才時需要為學(xué)生提供更多的實踐機(jī)會，學(xué)生也要在實踐中積累經(jīng)驗，從而提高自己的職業(yè)競爭力。

參考文獻(xiàn)

[1] ?崔少國，龍建武. 協(xié)同創(chuàng)新模式下計算機(jī)專業(yè)高職學(xué)生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)[J]. 福建電腦，2016，032（002）：78-79.

[2] ?張平華. 協(xié)同創(chuàng)新視域下的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式研究[J]. 電腦知識與技術(shù)，2018，14（29）：162-163.

[3] ?吳旭. 職業(yè)化視角下的計算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域全日制專業(yè)高職學(xué)生培養(yǎng)模式研究[J]. 商情，2014（43期）：190-191.

注：本文屬于黑龍江省教育科學(xué)規(guī)劃課題《多維一體化教學(xué)背景中計算機(jī)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力的探究》（課題編號：ZJC1319030）的研究成果之一。