王玉璐

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)? 轉(zhuǎn)型發(fā)展? 企業(yè)工商管理模式? 構(gòu)建要求

經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)部分企業(yè)發(fā)展迎來(lái)機(jī)遇的同時(shí)，也面臨挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中需要以結(jié)構(gòu)形式變化作為基礎(chǔ)，以帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主要目標(biāo)，合理進(jìn)行重建。當(dāng)前人們的生活水平逐漸提升，消費(fèi)方式變化，直接對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生影響。在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展前提下，需要注意的是明確工商管理的基本要求，只有合理進(jìn)行重建，才能提升適應(yīng)性。

一、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展和企業(yè)工商管理概述

（一）經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展概述

從宏觀角度上而言，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型指的是一種經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)到另外一種經(jīng)濟(jì)狀態(tài)的改變，針對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的具體需求和實(shí)際要求等，需要明確消費(fèi)結(jié)構(gòu)的類型，包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)類型和進(jìn)出口類型以及勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)等，在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)之所以轉(zhuǎn)型，主要是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定的程度，需要進(jìn)一步發(fā)展，則要進(jìn)行轉(zhuǎn)型。另外其他外在因素也產(chǎn)生影響，主要是消費(fèi)理念、資源類型和國(guó)際形勢(shì)變化等，各項(xiàng)政策的落實(shí)，使得經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不得不轉(zhuǎn)變。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，以消費(fèi)結(jié)構(gòu)為主，構(gòu)建新型管理方式。我國(guó)之所以實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，主要是在深化改革的過(guò)程中，促進(jìn)了社會(huì)主義消費(fèi)理念的變化。在整個(gè)消費(fèi)市場(chǎng)上呈現(xiàn)的是多元化的發(fā)展形式，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷適應(yīng)新的發(fā)展局勢(shì)。當(dāng)前人們的消費(fèi)理念出現(xiàn)變化，住房消費(fèi)以及出行消費(fèi)等增多，進(jìn)一步刺激了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，進(jìn)而引領(lǐng)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變革。

（二）企業(yè)工商管理概述

企業(yè)的工商管理從大的角度上來(lái)看就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方式和企業(yè)內(nèi)部事務(wù)管理的協(xié)調(diào)模式，目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷變化，在完善管理中，能確保企業(yè)在市場(chǎng)管理中保持高質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)力。此外企業(yè)的工商管理中涉及到企業(yè)的很多方面，從企業(yè)組成來(lái)看，主要是生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理等方面，可以從研發(fā)落實(shí)、質(zhì)量管理等入手，通過(guò)細(xì)節(jié)化的管理之后，提升了整體的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展形式結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求明確具體的方向，能確保企業(yè)發(fā)展的牢固性和穩(wěn)定性。

二、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)工商管理現(xiàn)狀

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展背景下，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理的核心，如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型下的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避成為擺在工作人員面前的重要問(wèn)題。但是受到其他因素的影響，在具體管理中存在很多問(wèn)題，詳細(xì)如下：

（一）整體管理水平有待提升

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展是個(gè)重要的過(guò)程，在市場(chǎng)化管理的前提下，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)展有重要的作用，考慮到具體管理的靈活性得知，需要適應(yīng)復(fù)雜的和多變的經(jīng)濟(jì)形式。當(dāng)前在管理中，中小企業(yè)管理占據(jù)很大一部分，很多企業(yè)缺少合理有效的管理方式，企業(yè)管理中很多創(chuàng)業(yè)人員沒(méi)有專業(yè)的管理知識(shí)，導(dǎo)致企業(yè)在管理中整體上比較死板且混亂。由于市場(chǎng)化管理下整體缺少靈活性，可能導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)展中競(jìng)爭(zhēng)力低，進(jìn)而市場(chǎng)淘汰。

（二）企業(yè)定位方向不明確

企業(yè)在建設(shè)過(guò)程中需要確保定位的準(zhǔn)確性，工商管理的過(guò)程中必須明確自身的位置。在后續(xù)落實(shí)中勾畫(huà)出發(fā)展的藍(lán)圖，多數(shù)企業(yè)在實(shí)施工商管理模式的過(guò)程中，整體上缺少認(rèn)知，導(dǎo)致定位管理出現(xiàn)錯(cuò)誤。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，考慮到經(jīng)濟(jì)效益和其他收益等，可能會(huì)存在夸大自身地位的現(xiàn)象，沒(méi)有想好企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向，導(dǎo)致在初始階段存在部分的問(wèn)題。在后期發(fā)展中如果不及時(shí)糾正，整體競(jìng)爭(zhēng)力下降。

（三）管理方式不夠深入

很多企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中認(rèn)識(shí)到管理的重要性，在后續(xù)落實(shí)中需要倡導(dǎo)的是優(yōu)化現(xiàn)有的戰(zhàn)略形式。在這一背景下，存在一個(gè)很大的問(wèn)題就是沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)工商管理方式的重要性。很多管理方案依然流于形式，在高層管理中不斷優(yōu)化了工商管理的形式，但是在執(zhí)行階段缺少工商管理的有效性，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)畸形，整體的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等得不到提升。

三、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展背景下企業(yè)工商管理模式的構(gòu)建策略

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下，對(duì)企業(yè)工商管理模式也有更高的要求，在實(shí)施中需要立足當(dāng)前管理的具體要求，只有合理進(jìn)行設(shè)定，才能使其符合未來(lái)的發(fā)展要求。以下對(duì)具體的構(gòu)建策略進(jìn)行分析。

（一）提升對(duì)工商管理的認(rèn)知

在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展的背景下，如何提升整體認(rèn)知成為關(guān)鍵。在工商管理和建設(shè)中，必須讓企業(yè)全體人員對(duì)面對(duì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式有全面的認(rèn)知，企業(yè)管理人員在后續(xù)落實(shí)中必須明確其中的轉(zhuǎn)型要求，只有提升整體適應(yīng)性，才能促進(jìn)進(jìn)步。此外管理人員需要不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代的學(xué)習(xí)理念，在實(shí)施中吸取自身企業(yè)定位相似的管理經(jīng)驗(yàn)，只有做到開(kāi)放性和包容性，才能促進(jìn)企業(yè)工商管理體系的建設(shè)，滿足整體發(fā)展需求。

（二）培養(yǎng)專業(yè)的管理人才

從工商管理的模式得知，企業(yè)各個(gè)部門(mén)在管理中都需要專業(yè)的人才，要想構(gòu)建高效運(yùn)行的管理形式，需要具備專業(yè)和有經(jīng)驗(yàn)的工作人員進(jìn)行管理。在后續(xù)管理中從熟悉企業(yè)運(yùn)行人員中開(kāi)發(fā)管理人才，使其可以在短期內(nèi)掌握企業(yè)管理的各個(gè)內(nèi)容，不斷豐富自身。另一方面，企業(yè)可以到各個(gè)高校招聘轉(zhuǎn)專業(yè)人員，由企業(yè)老員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，此類專業(yè)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)可以提升工作人員的綜合能力，更有效的進(jìn)行各項(xiàng)管理。

（三）完善現(xiàn)有的工商管理制度

企業(yè)在建立工商管理模式的同時(shí)需要建立對(duì)應(yīng)的管理方案，制度方式作為重要的理論依據(jù)，在管理中可行性高。只有促使管理模式合理有效的運(yùn)行，才能發(fā)揮出工商管理的作用。企業(yè)之所以取得高效的發(fā)展成就，主要依靠的是合理的管理制度，減少了人為管理的其他風(fēng)險(xiǎn)，合理的管理之后能保證企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力提升，在市場(chǎng)變化管理中提升了整體的靈活性，競(jìng)爭(zhēng)力隨之強(qiáng)大。以某供水企業(yè)企業(yè)為例，在發(fā)展中受到傳統(tǒng)管理方式的影響，存在管控不到位以及人員管理疏忽和缺少完善的管理體系的現(xiàn)象，針對(duì)存在的各種問(wèn)題，從大局入手，進(jìn)行具體問(wèn)題具體分析，實(shí)施宏觀調(diào)控，進(jìn)行各個(gè)階段行之有效的管理之后，提升了整體的競(jìng)爭(zhēng)力，整體效益隨之提升，可持續(xù)發(fā)展得到延續(xù)。

四、結(jié)束語(yǔ)

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展中，如何提升企業(yè)的工商管理優(yōu)勢(shì)是重點(diǎn)和關(guān)鍵。在后續(xù)管理中必須注意的是進(jìn)行消費(fèi)結(jié)構(gòu)和模式的重建構(gòu)建，在后續(xù)實(shí)施中，原有的經(jīng)濟(jì)壓力比較大，可能會(huì)造成不同程度的損傷。在建設(shè)中需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的更新，將其作為發(fā)展的重要組成部分，發(fā)揮督促和管理的優(yōu)勢(shì)，不斷實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，進(jìn)而促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)的整體發(fā)展和進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

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