郭漢杰

摘要：當(dāng)前社會(huì)的飛速發(fā)展對(duì)于人才的需求量變得越來越大，并且也對(duì)所需人才提出了更高的要求，這也是使得各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)步發(fā)展的必要條件，同時(shí)也是促進(jìn)各個(gè)領(lǐng)域發(fā)展的必然因素。其中對(duì)于事業(yè)單位檔案管理工作所需的專業(yè)人才來說，其本身的能力也是對(duì)事業(yè)單位有效進(jìn)行檔案管理工作的保障，因此，如何培養(yǎng)事業(yè)單位所需的檔案管理專業(yè)人才，是事業(yè)單位的重要工作任務(wù)。本文則針對(duì)加強(qiáng)事業(yè)單位檔案管理專業(yè)人才的培養(yǎng)進(jìn)行分析研究。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;檔案管理;專業(yè)人才培養(yǎng)

中圖分類號(hào)：D630;G271.6文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672-9129（2020）07-0111-01

Abstract：With the rapid development of society， the demand for talents is becoming larger and larger， and higher requirements are put forward for the required talents. This is also a necessary condition for the progress and development of various industries and fields， and it also promotes the development of various fields. The inevitable factor. Among them， for the professional talents required for the file management of public institutions， their own ability is also the guarantee for the effective file management of the public institutions. Therefore， how to train the professional talents required by public institutions for file management is important for public institutions. work tasks. This article analyzes and studies on strengthening the training of professional personnel for archives management in public institutions.

Key words：public institutions;file management;professional talent training

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，很多事業(yè)單位具有更貼近廣大百姓的服務(wù)，所以如果事業(yè)單位不具備先進(jìn)的、過硬的技術(shù)，那么事業(yè)單位將會(huì)經(jīng)營慘談，直接導(dǎo)致單位和員工的利潤收到損害，這樣必然導(dǎo)致人才的流失等一系列的問題，所以事業(yè)單位必須正視市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。完整的檔案信息能幫助單位對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行合理管理，所以我們應(yīng)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的檔案管理，從而促進(jìn)單位的發(fā)展。

1事業(yè)單位檔案管理專業(yè)人才的現(xiàn)狀

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)于檔案的需求也在逐漸增多，使得人們對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行檔案管理提出了更高的要求，尤其是以往事業(yè)單位進(jìn)行檔案管理的方式與模式也比較落后，使得事業(yè)單位的檔案管理無法適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的腳步，而對(duì)于當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理工作的實(shí)際情況來看，也是難以滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需求的，主要還有因?yàn)閷?duì)事業(yè)黨委檔案管理起直接影響的專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)存在著諸多問題，這就使得事業(yè)單位的檔案管理工作難以順利開展，其關(guān)于事業(yè)單位檔案管理專業(yè)人才的培養(yǎng)問題有以下幾點(diǎn)。

1.1缺乏專業(yè)的檔案管理人才?，F(xiàn)在的事業(yè)單位之所以缺乏進(jìn)行檔案管理工作的專業(yè)人才，其主要原因就是事業(yè)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于檔案管理的重要性缺乏一定的認(rèn)識(shí)，以至于使得其自身對(duì)于檔案管理工作的意識(shí)比較薄弱，進(jìn)而忽視了事業(yè)單位檔案管理工作的發(fā)展，而對(duì)進(jìn)行檔案管理的工作人員自身的專業(yè)能力也缺乏相應(yīng)的重視程度，這就使得事業(yè)單位對(duì)于檔案管理專業(yè)人才的培養(yǎng)也缺乏一定的投入力度，從而導(dǎo)致事業(yè)單位的檔案管理工作缺乏一支專業(yè)的人才隊(duì)伍，也對(duì)整個(gè)檔案管理工作產(chǎn)生了極大的影響。

1.2人員的管理水平問題。對(duì)于部分事業(yè)單位檔案管理工作崗位配備的人員而言，其自身的專業(yè)知識(shí)以及專業(yè)能力比較低，這就使得其進(jìn)行檔案管理的水平也偏低，也拉低了整個(gè)檔案管理工作的效率。而且有些事業(yè)單位為適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需求，對(duì)自身進(jìn)行了一定的改革，使得事業(yè)單位職員的工作任務(wù)有所增加，進(jìn)而對(duì)檔案管理的工作效率產(chǎn)生一定的制約作用。

1.3人員自身的素質(zhì)問題。其三，事業(yè)單位內(nèi)部進(jìn)行檔案管理的工作人員自身的素質(zhì)偏低，進(jìn)而使得事業(yè)單位檔案管理工作的質(zhì)量水平難以提升，而事業(yè)單位管理層的素質(zhì)作風(fēng)也會(huì)影響整個(gè)檔案管理專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)，因此提高工作人員的綜合素質(zhì)，也是當(dāng)前事業(yè)單位進(jìn)行檔案管理專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)之一。

2加強(qiáng)培養(yǎng)事業(yè)單位檔案管理專業(yè)人才的有效途徑

2.1事業(yè)單位加強(qiáng)對(duì)檔案管理的認(rèn)識(shí)。事業(yè)單位若想使得檔案管理工作能夠有效的開展，就要加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員的培養(yǎng)力度，但在此之前，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層先要轉(zhuǎn)變自身的傳統(tǒng)觀念，加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的重視程度，對(duì)事業(yè)單位的檔案管理工作發(fā)展的重要意義有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而使得事業(yè)單位對(duì)檔案管理人才的培養(yǎng)意識(shí)有所提升，這也會(huì)對(duì)檔案管理專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)起到有利的保障作用。與此同時(shí)，事業(yè)單位也要加強(qiáng)思想政治工作的開展力度，向單位內(nèi)部的工作人員宣傳正確的思想價(jià)值觀，使得檔案管理工作人員能夠樹立正確的人生價(jià)值觀，進(jìn)而使得管理人員能夠承擔(dān)起自身的工作職責(zé)，發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神，為事業(yè)單位的檔案管理工作貢獻(xiàn)自己的一份力。而作為事業(yè)單位檔案管理的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層，除了要樹立正確的檔案管理意識(shí)之外，還要對(duì)檔案管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一定的加強(qiáng)，從而為事業(yè)單位檔案管理專業(yè)人才的培養(yǎng)制定出科學(xué)有效的方案，另外，事業(yè)單位也要加大培養(yǎng)檔案管理專業(yè)人才各個(gè)方面的投入，為檔案管理專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)提供更為有利的條件以及強(qiáng)大的物質(zhì)資源，以此提高事業(yè)單位檔案管理的整體水平。

2.2加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作人員的專業(yè)培訓(xùn)。管理人員自身的專業(yè)能力與事業(yè)單位檔案管理的工作效率有著極為密切的聯(lián)系，并且其業(yè)務(wù)能力的高低也直接影響著檔案管理工作的好壞，因此，提高檔案管理人員的專業(yè)知識(shí)水平以及專業(yè)技能水平，不僅能夠?yàn)闄n案管理專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)提供基礎(chǔ)保障，還能夠促進(jìn)檔案管理工作效率的提升，進(jìn)而促進(jìn)事業(yè)單位檔案管理工作的發(fā)展。

事業(yè)單位可以通過組織定期的培訓(xùn)，對(duì)檔案管理人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的講授，并將當(dāng)前最新的檔案管理信息融入培訓(xùn)內(nèi)容之中，教授檔案管理人員一定的專業(yè)管理技能，使得事業(yè)單位的檔案管理人員自身的知識(shí)面得到拓展，也使得其自身的檔案管理知識(shí)結(jié)構(gòu)得到一定的優(yōu)化與完善，進(jìn)而使得檔案管理人員能夠順利進(jìn)行檔案管理的相關(guān)工作。

3結(jié)語

綜上所述，事業(yè)單位若想使得檔案管理工作能夠順利進(jìn)行，就要提高從事檔案管理工作人員的業(yè)務(wù)能力，其主要原因在于，從事檔案管理工作的人員其自身所具備的專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)以及專業(yè)能力，對(duì)于事業(yè)單位檔案管理工作的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生直接的影響，因此提高檔案管理人員的專業(yè)能力是促進(jìn)事業(yè)單位檔案管理工作順利開展的有利保障。

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