摘 要：國有企業(yè)是推動我國經濟發(fā)展的重要保障之一，但是國有企業(yè)效率不足、以權謀私現(xiàn)象的頻發(fā)嚴重阻礙了我國經濟健康發(fā)展。基于此，本文將著重探討應如何在國企經營中用好“監(jiān)督”利器問題，以此實現(xiàn)提升國有企業(yè)市場競爭力目的，希望為相關人員提供參考意見。

關鍵詞：國有企業(yè);紀檢監(jiān)察;應用措施

引言

隨著我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，為國有企業(yè)帶來極大地發(fā)展機遇，同時也帶來了相應地風險。因此，中央加強對國有企業(yè)的監(jiān)管力度具有重要現(xiàn)實意義，通過進一步完善企業(yè)監(jiān)察體系，為促進我國經濟營造良好的發(fā)展環(huán)境。

一、國有企業(yè)內開展紀檢監(jiān)察工作的意義

（一）營造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境

企業(yè)發(fā)展需要一個良好的環(huán)境，為此，需要企業(yè)具備一個公平的競爭環(huán)境，充分落實按勞分配原則，進而實現(xiàn)在企業(yè)內營造團結協(xié)作、公平競爭的良性發(fā)展環(huán)境目的。良好企業(yè)環(huán)境可以有效提高企業(yè)的向心力，促使員工充分發(fā)揮自身主觀能動性對企業(yè)發(fā)展建言獻策，同時也能充分激發(fā)員工工作積極性。因此中央應加強監(jiān)管力度，為促進企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有利環(huán)境支持。

（二）強化黨對國有企業(yè)的領導

國有企業(yè)是我國特色經濟制度的產物，是保證我國經濟平穩(wěn)發(fā)展的必要保障之一，因此中央應采取多種措施保證國有企業(yè)始終在黨的領導下。但是，有部分國有企業(yè)被部分投機分子當成“聚寶盆”，不服從中央領導，在職權范圍內以權謀私，對我國經濟發(fā)展造成嚴重負面影響，同時也使得國有資產流失。基于此，中央應加強監(jiān)管力度，強化黨對國有企業(yè)的領導權。

（三）提升國有企業(yè)管理規(guī)范程度

通過在國有企業(yè)中建立紀檢監(jiān)察部門，可以切實推動企業(yè)管理體系規(guī)范化發(fā)展。借助監(jiān)察部門，企業(yè)管理層可以及時發(fā)覺經營策略中存在的漏洞以及問題，并及時采取有針對性地措施應對，降低企業(yè)經濟損失。加強監(jiān)察力度還可以有效降低資源浪費、能不配位等問題發(fā)生的概率，為企業(yè)規(guī)范化發(fā)展營造良好的環(huán)境。

二、加強國有企業(yè)內監(jiān)管力度的措施研究

（一）強化監(jiān)管部門責任意識

為進一步加強在國有企業(yè)中應用“監(jiān)督”利器的效果，相關單位應充分認識到加強監(jiān)管部門責任意識的重要現(xiàn)實意義，并從此處入手，通過加強紀檢監(jiān)察部門的思想建設工作力度，切實提升紀檢監(jiān)察工作的有效性[1]。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門工作人員在實際工作中應充分遵循嚴守紀律、拒腐防變原則，嚴格約束自身，上級監(jiān)察部門在處理監(jiān)管人員監(jiān)守自盜行為時也應采取從嚴處理原則，以儆效尤。此外，相關部門還應加強企業(yè)內部思想建設工作，保證管理層與基層員工的思想覺悟，為改善企業(yè)發(fā)展作風提供有利條件支持。

（二）完善現(xiàn)有國有企業(yè)監(jiān)察體系

為切實提升國有企業(yè)紀檢監(jiān)察力度，相關部門應在現(xiàn)有監(jiān)察體系的基礎上進一步優(yōu)化完善，為監(jiān)察部門提供良好的工作環(huán)境。為此，相關部門應綜合考慮國有企業(yè)發(fā)展實際需求，根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及方向有針對性對現(xiàn)行監(jiān)察工作流程以及具體規(guī)章制度進行完善，切實保障監(jiān)察部門的獨立性，以提升監(jiān)察工作有效性。同時還應明確監(jiān)察人員的職權范圍，全面提升監(jiān)察工作的質量與效率，為促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。相關部門在優(yōu)化現(xiàn)行監(jiān)察體系時還應充分認識基層員工監(jiān)察的重要性，重視談話函詢力度，督促管理人員及時回應談話函詢問題，切實推進企業(yè)管理層廉政建設進程，為企業(yè)營造健康的管理環(huán)境。監(jiān)察部門應建立基于網絡技術與通信技術的監(jiān)管平臺，借助先進科技的優(yōu)勢，通過加大公示力度，促使企業(yè)紀檢監(jiān)管工作透明化，保障監(jiān)管工作質量。針對派駐機構，監(jiān)管部門應給予其相應的權責，及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取有針對性地措施，最大限度地增強監(jiān)察工作的主動性以及有效性。

（三）積極創(chuàng)新監(jiān)察工作模式

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門在實際開展工作之前應首先明確自身職責，并以此為工作總綱進行反腐倡廉工作以及企業(yè)運營監(jiān)管工作。同時，監(jiān)管部門在充分明確自身定位后，可以以此為前提，對現(xiàn)有監(jiān)管工作流程與體系進行創(chuàng)新，充分落實中央提出的黨風建設、防腐倡廉建設要求，遵循預防與懲治相結合原則開展監(jiān)管工作，在實際工作中充分利用現(xiàn)代信息技術優(yōu)勢，最大限度地提升監(jiān)察工作的科學性以及規(guī)范性，為提升監(jiān)察工作有效性提供有利環(huán)境支持[2]。為此，相關部門在對現(xiàn)有監(jiān)察體系進行優(yōu)化創(chuàng)新時，可以從提升強化公職人員監(jiān)察范圍以及權力方面入手，擴大監(jiān)管對象覆蓋度，進一步落實監(jiān)察法內容，最大限度地提升對法定監(jiān)察對象檢查力度，保證紀檢監(jiān)察工作有效性。依照全要素、寬領域原則優(yōu)化現(xiàn)行工作方法以及審查調查轉接銜接流程，切實提升工作效率。此外，針對法法銜接流程優(yōu)化創(chuàng)新工作，應著重于細化提前介入、線索轉接、補充調查等環(huán)節(jié)的規(guī)定，明確不同部門的權責范圍，促使監(jiān)察、審判、監(jiān)察以及執(zhí)法部門密切配合，同時相互監(jiān)督約束的監(jiān)管體系。上級監(jiān)管部門應加強對全覆蓋派駐工作完成后，機關紀委建設質量的重視程度，進一步加強紀檢監(jiān)察部門的工作效率與質量。為此，相關部門可以支持鼓勵非公企業(yè)黨組織建立監(jiān)察部門。派駐機構應加強對被派駐企業(yè)管理層與下級管理人員的監(jiān)管力度，充分落實主體責任制，不斷加強自身工作能力，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營過程中出現(xiàn)的問題，并采取相應措施解決。國有企業(yè)中現(xiàn)有的紀檢監(jiān)管部門在實際工作過程中應充分立足于自身工作性質，緊跟黨的領導，充分落實黨提出的加大正風反腐工作要求，為促進國有企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展提供有力保障。

總結

綜上所述，國有企業(yè)作為我國經濟健康發(fā)展的必要基礎條件，在新發(fā)展常態(tài)背景下，需要建立完善紀檢監(jiān)察體系促進國有企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。為此，相關部門在實際工作中應充分認識到加強對國有企業(yè)監(jiān)察力度的重要意義，在明確紀檢監(jiān)察部門的定位基礎上，對現(xiàn)有工作體系進行優(yōu)化完善，加強監(jiān)管人員的責任意識，積極創(chuàng)新工作方法，借此實現(xiàn)全面提升監(jiān)管工作規(guī)范性、科學性以及有效性的目的，為促進國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

參考文獻

[1]朱海霞.正確運用“四種形態(tài)”做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作[J].時代報告，2018，000（012）：44.

[2]趙克農.新形勢下如何做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作[J].企業(yè)文化（下旬刊），2018，000（008）：31-32.

作者簡介：李可，1986年3月，女，河南周口人，本科，國企紀檢方向。