韓路路

【摘要】職業(yè)道德是公民在各自的職業(yè)中遵守一定的行為規(guī)范，最終更好的完成工作任務的這么一種道德準則，而且從大部分情況來看，職業(yè)道德需要自身約束自己的言行舉止，在社會道德中占據重要的一部分。對于國家公務員來說，作為國家公職人員，雖然依法享有相應的權利，但權力來源于人民，宗旨是服務于人民，更加需要嚴守自身的職業(yè)道德和社會公德，為人民服務。

【關鍵詞】國家公務員;職業(yè)道德;現狀;措施

一、國家公務員職業(yè)道德的內涵

對于國家公務員來說，在職業(yè)道德建設上應當包含：全心全意為人民服務;堅持原則、實事求是;忠于國家，嚴守機密;廉潔奉公、不謀私利;忠誠積極、以身作則;依法行政、秉公辦事等。職業(yè)道德不具有強制性，但卻是各公民應該遵守的道德規(guī)范和準則。特別對于國家公務員來說，作為國家公職人員應該深入理解職業(yè)道德的內涵，考量如何利用好手中的權利而為人民服務，以自身更高的職業(yè)道德素養(yǎng)做好自己的本職工作。

二、國家公務員職業(yè)道德現狀

目前，公務員都是經過考核層層選拔出來的，因此大部分公務員的職業(yè)道德現狀是非?？捎^的，再加上國家以及各級行政部門頒布的條文規(guī)則已經對公務員構成了規(guī)范管理。因此大部分的公職人員自我約束管理的觀念非常強烈，道德觀念比較濃厚。當然，其中也不乏一些道德失衡問題的存在，主要表現為以下幾個方面：

（一）公仆意識淡化。我國人民都知道黨的宗旨是全心全意為人民服務，但是一些公職人員在工作或其他時候濫用手中的權利，將權利作為成就自己私欲的武器，不具備為人民辦實事的意識。更有甚者貪污受賄，隨意使用手中的權利并濫用職權，損害了大多數人的權益，為人民所唾棄。

（二）創(chuàng)業(yè)精神失落。創(chuàng)業(yè)精神是中國人民和中華民族的傳統(tǒng)美德，其中的艱苦奮斗也是中國共產黨多年來堅持不懈所奮斗的理念。如今，國家的經濟不斷繁榮，國際地位日漸提高，艱苦兩個字已經漸漸在我們的生活中淡漠了，大多數人已經忘了我國歷史所經歷的苦日子，艱苦奮斗的意識也就逐漸淡化了。在這樣的環(huán)境和氛圍之下，一部分國家公職人員漸漸滋長出歪風邪氣，享樂主義盛行其中。

（三）責任意識淡薄。公務員身上肩負著重大的責任，比如政治、法律、行政和道德等方面。但是一些公務員認識不到自己所肩負的責任，認為只要認真完成工作任務就可以，責任意識非常淡薄。尤其是對政治、法律、行政以及道德方面的責任缺失嚴重，這主要是由于公職人員不能夠擺正自己的位置，在履行義務的過程中不能自覺承擔起自身的責任。如若要做好一個公職人員應盡的責任，就應該以人民的利益為首，自覺將人民的事情放在首位，責任意識自然就能增強。

（四）貪污腐敗屢禁不止。市場經濟的發(fā)展與進步，為國家的經濟繁榮做出了應有的貢獻，但另一方面一部分公務員也開始被利益驅使，利用手中的權利謀取私利，毀壞了他人的權益。這些人也早已淡忘了為人民服務的宗旨信條，為滿足自己的貪欲走上了貪污腐敗的不歸之路。一些公職人員認為有錢可以解決一切問題，因此形成了只懂利益索取不懂我為人民奉獻的心，導致他們不講奉獻，有的甚至見利忘義，見錢眼開，為了錢，失去了自我價值與人格。社會風氣就是在這種情況下被損害的，直接改變了人民對公務員的信賴，對政府的形象大打折扣，一部分人損害了整個隊伍的在人民心中的印象，危害積極嚴重。

三、加強國家公務員職業(yè)道德建設措施

對整個國家來說，國家公務員的職業(yè)道德建設是一項艱巨的任務，因為公務員體系繁冗復雜，涉及的部門非常多，涉及的人員基數也非常大，況且職業(yè)道德建設不能用具體的標準或條條框框去衡量，因此任務非常艱巨且繁重。在具體的實施過程中，不僅要從外部機制上把握，比如監(jiān)督機制，更重要的是從公務員的自身道德建設上著手，實現良好的自我約束。這樣才能推動公務員職業(yè)道德建設，逐漸起到意想不到的效果。

（一）明確責任意識，規(guī)范自身行為。公務員職業(yè)道德建設主要是由他律和自律組成的，而其中最重要的環(huán)節(jié)就是實現自律。在公務員道德的教育過程中首先要抓緊握實他們對自身職業(yè)的認識，明白自己的角色定位，身上肩負的責任重擔，從意識著手，形成他們的自我認知。再就是公務員對自身行為的約束，除了外部機制進行必要的監(jiān)督之外，要多為他們樹立榜樣典范，激勵他們向榜樣學習，平時也要多加強道德教育的學習培訓，深化他們的道德意識。定期檢查他們的言行舉止，為公務員隊伍的建設掃除陰霾，激起他們服務社會和人民的信心。

（二）改善公務員道德建設環(huán)境，營造良好的社會氛圍。道德環(huán)境對于公務員來說尤為重要的，特別是在經濟迅猛發(fā)展的今天，良好的社會氛圍會逐漸凈化公務員隊伍建設的環(huán)境，營造服務人民的氛圍。比如說，第一，凈化社會道德風氣。第二，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。當今的社會政治條件下，公民的主人翁意識越來越強烈，一方面在促進國家建設的過程中也影響著公務員處理工作時的艱難。因為社會的氛圍在逐步改變，監(jiān)督機制也在日漸完善，公務員不可能再像以前一樣欺瞞公民和政府做一些違法亂紀的事情，公務員隊伍也在這種環(huán)境下得到提升，不斷改進和完善起來。

（三）建立和健全監(jiān)控體系。對于公務員的外部機制來說，道德監(jiān)督機制以及執(zhí)行機制的相互配合才能有效的實現對公務員的監(jiān)督管理。從國內外的監(jiān)督機制來講，一些國家是采用道德立法的形式來進行管理的，具有一定的強制執(zhí)行性。從我國的外部機制來看，主要是通過行政監(jiān)察入手，檢察機關擁有相關的權利，獨立對政府進行監(jiān)督管理。這樣一來公務員隊伍就受到監(jiān)督整治，整體的道德建設就能得到發(fā)展。當然，也不是說監(jiān)督機構只對其他機構和部門進行監(jiān)督管理，但是自身不需要受到監(jiān)督，這自然是不現實的，只有對所有的機構和部門實現有效監(jiān)督機制，國家道德建設的步伐才會向前邁進一大步，公務員的職業(yè)道德建設才會得到有效的提升。

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