雋同笑 曾錫銀

摘 ?要：隨著生活水平的提高，人們對(duì)健康越來越重視。體育運(yùn)動(dòng)能夠有效促進(jìn)健康，因此社會(huì)體育需求不斷增加。本文通過文獻(xiàn)資料法、訪談法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法，對(duì)銀川市企事業(yè)單位體育活動(dòng)開展現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，結(jié)果表明：銀川市企事業(yè)單位對(duì)體育文化重視程度較好，體育活動(dòng)開展貼近生活，但活動(dòng)形式單一，場(chǎng)地設(shè)施相對(duì)缺乏，同時(shí)缺乏相關(guān)體育人才的指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：體育資源現(xiàn)狀 ?體育活動(dòng) ?企事業(yè)單位 ?全民健身

中圖分類號(hào)：G812 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號(hào)：2095-2813（2020）08（b）-0166-03

Abstract： With the improvement of living standard， people pay more and more attention to health. Sports can effectively promote health， so the demand of social sports is increasing. Through the methods of literature， interview and mathematical statistics， this paper makes an investigation and analysis of the current situation of the development of sports activities in Yinchuan enterprises and institutions. The results show that： Yinchuan enterprises and institutions attach great importance to sports culture， sports activities are close to life， but the form of activities is single， the venues are relatively lack， and lack of guidance of related sports talents.

Key Words： The present situation of sports resources; Sports activities; Enterprises and institutions; National fitness

在“健康中國(guó)2030”以及全民健身熱潮背景下，健康成為社會(huì)及大眾關(guān)注的重點(diǎn)。《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》[1]中提出：健康是促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然要求，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)條件。實(shí)現(xiàn)國(guó)民健康長(zhǎng)壽，是國(guó)家富強(qiáng)、民族振興的重要標(biāo)志，也是全國(guó)各族人民的共同愿望。習(xí)近平總書記指出，“體育在提高人民身體素質(zhì)和健康水平、促進(jìn)人的全面發(fā)展，豐富人民精神文化生活、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，激勵(lì)全國(guó)各族人民追求卓越、突破自我的精神方面，都有著不可替代的重要作用。[2]”體育促進(jìn)健康，體育活動(dòng)的開展與人民健康水平密切相關(guān)，但是運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)施與相關(guān)體育指導(dǎo)的匱乏嚴(yán)重影響了社會(huì)體育活動(dòng)的開展。據(jù)調(diào)查，我國(guó)城鄉(xiāng)居民中參加體育鍛煉的人數(shù)并不高，而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一比例更低[3]。針對(duì)社會(huì)體育需求增長(zhǎng)的情況，國(guó)家采取了眾多措施。但總體來說，我國(guó)人口基數(shù)大、百姓對(duì)健身指導(dǎo)的需求多元化，政府所提供的服務(wù)覆蓋范圍有限，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足大眾對(duì)科學(xué)健身服務(wù)的需求[4]。社會(huì)體育需求存在地區(qū)差異，針對(duì)不同地區(qū)的社會(huì)體育需求狀況，有針對(duì)性地解決問題是當(dāng)下促進(jìn)全民健康的重要一步。因此，本文通過研究銀川市企事業(yè)單位體育活動(dòng)開展現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)體育活動(dòng)開展中的問題，為下一步解決問題，發(fā)展社會(huì)體育，更好地提高銀川市民眾健康提供依據(jù)。

1 ?研究對(duì)象和方法

1.1 研究對(duì)象

本文以銀川市企事業(yè)單位體育活動(dòng)的開展為研究對(duì)象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻(xiàn)資料法

通過利用寧夏大學(xué)圖書館的相關(guān)資料與中國(guó)知網(wǎng)，查閱大量有關(guān)社會(huì)體育現(xiàn)狀及需求的文獻(xiàn)，并進(jìn)行梳理總結(jié)分析，為本文的分析和撰寫打好理論基礎(chǔ)。

1.2.2 訪談法

為了保證研究的真實(shí)性，本文就企事業(yè)單位體育活動(dòng)開展現(xiàn)狀對(duì)寧夏銀川市5所事業(yè)單位及4所企業(yè)單位中體育管理部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對(duì)面訪談，為研究提供真實(shí)有效的數(shù)據(jù)材料。

1.2.3 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

采用Excel對(duì)所調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理。

2 ?結(jié)果與分析

2.1 銀川市企事業(yè)單位體育資源現(xiàn)狀

從表1中可以看出，銀川市企事業(yè)單位體育文化活動(dòng)的管理部門都包括工會(huì)，其中在企業(yè)單位中部分單位的文化管理部門還包括團(tuán)委，通過訪談了解到是由于工會(huì)人員和資源較少的原因，需要兩者同時(shí)負(fù)責(zé)管理組織。工會(huì)不僅在企事業(yè)單位的發(fā)展、人員管理、保障職工權(quán)益等方面發(fā)揮重要的作用，文化建設(shè)也是工會(huì)的重要職能。加強(qiáng)工會(huì)的完整性與規(guī)范化能夠有效促進(jìn)單位體育文化的建設(shè)發(fā)展。在場(chǎng)館設(shè)施方面，企業(yè)和事業(yè)單位的場(chǎng)館設(shè)施相對(duì)單一，只有少數(shù)單位有較為齊全的場(chǎng)館設(shè)施。同時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)單位相對(duì)于事業(yè)單位及行政機(jī)關(guān)的場(chǎng)地設(shè)備較充足。這可能是由于企業(yè)職工人數(shù)較多業(yè)余體育活動(dòng)需求較多。其次，企業(yè)在資金方面具有自主權(quán)，可以根據(jù)企業(yè)職工需求及體育文化特色進(jìn)行體育設(shè)施建設(shè)。體育場(chǎng)館的良好建設(shè)為職工的鍛煉及交流提供保障，進(jìn)而更好促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企事業(yè)單位在無運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館時(shí)通常采用租賃的方式解決。通過場(chǎng)館設(shè)施建設(shè)的基本情況及訪談過程中的反饋，能反映出各單位對(duì)體育的重視程度較好。在健康中國(guó)背景下，企事業(yè)單位的體育文化需要進(jìn)一步提高。

2.2 銀川市企事業(yè)單位對(duì)體育人力資源需求現(xiàn)狀

在表2中顯示，銀川市企事業(yè)單位均無專業(yè)的體育活動(dòng)組織人員，活動(dòng)的組織幾乎都是自發(fā)或是小群體活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)無專業(yè)指導(dǎo)教練。企事業(yè)單位中教練員選拔的形式大多是自選，在事業(yè)單位中有個(gè)別采用聘用的方式。各單位大部分表示需求高校優(yōu)質(zhì)的體育資源。事業(yè)單位和企業(yè)單位在對(duì)社會(huì)體育服務(wù)要求方面提出希望增加體育場(chǎng)館設(shè)施及專業(yè)人員指導(dǎo)。經(jīng)分析可以發(fā)現(xiàn)，社會(huì)體育活動(dòng)中缺乏專業(yè)人員指導(dǎo)，這反映出了銀川市企事業(yè)單位在體育人力資源方面的匱乏以及對(duì)社會(huì)體育服務(wù)的需求。分析矛盾產(chǎn)生的原因，一方面，可能是單位對(duì)體育人才的重視程度不夠，不能真正認(rèn)識(shí)到專業(yè)體育組織人員對(duì)活動(dòng)順利進(jìn)行的重要性;另一方面，企事業(yè)單位缺乏與體育人才的對(duì)接，兩者之間缺乏溝通途徑，不能有效利用資源。體育人力資源的合理利用能夠促進(jìn)單位體育文化的發(fā)展，銀川市企事業(yè)單位應(yīng)該提高社會(huì)及高校體育人力資源利用率，充分發(fā)揮外界體育人力資源的社會(huì)服務(wù)作用，促進(jìn)自身發(fā)展。

2.3 銀川市企事業(yè)單位對(duì)體育活動(dòng)舉辦或參與的建議

表3反映的是銀川市企事業(yè)單位對(duì)舉辦或參與體育活動(dòng)的建議，在企事業(yè)單位所給建議中表示希望減少競(jìng)技類項(xiàng)目，增加趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。企事業(yè)單位舉辦體育活動(dòng)的目的是增加員工體質(zhì)健康，競(jìng)技類運(yùn)動(dòng)對(duì)大眾健身來說實(shí)用性較小，趣味性運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目不僅能夠提高人員的參與度，同時(shí)在活動(dòng)中能夠增進(jìn)人與人之間的感情，從而起到聯(lián)動(dòng)作用，使體育活動(dòng)的組織發(fā)揮更好的作用。其次，事業(yè)單位希望高校專業(yè)體育院系能夠提供無償體育社會(huì)服務(wù)，使活動(dòng)的組織與管理更加專業(yè)化和規(guī)范化。在體育活動(dòng)參與方面，企事業(yè)單位均希望更多的人參與進(jìn)來，感受全民健身的快樂。從以上分析可以看出，銀川市企事業(yè)單位對(duì)各自的體育活動(dòng)開展有一定的設(shè)想，能夠意識(shí)到體育活動(dòng)開展對(duì)單位的重要性。

3 ?結(jié)語

（1）銀川市企事業(yè)單位對(duì)健康的重視程度較好，能夠積極組織參加體育活動(dòng)，大眾對(duì)科學(xué)健身的期望較高，職工體育文化中心的建設(shè)基本能為職工的文體活動(dòng)提供基礎(chǔ)保障。

（2）銀川市企事業(yè)單位體育場(chǎng)地資源相對(duì)匱乏，設(shè)施建設(shè)相對(duì)單一，主要偏向籃球、乒乓球、羽毛球場(chǎng)地。部分單位的體育活動(dòng)舉辦需要通過租賃場(chǎng)地完成。

（3）銀川市企事業(yè)單位的體育活動(dòng)缺乏專業(yè)體育人才指導(dǎo)。在體育活動(dòng)組織管理與教練選拔等方面均缺少專業(yè)人員。在所有調(diào)查的單位中一半以上的單位表示需要高校的體育資源。

（4）在體育活動(dòng)的舉辦與參與方面，各單位希望提高活動(dòng)的參與度，使活動(dòng)更加多樣性，從而促進(jìn)全民健康的發(fā)展。

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