胡勤嘉

摘要：在公路建設和養(yǎng)護工作中，基層工會組織發(fā)揮著重要的橋梁和紐帶作用，其工作的開展與職工具有直接且密切的聯(lián)系。本文通過了解基層工會現(xiàn)狀，指出工會工作中應當堅守的幾項原則，提出新形勢下工會轉(zhuǎn)型發(fā)展的對策，對于全方位改善工會工作具有重要意義。

關鍵詞：基層工會;思想政治教育;職工干部

工會組織是黨和政府和群眾保持聯(lián)系的重要渠道和橋梁，可以有效保障社會主義市場經(jīng)濟體制下我國勞動關系的穩(wěn)定與和諧，保證職工權益，提高職工工作的積極性，促進我國經(jīng)濟的有序健康發(fā)展。基層工會與群眾之間具有密切的關系，其工作內(nèi)容直接關系到群眾的利益，在公路養(yǎng)護工作中，具有凝聚職工力量，保障工作有序開展的作用。因此，在新形勢下，如何發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，對社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。

一、基層工會現(xiàn)狀及存在的問題

在以往的工作中，工會在學習工會十七大會議精神下，努力做好公路養(yǎng)護工作，將職工權益放在首位，努力提升其綜合素質(zhì)能力，在多方面發(fā)揮著工會作用，為經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。首先，在思想教育上，工會積極鼓勵職工學習習近平新時代中國特色社會主義思想，領會黨的十九大所傳遞的重要精神，加強職業(yè)道德以及素質(zhì)教育，全方位提升其工作能力。通過職工干部發(fā)揮帶頭作用，建立崗位模范，加強職工凝聚力。其次，在組織建設上，保障各項工作的公開透明，保證職工的參與感，提升其福利待遇，提升工作的積極性。此外，在工會活動上，通過寓教于樂的方式，開展了詩歌朗誦、技能競賽、聯(lián)誼等多項活動，豐富了職工生活。在工會管理及能力培養(yǎng)上，明確任務目標，細化工作流程，發(fā)揮新聞媒體的宣傳作用，營造良好的工作氛圍。

雖然在工作中工會發(fā)揮著重要作用，但是在新形勢下工會仍有一些方面存在不足，需要提升和改進。首先，在思想道德及精神文明建設上有待加強。其次，在關注關愛職工生活上，相關工作的落實做得不到位。最后，在職工能力上需要繼續(xù)加強，在維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮出自己的價值。

二、基層工會工作中的原則

在基層工會的工作中，堅守自己的崗位原則和工作任務，需要牢牢把握相關工作原則。

首先，必須保障和加強基層工會的政治性，這是工會等組織群體的核心。突出這一工作原則可以有效保證工作大方向的正確性，發(fā)揮黨的帶領作用，保障對黨的事業(yè)的忠誠。在工作中加強工會的政治責任感，切實保障群眾利益。

其次，要堅持黨的領導，這是工會開展工作的根本要求。只有始終嚴守黨的紀律，工會組織才能在工作中始終保持清醒的認知，保證其工作的自覺自律，在黨的引領下做出正確選擇，堅持自身立場，不會在大是大非面前迷失方向。

再次，要堅持建設中國特色的工會道路，貫徹落實“六個堅持”基本要求以及“三個統(tǒng)一”基本特征，積極維護職工的權益，更加深入、有效的開展工作。將實踐工作中，結(jié)合相關理論，不斷完善工作，提升工作質(zhì)量，保障職工的工作積極性。

最后，要保證職工群眾與黨的團結(jié)，堅持將黨的理念與決策落實到群眾利益中。從職工自身關注的問題出發(fā)，切實解決職工困難，將黨作為職工群體的堅強后盾。通過密切聯(lián)系群眾，讓職工群體強大起來，發(fā)揮群眾的凝聚力量。

三、新形勢下基層工會轉(zhuǎn)型與發(fā)展的對策

2020年是我國全面建設小康社會的一年，也是在疫情下團結(jié)一致，努力發(fā)展的一年。在新形勢下，一定要堅持正確的發(fā)展方向，抓住工作重點，促進公路養(yǎng)護工作有序開展，發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用。

一是加強對職工的思想政治教育。定期組織教育培訓活動，切實將理論學習作為職工的重要課程，提升職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，建設有思想、懂理念、守精神的職工隊伍。通過中國夢、勞動美的主題教育，提升職工的思想道德建設，讓職工對工作保持熱愛和主動性。在工作中要宣傳正能量事跡，建立其職工道德模范的榜樣，在社會主義核心價值觀的引導下，讓職工以更高的政治素養(yǎng)堅守其工作崗位，在工作中積極奉獻，為行業(yè)增光添彩。

二是關注關心職工生活。基層工會是職工的重要代表，需要切實維護職工的利益。在工作中，要及時保證職工的知情權，將工作做到公開透明。要建設有效的監(jiān)督機制，保障職工獲得安全防護，防止危害職工健康和安全的事故發(fā)生。保證職工福利的合理發(fā)放，開展相關的幫扶工作，為職工送去關愛和溫暖，成為職工信賴的家人。要通過走訪調(diào)研，及時了解職工的工作和生活情況，召開座談會了解職工需求，為職工提供一個表達意見，建言獻策的平臺。

三是要創(chuàng)新工會的工作方式。隨著互聯(lián)網(wǎng)等信息技術的發(fā)展，工會要與時俱進，根據(jù)市場發(fā)展需求及時變換發(fā)展戰(zhàn)略，合理利用新媒體的優(yōu)勢，加強工會的宣傳力度，增強與職工的互動。利用新的交流形式提高職工的工作熱情，將傳統(tǒng)的單向互動轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向互動，通過網(wǎng)絡直播等相關形式，吸引職工的注意，鼓勵職工積極參與工會工作。此外，利用新技術也可以提升工會的工作效率，全方位提升工作質(zhì)量，確保工作的有序進行，細分工作領域，落實各項工作職責。

基層工會作為直接聯(lián)系職工群體的組織，需要從大局出發(fā)，以職工利益為核心，全方位提升工作能力，充分發(fā)揮基層工會的橋梁和紐帶作用，保證企業(yè)發(fā)展的和諧穩(wěn)定，保障我國經(jīng)濟的健康發(fā)展。

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