朱金華
關鍵詞:精細化管理;醫(yī)院檔案管理;應用
在社會不斷發(fā)展的背景下,現(xiàn)代信息技術與大數(shù)據(jù)技術的應用愈加廣泛。并且,信息量的暴漲促使網(wǎng)絡存儲模式逐漸代替?zhèn)鹘y(tǒng)的信息資源存儲模式。基于此,新時代醫(yī)院檔案管理工作的開展必須要迎合時代的發(fā)展要求,在全面遵循精細化管理理念的背景下,加強創(chuàng)新模式改革與創(chuàng)新,由此才能夠逐步提高醫(yī)院檔案管理水平,盡最大可能地提高醫(yī)院檔案的利用效率。
概念。醫(yī)院檔案管理的概念是:對醫(yī)療工作者的具體工作流程實施完整、精準的記錄,這是醫(yī)院實施高效管理的一個必要條件。針對醫(yī)院檔案管理工作來說,假若缺乏科學、完善的管理制度,必然會對醫(yī)院檔案人員的工作質量造成不利的影響,通常還會導致醫(yī)院的服務效率降低。所以若要增強醫(yī)院檔案管理質量,那么實施精細化檔案管理模式是非常重要,且必要的。
必要性。醫(yī)院檔案是醫(yī)院各個科室醫(yī)護人員開展日常工作的具體流程記錄,所以,對其實施管理不但與醫(yī)院的日常工作質量有著直接的相關性,而且和醫(yī)護人員的工作效率密切相關。對于醫(yī)院領導來說,一定要重視醫(yī)院檔案管理工作。且在實際工作中,將精細化管理理念與日常管理全面融合,由此能夠大大地提高醫(yī)院管理水平[1]。并且,利用對不同類型檔案數(shù)據(jù)的整合與分析,由此能夠在醫(yī)院檔案管理工作中運用“大數(shù)據(jù)”技術,為醫(yī)護人員的業(yè)務開展提供完善、精準的數(shù)據(jù)支撐,為進一步提高其服務水平做鋪墊。
檔案管理體制不完善。針對大部分醫(yī)院來說,傳統(tǒng)的醫(yī)院檔案管理模式基本上不能迎合時代的發(fā)展要求,其具有管理盲目的特點,極易導致檔案丟失、損毀等,對醫(yī)院正常運營帶來不利影響。并且,也會導致醫(yī)院工作效率不斷下滑。例如,在對患者實施會診期間,必須要對患者的病歷信息進行篩選。針對傳統(tǒng)管理模式而言,這一過程是非常繁瑣的,不能第一時間找到自己想要的病歷資料,導致整體工作效率低下。
檔案管理模式落后。現(xiàn)今,一些醫(yī)院在檔案管理工作中缺乏統(tǒng)一、規(guī)范、高效的管理模式,相關管理方法的應用不夠研究,促使檔案管理工作的開展雜亂無章,再加上一些檔案人員缺乏責任意識,所以,必然會阻止醫(yī)院檔案管理工作的高效發(fā)展。例如,在檔案的存放過程中,存放過于隨意,僅僅進行普通的登記,并沒有詳細的整理,在檔案調取之后沒有及時將檔案歸位,甚至有很多患者的檔案在調取之后并沒有歸還,同時檔案管理部門也沒有進行查詢與整理,造成大量檔案遺失或受損現(xiàn)象。
加強檔案管理流程的精細化設置。在實際工作中,檔案工作人員一定要嚴格遵循相關的管理章程,把原來比較繁瑣的檔案管理程序進行精簡化出來,由此能夠讓檔案管理流程變得更加簡單,并且能夠逐步提高其管理質量。針對傳統(tǒng)檔案管理流程而言,主要包括:管理分類、檔案錄入、檢索目錄制作、入庫保存、分類上架[2]。雖然整個流程是比較健全的,不過因為一些復雜因素的影響,導致檔案極易丟失或受損。但是在應用精細化管理模式之后,能夠對全部檔案進行統(tǒng)一編碼,若有新增的檔案,則需要通過匯總之后完成統(tǒng)一編碼,另外,整個管理流程是比較規(guī)范的,檔案人員需要按照具體的流程要求開展相關工作,特別是在調取檔案期間,一定要限時歸檔,并按照編碼對其分類歸位。而且,在調取檔案過程中,調取人、受理人等都需要簽名記錄,便于今后出現(xiàn)問題明確第一責任人。
檔案管理電子化的實施。電子化的檔案管理模式是現(xiàn)代醫(yī)院檔案管理的發(fā)展趨勢,主要采用計算機檔案管理系統(tǒng),將完整的電子檔案輸入后,還具有備份與查詢功能,在管理系統(tǒng)當中對檔案進行預先分類,依靠醫(yī)院的數(shù)據(jù)資料庫作為載體,將完整的檔案資料進行保存,與醫(yī)院的信息化系統(tǒng)相連接,這種方法的效果更直接、操作更迅速,由此能夠將紙質版管理模式和電子版管理模式全面融合,徹底解決檔案丟失、損耗等一系列問題。檔案歸檔的精細化管理。對于這一環(huán)節(jié)來說,則需要檔案工作者按照醫(yī)院的實際需求對其進行整理,另外在歸檔期間,必須要確保檔案信息的完整性與有效性,針對類型不一的檔案實施分類或分級管理,由此能夠確保檔案在下一步的應用中更精準、更便捷。
檔案歸檔的精細化管理應用。對于檔案歸檔管理工作來說,必須要實施精細化管理理念,例如,管理人員必須要結合醫(yī)院的具體情況與需求對檔案實施整理與分析。另外在歸檔期間,必須要確保檔案的完整。針對類型不一的檔案,必須要實施差異化的應對模式,確保其類別清晰、具體。并且,在對其實施個性化歸檔、分級歸檔的過程中,這是確保檔案在下一步使用環(huán)節(jié)更精準、更便捷。對此,在應用精細化歸檔管理模式的過程中,能夠逐步增強歸檔環(huán)節(jié)的有序性、嚴謹性與高效性。
運用精細化的醫(yī)院檔案管理責任機制。在當前社會的發(fā)展中,醫(yī)院檔案管理人員必須要加強自身專業(yè)知識的更新與完善,促使管理模式不斷創(chuàng)新,并逐步增強知識的管理觀念,方可迎合時代的發(fā)展需求。并且,不管是院領導,還是檔案管理人員,必須要真正地認識到檔案管理的價值與意義,由此能夠逐步開展高效的服務。同時,增強檔案管理人員的責任意識是非常重要的,只有在人力資源管理中引入精細化管理模式,才能夠逐步增強工作人員的警惕性,促使其將相關規(guī)章條例有效地落實下去,進而促使檔案管理工作高效推進。
總之,隨著醫(yī)院檔案管理工作的不斷推進,精細化管理模式的應用已成為一個主流趨勢,其對于增強醫(yī)院管理現(xiàn)代化水平、提高服務質量等具有積極作用。
參考文獻
[1]馬迎秋.淺談精細化管理在醫(yī)院檔案管理中的應用[J]辦公室業(yè)務,2019 (08):146-146.
[2]劉潔.精細化管理在醫(yī)院檔案管理中的應用分析[J]卷宗, 2019(04):10-11.