張傳余

摘要：電力供應(yīng)和人們的生活聯(lián)系緊密，人們的衣食住行都需要電力的幫助，因此供電服務(wù)的質(zhì)量與人們的日常生活有著很大關(guān)系，在我國各類社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織中，供電企業(yè)的地位非常特殊。因此，隨著時(shí)代的發(fā)展，供電企業(yè)也要不斷樹立服務(wù)理念，不斷反思在日常工作開展過程中存在的問題，根據(jù)中央的最新要求，認(rèn)真開展好黨建和精神文明建設(shè)等活動(dòng)。供電企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，一定要加大企業(yè)黨建工作力度，以企業(yè)黨建工作帶動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)。本文結(jié)合供電企業(yè)的工作實(shí)際，對供電企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)工作進(jìn)行分析，并結(jié)合問題提出改進(jìn)的策略。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè);黨建;精神文明建設(shè)

一、當(dāng)前供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)活動(dòng)開展的現(xiàn)狀

1、工作思路有待改進(jìn)

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，供電企業(yè)在企業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷壯大的同時(shí)，企業(yè)的黨建工作與精神文明建設(shè)相關(guān)活動(dòng)定位適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。很多供電企業(yè)所開展的黨建活動(dòng)與精神文明建設(shè)都落后于時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程，部分員工由于學(xué)習(xí)意識不高，因此不能以積極的心態(tài)參與到企業(yè)的黨建工作中來。企業(yè)黨建人員的工作思路也存在很大的問題，很多黨建人員還堅(jiān)持傳統(tǒng)的工作理念和方法，在企業(yè)黨建活動(dòng)實(shí)施過程中。很多黨建工作人員都缺乏對最新的黨建理論知識的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致他們所開展的黨建活動(dòng)與精神文明建設(shè)活動(dòng)都缺乏創(chuàng)新性，致使企業(yè)內(nèi)部員工不愿意積極參與到活動(dòng)中來，所以目前在很多供電企業(yè)，黨建與精神文明建設(shè)活動(dòng)都面臨著黨建工作人員工作思路問題，需要及時(shí)改進(jìn)。

2、企業(yè)內(nèi)部對黨建工作和精神文明建設(shè)活動(dòng)的重視程度不足

供電企業(yè)是國有企業(yè)，因此黨建和精神文明建設(shè)工作是企業(yè)的一項(xiàng)核心政治工作，但是隨著供電企業(yè)的快速發(fā)展，業(yè)務(wù)量劇增，由于基層工作人員承擔(dān)著繁重的任務(wù)，因此很多企業(yè)都出現(xiàn)了對黨建和精神文明建設(shè)活動(dòng)中是不足的問題。這是當(dāng)前國有企業(yè)普遍存在的問題，因?yàn)槟壳昂饬科髽I(yè)發(fā)展?fàn)顩r的最主要依據(jù)就是企業(yè)的盈利狀況，因此供電企業(yè)也面臨著這樣的問題。但是黨建工作和精神文明建設(shè)活動(dòng)的開展與企業(yè)追求利潤并不矛盾。借助黨建活動(dòng)和精神文明建設(shè)活動(dòng)的開展，能夠激發(fā)出供電企業(yè)員工的積極性，對有利于他們認(rèn)真做好本職工作，所以企業(yè)重視不足也是當(dāng)前供電企業(yè)普遍存在的問題。

3、黨建與精神文明建設(shè)活動(dòng)開展的形式非常單一

盡管目前我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了偉大的成就，供電企業(yè)也獲得了飛速的發(fā)展，但是在當(dāng)前的形勢下，供電企業(yè)的精神文明建設(shè)與黨建活動(dòng)的開展定位與企業(yè)規(guī)模一同發(fā)展起來。很多企業(yè)由于缺乏專業(yè)的黨建人員，因此黨建與精神文明建設(shè)活動(dòng)開展的形式非常單一，盡管經(jīng)常按照上級要求組織企業(yè)黨員職工學(xué)習(xí)相關(guān)理論，但是由于學(xué)習(xí)的形式非常單一，無法吸引職工的學(xué)習(xí)興趣，因此很難取得理想的效果，部分黨員還對此項(xiàng)活動(dòng)產(chǎn)生抵觸情緒，因此這對企業(yè)的黨建工作造成了很大影響。

二、做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的策略

對于供電企業(yè)而言，黨建工作和精神文明建設(shè)相關(guān)工作都是體驗(yàn)工作開展的重點(diǎn)，因此在企業(yè)的日常管理活動(dòng)中，要不斷反思日常管理活動(dòng)中存在的不足，從以下幾個(gè)方面來改進(jìn)黨建與精神文明建設(shè)工作：

1、創(chuàng)新黨建工作的開展方式

傳統(tǒng)的供電企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)活動(dòng)之所以無法取得理想的效果，主要原因在于很多供電企業(yè)開展活動(dòng)中所使用的方法嚴(yán)重過時(shí)，無法適應(yīng)當(dāng)前激烈的市場競爭需求，所以供電企業(yè)要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和供電職工的工作實(shí)際，創(chuàng)新黨建工作開展的方式，將相關(guān)活動(dòng)的開展與職工的日常工作結(jié)合起來，使員工在工作中落實(shí)黨建工作與精神文明建設(shè)工作的具體要求，這不僅有利于加深職工對兩項(xiàng)工作的認(rèn)識，也有助于他們更加積極的參與到活動(dòng)中來，要將黨建與精神文明建設(shè)活動(dòng)與供電企業(yè)的安全生產(chǎn)與經(jīng)營發(fā)展緊密結(jié)合，只有這樣才能使黨建工作與精神文明建設(shè)活動(dòng)真正取得成效，促進(jìn)供電企業(yè)的快速發(fā)展。

2、以職工為本展開黨建與精神文明建設(shè)活動(dòng)

供電企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定有著直接關(guān)系，對于供電企業(yè)而言，職工的穩(wěn)定是企業(yè)正常發(fā)展的基礎(chǔ)，所以供電企業(yè)在開展黨建與精神文明建設(shè)相關(guān)活動(dòng)時(shí)，要根據(jù)黨中央的決策部署，以職工為本，展開黨建與精神文明建設(shè)活動(dòng)，企深入基層了解基層供電職工的生活與當(dāng)前的思想動(dòng)態(tài)，幫助職工解決問題，對困難職工要盡最大可能提供幫助他，免除他們的后顧之憂，以此為供電職工更好的開展工作創(chuàng)造條件。。

3、認(rèn)真做好供電企業(yè)發(fā)展規(guī)劃以此來推動(dòng)黨建與精神文明建設(shè)活動(dòng)的開展

在市場經(jīng)濟(jì)體制下，供電企業(yè)也要面對激烈的市場競爭，因此供電企業(yè)也要提前做好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對企業(yè)未來的發(fā)展提出設(shè)想，吸引職工積極參與到企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)中來，同時(shí)企業(yè)也要嚴(yán)抓管理，借助嚴(yán)格規(guī)范化的管理來不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。只有企業(yè)具備了良好的發(fā)展前景與經(jīng)濟(jì)效益，職工才能更加有激情的開展工作。這些工作的開展與黨建與精神文明建設(shè)活動(dòng)的開展都有著密切的關(guān)系，因?yàn)榻柚h建與精神文明建設(shè)活動(dòng)的開展，能夠使企業(yè)職工樹立發(fā)展意識，不斷提高工作的責(zé)任心，這些對于促進(jìn)電力企業(yè)的快速發(fā)展都有著很大幫助，同時(shí)借助黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，會(huì)對電力企業(yè)未來的發(fā)展產(chǎn)生良好的促進(jìn)作用，因此供電企業(yè)必須要認(rèn)真做好規(guī)劃，借助黨建與精神文明建設(shè)活動(dòng)的開展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展。

結(jié)束語：

供電企業(yè)是我國非常重要的企業(yè)，它的平穩(wěn)發(fā)展關(guān)系到人民群眾的正常生活，作為國有企業(yè)，供電企業(yè)一定要不斷反思黨建和精神文明建設(shè)過程中存在的不足，要提高對這兩項(xiàng)活動(dòng)的認(rèn)識，不斷對黨建工作的開展方式進(jìn)行創(chuàng)新，以此來促進(jìn)黨建工作的正常開展，借助認(rèn)真做好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，吸引企業(yè)職工積極參與到黨建工作中來，如此才能更好的做好黨建與精神文明建設(shè)活動(dòng)。

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