亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        人本理念下高校學(xué)生管理的路徑創(chuàng)新研究

        2020-10-12 01:16:39周佳佳
        新教育時代·教師版 2020年21期
        關(guān)鍵詞:管理

        周佳佳

        摘 要:高校教育事業(yè)快速發(fā)展的同時,必須加強(qiáng)高校學(xué)生有效的管理,才能保證高校教育事業(yè)穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展。本文在闡述高校學(xué)生管理中融入人本理念的必要性的基礎(chǔ)上,探討了人本理念下高校學(xué)生管理的路徑創(chuàng)新。

        關(guān)鍵詞:人本理念 高校學(xué)生 管理 路徑創(chuàng)新

        高校教育事業(yè)發(fā)展過程中,高校學(xué)生管理工作占據(jù)重要地位。通常而言,高校學(xué)生管理工作水平較高的情況下,可以整體提高高校管理水平,且有助于促進(jìn)高校教育效果的提升,這對培養(yǎng)高素質(zhì)人才具有十分重要的促進(jìn)作用。因此,本文探討“人本理念下的高校學(xué)生管理的創(chuàng)新路徑”具有十分重要的現(xiàn)實意義和實踐價值。

        一、高校學(xué)生管理中融入人本理念的必要性概述

        1.學(xué)生管理難題解決的內(nèi)在要求

        高校教育事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,強(qiáng)化高校學(xué)生管理工作具有十分重要的促進(jìn)作用。但是當(dāng)今時代,高校學(xué)生群體過于龐大,高校學(xué)生管理工作面臨巨大的挑戰(zhàn),且學(xué)生管理工作中容易發(fā)生沖突。同時,當(dāng)今社會對高校人才具有較高的要求,集中體現(xiàn)在能力和素質(zhì)方面。而傳統(tǒng)的高效管理方式無法促進(jìn)學(xué)生能力的提升,尤其是創(chuàng)新能力的發(fā)展更是受到阻礙作用,造成高校學(xué)生不適應(yīng)社會發(fā)展需求。在此情況下,高校學(xué)生管理模式亟須創(chuàng)新。因此,人本理念融入高校學(xué)生管理工作中,是解決學(xué)生管理難題的內(nèi)在要求。

        2.高校學(xué)生管理發(fā)展的必要趨勢

        當(dāng)今時代,高校學(xué)生管理目的在于促進(jìn)高校學(xué)生成才發(fā)展,在此過程中會涉及學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的方方面面,當(dāng)中不乏道德、價值觀等方面的問題。因此,高校管理人員要立足學(xué)生發(fā)展需求,通過有效的管理方式幫助學(xué)生逐步實現(xiàn)個人價值,唯有如此,才能讓高校學(xué)生在學(xué)習(xí)期間不斷進(jìn)步?;谶@一理解,高校學(xué)生管理工作中,管理人員要立足于高校學(xué)生的全面發(fā)展,在高校學(xué)生管理工作中融入以人為本理念,才能更好地促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,同時可以實現(xiàn)高校學(xué)生管理工作的進(jìn)一步發(fā)展。

        二、人本理念下高校學(xué)生管理的路徑創(chuàng)新分析

        1.摒棄單一管理方式,采取多樣化管理方法

        人本理念的核心是以人為本,我國高校學(xué)生問題復(fù)雜,且形成原因也是十分復(fù)雜,若嘗試在短時間內(nèi)高效解決學(xué)生管理問題,顯然不太現(xiàn)實[1]。而基于人本理念下的高校學(xué)生管理的路徑創(chuàng)新,首要工作是摒棄單一的管理方式,對管理方式進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,通過多樣化管理方法提升學(xué)生管理效果[2]。如學(xué)生宿舍的互聯(lián)網(wǎng)管理,要在傳統(tǒng)管理方式的基礎(chǔ)上,增加需求配給制、遠(yuǎn)程管理制兩項管理措施。所謂“需求配給”,指的是高校學(xué)生入校之前,要與相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,提出個人用網(wǎng)需求,并有相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行信息匯總,后將此信息上報給學(xué)校管理處,最后學(xué)校管理處依據(jù)高校學(xué)生的實際需求,建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)宿舍樓和非互聯(lián)網(wǎng)宿舍樓,以此滿足不同學(xué)生的個性化需求,也可以避免網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息的傳播影響高校學(xué)生正確三觀的形成。而遠(yuǎn)程管理,指的是學(xué)生宿舍互聯(lián)網(wǎng)管理權(quán)限集中在學(xué)生管理處,若出現(xiàn)病毒入侵、 用網(wǎng)混亂等現(xiàn)象時,學(xué)校管理處可以通過遠(yuǎn)程控制系統(tǒng)中止網(wǎng)絡(luò)供應(yīng),以此避免安全問題負(fù)面影響擴(kuò)大化。由此可見,多樣化管理方式可以在滿足高校學(xué)生的需求的同時,也可以提高管理效果。

        2.學(xué)生自我管理

        當(dāng)前,高校普遍存在學(xué)生管理人員不足問題,為了貫徹落實人本理念,高??梢圆扇W(xué)生自我管理方式,一方面可以彌補(bǔ)當(dāng)前高校學(xué)生管理人數(shù)不足的短板;另一方面可以借助學(xué)生自我管理,在學(xué)生管理工作中體現(xiàn)人本理念[3]。因此,高校方面可以采取如下措施:第一,學(xué)生管理條例的制定,廣泛征求和合理采納學(xué)生的意見,若學(xué)生本人具有自我管理意識和能力,可讓學(xué)生嘗試自我管理。第二,高校組建多種形式的學(xué)生社團(tuán),學(xué)生社團(tuán)主要工作包括日常學(xué)生管理工作,開展文化活動,一方面豐富校園文化;另一方面有助于促進(jìn)學(xué)生自我管理水平的提高。第三,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機(jī)等信息技術(shù)的應(yīng)用,高校管理人員要采用微信、微博等多種手段,引導(dǎo)高校學(xué)生樹立正確的價值觀,促使其自覺規(guī)范個人行為方式,并在良好的自律環(huán)境下養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。第四,高校全范圍內(nèi),以班級、宿舍等為單位,建立學(xué)生自我管理的示范點,以此調(diào)動學(xué)生參與自我管理的積極性,也為提高自我管理水平提供保障。

        3.優(yōu)先考慮學(xué)生真實需求

        高校學(xué)生管理工作中,要以學(xué)生真實需求為立足點,創(chuàng)新傳統(tǒng)的自上而下管理方式。因此,高校要建立覆蓋全校的多向、多載體的交流平臺,允許學(xué)生、管理人員在接入網(wǎng)絡(luò)的情況下,可以在平臺上進(jìn)行實時的交流。同時,高校內(nèi)部設(shè)置接待處,允許高校學(xué)生對學(xué)校管理工作提出意見,并反饋管理工作中的問題,為高校管理人員調(diào)整管理方向和糾正管理方法提供依據(jù)。除此之外,管理平臺要采取半開放式,設(shè)置一定的要求,要求學(xué)生以身份證或者學(xué)生證號登入平臺,后可以在平臺上提出個人要求,如食堂飯菜豐富程度、圖書館閉館時間延長等要求,由管理人員分析,若學(xué)生要求合理,予以滿足,以此實現(xiàn)以人為本的管理。

        結(jié)語

        總之,人本理念下的高校學(xué)生管理路徑的創(chuàng)新,要重視管理方法的多樣化,優(yōu)先考慮學(xué)生的真實需求,并鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我管理,才能真正意義上實現(xiàn)以人為本的高校學(xué)生管理,從而有助于高校學(xué)生管理效果的提高。

        參考文獻(xiàn)

        [1]胡在東,潘俊杰.人本理念視閾下高校學(xué)生柔性管理的路徑創(chuàng)新[J].智庫時代,2020(11):49-51.

        [2]董姣.人本理念下高校學(xué)生管理的路徑創(chuàng)新[J].文學(xué)教育(上),2017(09):134.

        [3]蘇冰.試論人本理念下高校學(xué)生管理的路徑創(chuàng)新[J].亞太教育,2016(31):234.

        猜你喜歡
        管理
        棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
        《水利建設(shè)與管理》征訂啟事
        聆聽兩會
        ——關(guān)注自然資源管理
        2020年《水利建設(shè)與管理》征稿函
        運行管理
        管理就是溝通
        中國制筆(2019年1期)2019-08-28 10:07:26
        加強(qiáng)土木工程造價的控制與管理
        如何加強(qiáng)土木工程造價的控制與管理
        解秘眼健康管理
        “這下管理創(chuàng)新了!等7則
        雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
        99视频在线精品免费观看6| 午夜无码片在线观看影院y| 精品日韩av专区一区二区| 视频在线观看国产自拍| 精品久久久久香蕉网| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 波多野无码AV中文专区| 天堂免费av在线播放| 特黄熟妇丰满人妻无码| 国产精品香蕉在线观看| 产精品无码久久_亚洲国产精| av免费观看网站大全| 爱情岛论坛亚洲永久入口口| 亚洲不卡中文字幕无码| 国产极品喷水视频| 国产精品熟女视频一区二区三区| 亚洲av首页在线| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 人妻中文字幕av有码在线| 国产精品大片一区二区三区四区| 免费黄色影片| 中文亚洲日韩欧美| 亚洲午夜精品国产一区二区三区| 日韩一区在线精品视频| 美腿丝袜日韩在线观看| 国产精品久久久久久久| 国产精品99久久精品爆乳| 在线观看极品裸体淫片av| 国产精品国产av一区二区三区| 97精品超碰一区二区三区| 欧美二区视频| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 日本免费久久高清视频| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 香蕉视频一级| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 国产精品成人av大片| 日产亚洲一区二区三区| 精品国产av无码一道| 亚洲精品熟女av影院| 午夜精品久久久久久久无码|