張長林

關(guān)鍵詞：新形勢;離退休;管理工作;創(chuàng)新路徑

在開展離退休管理工作時，需要相關(guān)人員具備思想創(chuàng)新的覺悟。對于政工人員來說，需要采取科學(xué)合理的方式來處理新的問題。但這不僅是對于相關(guān)政策的要求，也是對和諧社會有效構(gòu)建的具體要求。在新形勢下離退休人員管理工作面臨著諸多挑戰(zhàn)，針對這些內(nèi)容展開具體的分析與操作，才能夠?qū)ふ业角袑嵉膭?chuàng)新路徑。

研究意義

首先，退休人員在成為老年群體當(dāng)中的一員之后，有關(guān)其崗位工作當(dāng)中所創(chuàng)造的價值，以及之前為社會所做的貢獻(xiàn)，都能夠為我們提供新的啟迪。那么借助其自身所存在的特殊政治優(yōu)勢和經(jīng)驗，離退休人員本身在某種意義上也是社會的寶貴財富。社會的問題對于相關(guān)部門來說，根據(jù)現(xiàn)階段的退休人員具體情況要做好管理工作的創(chuàng)新轉(zhuǎn)化，使得退休人員能夠在享受退休生活的過程中，同步進(jìn)行自我價值的擴(kuò)大化。

其次，長期處于固定工作崗位的離退休人員，一旦退出工作崗位，對于社會當(dāng)中的新鮮事物，難免會有一些接受上的困難，自己在精神上會產(chǎn)生一定的焦慮。那么針對這一點來說，可以將其稱為退休綜合癥，這是一種很常見的現(xiàn)象，所以就更需要管理部門引起充分的重視。在工作開展的過程中，要考慮到人員的實際需求，離退休人員的需求是多方面的，有關(guān)精神層面和物質(zhì)層面的要求，都需要做到有效的關(guān)照，才能夠使得一退休人員在目前的生活空間當(dāng)中發(fā)揮出較好的狀態(tài)，否則就有可能會產(chǎn)生不穩(wěn)定的因素。

具體措施

把握時代脈搏。首先，有關(guān)于退休人員的教育引導(dǎo)必須放在首位，因為只有針對于退休人員做好教育引導(dǎo)，才能夠確保其身心健康能夠獲得長效的良好發(fā)展。要充分發(fā)揚退休革命領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，以黨員為先，銘記四個堅持，分別是堅持做好公仆本色、黨員身份、理想信念以及黨的忠誠，這樣才能夠確保退休人員可以始終為創(chuàng)建和諧社會而發(fā)揮余熱。

其次，針對價值取向來說。始終都要以正能量為導(dǎo)向，從復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境當(dāng)中，要想對離退休人員的精神世界做到有效的促進(jìn)作用，就需要始終堅持新時代的社會主義思想，確保能夠?qū)⑵浣Y(jié)合到實際的管理工作當(dāng)中，進(jìn)一步的發(fā)揮退休人員的凝聚力和正能量，從而促進(jìn)我國實現(xiàn)全面深化改革以及建立起法治國家的目標(biāo)和內(nèi)容。

最后，做保障工作方面對退休人員保持基本的敬重與關(guān)愛之心，在服務(wù)方面進(jìn)行細(xì)化的同時，也要和老齡事業(yè)做好有效的補充與結(jié)合，從而確定管理上的社會服務(wù)化方向。在養(yǎng)老工作與退休人員家庭生活相互結(jié)合運用。要讓家庭人員也同樣履行自己相對應(yīng)的責(zé)任，讓離退休人員的整體權(quán)益能否得到充分的保護(hù)，為創(chuàng)建和諧社會，保障人心安定作出貢獻(xiàn)。

積極完善工作。在針對新時代下離退休管理工作的發(fā)展內(nèi)容進(jìn)行完善的過程中，我們需要注意以下幾個方面。首先，離退休人員具有相當(dāng)?shù)恼蝺?yōu)勢和威望優(yōu)勢，所以需要管理人員引起充分的重視，讓離退休人員可以在退休以后也繼續(xù)的發(fā)揮余熱，針對離退休人員對合理訴求來進(jìn)行有效滿足。其次，對于所有主題活動內(nèi)容的展開，要以充分發(fā)揮正能量為主要導(dǎo)向，對離退休人員進(jìn)行引導(dǎo)，同時也要確保其能夠與當(dāng)前時代的特色實踐有效結(jié)合，進(jìn)一步的滿足廣大離退休人員的需求。在活動方式的創(chuàng)新上，要積極的融入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的合理應(yīng)用，建立起相關(guān)的網(wǎng)站與微信公眾號等活動平臺組織離退休人員運用網(wǎng)絡(luò)傳播優(yōu)勢來調(diào)整自己的負(fù)面情緒，實現(xiàn)有效的排除焦慮。

而且有關(guān)離退休管理人員在工作舉措上的落實，也要進(jìn)一步的實現(xiàn)創(chuàng)新。當(dāng)離退休人員普遍進(jìn)入到雙高期之后，可以進(jìn)一步的探索一些有效的新興服務(wù)。例如，為離退休人員提供有償?shù)姆?wù)志愿模式，運用志愿服務(wù)平臺，整合社會資源，打造家政、快遞、送餐、約車、醫(yī)養(yǎng)等服務(wù)為一體的服務(wù)平臺，來人員帶來生活上的便利，也能夠為社會提供更多的就業(yè)渠道，不斷的拓展離休人員的服務(wù)保障，確保老同志也能夠享受到更為美好的退休生活，真正的落實有關(guān)離退休管理上的創(chuàng)新，為離退休人員帶來更加便利的生活和自由的選擇空間，促進(jìn)社會的進(jìn)一步和諧發(fā)展，有效維護(hù)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和秩序的安寧。

對于實際的離退休人員管理工作，要始終從當(dāng)前的實際情況出發(fā)來進(jìn)行處理，針對老同志的困難能夠做到準(zhǔn)確的判斷，并且按照相關(guān)的制度管理內(nèi)容來實現(xiàn)幫扶。服務(wù)管理制度的更新需要以原來的制度基礎(chǔ)為前提，確保相關(guān)工作完善，過程中也要以確切的制度規(guī)范來作為保證，也只有這樣才能夠真正做好有關(guān)離退休人員的管理工作，使得離退休人員能夠感受到來自企業(yè)和單位深切的關(guān)懷。

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