孫萬駿

摘要：在社會不斷發(fā)展進(jìn)步的過程中，我國越來越重視對歷史文物的保護(hù)工作，繼承和保護(hù)國家文化遺產(chǎn)具有非常中的歷史意義和現(xiàn)實(shí)價值，所以一定要切實(shí)做好這項(xiàng)工作。文物保護(hù)工作要從基層抓起，現(xiàn)在的基層文物保護(hù)工作面臨著諸多難題，需要對此有個充分認(rèn)識，積極探索工作開展的新思路和方法。具體在工作開展的過程中，需要建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)，提高對文物保護(hù)工作的重視程度，還要努力提高管理人員素質(zhì)，強(qiáng)化管理職能，從而改變落后的局面，顯著提高基層文物保護(hù)工作開展的效果，為我國文物保護(hù)與研究事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新形勢;基層;文物保護(hù);現(xiàn)狀;應(yīng)對措施

在時代發(fā)展的洪流中，基層文物是時代的產(chǎn)物，是在時代的長河中得以保留下來的瑰寶，因此政府與社會一定要重視對于基層文物的保護(hù)，明白基層文物中所蘊(yùn)含的價值，并且加強(qiáng)對于基層文物的保護(hù)工作在社會發(fā)展的過程中具有極為重要的意義。但是在新形勢下，政府與社會對于基層文物的保護(hù)的現(xiàn)狀卻并不樂觀，存在著管理混亂的現(xiàn)象，在人員素質(zhì)水平、法律法規(guī)建設(shè)和思想認(rèn)識等方面都存在著不足，因此需要積極尋找正確的方法與對策，加強(qiáng)對于文物的保護(hù)，提高基層文物保護(hù)工作的水平和質(zhì)量。

1 基層文物保護(hù)工作的現(xiàn)狀分析

在現(xiàn)代的基層文物保護(hù)過程中，其管理狀況較差，管理體系也存在著許許多多的問題和一些的漏洞，基層文物的保護(hù)的工作人員的整體素質(zhì)也并不高，且人手嚴(yán)重不足，這也為基層文物的管理工作造成了一定的困難。并且，在基層工作中很多工作人員的專業(yè)不匹配，以及沒有進(jìn)行系統(tǒng)的文物保護(hù)工作的專業(yè)培訓(xùn)，無法滿足實(shí)際工作崗位的需要，不利于基層文物保護(hù)工作的有效實(shí)施。

造成現(xiàn)代基層文物保護(hù)的管理狀況的一個重要的原因，是有關(guān)基層文物保護(hù)的法律法規(guī)的缺漏，這在一定程度上導(dǎo)致了基層文物保護(hù)的管理工作缺乏相關(guān)的法律法規(guī)的維護(hù)，并且基層部門數(shù)量較多，在相關(guān)的法律法規(guī)中也沒有明確的規(guī)定，基層文物保護(hù)責(zé)任的主體是哪一個，這也就造成了許多的基層部門沒有明確自己在基層文物保護(hù)方面的責(zé)任與工作，這也為基層文物的保護(hù)管理的工作造成了一定的阻礙，形成了基層文物保護(hù)工作管理的混亂的現(xiàn)象。

另外，當(dāng)前基層文物保護(hù)的情況并不受重視，在基層部門中也沒有專門的人員來對其進(jìn)行相應(yīng)的管理與保護(hù)，因此，基層文物保護(hù)工作往往在基層部門的工作中被忽略，這也就導(dǎo)致了基層文物保護(hù)的管理狀況較為低下，不利于基層文物保護(hù)工作的開展，在現(xiàn)代的基層文物工作中，缺乏相關(guān)的法律法規(guī)的保護(hù)，基層網(wǎng)絡(luò)保護(hù)工作人員的個人素養(yǎng)較低，其工作在基層部門中不受重視等現(xiàn)狀，多為基層文物的保護(hù)工作造成了極大的消極影響，產(chǎn)生了不可忽視的阻礙作用。

2 新形勢下基層文物保護(hù)的應(yīng)對措施

2.1建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)，落實(shí)文物保護(hù)工作

文物保護(hù)工作是一項(xiàng)社會性的工作，對于政府與社會的要求較高。因此，要想維護(hù)基層文物的保護(hù)工作，就必須要建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)，為基層文物的保護(hù)工作提供一定的保障，并且，建立健全基層文物保護(hù)工作的法律法規(guī)，也可以增強(qiáng)基層文物保護(hù)工作的落實(shí)狀況，讓基層文物保護(hù)工作可以真實(shí)有效的開展下去，進(jìn)一步規(guī)范基層文物保護(hù)工作的行為，讓基層文物保護(hù)工作可以更加的規(guī)范，增強(qiáng)基層文物保護(hù)工作的質(zhì)量。當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)的基層部門應(yīng)該結(jié)合自身基層文物保護(hù)工作的現(xiàn)狀，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況，立足實(shí)際，根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)來制定與當(dāng)?shù)貭顩r相符合的基層文物保護(hù)工作的相關(guān)條文，讓基層文物保護(hù)工作可以得到有效的落實(shí)，是基層文物保護(hù)工作可以與現(xiàn)實(shí)狀況相符合，以此促進(jìn)基層文物保護(hù)工作的發(fā)展。

2.2提高對文物保護(hù)工作的重視程度，提供必要支持

要想促進(jìn)基層文物保護(hù)工作的開展，就必須要加強(qiáng)政府對于基層文物保護(hù)工作的重視，尤其是基層文物保護(hù)工作，需要一定的資金和相關(guān)的技術(shù)人員來完成，因此，在基層文物保護(hù)工作中政府的支持尤為重要，政府也應(yīng)加強(qiáng)對于基層文物保護(hù)工作的重視程度，認(rèn)識到基層文物存在的意義與內(nèi)涵，要積極為基層文物保護(hù)工作提供資金與技術(shù)上的支持。同時也應(yīng)該號召一些企業(yè)與政府共同為文物保護(hù)工作提供資金援助，這樣政府既宣傳了文物保護(hù)工作的同時，也解決了文物保護(hù)工作的資金短缺問題。政府也應(yīng)該增強(qiáng)對于基層文物保護(hù)工作的能力，提供專門的人員來對基層文物保護(hù)工作的開展進(jìn)行維護(hù)。

2.3培養(yǎng)提高工作人員素質(zhì)，強(qiáng)化管理職能

在文物保護(hù)過程中除了先進(jìn)的現(xiàn)代化設(shè)備，還離不開的就是文物工作的管理人員。文物工作的管理人員作為文物保護(hù)工作中的主干力量需要具備諸多條件。例如像專業(yè)性的歷史文化知識，以及現(xiàn)代化設(shè)備的使用等。因此對于文物工作中的管理人員的個人素質(zhì)與工作能力都有著極高的要求，只有提高管理人員的綜合素質(zhì)，才能讓他們更好的投入到一線工作中去做好保護(hù)文物的工作。同時文物管理的有關(guān)部門應(yīng)該定期對參加一線工作的管理人員開展培訓(xùn)與教育工作，提高他們的專業(yè)知識與實(shí)戰(zhàn)工作能力。如此做來，可以使得管理人員在文物保護(hù)工作中更有效的展開工作，提高效率與成績，促使文物保護(hù)工作朝著更好的方向發(fā)展。同時也需要許多其他部門的單位配合，包括地方政府、文物保護(hù)機(jī)構(gòu)、財(cái)政部門、科研團(tuán)隊(duì)等等，文物保護(hù)管理人員只有獲得這些部門的配合與支持，才能確保工作順利高效的開展，真正體現(xiàn)出文物保護(hù)管理的職能。

3 結(jié)語

總之，在現(xiàn)代社會的發(fā)展過程中，基層文物保護(hù)工作在時代的發(fā)展過程中占有重要的地位。因此，我們必須要加強(qiáng)對于基層文物保護(hù)工作的開展，將基層文物保護(hù)工作作為一個發(fā)展的重點(diǎn)，而且要想增強(qiáng)對于基層文物保護(hù)工作的質(zhì)量與水平，相關(guān)部門必須要積極尋找正確的方法與對策，及時解決工作中的困難，使得文物保護(hù)工作進(jìn)展的更加順利。

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