周智敏

摘要：在煙草企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面，不管是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是稅務(wù)會(huì)計(jì)都發(fā)揮了非常重要的作用，兩者不管是在工作準(zhǔn)則當(dāng)中還是工作參照標(biāo)準(zhǔn)上均有本質(zhì)差異，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是以提供各項(xiàng)決策依據(jù)為工作任務(wù)，而稅務(wù)會(huì)計(jì)是以企業(yè)的繳納稅款等業(yè)務(wù)為工作重點(diǎn)。本文將從基本要素、核算對(duì)象、基準(zhǔn)等方面對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行對(duì)比研究，探究?jī)烧咧g的差異，論述協(xié)同發(fā)展的重要性，最后提出協(xié)調(diào)統(tǒng)一的有效管理對(duì)策。

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);稅務(wù)會(huì)計(jì)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不管是中小企業(yè)還是大型煙草企業(yè)，都在強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，盡可能地控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。受傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式觀念的約束，部分煙草企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度仍然存在許多問(wèn)題。如較低的資本利用率、落后的管理模式、缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等，這些因素造成了財(cái)務(wù)緊張的狀況，最終嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的順利發(fā)展。實(shí)際上，所有經(jīng)濟(jì)體都離不開(kāi)財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)管理是控制與監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的武器與手段，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理之中都扮演著非常重要的角色。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的異同

1.基本要素

根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)制度，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在制作財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候，主要涉及六大基本要素：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)。以上六個(gè)要素共同組成了一個(gè)整體，而且彼此之間具有聯(lián)系，為開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作提供了指引。財(cái)務(wù)報(bào)表是對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)狀況以及財(cái)務(wù)狀況的直接反應(yīng)，為煙草企業(yè)制訂下一步的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了實(shí)際依據(jù)。稅務(wù)會(huì)計(jì)主要包括應(yīng)稅收入、準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目以及應(yīng)納稅所得額、應(yīng)納稅額四個(gè)要素。稅務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)在納稅方向的分支，以確保企業(yè)能夠順利實(shí)施納稅申報(bào)以及稅務(wù)核算工作為主要職責(zé)。

2.核算對(duì)象

與稅務(wù)會(huì)計(jì)相比，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更加強(qiáng)調(diào)精準(zhǔn)性，只要是與煙草企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的核算事項(xiàng)，都屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的范圍。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策等有非常重要的作用。顧名思義，稅務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)相應(yīng)的稅務(wù)、應(yīng)納稅等進(jìn)行核算，從而計(jì)算出企業(yè)在某一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間段內(nèi)需要對(duì)有關(guān)部門繳納的稅額。

3.核算基準(zhǔn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的核算基準(zhǔn)不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所有的核算方式、核算內(nèi)容、核算格式，都是建立在權(quán)責(zé)發(fā)生制這樣的框架下展開(kāi)的。稅務(wù)會(huì)計(jì)不僅以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基準(zhǔn)，還納入了收付實(shí)現(xiàn)制，但由于其重點(diǎn)是關(guān)于各項(xiàng)稅務(wù)的繳納，因此并沒(méi)有非常嚴(yán)格地遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行核算。相較而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)核算的要求更嚴(yán)格，會(huì)將每一筆賬款都置于權(quán)責(zé)發(fā)生制的模式下進(jìn)行核算[1]。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而稅務(wù)會(huì)計(jì)則以稅法為根據(jù)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)同發(fā)展的重要性

1.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)在本質(zhì)上都是企業(yè)為了優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)而設(shè)定的職務(wù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員主要是通過(guò)制作財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)為企業(yè)的下一步戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃提供相應(yīng)的決策依據(jù)，而稅務(wù)會(huì)計(jì)則有利于企業(yè)實(shí)施相關(guān)的納稅工作，通過(guò)合理的避稅操作減輕賦稅，在一定程度上可以規(guī)避納稅負(fù)擔(dān)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者之間在本質(zhì)上雖然有很大的差異，但是如果兩者之間進(jìn)行協(xié)同合作，必定能最大化地降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與納稅風(fēng)險(xiǎn)，有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展[2]。

2.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的廣泛運(yùn)作下，企業(yè)如果在財(cái)務(wù)或者稅務(wù)方面一旦出現(xiàn)了嚴(yán)重的問(wèn)題，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)高層對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)的判定，尤其是對(duì)煙草企業(yè)而言。因此企業(yè)需要及時(shí)解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和分歧，統(tǒng)一協(xié)調(diào)兩者之間的差異，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)增添活力。

三、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的策略

1.完善財(cái)會(huì)制度，優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境

在任何機(jī)構(gòu)中，財(cái)務(wù)部門的作用和職能均不可忽視，也不能簡(jiǎn)單的將其視為收發(fā)工資的行政人員。煙草企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是一線經(jīng)營(yíng)情況的經(jīng)手人，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)流向等有切身的認(rèn)識(shí)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在于每個(gè)部門，并反映在所有活動(dòng)中。企業(yè)要建立健全可行的部門規(guī)章制度，形成良好的財(cái)務(wù)管理環(huán)境，除了檢查會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性和加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)外，還應(yīng)更加重視對(duì)財(cái)務(wù)部門人員及其他部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)[3]。因此，管理層應(yīng)發(fā)揮榜樣作用，合理規(guī)劃時(shí)間，組織領(lǐng)導(dǎo)者參加研討會(huì)，并積極了解內(nèi)部控制狀況，高度重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門工作開(kāi)展情況，不僅要嚴(yán)格核實(shí)賬目記錄和財(cái)務(wù)報(bào)表，還要積極參與內(nèi)控管理、各項(xiàng)融資、投資戰(zhàn)略規(guī)劃等，根據(jù)各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)際需要合理安排資金使用，避免資金回籠不足或浪費(fèi)等情況的發(fā)生。

2.強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，做好防范工作

煙草企業(yè)雖然擁有龐大的用戶群體，但實(shí)際上同樣面臨諸多潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如果一直安于現(xiàn)狀，必然會(huì)在未來(lái)的某一時(shí)刻出現(xiàn)不可控的局面，因此需要完善與落實(shí)內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，做好防范工作。

3.統(tǒng)一核算基礎(chǔ)

中國(guó)煙草公司的稅收征收方式的主要優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)化了稅收的運(yùn)作，缺點(diǎn)是擴(kuò)大了應(yīng)付所得稅額與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)利潤(rùn)核算之間的差額。一旦收支會(huì)計(jì)原理與會(huì)計(jì)可比性之間存在嚴(yán)重矛盾，就不能從根本上體現(xiàn)出我國(guó)稅收公平正義的原則，這進(jìn)一步凸顯了統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的重要性。換句話說(shuō)，稅務(wù)會(huì)計(jì)有必要將權(quán)力和責(zé)任發(fā)生制作為稅收核算的計(jì)量依據(jù)，這與中國(guó)所得稅改革的方向是一致的[4]。

4.提高人員素質(zhì)，規(guī)范工作行為

許多財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因是由于企業(yè)人員的素質(zhì)不高、內(nèi)控意識(shí)不足等造成的，因此提高人員素質(zhì)顯得尤為重要。從業(yè)人員不僅要有專業(yè)的知識(shí)素養(yǎng)，也要有內(nèi)部控制的意識(shí)，一切從廣大人民群眾的利益出發(fā)，遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范工作行為。

總結(jié)

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛推廣，傳統(tǒng)的人工錄入、制作報(bào)表的會(huì)計(jì)核算方式已經(jīng)不再適用于當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展。煙草企業(yè)作為大型企業(yè)，涉及的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)更加龐雜，為了讓各部門人員能及時(shí)、方便地查詢財(cái)務(wù)信息，需要積極引進(jìn)會(huì)計(jì)信息技術(shù)，以此來(lái)為會(huì)計(jì)核算工作服務(wù)，統(tǒng)計(jì)劃撥稅務(wù)等，這樣不僅可以加強(qiáng)數(shù)據(jù)的流通性以及及時(shí)性，也能快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中可能存在的問(wèn)題，以便盡快進(jìn)行修正，避免引起重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王薇，曹潔. 煙草企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)差異及協(xié)調(diào)的思考[J]. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2018（14）：103-104.

[2]曹潔，王薇. 淺談煙草企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的集中核算問(wèn)題及解決措施[J]. 現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（14）：27.

[3]李榮剛. 煙草企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的作用與局限性分析[J]. 財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2013（04）：153+179.

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