何麗萍

摘要 在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展的新時(shí)期，為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，創(chuàng)新基層黨建思路，聚焦企業(yè)質(zhì)量高發(fā)展這一根本要求，突出黨的政治引領(lǐng)，國(guó)企必須緊隨時(shí)代潮流，跟進(jìn)社會(huì)發(fā)展的步伐，科學(xué)合理地運(yùn)用“黨建+”管控模式，使各項(xiàng)目黨建工作更加緊密地圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，使項(xiàng)目黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的工作優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮各基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作攻堅(jiān)克難保駕護(hù)航，逐步形成黨建工作圍繞經(jīng)營(yíng)、服務(wù)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)經(jīng)營(yíng)、保障經(jīng)營(yíng)的良好工作格局，為在基層有效落實(shí)全面從嚴(yán)治黨提供了堅(jiān)實(shí)支持和有力保證，讓“黨建+”管控模式護(hù)航國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞 “黨建+”管控模式;國(guó)企;發(fā)展

國(guó)企是黨執(zhí)政興國(guó)的重要依靠力量，是我國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)與政治基礎(chǔ)。社會(huì)發(fā)展至現(xiàn)階段，國(guó)企黨建工作存在許多問題，影響到了國(guó)企的發(fā)展[1]。國(guó)企想要增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)自身發(fā)展，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨建工作，認(rèn)識(shí)到國(guó)企的政治屬性，讓“黨建+”管控模式護(hù)航國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。

一、“黨建+”管控模式

（一）“黨建+”基本概念

“黨建+”是新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，借鑒了“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念，將融入中心、服務(wù)大局作為目標(biāo)，不斷豐富其工作內(nèi)容與形式，充分發(fā)揮黨對(duì)組織的統(tǒng)領(lǐng)作用，讓黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)共同發(fā)展、相互推動(dòng)，推進(jìn)黨建工作得到最大的成果效益，促使黨建工作發(fā)揮出最大的服務(wù)效能與影響作用[2]。

（二）“黨建+”具體內(nèi)容

“黨建+”具體內(nèi)容主要分為四大方面：一是“黨建+x模式”，運(yùn)用黨“建+產(chǎn)業(yè)”“黨建+隊(duì)伍”“黨建+基礎(chǔ)”“黨建+制度”等，充分發(fā)揮出黨的組織優(yōu)勢(shì)、政治優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)，并通過一系列措施使其成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力;二是將黨建與文化建設(shè)相結(jié)合，增強(qiáng)政策宣傳的實(shí)效性，將黨的思想傳播到組織內(nèi)部;三是將黨建與維穩(wěn)工作相結(jié)合，部分地區(qū)容易產(chǎn)生矛盾，合理運(yùn)用黨建促和諧的工作思路有助于緩解這些矛盾，推動(dòng)工作順利開展;四是將黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，通過黨建引領(lǐng)企業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，落實(shí)黨在企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)政基礎(chǔ)，在企業(yè)的發(fā)展過程中充分發(fā)揮出黨的政治引領(lǐng)作用與黨員的帶頭示范作用，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)共同發(fā)展，長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)步[3]。

二、以往國(guó)企工作中面臨的突出問題

（一）黨建責(zé)任落實(shí)不到位

在如今的國(guó)企中，黨建工作存在責(zé)任落實(shí)不到位的問題，部分國(guó)企內(nèi)部的黨建工作被虛化、弱化、淡化甚至邊緣化[4]。部分黨委領(lǐng)導(dǎo)干部沒有足夠的“一崗雙責(zé)”意識(shí)，黨建工作是黨委組織成員的應(yīng)盡職責(zé)，但有很多人沒有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。有的黨委書記認(rèn)為黨建工作是加強(qiáng)對(duì)黨支部、黨員的工作，這種認(rèn)知是片面的[5]。許多黨務(wù)工作者缺乏創(chuàng)新性思維，過于依賴傳統(tǒng)路徑，不利于提高黨建工作的質(zhì)量和效率。

（二）員工思想認(rèn)識(shí)不到位

目前，有部分黨員干部并沒有堅(jiān)定堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，沒有認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨的建設(shè)是推動(dòng)我國(guó)國(guó)企發(fā)展的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。就國(guó)企而言，經(jīng)常被強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)屬性，政治屬性很容易被忽視，從而使部分黨員干部更加重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)而不重視黨建工作，將更多的工作時(shí)間與精力放在了業(yè)務(wù)方面而不是黨建方面。

（三）國(guó)企保障機(jī)制不到位

國(guó)企缺少管人與管黨建相統(tǒng)一的機(jī)制保障，很多黨員干部將黨建工作看成“面子”工程，只有在應(yīng)付檢查時(shí)會(huì)上心一陣子，平日里卻是“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”，這種現(xiàn)象需要改進(jìn)[6]。

三、“黨建+”管控模式推動(dòng)國(guó)企發(fā)展的策略

（一）創(chuàng)建“黨建+學(xué)習(xí)型組織”

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底屬于人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)企想要推動(dòng)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)、可持續(xù)的發(fā)展，就必須不斷引進(jìn)、培訓(xùn)優(yōu)秀人才，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)企創(chuàng)建“黨建+學(xué)習(xí)型組織”有助于培訓(xùn)更多具有黨員意識(shí)、重視黨建工作的優(yōu)秀人才，將黨的思想真真切切落實(shí)。想要?jiǎng)?chuàng)建黨建+學(xué)習(xí)型組織，國(guó)企必須在內(nèi)部先行設(shè)立一個(gè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子，有助于起到帶頭作用?！包h建+學(xué)習(xí)型組織”的學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括黨章黨規(guī)和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等政治理論，讓黨的正確思想對(duì)日常工作起到指導(dǎo)作用，還應(yīng)該包括管理、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)，有利于推動(dòng)企業(yè)更加順應(yīng)市場(chǎng)需求。

（二）創(chuàng)建“黨建+市場(chǎng)型組織”

國(guó)企想要增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，僅學(xué)習(xí)正確政治理論是不夠的，還應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，符合社會(huì)的發(fā)展需求，這樣才能在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前發(fā)展。習(xí)近平總書記曾指出，黨建要全覆蓋，同時(shí)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)變化，黨的組織形式、工作方式也要與之適應(yīng)，因地制宜抓好黨建。國(guó)企創(chuàng)建“黨建+市場(chǎng)型組織”既能順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與其結(jié)構(gòu)變化，又能重點(diǎn)抓好黨建工作。國(guó)企黨委組織應(yīng)當(dāng)用戰(zhàn)略思維來確定市場(chǎng)開拓主攻方向，積極挖掘市場(chǎng)商機(jī)。國(guó)企所存在的根本目的在于為客戶創(chuàng)造價(jià)值，幫助國(guó)家夯實(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，維護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展，努力提升人們的生活水平。

（三）創(chuàng)建“黨建+創(chuàng)新型組織”

黨建工作想要順利開展，就必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷改革。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，能夠激發(fā)出企業(yè)的發(fā)展?jié)撃堋?guó)企創(chuàng)建“黨建+創(chuàng)新型組織”可以幫助黨員干部創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)建黨建活動(dòng)，創(chuàng)新陣地建設(shè)。國(guó)企創(chuàng)建“黨建+創(chuàng)新型組織”有利于培養(yǎng)更多的創(chuàng)新型人才。如今，社會(huì)需要更多的人才，對(duì)于人才質(zhì)量的要求越來越高，不僅要求擁有足夠的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀人才還需要具備一定的創(chuàng)新思維能力，這樣才能發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上的新商機(jī)。

（四）創(chuàng)建“黨建+企業(yè)文化”

在國(guó)企中，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)存在許多相同之處，創(chuàng)建“黨建+企業(yè)文化”能夠使其互促共進(jìn)、相輔相成。黨建工作與企業(yè)文化具有一致的效益目標(biāo)和主體對(duì)象，都是作用于企業(yè)員工，為了幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，以尊重人、理解人、關(guān)心人為共同出發(fā)點(diǎn)。現(xiàn)階段，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)早已不僅僅依靠產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，還包括企業(yè)品牌與綜合實(shí)力。因此，對(duì)于國(guó)企內(nèi)部而言，不論是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)還是開展思想政治工作，都能夠增強(qiáng)自身的實(shí)力，建設(shè)企業(yè)品牌，在緊抓黨建工作的同時(shí)充分發(fā)揮出企業(yè)文化的功用。國(guó)企創(chuàng)建“黨建+企業(yè)文化”需要堅(jiān)持以人為本的思想，努力提升員工素質(zhì)，重視教化作用，尤其需要注重企業(yè)價(jià)值觀的培育，構(gòu)建和諧的企業(yè)人際關(guān)系，為企業(yè)員工提供良好的工作氛圍。國(guó)企創(chuàng)建“黨建+企業(yè)文化”的獨(dú)特機(jī)制可以為自身提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障，推進(jìn)自身高效穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，具有一定的可行性，值得受到人們的關(guān)注。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)企是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱與依靠力量，其不斷發(fā)展有助于提升人們的生活水平。新時(shí)期，社會(huì)形勢(shì)不斷變化，各行各業(yè)都在積極改革，國(guó)企應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨建工作才能推進(jìn)自身發(fā)展的步伐，增強(qiáng)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。讓“黨建+”管控模式護(hù)航國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步深化國(guó)企與黨建工作的融合，讓先進(jìn)的政治思想助推企業(yè)獲得高質(zhì)量發(fā)展，如此，國(guó)企才能在新時(shí)代的中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中履行好自身的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

（作者單位為湖南汝城縣水電有限責(zé)任公司）

參考文獻(xiàn)

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