宋輝

摘 要：隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境日益復(fù)雜，如何在復(fù)雜多變的環(huán)境中求生存謀發(fā)展，是企業(yè)管理者必須面對的現(xiàn)實(shí)問題。而企業(yè)文化在此情形下的作用日益凸顯，同時黨建工作對于企業(yè)文化的建設(shè)具有積極的促進(jìn)作用，這一點(diǎn)已引起企業(yè)管理者的重點(diǎn)關(guān)注。本文旨在探討研究黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用，分析企業(yè)開展黨建工作的重要性，提出通過提升黨建工作來促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的建議。

關(guān)鍵詞：黨建工作;企業(yè)文化建設(shè);促進(jìn)作用;建議

經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，刺激越來越多的人口涌入城市，近年來新增企業(yè)不斷增多，呈井噴之勢，在經(jīng)濟(jì)市場的環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展面臨更多挑戰(zhàn)同時也帶來許多不確定性。在這種變幻莫測的市場經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)文化彰顯出其獨(dú)特的價值和作用，引起眾多企業(yè)管理者的關(guān)注[1]。而黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用不容小覷，因此企業(yè)文化建設(shè)可從兩方面來進(jìn)行，一方面是外部宣傳，另一方面從企業(yè)內(nèi)部黨建工作的角度著手，以不斷提升企業(yè)實(shí)力和管理水平，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)，確保企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)開展黨建工作的重要性

（一）有助于保障企業(yè)良好發(fā)展

企業(yè)的發(fā)展離不開黨建工作，而企業(yè)要想求生存謀發(fā)展必然需要大量專業(yè)技術(shù)型人才和員工，黨建工作此時應(yīng)發(fā)揮其重大作用，與企業(yè)的員工建立勞資關(guān)系，以確保員工個人利益與企業(yè)的集體利益，達(dá)到員工與企業(yè)同發(fā)展的目的，從而保障企業(yè)的良性發(fā)展。

（二）有助于營造良好的企業(yè)氛圍

隨著市場競爭的日益激烈，一些企業(yè)為了取得最大的利益，過于關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，將大部分人力物力和財力投入到生產(chǎn)中，而缺少對企業(yè)文化的塑造和對員工的關(guān)懷，使得企業(yè)環(huán)境氛圍過于嚴(yán)肅，企業(yè)員工流動頻繁。新時代背景下，必須注重以人為本，做好黨建工作有助于塑造良好的企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)氛圍，讓員工有更多的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

二、企業(yè)文化的含義

企業(yè)文化是企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守及帶有該企業(yè)特色的價值觀念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和[2]。其體現(xiàn)的是企業(yè)的精神面貌，也是企業(yè)發(fā)展的精神力量，而黨建工作即黨的建設(shè)工作，對于提高員工的思想政治覺悟，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展具有指導(dǎo)作用。

三、黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的積極影響

為提高員工的職業(yè)認(rèn)同感，許多企業(yè)創(chuàng)建了富有自身特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神力量，展示的是企業(yè)全體員工風(fēng)采與價值取向，員工在企業(yè)這個團(tuán)體中長期共同工作，相互幫助，可培養(yǎng)員工間的團(tuán)結(jié)精神，增強(qiáng)凝聚力。而黨建工作與企業(yè)文化的相互融合滲透，有助于將黨組織的理念滲透到企業(yè)文化中，從而使企業(yè)員工的權(quán)益得到更大保障，調(diào)動員工的工作熱情與工作積極性。具體說來，黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)具有以下積極影響。

（一）有利于構(gòu)建企業(yè)的核心價值

企業(yè)在開展企業(yè)文化建設(shè)的過程中，可通過做好企業(yè)內(nèi)部黨建工作來突出企業(yè)的精神、經(jīng)營理念、價值觀念等，以體現(xiàn)企業(yè)文化在其經(jīng)營管理中的作用，構(gòu)建其核心價值，從而提高員工思想意識、規(guī)范其日常行為，提高企業(yè)向心力和凝聚力，進(jìn)而提升企業(yè)管理水平。

（二）有利于提升員工整體素質(zhì)

企業(yè)文化建設(shè)構(gòu)建過程中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、各級黨組織均要模范帶頭，為企業(yè)員工起到表率作用。黨建工作遵循“以人為本，文化育人”的原則，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，吸取工作教訓(xùn)，確保企業(yè)員工素質(zhì)的整體提升[3]。

（三）有利于企業(yè)思想政治工作的推進(jìn)

企業(yè)是一個團(tuán)隊(duì)，因此在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，員工與員工之間團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，相互協(xié)作，形成一股合力，有利于黨建格局更完善，同時還能增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力。故而，黨建工作應(yīng)引起企業(yè)的高度重視，明確自身的職責(zé)和管理責(zé)任，不斷完善和建設(shè)工作環(huán)境，深入貫徹黨的精神，落實(shí)黨的方針政策，指引企業(yè)走向健康穩(wěn)定的發(fā)展方向。

概括來說，開展黨建工作，對企業(yè)核心價值的構(gòu)建、對企業(yè)員工整體素質(zhì)的提升、對企業(yè)黨建思想政治工作的推進(jìn)均有著積極的影響。

四、探討黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用

（一）黨建工作能夠促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的正向發(fā)展

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，國內(nèi)市場競爭日益激烈，國外市場環(huán)境具有不穩(wěn)定性，如何在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢，關(guān)鍵在于明確正確的政治方向來謀求發(fā)展，即與黨的發(fā)展方向保持高度一致。這其中，必然也會涉及黨建工作的發(fā)展，而黨建工作的最終目的與企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是相同的，兩者對企業(yè)的作用是一致的，兩者的發(fā)展目標(biāo)也是一致的。因此開展和進(jìn)行黨建工作，必然也將促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)不斷發(fā)展，從而強(qiáng)化我國社會主義制度下黨的基本思想，并滲透至企業(yè)文化建設(shè)中，確保企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

（二）黨建工作促進(jìn)企業(yè)文化形式多樣

員工思想政治工作的開展是構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)中的重要組成部分，而企業(yè)文化建設(shè)的表現(xiàn)形式可通過企業(yè)內(nèi)部的各種活動、比賽、競賽等方式來體現(xiàn)。開展黨建工作，有助于以上活動內(nèi)容更為豐富，表現(xiàn)形式更加多樣，對企業(yè)文化建設(shè)的良性發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。此外，開展黨建工作的過程中，企業(yè)內(nèi)部各部門之間、員工之間、員工與上級領(lǐng)導(dǎo)間的聯(lián)絡(luò)越來越頻繁，員工個人以及工作上的交流溝通也變得更為密切，有助于員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及員工素質(zhì)均得到有效提升[4]。因此開展黨建工作可增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的凝聚力，同時，員工與企業(yè)的緊密聯(lián)系得以提升，正向影響企業(yè)文化凝聚力水平提升，從而確保企業(yè)員工的整體工作效率與工作水平均得到程度不一的提升。

（三）開展黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展產(chǎn)生約束力

開展黨建工作，對企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展具有一定程度的約束作用，會在無形中影響企業(yè)各個階層的員工，對員工的言行舉止、工作態(tài)度等產(chǎn)生影響，而這種影響相應(yīng)的又對企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展產(chǎn)生約束力。因此，為保證企業(yè)員工的思想趨于高度一致，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展二者應(yīng)不斷結(jié)合，通過開展黨建工作，使得企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)良性發(fā)展，并隨著黨建工作的開展，良性發(fā)展的程度不斷得以提升，企業(yè)也隨之不斷得到發(fā)展進(jìn)步。

五、黨建工作的提升對企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)作用的建議

（一）通過開展黨建工作，不斷提升員工素質(zhì)及企業(yè)文化建設(shè)

通過開展黨建工作，企業(yè)員工的個人素質(zhì)及整體素質(zhì)不斷得以提升，各階層員工思想覺悟及自身修養(yǎng)均得到進(jìn)一步升華，在企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展中發(fā)揮積極的作用，而企業(yè)文化宣傳與企業(yè)文化建設(shè)也隨著黨建工作的提升，邁上新臺階，從而推動企業(yè)的良好發(fā)展。

（二）通過開展黨建工作，提升企業(yè)文化格局

企業(yè)不斷發(fā)展需要其保持自身特色與內(nèi)涵作為基礎(chǔ)，而通過不斷開展黨建工作，企業(yè)內(nèi)部各階層員工的聯(lián)系愈加緊密，同時員工協(xié)調(diào)能力隨之不斷提升，企業(yè)文化格局也得以提升，各階層員工對于自身的工作與職責(zé)也愈加明確，企業(yè)文化建設(shè)水平整體隨之提升。

（三）通過黨建工作，提升企業(yè)文化影響力

對企業(yè)內(nèi)部黨建事件進(jìn)行廣泛宣傳是黨建工作內(nèi)容的重要組成部分，可在企業(yè)內(nèi)部傳遞正能量、弘揚(yáng)企業(yè)新風(fēng)尚，具有積極正面的影響，同時還能形成良好的黨建工作氛圍，并在此基礎(chǔ)上，使企業(yè)文化的影響力不斷得以提升。黨建工作其基本思路以事實(shí)為依據(jù)和基礎(chǔ)，加大與各階層員工的聯(lián)系力度，關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)經(jīng)營，確保企業(yè)安全運(yùn)轉(zhuǎn)，從而使企業(yè)效益得以提升[5]。通過以上活動，形成企業(yè)內(nèi)部的良好工作氛圍，利用典型的具有正面影響的事件擴(kuò)大宣傳，增進(jìn)員工正向理解企業(yè)文化水平。

（四）提升黨建工作效率，增強(qiáng)企業(yè)文化凝聚力

由于開展黨建工作，企業(yè)的組織能力、協(xié)調(diào)能力均得到不斷鍛煉和強(qiáng)化，也為員工之間創(chuàng)造了更多相互交流的機(jī)會，企業(yè)的管理者管理水平也在此過程中不斷提升。此外，通過開展豐富多彩的黨建活動，促進(jìn)員工間的溝通交流更加順暢，相互間的聯(lián)系也更加緊密，企業(yè)員工間的合作意識與合作水平均得到程度不一的提升，形成對企業(yè)文化建設(shè)的正面影響，企業(yè)文化凝聚力與員工工作效率無形中均得以提升。

綜上所述，黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展具有積極的推動作用，在當(dāng)前市場競爭激烈的情形下，企業(yè)面臨困境，就應(yīng)充分發(fā)揮黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的作用，同時構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)二者相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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