李昀潔

在開展黨務(wù)工作的過程中，要將兩學(xué)一做作為教育學(xué)習(xí)的重要理念。黨中央可以通過這一理念的牽引，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的指導(dǎo)。為了將黨規(guī)延伸到基層，要做好黨員的教育，并且將理念從少數(shù)人員擴(kuò)展到全體人員。在進(jìn)行黨的建設(shè)時(shí)，要通過開展相應(yīng)的教育活動，對黨員的思想進(jìn)行升華，確保黨務(wù)工作在開展時(shí)更加的順利。要充分調(diào)動黨員的積極性，使得黨員能夠自主的配合黨務(wù)工作的開展，為企業(yè)今后的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，在企業(yè)內(nèi)部營造一個(gè)良好的環(huán)境氛圍[1]。

兩學(xué)一做理念的內(nèi)涵

在進(jìn)行黨規(guī)和黨章學(xué)習(xí)的過程中，可以引導(dǎo)黨員進(jìn)行更好的發(fā)展。在當(dāng)前的時(shí)代背景下，很多黨員干部的理想信念已經(jīng)模糊，黨的意識也逐漸淡化。所以在開展黨務(wù)工作的過程中，很多人員出現(xiàn)了消極怠慢的情況，甚至有些黨員干部不負(fù)責(zé)任，不了解群眾的疾苦。企業(yè)在開展黨務(wù)工作的過程中，主要是開展教育培訓(xùn)活動，讓黨員干部能夠通過學(xué)習(xí)黨章來約束和規(guī)范自身的行為，在進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程中還要做好行為的審視[2]。

將三個(gè)堅(jiān)持作為黨務(wù)工作開展的落腳點(diǎn)

在當(dāng)前的時(shí)代背景下，企業(yè)要做好體制的改革，才能進(jìn)行更好的發(fā)展。企業(yè)在開展黨務(wù)工作的過程中，要將其作為改革過程中的核心領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容。通過開展相應(yīng)的培訓(xùn)教育活動，提高企業(yè)內(nèi)部所有人員的政治思想覺悟。在開展黨務(wù)工作的過程中，要對黨員干部的作風(fēng)問題和腐敗問題進(jìn)行有效的治理。還要強(qiáng)化黨的意識，提升黨組織能力，加強(qiáng)企業(yè)的作用力。在開展學(xué)習(xí)教育活動的過程中，要從根源入手，對黨員的原則和思想問題進(jìn)行針對性的解決。在開展黨務(wù)工作時(shí)，要提高工作的開展質(zhì)量和效率，要將黨規(guī)作為工作的主要目標(biāo)。通過進(jìn)行思想建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高企業(yè)內(nèi)部所有黨員的整體素質(zhì)。要加強(qiáng)黨員干部的組織建設(shè)能力，通過開展純潔性的建設(shè)，使得黨務(wù)工作在開展時(shí)更加的有效[3]。

在進(jìn)行作風(fēng)和思想建設(shè)的過程中，要將其作為黨務(wù)工作的重要內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)一些黨章和黨規(guī)，提高黨員的思想積極性。在開展學(xué)習(xí)活動的過程中，可以根據(jù)黨員的發(fā)展需求和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，采用不同的學(xué)習(xí)方法進(jìn)行針對性的學(xué)習(xí)和教育。要制定獎(jiǎng)罰分明的制度體系，將黨規(guī)和黨章的學(xué)習(xí)落到實(shí)處，從而強(qiáng)化企業(yè)的黨務(wù)建設(shè)和發(fā)展。在開展黨務(wù)工作的過程中，黨規(guī)和黨章的學(xué)習(xí)是非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，要將其作為企業(yè)黨員干部作風(fēng)和思想建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)。在開展學(xué)習(xí)教育活動的過程中，要將崇學(xué)樂學(xué)和知行合一作為學(xué)習(xí)的主題，將其作為活動開展的中心點(diǎn)，提高學(xué)習(xí)的效果。在進(jìn)行教育學(xué)習(xí)的過程中，要對各個(gè)干部之間的理論教育進(jìn)行分層的處理，還應(yīng)該加強(qiáng)黨員之間的黨性培訓(xùn)和理想的教育。在開展活動的過程中，可以提高黨員的業(yè)務(wù)技能。要融合現(xiàn)代化教學(xué)理念，通過在微信和微博以及微課進(jìn)行滲透，使得教育活動的開展更加的有效[4]。

在開展這些培訓(xùn)教育活動的過程中，還應(yīng)該促進(jìn)黨員干部之間的交流和協(xié)作，要保證所有黨員干部都能堅(jiān)定務(wù)實(shí)、專業(yè)創(chuàng)新。通過提高黨員干部的素質(zhì)和能力，帶動全體黨員進(jìn)行更好的發(fā)展，提高黨員的學(xué)習(xí)能力和建設(shè)水平。企業(yè)應(yīng)該制定績效考核和計(jì)分考核制度，提高黨員的學(xué)習(xí)能力。也可以通過不同黨員之間的能力對比，對一些比較優(yōu)秀的黨員進(jìn)行公開表揚(yáng)。在開展思想教育工作的同時(shí)，還要對一些工作比較積極的黨員進(jìn)行鼓勵(lì)。要加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的建設(shè)，將黨組織的政治核心地位作為工作開展的重點(diǎn)。在對一些決策進(jìn)行集體討論的過程中，可以開展相應(yīng)的會議，還要加強(qiáng)黨務(wù)建設(shè)的監(jiān)督，要保重政工的明確。在開展監(jiān)督工作的過程中，要成立一個(gè)專門的監(jiān)督小組，還要將黨風(fēng)和反腐倡廉等工作納入到黨務(wù)工作的體系中。只有這樣才能真正的落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)管理制度和工作內(nèi)容[5]。

提高企業(yè)的聚合力

在對黨員作風(fēng)進(jìn)行建設(shè)的過程中，要提高黨務(wù)工作的管控能力，從而加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。首先要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部黨員的作風(fēng)建設(shè)，要充分發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，確保所有的黨員都能更有擔(dān)當(dāng)，在開展工作的過程中更加的誠實(shí)。要對當(dāng)前的教育成果進(jìn)行擴(kuò)大和鞏固，并且對黨員進(jìn)行科學(xué)的評價(jià)，使得所有黨員都能對自身的作風(fēng)精神進(jìn)行自主的管控。在進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)的過程中，還應(yīng)該建立一個(gè)長效的機(jī)制，通過加強(qiáng)黨務(wù)工作的管控效果，對工作的開展情況進(jìn)行全過程的管理。要定期的對黨務(wù)信息系統(tǒng)的應(yīng)用情況進(jìn)行管理，還應(yīng)該定期的開展會議、組織課程、強(qiáng)化建設(shè)，落實(shí)基層的工作。每個(gè)季度都應(yīng)該由專門的負(fù)責(zé)人提交黨務(wù)工作的報(bào)告，對企業(yè)發(fā)展過程中一些重點(diǎn)慢點(diǎn)問題進(jìn)行明確。可以通過將理論聯(lián)系實(shí)際，來促進(jìn)黨務(wù)工作進(jìn)行更好的開展[6]。

每年都要選出一些先進(jìn)的干部，帶動黨員進(jìn)行發(fā)展。要做好黨務(wù)工作的考核，將一些成績比較優(yōu)異的黨員納入到年度的工作計(jì)劃中。通過對其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，做好黨員的激勵(lì)。還要加強(qiáng)支部和支部之間的聯(lián)系，通過各部門之間的對接，提高各個(gè)部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。在開展黨務(wù)工作的過程中，還應(yīng)該提高整體的質(zhì)量和效率。如果面臨的工作比較復(fù)雜，管理部門要對工作進(jìn)行全面的分析，并且對一些新情況和新問題進(jìn)行重點(diǎn)研究。還要制定針對性的工作方案，提高工作的主動性，使得工作在開展時(shí)更加的科學(xué)順利。在開展工作的過程中，要將組織作為重要的載體，提高組織的服務(wù)性能，增強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)能力。

綜上所述，在企業(yè)內(nèi)部開展黨務(wù)工作，現(xiàn)有的工作內(nèi)容和形式不夠完善。要促進(jìn)這項(xiàng)工作進(jìn)行更好的發(fā)展，并且做好企業(yè)體制的改革，通過開展學(xué)習(xí)教育活動，提高企業(yè)內(nèi)部人員的素質(zhì)和能力。在開展黨務(wù)工作時(shí)還要積極的積累經(jīng)驗(yàn)，確保這項(xiàng)工作在開展時(shí)更加的完善，充分發(fā)揮積極的作用。

在進(jìn)行黨務(wù)工作建設(shè)的過程中，還要將兩學(xué)一做作為黨務(wù)工作創(chuàng)新的突破點(diǎn)，要做好內(nèi)部的改革和創(chuàng)新，為黨務(wù)工作的開展提供有效的支持，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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