庫安姝

摘要：近些年來，我國各層面獲得良好發(fā)展的同時市場競爭日益激烈，使得很多企業(yè)都在堅持著以人為本的管理理念，這也就形成了獨具特色的管理模式。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展的過程中發(fā)揮著越來越重要的作用，不僅能夠提升企業(yè)的核心競爭力，而且還能夠提高企業(yè)員工的工作效率，除此以外，企業(yè)文化對黨建政工工作也起到重要的促進作用。

關鍵詞：企業(yè)文化;國企;政工工作;創(chuàng)新舉措

引言

在我國各項經(jīng)濟獲得穩(wěn)步發(fā)展的同時，思想政治是我黨凝聚人心、統(tǒng)一思想以及化解矛盾和激勵人們奮斗的基礎工作，尤其在當前深化體制改革以及擴大開放的時代背景下，更應當加強思想政治建設。作為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，國有企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展的關鍵領域以及重要部門起支配地位，同時也是思政工作開展的主陣地?；诖耍诋斍暗男蝿菹?，國有企業(yè)應當加強政工工作，將企業(yè)文化與政工工作融合在一起，探索出一條創(chuàng)新發(fā)展之路。

一、國企企業(yè)文化與政工關系分析

企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的，其與政工工作存在一定的差別，尤其是性質(zhì)、作用及目的等都是不同的，但二者也存在一定的聯(lián)系，具有相互促進的作用。企業(yè)文化的作用主要是通過文化建設來增強企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)管理水平，促進企業(yè)發(fā)展。政工工作不僅是對企業(yè)員工開展思想政治教育，達到凝心聚力的目的，還要起到政治性作用，保證員工的思想和政治取向正確。企業(yè)文化與政工關系的聯(lián)系主要有：第一，在目標上存在一定的相近性，都是通過價值觀來對員工的思想意識和價值產(chǎn)生影響，幫助員工樹立正確的價值觀。第二，作用對象都是員工，在強調(diào)和尊重員工主體地位的前提下，對員工的思想、行為等進行分析，有針對性地采取適當?shù)拇胧M可能地激發(fā)人的積極性。第三，側(cè)重點存在相似性，都對精神層面的內(nèi)容非常重視。企業(yè)文化能為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)生動力，政工工作能為企業(yè)各項工作順利開展提供關鍵支撐和方向引導。

二、以企業(yè)文化角度探討國企政工工作創(chuàng)新舉措

（一）提高企業(yè)員工的凝聚力

對于構建企業(yè)文化來說，提升企業(yè)員工的凝聚力就是其中的主要目標，在開展黨建政工工作的過程中，提升企業(yè)員工的凝聚力也是主要目標，因此從某一角度來看，兩者之間還有很大的相似性。所以，企業(yè)文化的建設與黨建政工工作之間有著很緊密的聯(lián)系，二者相互促進，相輔相成，通過雙方的融合發(fā)展，最終能夠確保企業(yè)文化的質(zhì)量，也能實現(xiàn)黨建政工的很多目標。因此，要對企業(yè)文化和黨建政工工作有正確的認識，要根據(jù)企業(yè)自身的實際情況和發(fā)展特點，科學制定符合企業(yè)自身需要的工作方案，努力最大化地發(fā)揮出企業(yè)文化的功能，提高企業(yè)員工的凝聚力，最終推動黨建政工工作取得良好成果。

（二）充實政工工作內(nèi)容

當前，企業(yè)必須要與時俱進，不斷創(chuàng)新政工工作的內(nèi)容，提高政工工作的效率和水平。首先，要堅持以人為本，圍繞員工的需求開展政工工作，確保各項工作能協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和水平。其次，要充分利用先進的科學技術提高生產(chǎn)力。企業(yè)要關注員工培訓工作，不斷提高員工的職業(yè)技術水平，增強員工的知識和專業(yè)技能，提高他們的責任意識，從而能夠高效開展工作。再次，不斷加強教育先進性。要讓員工建立起先進的思想認識，轉(zhuǎn)變過去的認識，確定工作的方向，增強其抵御不良思潮的影響。最后，加強法制教育建設。在當前背景下，必須要充分學習新的政策方針，確保企業(yè)職工能夠掌握國家大政方針，保證自身思想觀念的先進性，這樣才能在工作中不斷端正自己的言行，促進工作質(zhì)量的提高。

（三）全方位的企業(yè)品牌塑造

企業(yè)文化建設大體系中，加強對品牌的塑造也具有必要性，作為無形資產(chǎn)，品牌的存在可幫助企業(yè)創(chuàng)造更豐厚的財富。企業(yè)各發(fā)展階段都要落實品牌塑造的相關工作，管理人員制定推廣策略并落實到位，在面向員工的思想政治工作中要在原基礎上進行創(chuàng)新，融入全新的元素。品牌推廣的方式，可為企業(yè)形象的創(chuàng)建提供更可靠的支持，穩(wěn)固其在行業(yè)中的地位。品牌還是企業(yè)市場份額的決定性因素之一，在品牌文化推廣、產(chǎn)品的普及等工作的共同作用下，可增強企業(yè)影響力，使其在激烈的市場環(huán)境中獲得更多受眾，提高市場份額;與此同時，需要讓員工養(yǎng)成發(fā)展品牌文化的意識，兼顧消費者的需求，提高其對于企業(yè)文化的認同感。品牌策略的實施能夠為思想政治工作增添力量，提高企業(yè)的綜合發(fā)展水平。

（四）結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難點開展政工工作重點創(chuàng)新

國有企業(yè)隨著多年的發(fā)展，目前大都成為跨行業(yè)的企業(yè)集團，但根據(jù)其效益情況可以劃分出明確的主副業(yè)。企業(yè)文化視角下政工工作的創(chuàng)新根本目的是提高企業(yè)的經(jīng)營效率、增強競爭力，因此政工工作創(chuàng)新開展的重點應該首先落腳在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點上，一來可以充分發(fā)揮政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用，好鋼用在刀刃上，另一方面也可以以政工工作的創(chuàng)新思路幫助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點打開局面，從企業(yè)文化管理及政工的另一個視角嘗試解決生產(chǎn)、經(jīng)營難題，使其能夠與政工工作的創(chuàng)新同步發(fā)展，從而為企業(yè)的長期、可持續(xù)發(fā)展起到促進作用。

（五）采取靈活多樣的措施，創(chuàng)建全面的企業(yè)文化體系

對企業(yè)文化建設的過程中，需要以企業(yè)發(fā)展目標為重要的基礎，采取靈活多樣的措施，全面地創(chuàng)建企業(yè)文化體系，能夠全面落實到各項工作中，在發(fā)展與實施的過程中不斷地創(chuàng)新，確保企業(yè)措施制定的科學合理性。并且能夠全面地激發(fā)與提升企業(yè)員工的積極性，對企業(yè)全體員工產(chǎn)生積極的影響，也是提高工作效率的重要途徑。建立多樣化的文化體系，遵循付出就有回報、多勞多得、不勞不得的原則，能夠使員工的付出與回報形成同等價值，從而激發(fā)員工的積極性，轉(zhuǎn)變個人的工作態(tài)度，創(chuàng)設良好的工作環(huán)境與氛圍。

結(jié)語

總而言之，企業(yè)文化與政工工作二者相輔相成，實踐中應當立足實際，結(jié)合國企特點和發(fā)展現(xiàn)狀，通過加強企業(yè)文化建設來促進政工工作全面開展，同時這也是促進國企可持續(xù)發(fā)展的有效路徑。

參考文獻：

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