田晨霞

摘要：基層黨組織是基層黨建工作隊(duì)伍的重要組成部分，是黨的基層組織者、實(shí)施者、促進(jìn)者。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，職工的生活方式、交往方式、思維方式、價(jià)值取向等均發(fā)生了一定的變化，給基層黨建帶來諸多問題。作為黨建工作者，有效開展黨建工作是一項(xiàng)艱巨而又偉大的任務(wù)。

關(guān)鍵詞：基層;黨建;隊(duì)伍建設(shè);能力

1.強(qiáng)化黨建工作，增強(qiáng)示范力

企業(yè)黨建過程中，企業(yè)黨組織要充滿活力，必須提高政治覺悟，關(guān)注黨建建設(shè)工作，樹立榜樣。

1） 健全黨建工作責(zé)任制

強(qiáng)化黨建工作過程中，其責(zé)任制具有不可替代的作用。首先，必須建立“大黨建”的格局。黨建工作不單是某個(gè)部門的職責(zé)，而是需要廣大職工融入黨建工作建設(shè)中去，成為黨建建設(shè)中的一員，履行黨建工作職責(zé)。其次，依照企業(yè)所確立的黨建體系，進(jìn)行黨建責(zé)任制的健全，并依照責(zé)任制評(píng)定各成員的工作情況。黨建責(zé)任制，始終秉承“四個(gè)堅(jiān)持”原則，即黨建工作堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)才能取得長(zhǎng)久發(fā)展;堅(jiān)持服務(wù)于經(jīng)營(yíng);堅(jiān)持黨組織用人原則，人員選用心系企業(yè)未來，黨組織對(duì)人員進(jìn)行選用把關(guān)，確保企業(yè)人才能堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能促進(jìn)企業(yè)團(tuán)結(jié)一心;堅(jiān)持企業(yè)基層黨組織不放松。基層黨組織的優(yōu)劣，密切關(guān)系企業(yè)未來發(fā)展，因此必須重視企業(yè)基層黨組織的建設(shè)。

2）優(yōu)化黨員活動(dòng)陣地建設(shè)

黨組織在開展工作中，黨員活動(dòng)陣地建設(shè)是基本條件之一，有利于黨員思想教育，同時(shí)也是黨員學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。部分企業(yè)存有重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)黨員活動(dòng)基地建設(shè)重視度不足，甚至不設(shè)立黨員活動(dòng)陣地。企業(yè)管理層必須重視黨員活動(dòng)陣地建設(shè)工作，為基層黨組織的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3）把方向、管大局、保落實(shí)

把方向，泛指企業(yè)基層黨組織在思想方面、政治方面、行動(dòng)方面，均與黨中央高度保持一致。始終貫徹黨的理論，堅(jiān)持黨的路線，確保企業(yè)在黨的方針下發(fā)展。管大局，泛指企業(yè)基層黨組織必須在大局下行動(dòng)，正確決策，確保企業(yè)能更好的履行政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。保落實(shí)，泛指企業(yè)黨組織要做好管人才的工作，管好干部，凝聚人才，從基層做起，充分發(fā)揚(yáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，保障黨的部署落實(shí)到位。

2.加強(qiáng)黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力

創(chuàng)新能讓企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中處于領(lǐng)先地位。黨建工作也必須進(jìn)行創(chuàng)新，以提高黨建組織的活力，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

1）黨內(nèi)激勵(lì)機(jī)制予以創(chuàng)新

黨建工作中，需要建立經(jīng)濟(jì)考核機(jī)制，通過經(jīng)濟(jì)杠桿，提升黨員重視度。推進(jìn)黨建工作的發(fā)展，激勵(lì)黨建工作創(chuàng)新。通過“三會(huì)一課”、黨小組活動(dòng)等，進(jìn)行黨員評(píng)價(jià)考核，將黨建績(jī)效成果納入工資考核范圍。此外，進(jìn)行評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，如“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“五好黨員”等等，激發(fā)黨員干部的積極性，提升企業(yè)黨建水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

2）黨內(nèi)工作機(jī)制創(chuàng)新

創(chuàng)建“大黨建”格局，企業(yè)黨建部門密切聯(lián)系組織部、宣傳部、紀(jì)檢部、廣大職工等，通過合理分工、緊密配合，推進(jìn)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新。黨建工作中，中心下移，盡量延伸至基層各支部的日常工作中，確保黨建執(zhí)行力到位。另外，加強(qiáng)對(duì)基層黨支部工作的監(jiān)督，進(jìn)行量化考核，將黨建工作及黨委任務(wù)納入日常檢查范圍內(nèi)。大力推進(jìn)黨建工作改革，黨組織做好“雙向進(jìn)入、交叉任職”，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，將黨的優(yōu)勢(shì)落實(shí)于企業(yè)。

3.加強(qiáng)黨建“三支隊(duì)伍”的建設(shè)，增強(qiáng)黨員活力

黨建工作始終需要黨員的大力支持，企業(yè)發(fā)展中，人力資源是其關(guān)鍵性資源。為此，提高黨建業(yè)績(jī)，必須建立一支政治覺悟高、素質(zhì)過硬的人才隊(duì)伍，不斷優(yōu)化“黨建三至隊(duì)伍”的建設(shè)。

1）加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)

黨建工作中，支部書記扮演關(guān)鍵角色，是黨建工作的核心力量和推動(dòng)者。倘若支部書記工作能力強(qiáng)，基層黨建工作將井井有條的進(jìn)行;反之，基層黨建工作被動(dòng)進(jìn)行，效率欠佳。所以，黨建工作開展中，必須注重黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，有效建立培訓(xùn)計(jì)劃，將思想覺悟高、工作能力強(qiáng)的黨員予以重點(diǎn)培養(yǎng)，作為黨支部書記的候選人，提高其主觀能動(dòng)性，全身心的投入黨建工作中去。另外，注重黨支部書記的素質(zhì)培養(yǎng)，定時(shí)對(duì)其進(jìn)行理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，日常工作中進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，以便提升其工作能力。

2）加強(qiáng)黨務(wù)人才的培養(yǎng)

黨建工作線需要黨務(wù)人才的支持，必須確保基層黨建工作隊(duì)伍的合理編制，以保障黨建工作的有效開展。通過學(xué)習(xí)交流、政策方針學(xué)習(xí)等，提高黨務(wù)工作者的視野，提高其創(chuàng)新能力和工作熱情，為強(qiáng)化黨建工作奠定基礎(chǔ)。首先，提高對(duì)黨建工作的宣傳力度，通過黨建活動(dòng)吸引人才，將入黨積極分子納入黨務(wù)隊(duì)伍的儲(chǔ)備力量中，提高黨建隊(duì)伍活力，為黨務(wù)人才儲(chǔ)備力量。其次，創(chuàng)建一個(gè)適合黨務(wù)隊(duì)伍的平臺(tái)，為黨務(wù)人才交流學(xué)習(xí)、拓寬視野、豐富閱歷創(chuàng)造機(jī)遇。

3）強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)

黨建工作中，黨員起主導(dǎo)作用，黨員充分發(fā)揮模范作用能有效推動(dòng)黨建工作開展。所以，黨建工作開展中，須多方面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。首先，發(fā)展黨員時(shí)，要切實(shí)做好考察，按照黨員發(fā)展程序嚴(yán)格履行，把好入口關(guān)，嚴(yán)禁“突擊發(fā)展”，要做到“寧缺毋濫”。將信念堅(jiān)定、思想覺悟高、工作能力強(qiáng)的職工納入黨組織發(fā)展隊(duì)伍中。其次，做好黨員培訓(xùn)教育工作。有效運(yùn)用“三會(huì)一課”，采取黨內(nèi)互幫、聯(lián)幫方式，強(qiáng)化黨員先進(jìn)意識(shí)，提高遵章守紀(jì)意識(shí)。最后，做好年度評(píng)審工作。充分發(fā)揮黨員民主評(píng)議優(yōu)勢(shì)，讓黨員能自省、自警，達(dá)到提高黨員覺悟的目的。

4.小結(jié)

基層黨建工作開展過程中，須強(qiáng)化“三個(gè)建設(shè)”、“三個(gè)能力”，從而將黨建工作有效推進(jìn)。不斷加強(qiáng)基層建設(shè)，提高黨建創(chuàng)新能力，提升黨員活力。實(shí)現(xiàn)基層黨建的有益發(fā)展。

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