卞新瑤

摘要：企業(yè)政工工作是企業(yè)的核心工作，是提升員工思想境界，塑造員工健全人格的重要工具。新時(shí)期，如何做員工思想上的引路人，發(fā)揮好政工工作“壓艙石”的作用，進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)政工工作實(shí)效性，是每一個(gè)政工人員需要關(guān)注的課題。文章就加強(qiáng)企業(yè)政工工作實(shí)效性的現(xiàn)實(shí)意義予以分析，指出當(dāng)下企業(yè)政工工作中的不足，并提出相關(guān)建議，旨在能夠進(jìn)一步規(guī)范員工言行，為員工提供精神武器，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工工作;實(shí)效性;思想政治教育;企業(yè)文化;培訓(xùn)

一、加強(qiáng)企業(yè)政工工作實(shí)效性的現(xiàn)實(shí)意義

（一）有利于凝聚員工的精神力量

現(xiàn)階段，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也不斷加劇，員工在企業(yè)中所發(fā)揮的作用愈發(fā)明顯。加強(qiáng)企業(yè)政工工作實(shí)效性，能夠進(jìn)一步為員工提供精神力量，打造員工團(tuán)結(jié)奮斗、理解改革、支持改革的思想基礎(chǔ)，進(jìn)而助推企業(yè)發(fā)展[1]。一方面，做好企業(yè)政工工作，可以統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí)，打造一批勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬抨?duì)伍。另一方面，做好企業(yè)政工工作，可以培育員工的“嚴(yán)細(xì)實(shí)”等工作作風(fēng)，凝聚員工精神力量，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的斗志。

（二）有利于營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍

員工言行不僅會(huì)影響周邊的人員，而且會(huì)直接影響到企業(yè)文化氛圍。加強(qiáng)企業(yè)政工工作實(shí)效性，有助于企業(yè)內(nèi)部意識(shí)形態(tài)建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)而更好地提升員工政治站位，讓企業(yè)在快速軌道上平穩(wěn)運(yùn)行。除此之外，加強(qiáng)企業(yè)政工工作實(shí)效性，做好思想政治教育工作，能夠幫助員工更好地辨別落后腐朽文化的能力，塑造員工健全的人格以及良好的企業(yè)形象。

二、企業(yè)政工工作中存在的不足

（一）思想政治教育工作未達(dá)標(biāo)

當(dāng)下，部分企業(yè)思想政治教育工作的形式單一、方式固化、內(nèi)容陳舊， 難以拓寬思想政治教育的廣度以及維度，不利于提升員工的政治站位。一是思想政治教育的靈活性不足，相關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)的覆蓋面不足。部分政工人員仍然單純停留在線下教學(xué)的層面，未充分將現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入其中[2]。同時(shí)，部分政工人員的思維固化，未充分挖掘互聯(lián)網(wǎng)終端的教學(xué)資源。二是思想政治教育的內(nèi)容沒(méi)有及時(shí)更新，員工對(duì)世情、國(guó)情的認(rèn)識(shí)有待提升。同時(shí)，部分企業(yè)形勢(shì)教育工作滯后，員工的思想政治意識(shí)與社會(huì)發(fā)展步伐不同步。

（二）企業(yè)文化建設(shè)與政工工作脫節(jié)

部分企業(yè)政工人員未充分把握企業(yè)文化建設(shè)與政工工作的融合點(diǎn)，難以在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)文化氛圍，不利于發(fā)揮文化指引人、規(guī)范人、評(píng)價(jià)人的作用。一是榜樣作用不明顯，不利于創(chuàng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的文化環(huán)境。部分企業(yè)沒(méi)有對(duì)先進(jìn)榜樣的事跡進(jìn)行宣傳，難以實(shí)現(xiàn)“用典型指路子，以榜樣樹(shù)標(biāo)桿”的目標(biāo)。二是政工活動(dòng)缺乏創(chuàng)新，沒(méi)有緊貼社會(huì)發(fā)展形勢(shì)以及企業(yè)發(fā)展需求。許多政工活動(dòng)過(guò)于封閉化，且欠缺實(shí)踐性，無(wú)法真正提升員工的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。三是企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)薄弱，員工的廉潔意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)范意識(shí)不強(qiáng)，難以營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化氛圍。

（三）政工人員培訓(xùn)工作滯后

政工人員是開(kāi)展政工工作的基石，其綜合素質(zhì)會(huì)直接影響到政工工作的實(shí)效。然而，部分企業(yè)沒(méi)有充分結(jié)合崗位要求以及專業(yè)要求對(duì)政工人員進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，政工人員的勝任政工工作的能力有待加強(qiáng)。一是尚未立足于政工人員的需求開(kāi)展培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)法緊貼當(dāng)下政工工作的要求。二是對(duì)政工人員進(jìn)行培訓(xùn)過(guò)程中沒(méi)有結(jié)合當(dāng)下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理工作的要求，政工人員對(duì)企業(yè)中心工作的理解度仍然有待提升[3]。三是培訓(xùn)方式單一，仍然習(xí)慣于通過(guò)“填鴨式”教學(xué)方式開(kāi)展培訓(xùn)工作，導(dǎo)致培訓(xùn)工作過(guò)于被動(dòng)。同時(shí)，培訓(xùn)方式單一也導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法充分借助和利用最新的培訓(xùn)資源，影響培訓(xùn)效果、

三、加強(qiáng)企業(yè)政工工作實(shí)效性的有效對(duì)策

（一）強(qiáng)化思想政治教育，切實(shí)發(fā)揮思想政治教育的功能

思想政治教育是政工工作的重要法寶，是引導(dǎo)人、教育人、涵養(yǎng)人的有力抓手。為此，政工人員必須要強(qiáng)化思想政治教育，提升政工工作實(shí)效。一是要?jiǎng)?chuàng)新思想政治教育的形式，激發(fā)員工參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。一方面，可以借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP平臺(tái)，以黨支部、團(tuán)支部或者部門為單位，建立不同的學(xué)習(xí)群，并對(duì)員工的學(xué)習(xí)積分進(jìn)行定期考核。同時(shí)，為了避免員工自主學(xué)習(xí)流于形式，可以配套以相關(guān)的積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，并將積分考核結(jié)果作為評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、評(píng)選先進(jìn)典型的依據(jù)之一。另一方面，可以通過(guò)播放紀(jì)錄片、微電影等方式，進(jìn)一步提升思想政治教育的吸引力。例如，政工人員可以組織員工觀看紅色文化主題、公益文化主題、廉潔文化主題的微電影。二是要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新思想政治教育的內(nèi)容，讓員工接受先進(jìn)文化、先進(jìn)思想的洗禮。為此，可以組織員工重點(diǎn)學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》等重要文獻(xiàn)，切實(shí)將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融入到學(xué)習(xí)活動(dòng)中。此外，也可以組織員工對(duì)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神進(jìn)行學(xué)習(xí)。

（二）以先進(jìn)文化為基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與政工工作的有效融合

為了更好地營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)文化氛圍，必須要以先進(jìn)文化基礎(chǔ)，開(kāi)展形式多樣的政工活動(dòng)。一是可以開(kāi)展“學(xué)榜樣，向榜樣看齊”的政工活動(dòng)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體的優(yōu)秀事跡進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷汲取精神力量，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的文化氛圍。二是注重載體創(chuàng)新，將政工活動(dòng)融入到當(dāng)下扶貧結(jié)對(duì)、文明城市創(chuàng)建、文明社區(qū)創(chuàng)建等工作中，組織員工開(kāi)展多種形式的公益活動(dòng)以及服務(wù)活動(dòng)，展現(xiàn)員工良好的精神面貌。三是要把握主旋律，通過(guò)觀看警示片、廉潔講座、組織生活會(huì)、參觀廉潔基地、家風(fēng)故事演說(shuō)等方式，抓好企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)，防止員工思想變質(zhì)，弘揚(yáng)正能量，營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化環(huán)境。

（三）做好政工人員培訓(xùn)工作，提升政工工作的可持續(xù)性

一是要組織政工人員實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與外部企業(yè)、事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)的交流與合作，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)交流論壇，達(dá)到互相交流、互相促進(jìn)的效果。二是要按照“隊(duì)伍建設(shè)與運(yùn)行管理相結(jié)合”“工作要求和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合”的原則對(duì)政工人員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步深化政工人員對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)管理工作的理解。三是要結(jié)合改革發(fā)展以及轉(zhuǎn)型升級(jí)的新要求，制定政工人員年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取參加“專業(yè)性培訓(xùn)、碎片化自學(xué)、案例式探討”等學(xué)習(xí)模式，多層次多角度、有計(jì)劃有步驟地學(xué)習(xí)黨中央最新的政策、會(huì)議精神、企業(yè)制度、法律法規(guī)、先進(jìn)文化、先進(jìn)思想、典型案例，全面提升政工人員的綜合素質(zhì)。

四、結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)期，做好企業(yè)政工工作，把握政工工作的內(nèi)在規(guī)律，實(shí)現(xiàn)政工工作內(nèi)容和形式創(chuàng)新，是每一個(gè)政工人員應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的使命。同時(shí)，企業(yè)也要從多個(gè)角度入手，為政工工作提供足夠的人力、物力以及財(cái)力支持，讓政工工作煥發(fā)出新氣象，讓政工人員有新作為。具體而言，一是要強(qiáng)化思想政治教育，切實(shí)發(fā)揮思想政治教育的功能;二是要以先進(jìn)文化為基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與政工工作的有效融合;三是要做好政工人員培訓(xùn)工作，提升政工工作的可持續(xù)性。相信在政工人員的切實(shí)努力下，政工工作的思想優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)會(huì)進(jìn)一步體現(xiàn)出來(lái)，企業(yè)員工的精神面貌會(huì)得到改善。

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