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        新經(jīng)濟(jì)形勢下國企思想政治教育的思考

        2020-09-10 13:53:54賀蓉
        關(guān)鍵詞:國企新形勢思想政治教育

        賀蓉

        摘要:當(dāng)前社會正處于國民經(jīng)濟(jì)從傳統(tǒng)市場到高端市場的過渡階段,也是新媒體環(huán)境從單一信息傳播到差異化發(fā)展的關(guān)鍵變革期。為了確保國企良好運營和轉(zhuǎn)型發(fā)展,必須做好國有企業(yè)員工的思想政治教育工作。但是,隨著社會過程的不斷衍變,企業(yè)中出現(xiàn)了各種各樣的思想觀念,如果員工的思想教育和企業(yè)的管理機制跟不上時代步伐,企業(yè)將面臨巨大的生存困難和挑戰(zhàn)。

        關(guān)鍵詞:國企;思想政治教育;新形勢

        一、新經(jīng)濟(jì)形勢下國企思想政治教育的原則

        (一)導(dǎo)向原則

        國有企業(yè)有兩個主要任務(wù):一個是以企業(yè)的身份做好經(jīng)濟(jì)與社會貢獻(xiàn),另一個是為雇員謀福利。國有企業(yè)良性發(fā)展和長久經(jīng)營離不開全體員工的統(tǒng)一思想、共同努力,因此開展員工的思想政治教育十分必要。國有企業(yè)的員工思想政治教育工作必須堅持導(dǎo)向原則,努力塑造企業(yè)精神,發(fā)揚企業(yè)文化,培養(yǎng)員工的責(zé)任心并激發(fā)員工動力,確保企業(yè)的思想政治教育工作始終遵循正確的政治方向并符合社會主義發(fā)展的要求。

        (二)滲透原則

        思想政治教育應(yīng)滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面。只有及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,滿足員工的實際精神需求,才能提高思想政治教育的有效性。思想政治教育工作應(yīng)將社會主義核心價值觀納入企業(yè)文化核心思想,使核心價值觀的影響像空氣一樣無處不在,降低員工受權(quán)力和利益誘惑的影響程度。

        (三)以人為本原則

        公司的發(fā)展與員工的辛勤工作和甘于奉獻(xiàn)密不可分,公司的發(fā)展一定不能忽視員工的利益和幸福感。總書記在工作會議上指出:“我們必須把實現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展廣大人民的根本利益作為我們工作的出發(fā)點和目標(biāo),堅持以人為本。我們的目標(biāo)是使人們生活得更好,讓群眾享受看得見的有形的利益”。國有企業(yè)如果能將員工視為企業(yè)財富而不是負(fù)擔(dān),尊重員工并贏得員工的信任,思想政治教育工作將會事半功倍。

        二、推進(jìn)國企思想政治教育工作的途徑探索

        (一)發(fā)揚行業(yè)傳統(tǒng)文化教育的作用

        行業(yè)傳統(tǒng)文化代表著行業(yè)發(fā)展過程中的文化特征,是公司發(fā)展的源動力,繼承和延續(xù)行業(yè)傳統(tǒng)文化是公司思想政治教育的重要使命。例如,石油和石化行業(yè)的傳統(tǒng)文化以“三老四生”、“艱苦奮斗”和“鐵人精神”為重要內(nèi)涵,為該行業(yè)的國有企業(yè)改革和發(fā)展提供了有力的指導(dǎo)和支持。近年來,通過弘揚行業(yè)傳統(tǒng)文化進(jìn)行主題教育,已逐漸成為國有企業(yè)思想政治教育的有效載體,有效提高了黨員干部的政治覺悟和綜合素養(yǎng)。

        行業(yè)的傳統(tǒng)文化教育在國有企業(yè)的思想政治教育中發(fā)揮著重要作用[1]。一是領(lǐng)導(dǎo)和啟發(fā)作用。隨著社會發(fā)展,國有企業(yè)的思想政治教育活動也面臨著新的挑戰(zhàn),通過有計劃、有針對性地弘揚行業(yè)傳統(tǒng)文化,使國企員工加深對行業(yè)發(fā)展趨勢的認(rèn)識,及時糾正思想偏差,充分發(fā)揮傳統(tǒng)行業(yè)文化的指導(dǎo)性和領(lǐng)導(dǎo)性作用,將是新形勢下促進(jìn)國有企業(yè)思想政治教育的有效嘗試。二是價值觀的培養(yǎng)作用。伴隨社會改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的是社會思想觀念和價值觀的變化,它影響了部分黨員和干部的價值取向,對國有企業(yè)的思想政治教育也產(chǎn)生了較大影響。如何指導(dǎo)國有企業(yè)黨員和干部樹立和踐行社會主義基本價值觀,運用傳統(tǒng)行業(yè)文化指導(dǎo)教育將具有十分重要的意義。通過舉辦行業(yè)專題活動,參觀行業(yè)文化教育基地,邀請老一輩員工或行業(yè)專家講述自己的老故事等,讓國有企業(yè)的黨員和職工了解行業(yè)發(fā)展歷史,感受行業(yè)光榮傳統(tǒng),引領(lǐng)他們繼承行業(yè)傳統(tǒng)文化精髓,建立正確的價值觀,自覺抵制不良的社會風(fēng)俗。三是崗位激勵作用。國有企業(yè)員工崗位流動性較少,長期呆在同一崗位,年復(fù)一年做著同樣的工作,不可避免地會產(chǎn)生職業(yè)疲勞,而行業(yè)傳統(tǒng)文化教育的良性發(fā)展可以較好地調(diào)動國有企業(yè)從業(yè)人員的積極性。黨組織通過“三會一課”、主題活動和利用新媒體在行業(yè)中進(jìn)行傳統(tǒng)文化教育,指導(dǎo)黨員和干部向行業(yè)內(nèi)先進(jìn)模范和前輩學(xué)習(xí),比較先進(jìn)的行業(yè)標(biāo)桿開展自我批評和研究問題[2],這是對黨員始終堅持“兩學(xué)一業(yè)”,激發(fā)工作積極性和主動性,嚴(yán)格履責(zé)的良好激勵。

        (二)弘揚紅色文化黨性教育的作用

        紅色文化是馬克思主義思想與中國革命實踐相結(jié)合的時代產(chǎn)物,它集中體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨的革命精神和優(yōu)良傳統(tǒng),是具有中國特色的社會主義思想所展現(xiàn)的精神文明。弘揚紅色文化,是提高國有企業(yè)思想政治教育實效的重要途徑。一是加強黨員干部的信仰建設(shè)。紅色文化體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨發(fā)展的文化精髓。在新形勢下,有效利用紅色文化的教育功能對國有企業(yè)進(jìn)行思想政治教育,對于加強基層黨員和干部的黨性至關(guān)重要。參觀革命紀(jì)念館并接受紅色精神培訓(xùn),有助于黨員和干部加深對黨史的了解[3]。二是加強黨員干部的道德修養(yǎng)。紅色文化融合了中國的傳統(tǒng)文化和道德教育的精髓,使社會主義的核心價值觀更具標(biāo)志性,能有效指導(dǎo)基層黨員干部樹立正確的人生觀、社會觀、價值觀,培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)。

        結(jié)語

        企業(yè)的思想政治教育不僅與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有關(guān),而且與適應(yīng)時代發(fā)展的能力有關(guān)。企業(yè)思想政治教育領(lǐng)域的活動主要是為了協(xié)調(diào)員工的人際關(guān)系、確保企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定、增強企業(yè)的凝聚力、促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。國有企業(yè)思想政治教育是一項非常全面的工作,可以使企業(yè)及時了解國家的路線及方針政策,按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律更好地完善現(xiàn)代化企業(yè)制度,提升企業(yè)市場競爭力,確保國有企業(yè)向正確方向可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]畢洋. 淺談國有施工企業(yè)“80 后”員工思想政治教育工作[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化, 2017 (33): 158-158.

        [2]田晉. 新時期國有煤礦黨支部“三會一課”落實現(xiàn)狀及對策[J]. 淺析人力資源管理實踐對跨功能團(tuán)隊創(chuàng)造力的跨層影響, 2018, 10: 52.

        [3]徐明強, 許漢澤. 組織覆蓋: 新中國 70 年基層黨組織建設(shè)的實踐邏輯[J]. 學(xué)報, 2019, 12(4): 69.

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