摘要：隨著人民生活水平的不斷提高，民眾對健康的要求也不斷提升，大健康的理念逐步深入人心。而醫(yī)院作為大健康戰(zhàn)略的重要一環(huán)，至關(guān)重要。因此，如何強(qiáng)化醫(yī)院政治工作，培養(yǎng)出一支技術(shù)水平精湛、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍，是當(dāng)前各醫(yī)院面臨的重要任務(wù)。本文分析醫(yī)院政工干部能力培養(yǎng)的實(shí)現(xiàn)路徑，給出醫(yī)院政工干部能力培養(yǎng)的可行建議。

關(guān)鍵詞：政工干部;能力培養(yǎng);實(shí)現(xiàn)路徑

醫(yī)院是一個(gè)高知識分子聚集的場所，以醫(yī)療技術(shù)服務(wù)為主要輸出，因此，醫(yī)務(wù)人員能力素養(yǎng)的優(yōu)劣將直接關(guān)系著醫(yī)院的生存發(fā)展。一直以來，思想政治工作是醫(yī)院的核心工作，對醫(yī)務(wù)人員能力素養(yǎng)的提升起著非常重要的作用。然而，畢竟醫(yī)院以醫(yī)療業(yè)務(wù)為主，隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，必然帶來了思想政治工作服務(wù)與需求不相匹配的問題，從而制約醫(yī)院的良性發(fā)展。這也就促使醫(yī)院必須不斷提升政工干部能力培養(yǎng)，適應(yīng)新形勢下醫(yī)院思想政治工作的迫切需求。

一、思想政治工作在醫(yī)院發(fā)展中的重要性

社會(huì)的持續(xù)發(fā)展帶來了環(huán)境的越來越多元，這也沖擊著一直堅(jiān)持公益性的醫(yī)院的內(nèi)部生態(tài)，如果不能很好地引導(dǎo)并紓解，必然帶來醫(yī)院發(fā)展方向的偏離。因此，近年來，國家不斷強(qiáng)化公立醫(yī)院黨的建設(shè)，推進(jìn)思想政治工作在醫(yī)院的部署和落實(shí)，明確政工干部的職業(yè)發(fā)展路徑，強(qiáng)調(diào)政工干部能力培養(yǎng)的重要性，并寄望能夠發(fā)揮政工干部在提升醫(yī)院宣傳教育、保障醫(yī)院快速發(fā)展、提高職工政治素養(yǎng)等方面的重要作用，持續(xù)推進(jìn)醫(yī)院在大健康發(fā)展戰(zhàn)略中作出重要貢獻(xiàn)。

（一）政工干部隊(duì)伍發(fā)展關(guān)系著醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的養(yǎng)成

醫(yī)院內(nèi)部生態(tài)的好壞直接關(guān)系著醫(yī)院提供醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的初心使命，優(yōu)秀的政工干部能夠時(shí)刻關(guān)注外部發(fā)展大環(huán)境，跟進(jìn)社會(huì)動(dòng)態(tài)，并及時(shí)將正確的價(jià)值觀通過各種形式宣傳給醫(yī)院內(nèi)部職工，同時(shí)，持續(xù)推進(jìn)醫(yī)院優(yōu)秀文化的生成和價(jià)值理念的凝練，影響并鼓舞醫(yī)院職工堅(jiān)守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，為患者提供最優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

（二）為醫(yī)院快速發(fā)展提供推動(dòng)力和支撐力

隨著民眾對健康服務(wù)需求的不斷提升，醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展不斷加速，在日新月異的發(fā)展環(huán)境下，任何醫(yī)院都面臨著生存、發(fā)展的問題。在面臨困難無法堅(jiān)持時(shí)，只有思想政治的引導(dǎo)，才能夠推動(dòng)醫(yī)院繼續(xù)堅(jiān)守、重拾信心，尋求適合自己的正確道路;在快速發(fā)展偏離軌道時(shí)，只有思想政治的支撐，才能正確引導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展。

二、醫(yī)院政工干部發(fā)展存在的困境

思想政治工作雖然是醫(yī)院一項(xiàng)非常重要的工作，但卻往往重形而無法做實(shí)，其原因，主要在于很多醫(yī)院無法領(lǐng)會(huì)其重要價(jià)值，工作缺乏抓手，更重要的是政工干部隊(duì)伍定位不清晰、職能不明確、人員參差不齊，缺乏發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。其中，政工干部發(fā)展主要存在以下問題。

（一）醫(yī)院重視程度不高

醫(yī)院的發(fā)展多數(shù)追求業(yè)務(wù)為先，政工干部和管理干部類同，只能作為陪襯或者服務(wù)的角色，無法作為獨(dú)立群體，獲得院領(lǐng)導(dǎo)對其價(jià)值的認(rèn)可，更難以發(fā)揮其作為思想政治引領(lǐng)和保障等重要價(jià)值，從而讓政工干部淪為普通管理干部。

（二）政工干部人員構(gòu)成復(fù)雜

雖然政工干部有相對明確的職稱晉升體系，但其職業(yè)定位卻往往缺乏明確，這也導(dǎo)致政工干部任職要求偏低，成為常規(guī)輪崗調(diào)整的普通崗位，人員成分復(fù)雜，缺乏專業(yè)度，很難取得發(fā)展。

（三）缺乏良性的管理考核機(jī)制

當(dāng)前，多數(shù)醫(yī)院在思想政治方面，缺乏一套有效的政治工作管理和評價(jià)機(jī)制，更缺乏與考核評價(jià)相匹配的培養(yǎng)體系，導(dǎo)致醫(yī)院政工干部工作缺乏目標(biāo)和內(nèi)在動(dòng)力，只做表面工作，嚴(yán)重制約了醫(yī)院的健康發(fā)展。

三、醫(yī)院政工干部能力培養(yǎng)的實(shí)現(xiàn)路徑分析

（一）清晰界定醫(yī)院政工干部能力需求

作為政工干部，我認(rèn)為良好的政治素養(yǎng)、樂于學(xué)習(xí)提升、善于宣教引導(dǎo)是三種必備能力，需要讓政工干部熟知，并以此為標(biāo)準(zhǔn)不斷錘煉。其中，良好的政治素養(yǎng)可通過選擇道德品質(zhì)優(yōu)秀的管理干部，并結(jié)合以持續(xù)的政治教導(dǎo)逐步養(yǎng)成;樂于學(xué)習(xí)提升可通過良性培訓(xùn)引導(dǎo)，并結(jié)合以管理成就激勵(lì)等形式鼓勵(lì)形成;善于宣教引導(dǎo)則主要通過大量專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐，不斷在日常工作中摸索獲取。

（二）加強(qiáng)政工干部職業(yè)認(rèn)可度

思想政治管理是一項(xiàng)專業(yè)管理，政工干部有其獨(dú)特的職業(yè)晉升體系，要想發(fā)展好醫(yī)院思想政治工作，必須讓政工干部對自身職業(yè)有高度認(rèn)可。這就要求，必須讓職業(yè)晉升體系更加科學(xué)、合理，引導(dǎo)政工干部獲取職業(yè)晉升榮譽(yù)感，而不是為晉升而晉升，只有這樣，才能促使政工干部開創(chuàng)性開展工作，并以工作成效作為自身職業(yè)晉升的重要依據(jù)。

（三）醫(yī)院需加強(qiáng)對政工干部培養(yǎng)的重視

思想政治工作不是一項(xiàng)追求表面風(fēng)光的工作，而是需要實(shí)實(shí)在在發(fā)揮業(yè)務(wù)引領(lǐng)效果的一項(xiàng)重要工作。醫(yī)院事事以業(yè)務(wù)發(fā)展為先，雖然一時(shí)可以顯現(xiàn)很好效果，但長遠(yuǎn)來說，會(huì)出現(xiàn)文化缺乏、隊(duì)伍不穩(wěn)、發(fā)展?jié)摿κ芟薜缺驹磫栴}。因此，醫(yī)院必須以培養(yǎng)優(yōu)秀政工干部為思想政治工作重要抓手，著重培養(yǎng)和提拔一批優(yōu)秀管理干部作為政工干部，并持續(xù)開展系統(tǒng)性培訓(xùn)，從而形成一支能夠?yàn)獒t(yī)院發(fā)展保駕護(hù)航的政工干部管理隊(duì)伍。

（四）建立良好的獎(jiǎng)懲考核機(jī)制

任何工作的開展都需要評價(jià)和考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣是促進(jìn)工作持續(xù)進(jìn)步的有效措施。思想政治工作雖然不像業(yè)務(wù)工作那樣有清晰的業(yè)務(wù)指標(biāo)考核，但其工作帶來的成效卻可體會(huì)、可展現(xiàn)，因此，需要根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，為政工干部制定考核目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)考核，并結(jié)合定性或定量權(quán)重分配，設(shè)計(jì)科學(xué)可行的獎(jiǎng)懲考核機(jī)制，只有這樣，才能促使政工干部積極開展工作，創(chuàng)造更大價(jià)值。

四、結(jié) 語

隨著醫(yī)改的不斷深入，醫(yī)療行業(yè)催生著巨大的改革動(dòng)力，醫(yī)院在風(fēng)潮中機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存，如何通過良好的思想政治引領(lǐng)，形成內(nèi)生競爭優(yōu)勢，從而實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，是各醫(yī)院面臨的深刻命題。本文結(jié)合當(dāng)前行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，深入淺出地分析了政工干部培養(yǎng)與思想政治工作開展、思想政治工作開展與醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，從而提出政工干部培養(yǎng)的必要性和緊迫性。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，針對性地提出了政工干部能力培養(yǎng)的一些實(shí)現(xiàn)路徑，希望給各醫(yī)院政工干部能力培養(yǎng)提供借鑒，也期望各醫(yī)院能更加重視政工干部能力培養(yǎng)，讓醫(yī)院邁上良性發(fā)展的快速路。

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作者簡介：

宋詩韻，廣東藥科大學(xué)附屬第一醫(yī)院。